2022中國(guó)有2億人靈活就業(yè)的消息讓人們震驚我國(guó)靈活就業(yè)人員規(guī)模這么大，那么靈活就業(yè)怎么交社保?下面是小編整理的2022中國(guó)有2億人靈活就業(yè)，以供參考，歡迎大家收藏并分享喲!

2022中國(guó)有2億人靈活就業(yè)

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，截止2021年底，國(guó)內(nèi)靈活就業(yè)人員已經(jīng)達(dá)到了2億人，這意味著，以國(guó)內(nèi)將近9億的勞動(dòng)人口來(lái)看，每五個(gè)勞動(dòng)者中，就有一個(gè)屬于靈活就業(yè)群體。

靈活就業(yè)是一個(gè)比較書面化的詞匯，用打零工這樣的稱呼來(lái)對(duì)這一群體進(jìn)行畫像，我想可能會(huì)引起更多人的共鳴。

有人說(shuō)，零工經(jīng)濟(jì)的愈發(fā)繁榮，本質(zhì)上揭露了一個(gè)事實(shí)：那就是過(guò)去組織化的協(xié)作變成了單兵作戰(zhàn)，過(guò)去穩(wěn)定的工作在今天愈發(fā)稀缺，而越來(lái)越壯大的零工群體，又反映了怎樣的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象?

在許多人傳統(tǒng)的認(rèn)知中，對(duì)靈活就業(yè)天然就抱有一種不安全感，但在這樣的時(shí)代背景下，打零工又成了許多人不得已所從事的選擇。

而熱衷于發(fā)明新的詞匯，反而一直是我們所擅長(zhǎng)的。

為了給“打零工”這一群體賦予更多的意義，有人稱之為自由職業(yè)者，還有人說(shuō)是創(chuàng)業(yè)者，也有人稱自己實(shí)現(xiàn)了上班時(shí)間自由，但無(wú)論如何，靈活就業(yè)一定脫離不了一個(gè)核心因素。

如果非要給靈活就業(yè)下一個(gè)定義，我想首先它應(yīng)該是符合三種標(biāo)準(zhǔn)的：

收入來(lái)源不穩(wěn)定

缺乏一定的保障體系

對(duì)未來(lái)的不確定性

以上這三點(diǎn)特質(zhì)，一起構(gòu)成了零工經(jīng)濟(jì)的核心要素，而對(duì)這兩億的靈活就業(yè)群體來(lái)說(shuō)，他們的挑戰(zhàn)和機(jī)遇是并存的。

靈活就業(yè)怎么交社保?

1、沒有單位，靈活就業(yè)的方式來(lái)繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%。

2、繼續(xù)找工作，讓單位幫忙交社保

失業(yè)了，離職了，并不代表就不具備工作能力了，可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)找下一份工作，只要是正式員工，公司必須有義務(wù)為員工繳納社保，到新公司后將之前的社保信息續(xù)上，再交5年就能達(dá)到15年退休的條件了。

社保繳費(fèi)15年可退休是計(jì)算的累計(jì)繳費(fèi)年限，并不代表要在一家公司交滿15年才可退休。

因此，完全不必?fù)?dān)心沒繳滿15年就離職的問題，換個(gè)單位繼續(xù)交就行了。

3、到戶籍所在地，以個(gè)人名義交

社保是可以以個(gè)人名義交的，只是一般城市都限定要當(dāng)?shù)貞艨谌藛T才能以個(gè)人名義繳納社保。

如果不準(zhǔn)備繼續(xù)工作，又想要社保的人員，可以回戶籍地以個(gè)人名義繳交社保，繳交后將之前在公司繳納的社保轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，同樣也是累計(jì)繳費(fèi)年限的。

靈活就業(yè)人員分類

靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工商業(yè)制度和現(xiàn)代企業(yè)制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)，上門維修服務(wù)等各種勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員(各類中小微企業(yè)和朝九晚五的全日制工作，如公司店鋪及較大的檔口和其員工雇工)。具體到社保來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個(gè)體身份繳費(fèi)參保。很多省份對(duì)靈活就業(yè)人員采取了社保補(bǔ)貼的形式，來(lái)減輕其社保負(fù)擔(dān)。