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新版國(guó)家職業(yè)分類大典增加158個(gè)新職業(yè)

記者從人力資源和社會(huì)保障部28日舉辦的網(wǎng)上新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，國(guó)家職業(yè)分類大典已于近日完成修訂工作。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個(gè)新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達(dá)到1639個(gè)。

“為了適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)領(lǐng)域的新變化，更好滿足優(yōu)化人力資源開(kāi)發(fā)管理、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等需要，我們于2021年4月啟動(dòng)國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作。目前，修訂后的2022年版大典已終審?fù)ㄟ^(guò)?！比松绮柯殬I(yè)能力建設(shè)司司長(zhǎng)劉康在發(fā)布會(huì)上介紹說(shuō)。

新版大典首次標(biāo)識(shí)了97個(gè)數(shù)字職業(yè)。中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心主任吳禮舵說(shuō)，標(biāo)注數(shù)字職業(yè)，是適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，有利于推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加速技術(shù)創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)。

人力資源社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)李金生表示，新版大典的專業(yè)技術(shù)人員大類中，增設(shè)了密碼工程技術(shù)人員、碳管理工程技術(shù)人員、金融科技師等29個(gè)新職業(yè)，為新興領(lǐng)域、新興職業(yè)的從業(yè)人員提供了更大職業(yè)發(fā)展空間。

“人力資源社會(huì)保障部會(huì)同工信部已制訂頒布了其中10個(gè)新職業(yè)的國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，啟動(dòng)實(shí)施了專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人才8萬(wàn)人左右?！崩罱鹕f(shuō)。

他表示，下一步將以新職業(yè)為重點(diǎn)，加快開(kāi)發(fā)制訂職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與人才評(píng)價(jià)深度融合;探索在新職業(yè)領(lǐng)域新設(shè)職稱評(píng)審專業(yè)，提供職稱評(píng)價(jià)服務(wù)，為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道。

國(guó)家職業(yè)分類大典百科簡(jiǎn)介

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：“國(guó)家確定職業(yè)分類，對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度”聯(lián)合組織編制，由中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版。中央、國(guó)務(wù)院50多個(gè)部門(mén)以及有關(guān)研究機(jī)構(gòu)、大專院校和部分企業(yè)的近千名專家學(xué)者參加了《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》的編制工作。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》編制工作于1995年初啟動(dòng)，歷時(shí)4年，1999年初通過(guò)審定，1999年5月正式頒布。2010年逐步啟動(dòng)了各個(gè)行業(yè)的修訂工作。2015年7月29日，國(guó)家職業(yè)分類大典修訂工作委員會(huì)召開(kāi)全體會(huì)議審議、表決通過(guò)并頒布了新修訂的2015版《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。

2022年7月，人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)公示新修訂的《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》。此次大典修訂工作，是2021年4月由人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合啟動(dòng)的，也是自1999年頒布首部國(guó)家職業(yè)分類大典以來(lái)的第二次全面修訂。

職場(chǎng)工作技巧

第一，好記性不如爛筆頭，工作安排和計(jì)劃盡量寫(xiě)下來(lái)。

第二，請(qǐng)務(wù)必控制好自己的情緒，不管有多生氣。

第三，千萬(wàn)不要當(dāng)爛好人，去幫別人完成不屬于自己分內(nèi)的工作。

第四，與同事交接工作時(shí)，請(qǐng)務(wù)必要保存證明。

第五，不要輕易去評(píng)價(jià)其他同事，尤其是壞話，夸獎(jiǎng)的話可以不用省。

第六，工作出現(xiàn)問(wèn)題或者已完成后要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

第七，千萬(wàn)不要在背后說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話，及時(shí)他真的很差勁。

第八，不要去打斷他人發(fā)言，這是起碼的禮貌。

第九，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的 安排有不同意見(jiàn)時(shí)，請(qǐng)先按領(lǐng)導(dǎo)的要求把工作完成再找個(gè)合適的時(shí)間單獨(dú)提出。

第十，保持學(xué)習(xí)，工作能力也要與時(shí)俱進(jìn)才不會(huì)被淘汰。