海南計劃遴選中小學幼兒園省級骨干教師
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2024年海南計劃遴選中小學幼兒園省級骨干教師簡介
從海南省教育廳獲悉,我省計劃遴選2024—2027年度中小學幼兒園省級骨干教師1100名、省級學科帶頭人220名,進一步提升教師隊伍整體水平,更好服務海南自貿(mào)港建設。
本次遴選遵循公開選拔、擇優(yōu)推薦,兼顧不同地區(qū)和各個學科、學段合理分布,面向全體、傾斜農(nóng)村等原則進行,計劃評選1100名中小學幼兒園省級骨干教師(不含中職系列,下同),其中中學省級骨干教師450人、小學省級骨干教師450人、幼兒園省級骨干教師200人;評選220名中小學省級學科帶頭人,其中中學省級學科帶頭人90人、小學省級學科帶頭人90人、幼兒園省級學科帶頭人40人。具體遴選人數(shù)可根據(jù)遴選實際情況進行適當調(diào)整。
需要注意的是,個人年齡、有關證書、業(yè)績材料(如論文、著作、成果、獎勵等)等相關申報認定材料的計算截止時間為2024年9月30日。
選拔工作分4個環(huán)節(jié)展開,具體來看,2024年10月至11月15日為宣傳與申報推薦階段,2024年11月16日至12月底為資格審查與對象遴選階段,2025年1月至7月為資格培訓與綜合考核階段,2025年8月為公示確認階段。屆時省教育廳將確認2024—2027年度中小學(園)省級骨干教師、省級學科帶頭人名單并頒發(fā)榮譽證書。
骨干教師的意義介紹
骨干教師一詞在我國始于1962年12月,教育部《關于有重點地辦好一批全日制中、小學校的通知》。骨干教師一般的界定為:在一定范圍的教師群體中,師德修養(yǎng),職業(yè)素質相對優(yōu)異,有一定知名度、被大家公認的、具有較為豐富的教育經(jīng)驗,在學校的實際教育教學活動中承擔了較重的工作量,對教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學研究成果,并對一般教師具有一定示范作用和帶動作用,能夠支撐所在地區(qū)或學校的學段或學科教學和教學研究工作的優(yōu)秀教師代表。
骨干教師的基本特點
骨干教師是教師隊伍中的“頂梁柱”,骨干教師培養(yǎng)與隊伍建設是國家和各地師資隊伍建設的重要內(nèi)容。結合學校之力和自身之力重點打造名師或骨干教師,充分發(fā)揮他們的示范、引領作用,對全面提升教師專業(yè)化水平,高效實施新版課程標準,整體提高學校品質品位,都具有顯著的作用和重要的意義。
骨干教師年齡節(jié)點
(1)學科帶頭人:年齡不超過 55 周歲,從事教育教學工作 10 年以上, 取得中小學高級(或中小學一級滿 5 年)以上職稱。(2)骨干教師:年齡不超過 50 周歲,從事教育教學工作 8 年以上, 取得 中小學一級以上職稱。(溫馨提醒:特別是臨近55周歲和50周歲的老師,一定要抓緊時間,因為這是“一票否決”的,超過年齡的教師就是不能上的。還有一點要注意的是,無論是評骨干教師和學科帶頭人,教師要求是中小學一級以上的職稱)
骨干教師材料時間節(jié)點
有些材料的時間是近3年,有些材料是近5年,具體請閱讀《江西省中小學學科帶頭人和骨干教師 選拔培養(yǎng)辦法》。如果有心要在下一次評選學科帶頭人或骨干教師的老師,應該要2023年起就準備各種材料了。比如:年度考核或師德師風考核“優(yōu)秀”,可以為你評選學科帶頭人或骨干教師加分,大致一個優(yōu)秀可能值1分吧(具體看各個地市評選的辦法)!某教師5年年度或師德師風考核都為“優(yōu)秀”,估計會比其他人多10分左右!(PS:要注意是近5年的考核才是有效的)