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      2022年度工會(huì)工作總結(jié)(5篇)

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      最新2022年度工會(huì)工作總結(jié)(5篇)

      總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以工作計(jì)劃為依據(jù),訂計(jì)劃總是在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。下面是小編為大家整理的工會(huì)工作總結(jié),僅供參考,更多工會(huì)工作總結(jié)點(diǎn)擊“個(gè)人總結(jié)”查看。

      2022年度工會(huì)工作總結(jié)(5篇)

      2022年度工會(huì)工作總結(jié)1

      一、注重對(duì)工會(huì)干部及廣大職工的教育,切實(shí)提高綜合素質(zhì)

      1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會(huì)主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育,增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

      2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請(qǐng)進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識(shí)培訓(xùn)。

      一是邀請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人;

      二是利用全國總工會(huì)女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人;

      三是利用新建工會(huì)召開職工代表大會(huì)之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人;四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企”知識(shí)競賽,與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識(shí)”競賽。此外,各村、企業(yè)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際,

      3、加強(qiáng)職能技能教育。

      一是街道工會(huì)與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí),觀摩人數(shù)達(dá)250人次;

      二是各工會(huì)廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動(dòng)會(huì),金輪集團(tuán)工會(huì)從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項(xiàng)目15個(gè),參與人數(shù)達(dá)520人;集團(tuán)工會(huì)打算于九月份進(jìn)行決賽。

      4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的,管理水平,街道工會(huì)發(fā)動(dòng)落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn)。

      二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè),著力夯實(shí)工會(huì)工作基矗

      加大工會(huì)新建工作力度。今年,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加,街道應(yīng)新建工會(huì)達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作,宣傳有關(guān)政策,要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實(shí)際效果不是很好。六月份,寧波市總工會(huì)等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對(duì)未建工會(huì)企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件,我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會(huì)的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,做好工會(huì)組建工作,效果相對(duì)比較好。到目前已建7家。同時(shí),為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān),街道工會(huì)組建好一家,工會(huì)二證就審報(bào)一家。

      2022年度工會(huì)工作總結(jié)2

      今年在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各基層分會(huì)的大力支持與配合下,文化公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特點(diǎn),充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績,以下是本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié):

      一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)。

      文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體,深入學(xué)習(xí)企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程,提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。

      二、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。

      文化公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,使廣大職工明白集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)、競爭意識(shí),轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,激發(fā)職工的聰明才智,為集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn);開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣納良言,為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子,推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展。

      三、做好工會(huì)工作計(jì)劃,發(fā)展新會(huì)員,加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。

      我們?cè)诠ぷ髦猩钌畹伢w會(huì)到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì),上半年,文化分會(huì)共吸納新入會(huì)會(huì)員22人,為集團(tuán)工會(huì)輸送了一批新鮮血液,依靠工會(huì)組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展,起到了保駕護(hù)航的作用。

      四、積極開展勞動(dòng)競賽,為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

      文化公司工會(huì)圍繞著“安康杯”知識(shí)競賽活動(dòng),教導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感、責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式及時(shí)表揚(yáng)競賽中的好人好事,在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列的競賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強(qiáng),窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善,業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

      五、落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

      公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,為群眾辦好事實(shí)事為已任,工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,和公司干部、員工進(jìn)行談心,認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難?!傲弧眱和?jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的具體利益。

      六、響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召,積極參與慈善事業(yè)。

      我們集團(tuán)歷來是社會(huì)慈善事業(yè)的'倡導(dǎo)者,支持者,文化分會(huì)自然不甘落后。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻(xiàn)一批圖書,為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。我們工會(huì)還參加了“愛心一日捐”活動(dòng),共募集資金2400余元,對(duì)社會(huì)慈善事業(yè)作出了自己的貢獻(xiàn)。

      在今年上半年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,做好工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》等法律知識(shí),加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等知識(shí)的培訓(xùn),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

      2022年度工會(huì)工作總結(jié)3

      在本年度的工作中,縣總工會(huì)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的__大精神和__屆__全會(huì)精神,緊緊圍繞黨政所需、職工所急、工會(huì)所能,以服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo),切實(shí)履行“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”職能,在務(wù)實(shí)基層基礎(chǔ)中求突破,在維護(hù)職工權(quán)益中謀實(shí)效,在構(gòu)建和諧企業(yè)中顯作為,狠抓工會(huì)各項(xiàng)工作的開展,團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工發(fā)揮主力軍,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

