到美國留學(xué)需要什么條件_美國留學(xué)

美國作為一個留學(xué)大國，同時也是很多國內(nèi)學(xué)生家長的首選目標(biāo)，進(jìn)入美國接受教育，已經(jīng)成為國際留學(xué)人士的第一選擇。那么，申請去美國留學(xué)需要什么條件?

申請去美國留學(xué)需要什么條件

美國留學(xué)需要的條件主要有學(xué)歷要求、英語要求、學(xué)術(shù)成績要求等，具體介紹如下：

1、學(xué)歷要求：申讀美國大學(xué)本科課程須至少高中畢業(yè)，申讀碩士課程須本科畢業(yè)，擁有學(xué)士學(xué)位。

2、英語要求：本科托福要求不低于500分，申讀研究生要求托福550分以上。

3、學(xué)術(shù)成績要求：申請美國大學(xué)，學(xué)生的GPA低要求在2.5分以上。

4、考試成績要求：申請美國大學(xué)本科需要參加SAT考試，申請美國大學(xué)研究生要求GRE成績。

5、材料要求：需要提供個人簡歷、其他證明材料，如實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等。

6、推薦信：一般需要提供2—3封，要求是學(xué)校教授或?qū)熕鶎憽?/p>

7、經(jīng)濟(jì)要求：出國留學(xué)一般需要具備足夠的資金，所以學(xué)校會要求學(xué)生提供經(jīng)濟(jì)存款證明或父母工資證明。

去美國留學(xué)的申請流程

1、查看申請學(xué)校的詳細(xì)信息：

通常，美國的本科學(xué)校在秋季開學(xué)，申請的截止日期因?qū)W校而異。

2、提前參加規(guī)定的考試：

學(xué)生應(yīng)提前參加規(guī)定的考試，并為提前申請做好準(zhǔn)備。

3、提供在校成績單：

需要準(zhǔn)備兩份(中英文各一份)，然后由學(xué)校密封，建議將分?jǐn)?shù)更改為GPA。

4、提交家庭經(jīng)濟(jì)實(shí)力證明材料：

申請人必須提供資產(chǎn)證明，其金額必須能夠支付至少一年的學(xué)習(xí)和生活費(fèi)用。如證明是由親友提供，則表格須附有有關(guān)證明。

5、準(zhǔn)備其他輔助材料：

提供文件證明你的能力和專業(yè)知識，這類文件包括各種獲獎證書等。

6、準(zhǔn)備個人簡歷：

招生官員可以通過簡歷了解每個人的基本信息，而我們要注意的就是，個人簡歷要按照美國的寫作格式來表達(dá)。

7、準(zhǔn)備推薦信：

推薦信內(nèi)容涉及推薦人的學(xué)業(yè)成績、各種獎勵和個人能力評價等。

8、準(zhǔn)備個人陳述：

個人陳述應(yīng)符合學(xué)校的要求。

9、正式向?qū)W校申請：

向?qū)W校提交所有材料和費(fèi)用。

10、獲得offer：

如果同時被幾所學(xué)校錄取，則必須考慮各個學(xué)校的具體條件，如學(xué)費(fèi)、獎學(xué)金、專業(yè)等，后確定你想去的學(xué)校，同時還要對你不去的學(xué)校發(fā)送回信拒絕。

11、申請簽證：

一切就緒后，到相關(guān)部門辦理學(xué)生簽證等材料。

去美國留學(xué)熱門專業(yè)

1、財務(wù)會計專業(yè)

在美國，財務(wù)會計歸屬于比較好找工作的專業(yè)，但缺陷是薪酬不高，約4萬至五萬，做財務(wù)審計的工作略微高些。去美國念書商科專業(yè)的同學(xué)選擇較多的是財務(wù)會計金融業(yè)，有關(guān)這些方面的工作機(jī)遇，大伙兒能夠靈活運(yùn)用師兄師姐及其同學(xué)互聯(lián)網(wǎng)，在美國，人脈關(guān)系針對找工作，一樣多有協(xié)助。

2、MBA與商學(xué)院

中國學(xué)生大學(xué)畢業(yè)大部分去金融投資公司與咨詢管理公司，美國學(xué)員因?yàn)橛⑽牡恼Z言表達(dá)能力好，許多挑選去企業(yè)做管理方法。讀商學(xué)院一定要讀好大學(xué)才不容易奢侈浪費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)和時間。

