又到一年“國(guó)考”時(shí)。2020年度的國(guó)考報(bào)名即將開始，一些考生已摩拳擦掌、躍躍欲試。小編整理了世界各國(guó)公務(wù)員考試的異同，歡迎參考借鑒。

　　世界各國(guó)公務(wù)員考試的異同

　　全球各國(guó)公務(wù)員待遇對(duì)比

　　韓國(guó)

　　在韓國(guó)的公務(wù)員考試和中國(guó)的公務(wù)員考試一樣，都是受眾人追捧的“金飯碗”。

　　在韓國(guó)，高級(jí)行政官員的收入能拍到韓國(guó)年收入的前20名，普通公務(wù)員在退休后，可以按照退休前3年工資的76%領(lǐng)取退休金。

　　日本

　　日本地方公務(wù)員平均年收入約35萬(wàn)人民幣，包括固定收入和各種補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金，但加班量卻堪稱世界第一，每個(gè)月平均加班39個(gè)小時(shí)，相當(dāng)于用加班換工資。

　　英國(guó)

　　英國(guó)的公務(wù)員工作強(qiáng)度不大，退休金也算豐厚，也是有一定吸引力的職業(yè)。公務(wù)員實(shí)行績(jī)效評(píng)估制度，按照等級(jí)加薪幅度由高至低遞減。

　　以內(nèi)閣辦公室為例，一檔為1級(jí)，工作杰出，第二年加薪1000英鎊;二檔為2級(jí)加，工作比較杰出，第二年加薪500英鎊;三檔為2級(jí)，第二年加薪500英鎊;四檔為3級(jí)加，剛剛達(dá)標(biāo);五檔為3級(jí)，偶有失誤，加薪100英鎊。

　　法國(guó)

　　法國(guó)的公務(wù)員平均工資與工人大致同等，比同等資歷的公司職員低30%-40%，并實(shí)行同工同酬，如果同一職務(wù)的公務(wù)員在不同地區(qū)的工資不同，政府會(huì)被告到法庭。

　　美國(guó)

　　美國(guó)公務(wù)員的薪資低于全國(guó)平均水平，而且在美國(guó)只要你當(dāng)了官，就有無(wú)數(shù)雙眼睛盯著你，任何情節(jié)的貪腐必被追究，因此有了“官員貪污受賄300元和300萬(wàn)元因性質(zhì)相同，量刑基本差不多”的反腐肅貪鐵律。

　　中國(guó)

　　近期一位進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍28年的副科，曬出工資單，月薪5000左右，但算上補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金以及年終獎(jiǎng)等，一名副科年收入具體多少，不得而知。

　　各國(guó)公務(wù)員考試有多難?

　　印度：“世界上最難的考試”

　　印度公務(wù)員考試熱度不減。

　　當(dāng)公務(wù)員在印度被認(rèn)為“很有面子”，是光宗耀祖的行業(yè)。優(yōu)厚的待遇和較高的社會(huì)地位是促使印度人報(bào)考公務(wù)員的主要原因。

　　在印度，國(guó)家招考公務(wù)員的數(shù)量非常少，競(jìng)爭(zhēng)極為激烈，有“世界上最難的考試”之稱?！皣?guó)考”由印度聯(lián)邦公務(wù)員委員會(huì)組織，每年一次，每次有數(shù)十萬(wàn)人報(bào)名，最終只錄取300至600名左右，錄取率約為千分之一?？荚嚪殖踉嚒⒅髟嚰懊嬖嚾齻€(gè)階段，內(nèi)容包括時(shí)事、歷史、地理、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、動(dòng)植物學(xué)、心理學(xué)等。被錄取者按照成績(jī)被分配到中央政府的行政、外交和警察部門工作。雖然考試極其嚴(yán)格，但相對(duì)公正，因而成為許多寒門子弟改變命運(yùn)、進(jìn)入國(guó)家精英行列的機(jī)會(huì)。

　　韓國(guó)：激烈競(jìng)爭(zhēng)催生補(bǔ)習(xí)產(chǎn)業(yè)

　　職業(yè)的穩(wěn)定性加上良好的社會(huì)保障和退休制度，公務(wù)員在韓國(guó)也被稱做“神的職業(yè)”。公務(wù)員考試與司法考試和外務(wù)(外交)考試并稱韓國(guó)三大熱門考試。

　　由于競(jìng)爭(zhēng)激烈，很多韓國(guó)人都會(huì)在考試前參加專門的補(bǔ)習(xí)班，由此還催生了一個(gè)三大考試補(bǔ)習(xí)產(chǎn)業(yè)。這種補(bǔ)習(xí)班補(bǔ)習(xí)費(fèi)一般在30萬(wàn)韓元左右(約2200人民幣)，再加上10多萬(wàn)韓元的教材費(fèi)等，兩個(gè)月的補(bǔ)習(xí)要花費(fèi)至少50萬(wàn)韓元。在首爾，專門針對(duì)三大考試的補(bǔ)習(xí)班扎堆聚集，還形成了一個(gè)“考試村”。

　　泰國(guó)：公務(wù)員選拔上演“千里挑一”

　　雖然沒(méi)有全國(guó)性招錄考試，泰國(guó)年輕人報(bào)考公務(wù)員的熱度也不小，考取的難度亦不斷變大。以2012年為例，曼谷市政府招聘79名新公務(wù)員，結(jié)果有6.7萬(wàn)名大學(xué)生報(bào)名。其中“普通管理員”的15個(gè)職位，報(bào)名者多達(dá)3.4萬(wàn)人。曼谷市政府因?yàn)檎也坏綀?chǎng)地讓這么多人在同一天筆試頭痛不已。

　　法國(guó)：傳達(dá)室崗位有博士應(yīng)聘

　　法國(guó)公務(wù)員享受不少于25種各類補(bǔ)貼：自行車補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、穿鞋補(bǔ)貼、小裝飾補(bǔ)貼，還有買內(nèi)衣或衣物丟失補(bǔ)貼等奇怪的補(bǔ)貼，看得人目瞪口呆。如今，在一些只要求具有中學(xué)畢業(yè)會(huì)考文憑的崗位考試中，卻有越來(lái)越多的碩士競(jìng)考，而參議院傳達(dá)室的崗位考試中，居然也出現(xiàn)了博士的身影。這使法國(guó)各類公務(wù)員考試的試題變得十分苛刻。

　　澳大利亞：程序之多令人咋舌

　　澳大利亞公務(wù)員的招聘工作往往會(huì)分很多個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行，包括了電話面試、智商題測(cè)試、文字功底測(cè)試、法律法規(guī)測(cè)試、單獨(dú)面試、小組面試等等，通常在面試的時(shí)候會(huì)有三位面試官來(lái)同時(shí)對(duì)你進(jìn)行，而這三位面試官通常還會(huì)有一定的講究，其中首先要從性別上平衡，一個(gè)人是其他兩個(gè)人的異性;而從來(lái)源來(lái)看，一位面試官必須要來(lái)自本單位其他部門，一位是用人部門的主管，而最后一位必須要從外單位請(qǐng)來(lái)，以確?；ハ啾O(jiān)督;而從語(yǔ)言環(huán)境來(lái)看，這三個(gè)人當(dāng)中必須要有一位母語(yǔ)并不是英語(yǔ)，通過(guò)種.種對(duì)面試官不同來(lái)源，不同種族、不同性別的差異化的要求，從而保證最后的面試結(jié)果能夠更加地客觀和公正。