      一、服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

      1、勞動(dòng)競賽深入推進(jìn)。圍繞全縣“三大目標(biāo)”建設(shè),把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為工會(huì)凝聚人心,集合職工智慧,激發(fā)職工勞動(dòng)熱情的重要載體,深入推進(jìn)新一輪“當(dāng)好主力軍,建功十二五”勞動(dòng)競賽活動(dòng)。一是突出重點(diǎn),做好示范。針對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)特點(diǎn),縣總工會(huì)先后在川珍實(shí)業(yè)有限公司、唯鴻食品有限公司成功召開了生產(chǎn)性勞動(dòng)競賽現(xiàn)場會(huì),全縣基層工會(huì)干部現(xiàn)場觀摩。竹園工業(yè)園區(qū)結(jié)合園區(qū)特點(diǎn),深化了勞動(dòng)競賽的內(nèi)涵,開展了“六比六賽”活動(dòng),比效益、比安全、比節(jié)能減排等。二是廣泛深入,參與面廣。機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)開展了行政服務(wù)效能大賽、技能操作大賽、應(yīng)急搶救護(hù)理大比武、藥品識(shí)別知識(shí)競賽,應(yīng)知應(yīng)會(huì)教學(xué)比武、演講、公開賽課等;窗口服務(wù)單位開展了爭創(chuàng)“服務(wù)明星”活動(dòng)等。競賽活動(dòng)既在本單位班組、科室之間開展,又在同行業(yè)、本系統(tǒng)之間進(jìn)行;同時(shí)與合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)攻關(guān)協(xié)作、崗位練兵、節(jié)能減排等結(jié)合起來,全面推動(dòng)勞動(dòng)競賽縱深開展,企業(yè)參與面達(dá)98%以上。三是成效明顯?;顒?dòng)中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)模范典型,共評(píng)選推薦出四川省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”單位1個(gè),評(píng)選推薦廣元市“工人先鋒號(hào)”班組4個(gè)、創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)兵3名,百日安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人2人,各類小發(fā)明46件,申請(qǐng)專利64件,收集采用合理化建議上百條,創(chuàng)造效益近千萬。其中:如“十大救助政策”、__縣食品藥品監(jiān)督模式等建議面向全市推廣。四是關(guān)愛和培育勞模。探索建立勞模工作室1個(gè),制作了勞模事跡電視專題宣傳片,舉辦了300人參加的全市勞模事跡巡回報(bào)告會(huì),推薦1名勞模參與全省巡回報(bào)告,組織縣內(nèi)勞模為縣域經(jīng)濟(jì)獻(xiàn)言獻(xiàn)策活動(dòng),收集意見和建議40余條。63名勞模集中進(jìn)行了免費(fèi)體檢,并建立了健康檔案。6名困難勞模得到有效救助,15名勞模參加了省市組織的療休養(yǎng),元旦、春節(jié)前,向63名困難勞模共發(fā)放慰問資金10余萬元,幫助解決他們所遇到的各種困難和問題。各級(jí)工會(huì)建立了先進(jìn)工作者檔案,注重在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培育勞模,全縣學(xué)先創(chuàng)模的氛圍濃厚。

      2、主題宣教,提升正能量。深入開展“中國夢、勞動(dòng)美”主題宣傳教育活動(dòng)。一是活動(dòng)內(nèi)容豐富,覆蓋面廣。今年以來,縣總工會(huì)相繼開展“中國夢”主題教育活動(dòng)以及中國工會(huì)__大、省工會(huì)__大、__屆__全會(huì)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí),勞模事跡宣講、“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍(lán)圖”為主題的演講等活動(dòng),實(shí)現(xiàn)了對(duì)基層工會(huì)和廣大職工的全覆蓋。二是成立機(jī)構(gòu),扎實(shí)推進(jìn)。成立了宣傳教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,召開了4次大型集中學(xué)習(xí)討論會(huì),開辦了3期活動(dòng)專欄,印發(fā)了知識(shí)問答1000份,制發(fā)學(xué)習(xí)資料1000份。三是提前學(xué)習(xí)群眾路線教育活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容。力爭先學(xué)一步,先改一步。四是學(xué)用結(jié)合。結(jié)合工會(huì)實(shí)際,開展了多種主題實(shí)踐活動(dòng),真正使學(xué)教活動(dòng)做到內(nèi)化于心、外化于行、固化于制,收到了實(shí)實(shí)在在的效果。