3、電子計算機(jī)與電信網(wǎng)等有關(guān)行業(yè)課程

計算機(jī)專業(yè)美國本科專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生大部分就業(yè)前景都非常好，如手機(jī)軟件，數(shù)據(jù)庫查詢，互聯(lián)網(wǎng)，硬件配置，集成ic，無線通訊等，即便是很基礎(chǔ)理論的制造行業(yè)，發(fā)展前景也不差。it業(yè)是完善的經(jīng)營規(guī)模制造行業(yè)，可消化吸收很多高品質(zhì)優(yōu)秀人才。一般博士畢業(yè)大部分去大企業(yè)做科學(xué)研究，年薪10萬美金。碩士畢業(yè)做開發(fā)者的多一些，薪資五萬至7萬美金。it業(yè)依然是美國理工的主流產(chǎn)品，麻省理工大學(xué)大學(xué)本科與碩士研究生里，50%是ece專業(yè)，電子器件與計算機(jī)工程。

4、工程類專業(yè)

工程類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生大部分在美國能夠?qū)ふ疫m合的工作。在其中，生物醫(yī)學(xué)工程工程項目，電信網(wǎng)/計算機(jī)工程，工業(yè)生產(chǎn)與生產(chǎn)制造工程項目，機(jī)械自動化，化工廠，原油比較好學(xué)生就業(yè)，而土木，原材料，核能發(fā)電，航空航天等較為難學(xué)生就業(yè)。美國基本項目建設(shè)非常少了，而核能發(fā)電，航空航天等專業(yè)有國藉的限定，這種專業(yè)的學(xué)員大部分依靠自己的工程項目與電子計算機(jī)背景圖找到與it有關(guān)的工作。美國的工科學(xué)生有時不一定會做工程項目，只是挑選做工業(yè)投資，風(fēng)投，創(chuàng)造發(fā)明項目投資這類的，收益會高許多，達(dá)到十五萬美金之上。

5、投資學(xué)

同別的文史類，理工科，理工科對比，金融業(yè)專業(yè)的資產(chǎn)收益率要遠(yuǎn)遠(yuǎn)地高過別的的專業(yè)，無論對去美國讀大學(xué)本科的國際性學(xué)員還是美國學(xué)員而言，金融業(yè)全是一個受歡迎專業(yè)，因而得獎的概率不大。金融業(yè)一般全是一年制課程內(nèi)容，課程內(nèi)容的應(yīng)用性較強(qiáng)。

金融工程注重數(shù)學(xué)課和電子計算機(jī)背景圖，就業(yè)方向關(guān)鍵為期貨交易、股票指數(shù)有關(guān)高薪職位但就業(yè)問題很少的制造行業(yè)。金融碩士專業(yè)申請辦理相對性難度系數(shù)小，可是邏輯性強(qiáng)、就國際性學(xué)員來講，就業(yè)前景并不是很理想化。除此之外，金融業(yè)專業(yè)在許多商學(xué)院中只設(shè)立PhD學(xué)士學(xué)位或是分類于MBA，針對只想申請辦理Master的人而言，挑選實(shí)際上并并不是許多。開設(shè)金融工程的商學(xué)院有University of California， Berkeley等，數(shù)理金融有CarnegieMellon University，University of Wisconsin-Madison，Rutgers等，金融分析有Lehigh University等，開設(shè)金融碩士的比較多，比較好的有Washington University in s， UIUC，Boston College，University of Rochester，Bentley University等。

6、度假旅游酒店服務(wù)

因?yàn)榫频攴?wù)專業(yè)在美國并并不是很比較好找工作，非常是管理幅度的，因此中國申這一方位的人相對性較少。該專業(yè)也不是都建在商學(xué)院里，例如NYU建在School of Continuing and Professional Studies下邊，NYU的Marketing專業(yè)也是在該學(xué)校下。學(xué)生就業(yè)層面80%全是去Hotel工作，從業(yè)Revenue Management層面，或是立即從矮層學(xué)起。

該專業(yè)比較好的院校有Cornell University (美國極好的酒店管理培訓(xùn)課程)，Purdue University，NYU，University of Delaware， Michigan State University等， University of Nevada Las Vegas是在其中較為獨(dú)特的一個院校，該高校并并不是一所十分優(yōu)異的綜合類大學(xué)，但因?yàn)楠?dú)特的所在位置，酒店服務(wù)專業(yè)整體實(shí)力非常非常好，而且同學(xué)互聯(lián)網(wǎng)比較繁榮。

7、信息管理系統(tǒng)

做為一門興盛的綜合性課程，MIS集管理學(xué)、電子信息科學(xué)、專業(yè)規(guī)范及電子信息科學(xué)為一體，關(guān)鍵科學(xué)研究公司信息化管理主題活動的過程，便于出示合理的信息管理和各種管理決策信息內(nèi)容，輔助公司開展現(xiàn)代化管理。MIS是公司的信息管理系統(tǒng)，它關(guān)鍵具備數(shù)據(jù)處理方法、方案、操縱、預(yù)測分析和輔助管理決策等作用。據(jù)調(diào)查，現(xiàn)階段美國在進(jìn)度管理中80-90%的工作由電子計算機(jī)進(jìn)行，會計工作中超出90%的信息資源管理由電子計算機(jī)進(jìn)行;人力資源管理行業(yè)中電子計算機(jī)的運(yùn)用也是貼近了100%。因而，MIS大學(xué)畢業(yè)生在美國的學(xué)生就業(yè)銷售市場上具備非常非常好的工作市場前景。

