天津人力資源管理二級證有用么

天津人力資源管理師二級證有用，原因如下：

1.人力資源二級證書是人力領域的中級證書，具有較高的含金量。

2.可以通過二級證書證明具備中級及以上人力資源管理職業(yè)資格，并進入這個行業(yè)。

3.可以在社保局進行備案，同時享受職業(yè)假津貼、工作積分落戶、升職加薪、獲取年終獎、領導重要參考、人才招聘成本變低、人才評估成本變低、獲得崗位資質等。

所以，天津人力資源管理師二級證很有用。

天津人力資源管理二級考試資格

天津人力資源管理師二級考試報名條件根據報名途徑的不同而有所區(qū)別，一般來說，個人直接到天津市職業(yè)技能鑒定中心報考需要滿足以下條件：

1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。

2.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3.取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

4.取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6.具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。

7.取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

需要注意的是，個人直接報考的資格條件僅供參考，實際報考條件可能會因地區(qū)和政策等因素而有所區(qū)別，建議具體報考條件以官方發(fā)布的信息為準。

天津人力資源管理二級考試要求

1.連續(xù)從事相關工作達到19年以上，并取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

2.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

3.具有大學?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作9年以上，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

4.具有大學本科學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

5.具有碩士研究生及以上學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

天津人力資源管理二級考試項目有哪些

天津人力資源管理師二級考試科目包括《人力資源管理師考試指南》綜合知識和《人力資源管理師考試指南》專業(yè)測試兩部分。綜合知識含《職業(yè)道德建設與相關法律法規(guī)》、《人力資源管理基礎理論》、《行政管理常識》、《團隊合作原理》、《情緒智商》、《中國文化概論》和《計算機應用知識》等內容。專業(yè)測試含《招聘管理》、《應聘者面試與甄選》、《員工關系管理》、《員工培訓與發(fā)展》、《薪酬福利管理》、《績效管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》等內容。