      3、提升職工素質(zhì)。堅(jiān)持把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)作為一項(xiàng)全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。一是文體活動(dòng)豐富。組織廣大職工觀看了《頭等大事》等弘揚(yáng)主流價(jià)值觀的一批電影;同時(shí),以“三八”、“五一”、等節(jié)日載體,各級(jí)工會(huì)因地制宜廣泛開展以“創(chuàng)爭”活動(dòng)為主題的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、文藝晚會(huì)??h信用聯(lián)社邀請(qǐng)周邊縣區(qū)工會(huì)會(huì)員舉行“銀杏杯”籃球賽、縣檢察院工會(huì)組織舉辦職工繪畫展等。二是注重職工情緒疏導(dǎo)。竹元開發(fā)區(qū)建成心理咨詢站,基層工會(huì)廣泛開展交心談心活動(dòng)。三是提高職工技能。衛(wèi)生系統(tǒng)建立了繼續(xù)教育學(xué)分制;縣教育工會(huì)通過中小學(xué)教師技能大比武提高業(yè)務(wù)水平;俸佳公司工會(huì)堅(jiān)持經(jīng)常性的職工教育,認(rèn)真實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展操作崗位、班組長、消防安全等培訓(xùn)。全縣90%以上的企事業(yè)單位開展了“創(chuàng)爭”活動(dòng),活動(dòng)中涌現(xiàn)了一大批技術(shù)能手,學(xué)術(shù)帶頭人,創(chuàng)新標(biāo)兵、先進(jìn)模范等,促進(jìn)了高素質(zhì)人才隊(duì)伍的成長,為我縣“三大目標(biāo)”建設(shè)儲(chǔ)備人才。

      4、扎實(shí)開展“掛包幫”工作。堅(jiān)持扶貧扶志,以產(chǎn)業(yè)培植為重點(diǎn),推動(dòng)造血扶貧。在實(shí)地調(diào)研的基礎(chǔ)上,與馬公鄉(xiāng)黨委、政府一道制定了貧困村脫貧致富項(xiàng)目并予實(shí)施。一是對(duì)40戶種植藥材和養(yǎng)雞農(nóng)戶進(jìn)行戶平400元資金幫扶,發(fā)放資金1、6萬元;二是為31名貧困學(xué)生發(fā)放助學(xué)幫扶資金1、55萬元。

      二、履行本職責(zé)。

      1、強(qiáng)化源頭參與。一是縣總工會(huì)積極參與《__年全縣人才工作要點(diǎn)(征求意見稿)》等涉及職工利益的文件制定,善于從保護(hù)職工利益的角度提出合理建議。二是縣總工會(huì)增派一名同志加入__縣勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì),便于更廣泛的調(diào)處勞動(dòng)人事關(guān)系。主動(dòng)配合做好人大政協(xié)對(duì)相關(guān)企業(yè)的調(diào)研和視察。三是認(rèn)真開展法制“六進(jìn)”活動(dòng),深化勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳監(jiān)督。與縣司法局、勞動(dòng)保障部門集中開展普法宣傳3次,向廣大職工發(fā)放《維權(quán)手冊(cè)》、《四川省工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》法律法規(guī)宣傳資料6000余份,不定期向全縣廣大職工免費(fèi)發(fā)送普法短信,增強(qiáng)職工依法維權(quán)意識(shí)。四是開展專項(xiàng)督查。配合人大、政協(xié)、勞動(dòng)保障等部門對(duì)全縣企事業(yè)執(zhí)行集體合同、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等進(jìn)行3次專項(xiàng)督促檢查。

      2、職工維權(quán)工作扎實(shí)進(jìn)行??h總工會(huì)及法律援助工作站受理法律咨詢56人次,維權(quán)案件4起,承辦2起,涉及金額17萬元,職工維權(quán)訴求受理和辦結(jié)率為100%??h總工會(huì)參與安全事故調(diào)處4起。同勞動(dòng)人事部門在企業(yè)廣泛建立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)法律保護(hù)監(jiān)督委員會(huì)。同時(shí),要求新建企業(yè)工會(huì)必須同步建立調(diào)解委和監(jiān)督委,實(shí)行“五委同步”組建,有效搭建了基層社會(huì)矛盾疏解工作平臺(tái)。與大竹縣創(chuàng)新開展了城際間聯(lián)動(dòng)維權(quán)協(xié)議,降低維權(quán)成本。

      3、黨政工企和諧。一是爭取縣委政府支持,實(shí)行黨群共建,將工會(huì)組織建設(shè)納入大黨建、將工資集體協(xié)商納入政府民生工程對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行量化考核;同時(shí),貧困熱線救助專項(xiàng)幫扶資金爭取了縣財(cái)政盡力保障。二是推動(dòng)和諧園區(qū)建設(shè)。竹園經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)行聯(lián)動(dòng)共建、聯(lián)合開展安全檢查、職工聯(lián)誼等措施,促進(jìn)了勞資關(guān)系和諧,一個(gè)園區(qū)成了一個(gè)大家庭。