美國留學(xué)一年費(fèi)用

一、美國大學(xué)本科學(xué)費(fèi)

美國不同大學(xué)的相應(yīng)學(xué)費(fèi)也會有所不同。通常情況下，他們按私立大學(xué)的學(xué)費(fèi)為基礎(chǔ)的：四年來，每年大約35萬美元。美國本科學(xué)費(fèi)：按公立大學(xué)學(xué)費(fèi)計算：四年制，一年學(xué)費(fèi)為20萬美元左右。

一般而言，美國研究生院是采取學(xué)分制的，那大部分研究生院的學(xué)費(fèi)也都是以學(xué)分來進(jìn)行計算的，一般的學(xué)校一學(xué)分是600-1000美元，一般同學(xué)們獲得30-36個學(xué)分就可以畢業(yè)。

二、在美國生活一年的留學(xué)費(fèi)用

在美國留學(xué)一年，雖然每個人的消費(fèi)水平不同，但生活費(fèi)用也會發(fā)生變化，但美國的留學(xué)生活費(fèi)是最大的，主要包括以下三個方面：

1、住宿費(fèi)用

美國留學(xué)有三種住宿類型：學(xué)校宿舍、校外住宿和寄宿家庭。選擇不同的住宿方式，相應(yīng)的住宿費(fèi)用自然會有所不同。

一般來說，美國大學(xué)校內(nèi)宿舍都比較貴，在700-800美金一個月，而且不是所有的研究生學(xué)院都提供給研究生校內(nèi)住宿的機(jī)會;很多研究生學(xué)生都申請校外住宿，幾個認(rèn)識的同學(xué)一起租一套apartment，費(fèi)用分?jǐn)倳阋艘恍话銜?50-500美金一個月，當(dāng)然具體的地域，房子的類型會有差別;選擇不同的寄宿家庭，其對應(yīng)的住宿費(fèi)用也會有一定的變化。

2、伙食費(fèi)用

身為中國人，對中國美食肯定特別挑剔，所以建議買齊炊具，自己做飯，享受美味，家庭溫馨的同時也是最省錢的一種方式，一般一個月的飲食費(fèi)可以控制在300美金左右。

3、交通費(fèi)

因?yàn)槊绹貜V人稀，如果同學(xué)們外出比較多的話，建議同學(xué)們買一輛二手車，可以考慮3000美金左右價位的，同時每年繳納1000美金左右的保險費(fèi)，以及停車費(fèi)和油費(fèi)。

留學(xué)生如何拿到美國綠卡

1) 選對專業(yè)

美國對理工科很看重，也可以說理工科在美國很吃香，具體來說就是科學(xué)(science)、技術(shù)(technology)、工程(engineering)以及數(shù)學(xué)(mathmatics)，這四大領(lǐng)域，簡稱STEM，STEM涉及的專業(yè)主要為計算機(jī)科學(xué)應(yīng)用、精算學(xué)、工程技術(shù)、工程、生物和生物醫(yī)學(xué)以及數(shù)學(xué)和統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)，會計和護(hù)士專業(yè)在美國也是非常緊俏的行業(yè)。

2) 聯(lián)系實(shí)習(xí)

美國給外國留學(xué)生提供了兩個跟所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)，一種是CPT，另一種是OPT，CPT是在校期間申請的實(shí)習(xí)，OPT則是在校和畢業(yè)后都可以申請的實(shí)習(xí)，CPT屬于半工半讀，而OPT需要學(xué)習(xí)完一年的課程，通常都是畢業(yè)后進(jìn)行。OPT對于文科生來說只有12個月的實(shí)習(xí)期，但是對于理科生來說，可以申請延長17個月，因此專業(yè)為STEM的學(xué)生可以29個月的實(shí)習(xí)期。

3) 申請H-1B簽證

留學(xué)生朋友們的簽證通常為F-1簽證，持此簽證的學(xué)生，除了實(shí)習(xí)以外，在美國是不能合法工作的，如果想留在美國工作，則必須申請專業(yè)職業(yè)工作許可，這個就是H-1B簽證。當(dāng)然，獲得H-1B簽證的首要條件是找到與自己專業(yè)相關(guān)的工作，然后需要雇主幫助你去申請H-1B簽證，雇主愿意幫你申請，就證明愿意給你提供和其他員工同樣的待遇。