2022年勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算
時(shí)間總是溜走的太快，轉(zhuǎn)眼間就是一年的勞動(dòng)節(jié)，這個(gè)也是國(guó)家法定的節(jié)假日，不過也有不少人在勞動(dòng)節(jié)時(shí)進(jìn)行加班，那么想要了解勞動(dòng)節(jié)工作三倍工資是怎么算的嗎?下面是小編為大家?guī)?022年勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算，希望可以幫助大家。
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世界各國(guó)勞動(dòng)節(jié)的習(xí)俗
2022年勞動(dòng)節(jié)三倍工資到底是怎么算
2022年4月30日(周六)-2022年5月4日(周三)，共放假5天，其中2022年4月24日(周日)、2022年5月7日(周六)正常上班調(diào)休。
“五一”期間，只有在法定節(jié)假日上班的，才能拿到工資的3倍工資;休息日上班的，可以休補(bǔ)假，否則將雙倍工資。由此，我們得出以下關(guān)于五一勞動(dòng)節(jié)加班費(fèi)的算法：
5月1日加班費(fèi)：
日工資(月工資÷21.75)×300%×天數(shù);
小時(shí)工資(日工資÷8)×300%×小時(shí)數(shù)。
5月2日至5日加班費(fèi)：
日工資(月工資÷21.75)×200%×天數(shù);
小時(shí)工資(日工資÷8)×200%×小時(shí)數(shù)。
如果工資是1000，假設(shè)五一勞動(dòng)節(jié)五天全部加班，那么，月工資+加班費(fèi)是：1252.86，如果基本工資是5000，那么，月工資+加班費(fèi)就是6264.3元，其他工資數(shù)額以此類推，小時(shí)工資的大家可以自行算算。
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(2018年修訂)第四十四條規(guī)定：(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資150%的工資;(二)安排勞動(dòng)者休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，工資不低于工資的200%;(三)安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日工作，工資不低于工資的百分之三百。”
哪些是法定節(jié)假日
人社部發(fā)布《我國(guó)法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》，明確休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假標(biāo)準(zhǔn)。其中，現(xiàn)行法定年節(jié)假日標(biāo)準(zhǔn)為11天。
全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天;春節(jié)放假3天;清明節(jié)放假1天;勞動(dòng)節(jié)放假1天;端午節(jié)放假1天;中秋節(jié)放假1天;國(guó)慶節(jié)放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天;已婚職工每4年1次，假期20天。(標(biāo)題：人社部發(fā)布五類休假標(biāo)準(zhǔn) 法定年節(jié)假日共11天)
公司不給加班費(fèi)怎么辦
可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，在這里要特別關(guān)注仲裁時(shí)效的問題。加班工資的仲裁時(shí)效，分勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)和勞動(dòng)關(guān)系解除、終止兩種情形。
在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間(在職)發(fā)生加班工資爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起二年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。
