據(jù)了解，2024國(guó)家公務(wù)員考試筆試成績(jī)發(fā)布時(shí)間是2024年1月，參加考試的考生可以在規(guī)定時(shí)間登錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。下面小編為大家?guī)?lái)國(guó)考成績(jī)查詢(xún)2024入口，希望對(duì)您有所幫助!

國(guó)考成績(jī)查詢(xún)2024入口

2024國(guó)考筆試成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诠俜骄W(wǎng)站：2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)題網(wǎng)站http://bm.scs.gov.cn/pp/gkweb/core/web/ui/business/home/gkhome.html?spm=jtbkzamwwz.0.0.1.WUqfsS

2024國(guó)考成績(jī)查詢(xún)時(shí)間

2024年1月，報(bào)考人員可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)在專(zhuān)題網(wǎng)站上查詢(xún)自己的國(guó)考筆試成績(jī)。本次考試不下發(fā)考試成績(jī)單。報(bào)考人員確實(shí)需要的，可在2024年2月28日前向當(dāng)?shù)厥〖?jí)考試機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由當(dāng)?shù)厥〖?jí)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)出具成績(jī)證明。

國(guó)考考多少分能進(jìn)面試

國(guó)考進(jìn)面試分?jǐn)?shù)集中在110~140之間。公務(wù)員考試進(jìn)入面試是根據(jù)同一崗位成績(jī)排名決定的，比如某崗位招錄1個(gè)人，面試比例是1:3，那么筆試成績(jī)前三名可以進(jìn)入面試。

進(jìn)面分?jǐn)?shù)最高的前50職位中，稅務(wù)、海關(guān)、海事局占了大部分，分?jǐn)?shù)基本達(dá)到143分以上。所以備考國(guó)考的小伙伴一定要認(rèn)真?zhèn)淇?，筆試分?jǐn)?shù)一定越高越好，140多分最好，因?yàn)檫M(jìn)面了不一定能上岸，一定要和對(duì)手的差距拉開(kāi)。

國(guó)考常見(jiàn)面試題

1、如何處理人際關(guān)系

所謂“有人的地方就有江湖”，而公務(wù)員面對(duì)的群體則更為復(fù)雜，所以對(duì)于人際關(guān)系的處理，在公務(wù)員面試中出現(xiàn)的概率極高。縱觀這類(lèi)題目，它的命題總是滲透著一些尷尬，比如“你在單位里，去向科長(zhǎng)匯報(bào)工作，發(fā)現(xiàn)科長(zhǎng)與局長(zhǎng)正在進(jìn)行激烈的爭(zhēng)吵，你該怎么辦”，再比如“你完美的完成了一項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)卻批評(píng)了你，你怎么辦”。

很多國(guó)考考生面對(duì)這種面試題目的時(shí)候往往不知所措，分分鐘有想撞墻的沖動(dòng)。無(wú)疑，很多時(shí)候命題人會(huì)把考生置于一個(gè)尷尬的境地。然而，題目畢竟只是假設(shè)的情境而已，命題人之所以把你推入絕境，只不過(guò)想通過(guò)題目測(cè)查你人際溝通的能力。所以諸位考生在遇到類(lèi)似的題目的時(shí)候，要把自己從尷尬的情境中抽離，不要深陷其中，而是要能夠站在對(duì)方的角度去思考問(wèn)題，保持陽(yáng)光的心態(tài)，做好一切陽(yáng)光假設(shè)，那么尷尬的難題便會(huì)迎刃而解。

2、說(shuō)說(shuō)你最大的缺點(diǎn)

回答提示：這個(gè)國(guó)考面試問(wèn)題企業(yè)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會(huì)錄用你。不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。

3、在五年的時(shí)間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃

回答提示：這是國(guó)考面試每一個(gè)國(guó)考應(yīng)聘者都不希望被問(wèn)到的問(wèn)題，但是幾乎每個(gè)人都會(huì)被問(wèn)到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來(lái)，許多公司都已經(jīng)建立了專(zhuān)門(mén)的技術(shù)途徑。這些工作地位往往被稱(chēng)作“顧問(wèn)”、“參議技師” 或“高級(jí)軟件工程師”等等。當(dāng)然，說(shuō)出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷(xiāo)售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專(zhuān)業(yè)有相關(guān)背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進(jìn)取心的應(yīng)聘者，此時(shí)如果說(shuō)“不知道”，或許就會(huì)使你喪失一個(gè)好機(jī)會(huì)。最普通的回答應(yīng)該是“我準(zhǔn)備在技術(shù)領(lǐng)域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”

國(guó)考面試階段注意事項(xiàng)

注重國(guó)考面試外在形式?！翱忌趺醋霾鸥芪脊倌?”很多考生給出的答案是這樣的：“聲音洪亮，自信，思維邏輯清晰，答題干脆利落，不卑不亢，給人一種很舒服的感覺(jué)?！庇纱丝梢?jiàn)，面試考場(chǎng)上，外在形式和答題內(nèi)容互為補(bǔ)充，在一定程度上，外在形式比答題內(nèi)容更重要。大部分考生往往在外在形式上都做不好，更談不上答題內(nèi)容是否出彩了。

要認(rèn)清國(guó)考面試的本質(zhì)。國(guó)考面試是一種人事測(cè)評(píng)的手段，是為了找到與崗位相匹配的人，所以更在乎考生是否能夠自然、流暢、清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

在艾伯特-赫拉伯恩公式中，語(yǔ)言的重要性占比7%，語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)占比38%，表情動(dòng)作占比55%。我們可以把語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)和表情動(dòng)作理解為外在形式，語(yǔ)言的重要性理解為答題內(nèi)容。這樣看來(lái)，外在形式確實(shí)比答題內(nèi)容更重要些。