      4、三項(xiàng)集體合同全面推進(jìn)。截止11月底,全縣建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)議簽訂194份,覆蓋企業(yè)455家,單獨(dú)簽訂161份,簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議33份,覆蓋面達(dá)到100%。對(duì)非正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和個(gè)體工商戶通過簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議進(jìn)行全覆蓋。同時(shí),注重建設(shè)一批協(xié)商規(guī)范、實(shí)效性強(qiáng)的示范企業(yè)??h電力公司負(fù)責(zé)人變動(dòng)后,安排工會(huì)的干部就工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行專題調(diào)研,從基層站所普通職工征求意見,反復(fù)與行政磋商,最后達(dá)成一致。青云上錳業(yè)、天運(yùn)集團(tuán)、俸佳硅業(yè)等企業(yè)都嚴(yán)格按照《四川省工資集體協(xié)商辦法》,實(shí)行雙維護(hù)。年內(nèi)簽訂女職工專項(xiàng)合同49份,簽訂職業(yè)病防治合同36份,實(shí)行應(yīng)簽盡簽全覆蓋。

      5、企業(yè)民主管理制度建設(shè)不斷深入。目前,國有及國有控股企業(yè)民主管理工作全部實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化和全覆蓋,已建職代會(huì)的非公企業(yè)達(dá)85%。同時(shí),加強(qiáng)廠務(wù)公開的分類指導(dǎo)和規(guī)范,進(jìn)一步完善了公開的內(nèi)容,拓寬公開形式和渠道。目前,全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位廠務(wù)公開率為100%,企業(yè)廠務(wù)公開率達(dá)90%以上,廠務(wù)公開工作已納入了全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)職工董事、監(jiān)事制度,基本實(shí)現(xiàn)了讓權(quán)利在陽光下運(yùn)行。

      6、深化維權(quán)宣傳,增強(qiáng)職工防護(hù)意識(shí)。配合縣安監(jiān)局開展了為期4天的職業(yè)病防治專項(xiàng)培訓(xùn),邀請(qǐng)有關(guān)專家講解職業(yè)病的識(shí)別、防范措施。組織開展了6000人參與的《女職工特殊權(quán)益保護(hù)規(guī)定》知識(shí)競賽,6名職工分別榮獲一、二、三等獎(jiǎng)。同時(shí),廣泛組織開展“百日安全生產(chǎn)”活動(dòng)和“安康杯”競賽活動(dòng),嚴(yán)格按照“零容忍、全覆蓋、嚴(yán)問責(zé)”的要求,全面推進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全文化建設(shè)和職工安全健康培訓(xùn)教育。對(duì)修改后的《勞動(dòng)合同法》及《中國工會(huì)章程》進(jìn)行了集中宣傳學(xué)習(xí),對(duì)境內(nèi)勞務(wù)派遣工、臨聘人員用工進(jìn)行了指導(dǎo)和規(guī)范。

      三、參與民生建設(shè)。

      1、超額完成民生工程目標(biāo)任務(wù)。下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)200人,完成200人,完成率100%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)任務(wù)100人,完成200人,完成率200%;資助家庭困難職工子女上學(xué)任務(wù)150人,完成201人,完成134%;100名特困職工的幫扶任務(wù),完成680人,完成率680%。

      2、惠民幫扶全市推廣。配備專人受理熱線,實(shí)施依檔施助和實(shí)名制幫扶,為職工提供全方位一站式服務(wù)。截止11月底,今年共受理政策咨詢、熱線求助2000余人次,通過逐級(jí)審核把關(guān),已對(duì)359人名因重大疾病、嚴(yán)重自然災(zāi)害或其它不可抗拒因素造成生活特別困難的職工(農(nóng)民工)家庭實(shí)施了生活救助,發(fā)放資金51、8萬元,來信來訪辦結(jié)率為100%。同時(shí),在青云上錳業(yè)有限公司等3個(gè)企業(yè)和喬莊鎮(zhèn)勝利社區(qū)探索建立了工會(huì)幫扶服務(wù)站,規(guī)范了幫扶站工作流程,建立了幫扶工作制度。