在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止(離職)的情況下，發(fā)生加班工資爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效內(nèi)主張自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起前二年內(nèi)的加班工資的，應(yīng)予支持。
各國(guó)勞動(dòng)節(jié)的習(xí)俗
中國(guó)
放假調(diào)休，并舉行慶祝和表彰活動(dòng)
中國(guó)人民慶祝勞動(dòng)節(jié)的活動(dòng)可追溯至1918年。新中國(guó)成立以后，將5月1日定為法定的勞動(dòng)節(jié)，是日全國(guó)放假一天。
每年的這一天，舉國(guó)歡慶，人們換上節(jié)日的盛裝，興高采烈地聚集在公園、劇院、廣場(chǎng)，參加各種慶祝集會(huì)或文體娛樂活動(dòng)，并對(duì)有突出貢獻(xiàn)的勞動(dòng)者進(jìn)行表彰。
美國(guó)
勞動(dòng)節(jié)發(fā)源地不過五一。但是，特殊的是，美國(guó)在后來設(shè)立勞動(dòng)節(jié)時(shí)，自行規(guī)定每年9月的第一個(gè)星期一為勞動(dòng)節(jié)，所以美國(guó)人的勞動(dòng)節(jié)不在5月，而在9月。每逢9月的勞動(dòng)節(jié)，美國(guó)人可以放假一天，全美各地的民眾一般都會(huì)舉行游行、集會(huì)等各種慶?；顒?dòng)，以示對(duì)勞工的尊重。在一些州，人們?cè)谟涡兄?，還要舉辦野餐會(huì)，熱鬧地吃喝、唱歌、跳舞。入夜，有的地方還會(huì)放焰火。
俄羅斯
游行、集會(huì)，娛樂一個(gè)都不少。
國(guó)際上設(shè)立勞動(dòng)節(jié)以來，俄羅斯一直比較重視這個(gè)特別的節(jié)日。五一這天，俄羅斯全國(guó)放假，并舉行各種慶祝活動(dòng)及群眾性游行。
一般來說，五一游行的隊(duì)伍要先穿過城市的主要街道、廣場(chǎng)，最后在古老的或者寬闊的中心廣場(chǎng)舉行大型集會(huì)和慶典。同時(shí)，俄羅斯各地的各種俱樂部還會(huì)舉行內(nèi)容豐富、色彩繽紛的娛樂活動(dòng)，人們的節(jié)日情緒很高。
日本
勞動(dòng)節(jié)逢黃金周日本是一個(gè)節(jié)日比較多的國(guó)家，5月1日前后的節(jié)日就很多，如4月29日植樹節(jié)、5月3日憲法紀(jì)念日、4日國(guó)民假日、5日兒童節(jié)，這些假日連起來，一般日本人至少有一周休息時(shí)間，最長(zhǎng)的甚至達(dá)11天。
對(duì)工薪階層來說，這個(gè)長(zhǎng)假的意義真是不同尋常。因此，在日本，勞動(dòng)節(jié)專門的慶?；顒?dòng)日漸被五一黃金周所取代。而且從4月29日開始，日本就已經(jīng)進(jìn)入了黃金周。
意大利
不慶祝，不放假
意大利盡管承認(rèn)五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，政府也表示尊重勞工，但一般人并不舉行專門的慶?；顒?dòng)，也沒有全國(guó)性的五一假期。
泰國(guó)、秘魯、英國(guó)、法國(guó)
放假一天泰國(guó)于1932年首次頒布勞工條例，隨后將每年的5月1日確定為國(guó)家的勞動(dòng)節(jié)，以此嘉獎(jiǎng)辛勤工作的勞動(dòng)者。這一天，泰國(guó)全國(guó)統(tǒng)一放假一天，在首都以及一些大城市會(huì)有相關(guān)的慶?；顒?dòng)，不過規(guī)模一般都不會(huì)太大。和泰國(guó)的情況比較類似，南美國(guó)家秘魯也規(guī)定5月1日為國(guó)家的勞動(dòng)節(jié)，而且全國(guó)放假一天。英國(guó)、法國(guó)等歐洲國(guó)家都將五一確定為勞動(dòng)節(jié)，不少國(guó)家都放假一天，還有的國(guó)家則根據(jù)情況將公共假期放在5月的第一個(gè)星期一。
德國(guó)
放一天假，還有大型活動(dòng)慶祝春天來臨5月1號(hào)，德國(guó)只放一天的假。5月1號(hào)在德國(guó)傳統(tǒng)文化中是很重要的節(jié)日，不光是勞動(dòng)節(jié)而已。因?yàn)?月30日除了是假期前夜，也是德國(guó)的Walpurgisnacht(瓦普幾司之夜)或者Hexennacht(女巫之夜)。在傳統(tǒng)里，大家在這一夜會(huì)徹夜狂歡，飲酒起舞。
單就德國(guó)來說，據(jù)說在一夜，女巫們會(huì)聚集在Blocksberg(布羅肯山，德國(guó)中北部Herz山的最高峰)，舉行盛大的狂歡儀式等待春天的來臨。
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