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      2023重慶公務員筆試成績查詢時間及入口

      時間: 澤慧0 分享

      2023重慶公務員筆試成績查詢時間及入口_3月28日9時開通

      2023年重慶市省考成績于3月28日可查詢,查詢官網(wǎng)為重慶市人力社保局,以下是關于2023重慶公務員筆試成績查詢時間及入口的相關內(nèi)容,供大家參考!

      2023重慶公務員筆試成績查詢時間及入口

      2023重慶公務員筆試成績查詢時間

      2023重慶公務員考試成績查詢時間是2023年3月28日,考生可在此時間后登錄報名網(wǎng)站查詢公共科目、專業(yè)科目筆試成績,3月31日查詢筆試最低合格分數(shù)線、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等相關信息。

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      筆試最低合格分數(shù)線、進入現(xiàn)場資格審查人員名單等信息,請于3 月 31 日上午 9:00 后在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“重慶市 2023年度考試錄用公務員專欄”進行查詢。

      現(xiàn)場資格審查在2023年4月6日至14日期間進行。進入現(xiàn)場資格審查的人員,須持有關證件資料,按照規(guī)定時間到指定地點參加現(xiàn)場資格審查。

      現(xiàn)場資格審查時,報考者應提供證明材料原件及復印件1份。證明材料包括:

      1. 本人筆試準考證、畢業(yè)(學位)證、身份證、戶口簿,以及招考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料,同時提供網(wǎng)上報名通過后打印的報名信息表和《重慶市2023年度考試錄用公務員現(xiàn)場資格審查表》(附件3);

      2. 在職人員應提供加蓋工作單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考證明;

      3. 尚未取得畢業(yè)(學位)證的普通高等學歷教育2023年畢業(yè)生應提供學校簽章的《重慶市2023年度考試錄用公務員報名推薦表》(附件4);

      4. 留學回國人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書。

      現(xiàn)場資格審查期間,因放棄或?qū)彶椴缓细穸霈F(xiàn)缺額的,經(jīng)市公務員主管部門核準,可在報考同一職位筆試成績合格人員中,從高分到低分的順序依次遞補。遞補人員最后一名成績并列的,同時遞補?,F(xiàn)場資格審查合格的人員方可進入面試(體能測評、專業(yè)能力測試)環(huán)節(jié)。

      以下為2023重慶公務員考試成績計算方式相關內(nèi)容,供考生參考:

      1、未組織專業(yè)科目考試、專業(yè)能力測試職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+面試成績×50%。

      2、公安機關人民警察執(zhí)法勤務職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+公安類專業(yè)科目成績×30%)×50%+面試成績×50%。

      3、法院系統(tǒng)、檢察機關職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×40%+申論成績×30%+法律基礎知識成績×30%)×50%+面試成績×50%。

      4、有專業(yè)能力測試職位的報考者總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)÷2×50%+(面試成績×70%+專業(yè)能力測試成績×30%)×50%。

      公務員考試多少分進面試

      1.省考,主要還是得看你報名的崗位報名人數(shù),一般人數(shù)過50人的崗位,想進入面試必須得行政能力測試和申論都在70分以上。如果這個崗位報名人數(shù)在50人一下,想進入面試必須得行政能力測試和申論都在65分以上。

      2.國考,和省考的對比情況一樣,主要還是看報考人數(shù)。如果報考人數(shù)在30人以上,筆試成績需在135分以上(行政能力測試+申論),如果報考人數(shù)在50人以上,筆試成績在140分以上才能進面試。如果你報的是國家省部級的崗位,這個分數(shù)應該還得高,應該在148分以上才能進面試。

      3.當然如果你報的崗位報考人數(shù)少,那么筆試分數(shù)相應會低一些就能進入面試。120分以上就能進面試了。

      公務員面試的主要形式

      公務員面試考試主要是為了考察考生的綜合素質(zhì)水平,主要分為兩種面試形式:

      1、結構化面試的形式,考官會通過之前制定好的問題大綱進行詢問,并且會按照一定的標準對考生的回答以及保險進行打分,然后記錄下來。

      2、無領導小組討論形式是通過集體面試的方式來進行,采用情景模擬然后讓一組五個左右的考生來回答,給一定的時間讓他們討論,然后作答,以此來考察考生各方面的能力和素質(zhì),以便做出綜合性評價。

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