      3、有效實(shí)施“春送崗位”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。依托“春風(fēng)行動(dòng)送崗位”、“工會(huì)就業(yè)援助月”等行動(dòng),與勞動(dòng)保障部門等聯(lián)合開展了三次民營企業(yè)現(xiàn)場招聘活動(dòng),提供就業(yè)崗位2000余個(gè),參聘人數(shù)3000余人,達(dá)成就業(yè)意向協(xié)議1500余人。同時(shí),先后對(duì)200名困難下崗失業(yè)人員、橋樓鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)100名農(nóng)民工實(shí)施了酒店服務(wù)管理、核桃嫁接技術(shù)等技能培訓(xùn),并組織企業(yè)在培訓(xùn)現(xiàn)場舉辦了招聘會(huì)。與團(tuán)縣委聯(lián)合成立了廣元市第一家電子商務(wù)協(xié)會(huì),免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)員淘寶開店,幫助大學(xué)生、下崗職工、再就業(yè)青年利用電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)。據(jù)目前統(tǒng)計(jì),通過該協(xié)會(huì)帶動(dòng)的人力、物流、倉儲(chǔ)及貨源資源等方面的就業(yè)人員近千人。

      4、積極開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)??崾钇陂g,總工會(huì)購買3萬余元的防暑降溫慰問品,看望慰問了開發(fā)區(qū)企業(yè)車間工人和交警、環(huán)衛(wèi)工人等露天一線工作人員。對(duì)廣大職工頂烈日、戰(zhàn)酷暑,艱苦奮斗的精神給予了高度贊揚(yáng),并要求企業(yè)在高溫期間要妥善安排職工的作息時(shí)間,做好各項(xiàng)防暑降溫工作,確保職工生產(chǎn)工作安全。

      5、繼續(xù)開展了“金秋助學(xué)”和關(guān)愛留守兒童活動(dòng)??偣?huì)通過爭取上級(jí)工會(huì)資金和本單位籌集資金,根據(jù)困難程度對(duì)提交了困難申請(qǐng)的201名困難職工和農(nóng)民工子女給予了助學(xué)資助,共發(fā)放助學(xué)資金19、8萬元?!叭恕薄ⅰ傲弧逼陂g,分別慰問了困難單親女職工和貧困兒童家庭,與團(tuán)縣委聯(lián)合舉辦了“愛心相伴。圓夢六一”為主題的關(guān)愛留守兒童“圓夢”行動(dòng)暨公益晚會(huì),籌集企業(yè)及個(gè)人愛心“圓夢”基金共計(jì)16、8萬元,捐款全部用于留守兒童“圓夢”行動(dòng)。

      6、深入開展“冬送溫暖”活動(dòng)。今年共籌集“冬送溫暖”資金56萬元,走訪慰問了1000余戶困難職工(農(nóng)民工)家庭;洪災(zāi)慰問3萬元60人。針對(duì)忙于生產(chǎn)、趕進(jìn)度的企業(yè)和職工,縣總工會(huì)堅(jiān)持面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉纳祥T服務(wù),將慰問金帶到企業(yè)、車間進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)放,抽空到職工的家里進(jìn)行走訪、座談,把工會(huì)組織的溫暖送到職工的心坎上。今年七月,縣總工會(huì)被縣委評(píng)為“十佳”惠民先進(jìn)基層黨組織。

      7、實(shí)施職工醫(yī)療互助行動(dòng)。廣泛動(dòng)員職工參加四川省職工住院醫(yī)療和女職工大病互助醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃。今年共辦理女職工大病互助保險(xiǎn)542份,兌現(xiàn)了保險(xiǎn)賠付37人46800元。

      四、夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

      1、全面完成工會(huì)組建任務(wù)。制發(fā)了《關(guān)于開展集中建會(huì)行動(dòng)的緊急通知》,緊盯數(shù)據(jù)庫新增企業(yè)名單,通過機(jī)關(guān)干部聯(lián)系包片,調(diào)查摸底,跟蹤指導(dǎo)非公企業(yè)依法建會(huì)。堅(jiān)持職工人數(shù)10以上的企業(yè)單獨(dú)建工會(huì)的同時(shí),從便于發(fā)揮基層工會(huì)作用出發(fā),依托載體,借助力量,把職工人數(shù)10以下難以單獨(dú)建會(huì)的企業(yè)通過組建聯(lián)合工會(huì)和行業(yè)工會(huì)形式,把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工限度地組織到工會(huì)中來。據(jù)調(diào)查,今年數(shù)據(jù)庫內(nèi)新增的110家企業(yè)中,30家屬吊銷、關(guān)停等事實(shí)不存在狀態(tài),80家正常運(yùn)營企業(yè)全部建立了工會(huì)組織,其中單獨(dú)建會(huì)44家,通過建立行業(yè)工會(huì)、區(qū)域性聯(lián)合工會(huì)覆蓋36家,企業(yè)建會(huì)率和職工入會(huì)率達(dá)99%以上。數(shù)據(jù)庫外單獨(dú)建會(huì)45家,全面完成了市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

      2、扎實(shí)推進(jìn)雙措并舉,二次覆蓋。在全縣建立了42個(gè)區(qū)域性、行業(yè)性企業(yè)聯(lián)合工會(huì),將全縣所有企業(yè)職工全部納入了工會(huì)組織,有效覆蓋全縣所有非公企業(yè)和職工。

      3、以“雙亮”活動(dòng)為載體,加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。督促已建會(huì)企業(yè)懸掛與企業(yè)名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾,工會(huì)主席、副主席,佩戴胸卡、設(shè)置辦公座牌等一種或多種形式亮出身份,活動(dòng)開展面達(dá)85%以上。同時(shí),以開展職工建家、會(huì)員評(píng)家活動(dòng)為載體,深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)“六好”活動(dòng),推進(jìn)村(社區(qū))工會(huì)工作,重建后的基層工會(huì)90%以上都擁有相對(duì)獨(dú)立的活動(dòng)室。開發(fā)區(qū)企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、天運(yùn)金屬等12個(gè)基層工會(huì)先后榮獲省、市、縣級(jí)“模范職工之家”、“規(guī)范化建設(shè)示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

      4、加強(qiáng)基層工會(huì)干部培訓(xùn)工作,完成了市總下達(dá)的各種調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)任務(wù),先后專派16名基層工會(huì)干部參加省、市總工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11月下旬舉辦了工會(huì)主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,對(duì)全縣90名基層工會(huì)干部進(jìn)行了黨的__屆__全會(huì)貫徹學(xué)習(xí)、工會(huì)業(yè)務(wù)、綜合知識(shí)培訓(xùn),聘請(qǐng)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和縣黨校講師就黨的__屆__全會(huì)精神、“兩個(gè)普遍”工作、工會(huì)職能職責(zé)等作了深入淺出的學(xué)習(xí)、宣傳、講解。增強(qiáng)了各級(jí)工會(huì)干部特別是新任干部的政治責(zé)任感、歷史使命感,并提高了他們的工運(yùn)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。

      5、全面開展基層工會(huì)法人資格登記工作。實(shí)行建工會(huì)組織與工會(huì)法人資格登記工作同步進(jìn)行,夯實(shí)依法治會(huì)基礎(chǔ)。

      五、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。

      1、完成了市總工會(huì)核定的上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)任務(wù)26萬元。

      2、財(cái)務(wù)管理規(guī)范。健全財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律,??顚S?,經(jīng)各級(jí)審計(jì)部門審查,無任何違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。

      3、實(shí)現(xiàn)了工會(huì)資產(chǎn)保值增值??h職工服務(wù)中心部分房屋實(shí)行有償出租,且注重日常維護(hù),實(shí)現(xiàn)了工會(huì)資產(chǎn)的保值增值。同時(shí),建立了工會(huì)資產(chǎn)管理監(jiān)督小組,制發(fā)了《工會(huì)資產(chǎn)管理制度》。完成了工會(huì)資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記和資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)管理工作。

      4、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。縣總工會(huì)配備了專職經(jīng)審主任,經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)列入了機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)算。為經(jīng)審工作的有效開展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。一是完成了對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、專項(xiàng)資金和工人文化宮經(jīng)費(fèi)收支情況的審計(jì);二是以審促收。重點(diǎn)對(duì)俸佳硅礦有限公司、縣廣運(yùn)集團(tuán)等8個(gè)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況和經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì),增收經(jīng)費(fèi)18萬余元。

      5、加強(qiáng)工會(huì)信息、信訪督查和統(tǒng)計(jì)工作,完成了對(duì)本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算、決算、組織建設(shè)、勞動(dòng)競賽及相關(guān)工作的統(tǒng)計(jì),建立了各項(xiàng)工作臺(tái)帳。及時(shí)上報(bào)工會(huì)工作信息,較完整地反映了工會(huì)工作的基本情況。按時(shí)辦結(jié)市總和縣委的各類信訪批示件,辦結(jié)率為100%。年內(nèi)上報(bào)市總信息42條,縣委網(wǎng)站信息56條,多條信息先后在川工報(bào)、中工博客等媒介刊載,同時(shí),在__工會(huì)QQ群里實(shí)現(xiàn)共享。擴(kuò)大工會(huì)報(bào)刊覆蓋面,全面完成了市總工會(huì)下達(dá)的報(bào)刊征訂任務(wù)。

      6、建立健全了工會(huì)理論研究和調(diào)查研究機(jī)制,結(jié)合“面心實(shí)”活動(dòng),由領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭,組織了三個(gè)調(diào)研工作組,每月下基層調(diào)研至少1次,并納入年終目標(biāo)考核。形成了《延伸幫扶體系服務(wù)職工群眾》、《關(guān)于基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的調(diào)查與思考》等工會(huì)課題調(diào)研,完成了市總工會(huì)下達(dá)的調(diào)研任務(wù)。

      7、縣總工會(huì)修訂完善了《縣總機(jī)關(guān)干部職工學(xué)習(xí)制度》、《工作制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)部制度,同時(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè),進(jìn)一步鞏固了機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)??h總工會(huì)被縣委、縣政府授予“依法行政示范單位”。

      8、扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè),做好反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治工作。建立健全了具有整體性、協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性的《__縣總工會(huì)懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架制度》,配套完善了一系列機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)制度等,做到了工作、學(xué)習(xí)有規(guī)劃、有制度、有成果交流。領(lǐng)導(dǎo)班子在加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、反腐倡廉等理論學(xué)習(xí)的同時(shí),進(jìn)一步強(qiáng)化了思想建設(shè)、民主建設(shè)和廉政建設(shè),嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任要求。機(jī)關(guān)上下團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,勤儉務(wù)實(shí),才能圓滿完成了上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      2022年度工會(huì)工作總結(jié)4

      20__年是公司迎接新形勢、新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵之年。在一年中,晶一特晶工會(huì)緊緊圍繞公司努力實(shí)現(xiàn)8000萬的工作重點(diǎn),腳踏實(shí)地的開展工作,積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用,團(tuán)結(jié)和動(dòng)員晶一特晶職工,為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

      1、堅(jiān)決落實(shí)公司勝利完成8000萬的宏偉目標(biāo),將工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合,雙十人員積極與營銷精英相配合,把握市場動(dòng)態(tài),明確發(fā)展方向,開拓新的領(lǐng)域。

      2、將雙創(chuàng)勞動(dòng)競賽與加強(qiáng)班組建設(shè)結(jié)合起來,積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動(dòng),引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

      3、通過組織勞動(dòng)競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn),積極搭建平臺(tái),提高職工的崗位技能素質(zhì),較好地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

      4、憑借龍紋論壇這個(gè)平臺(tái),營造良好的文化氛圍,鼓士氣、促干勁,全面提高職工的政治素質(zhì),宣傳新網(wǎng)站,動(dòng)員員工積極參加,形成正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用。

      5、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,切實(shí)關(guān)心職工生活,幫助職工解決實(shí)際困難,為打工者排憂解難,解決他們的后顧之憂。

      6、工會(huì)會(huì)費(fèi)本著"取之于民、用之于民、收支平衡、略有結(jié)余"的原則,堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

      我們?cè)谶^去的工會(huì)工作中,開展了一些活動(dòng),積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績,但離公司工會(huì)對(duì)我們的要求還有很大的差距,在新的一年里,我們要以新的思路,新的作用,新的方法去迎接新的挑戰(zhàn),為公司的飛速發(fā)展發(fā)揮工會(huì)更大的作用!

      2022年度工會(huì)工作總結(jié)5

      近年來,隨著公司建設(shè)任務(wù)的加大,以及經(jīng)濟(jì)大環(huán)境對(duì)企業(yè)運(yùn)營帶來的沖擊,公司基礎(chǔ)管理工作異常繁重,一度使企業(yè)文化、職工文化這些軟件建設(shè)工作,相對(duì)滯后。

      從去年9月份開始,我們就著手制定近期乃至今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化、職工文化重點(diǎn)建設(shè)工作,包括三八、五一、七一、國慶等節(jié)日職工文體活動(dòng)安排,分階段組建文藝類、體育類、職工培訓(xùn)、技術(shù)比武等8個(gè)隊(duì)或職工專項(xiàng)活動(dòng)小組。這些工作得到市總、住建局工會(huì)及公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。其核心工作就是以黨的__屆__全會(huì)及精神為指導(dǎo),全面推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建富有特色、符合公司實(shí)際的職工文化陣地。

      1、三八節(jié)開展女職工趣味健身運(yùn)動(dòng)會(huì)。今年,經(jīng)女工委員積極發(fā)動(dòng)、精心準(zhǔn)備,在三八節(jié)組織女職工開展持球平衡競走等多項(xiàng)職工健身活動(dòng)。各科室、營銷公司、制水公司等基層單位包括部分退休職工,100多名女職工參加了活動(dòng)。

      開展形式多樣的職工文體活動(dòng),是我們多年的傳統(tǒng),在企業(yè)具有深厚的群眾基礎(chǔ),這使我們開展文化建設(shè)、搞文體活動(dòng)具備了得天獨(dú)厚的條件。所以說,我們要繼續(xù)發(fā)揮這種優(yōu)勢資源,堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)的大方向,廣泛開展形式多樣、豐富多彩、職工喜聞樂見的文體活動(dòng),在活躍職工文化生活、提高職工文化素質(zhì)的同時(shí),逐步培育、打造富有企業(yè)特色和個(gè)性的文化品牌。

      2、五一節(jié)開展《職工書畫攝影展》。今年五一前夕,我們組織開展本年度《職工書畫攝影展》。為保證影展質(zhì)量,激發(fā)職工參與活動(dòng)的熱情,培養(yǎng)和發(fā)掘一批有特長、愛學(xué)習(xí)、善鉆研的文化骨干人才,我們先期開展集中采風(fēng)活動(dòng)。組織愛好攝影、繪畫的職工深入龍祠水源地、凈水廠、深度水車間、泵房等生產(chǎn)場地,用鏡頭畫面、用手中畫筆,反映企業(yè)的改革發(fā)展和供水職工勤奮火熱的勞動(dòng)場面。同時(shí),采風(fēng)組還集體到汾河風(fēng)景區(qū),拍攝精彩畫面、體驗(yàn)美麗風(fēng)光、感受城市發(fā)展成果。本次書畫攝影展共收集參賽作品近200件,其中攝影110幅、書法63幅、繪畫11幅。參賽職工65人。

      3、七一開展職工答題活動(dòng)。七一前,我們組織了《職工迎七一知識(shí)問答》活動(dòng)。答題內(nèi)容分黨建知識(shí)、工會(huì)知識(shí)、公司常識(shí)三大塊。參與職工256人。除去四倒班和管道安裝、外線作業(yè)人員不方便組織外,其余職工全部參加答題活動(dòng)。

      4、職工讀書月活動(dòng)。根據(jù)省市及住建局工會(huì)指示精神,公司工會(huì)以獲得全國總工會(huì)《職工書屋》掛牌為契機(jī),以《職工書屋》規(guī)范建設(shè)為平臺(tái),大力推進(jìn)職工讀書活動(dòng)。今年10月份,在全公司組織開展了職工讀書月活動(dòng),先后有150多名職工參加該項(xiàng)活動(dòng)。交回各種題材的讀書心得筆記,152篇,經(jīng)初審、復(fù)審,一致認(rèn)可的獲獎(jiǎng)作品10篇,工會(huì)對(duì)這10位職工進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。為達(dá)到市總關(guān)于《職工書屋》考核的硬性指標(biāo),我們堅(jiān)持開展“送書下基層”活動(dòng)。目前,工作仍在有序推進(jìn)。

      5、職工體育活動(dòng)。作為企業(yè)文化建設(shè)的又一載體,職工體育活動(dòng),在我公司有著50多年的歷史。為了進(jìn)一步豐富職工業(yè)余生活、強(qiáng)身健體、提升素質(zhì),今年我們購置了兩套乒乓球臺(tái)和兩套羽毛球器材,職工在工作之余,堅(jiān)持開展健身鍛煉活動(dòng)。

      6、職工文化陣地建設(shè)。今年,根據(jù)全總、市總關(guān)于加強(qiáng)職工文化建設(shè)的要求,我們結(jié)合企業(yè)特點(diǎn),制定出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建職工文化活動(dòng)標(biāo)兵單位的實(shí)施辦法》,并與2013年4月8日在公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究通過。

      根據(jù)該實(shí)施辦法,工會(huì)將在今明兩年間,本著成熟一項(xiàng)、實(shí)施一項(xiàng),創(chuàng)造條件、打好基礎(chǔ)、全面開展的原則,有計(jì)劃、分步驟,重點(diǎn)落實(shí)“職工文化陣地建設(shè)”、“職工文化活動(dòng)開展”、“職工思想道德建設(shè)”、“職工文藝骨干培養(yǎng)”在內(nèi)的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。

      1、職工文化陣地建設(shè)。目前,計(jì)劃創(chuàng)建的四個(gè)多功能職工文化活動(dòng)陣地中,年內(nèi)已籌建三個(gè),(泉通管道公司、凈水廠和公司大院)并在五一前分別掛牌。除必要的粉刷、裝潢、購置器材外,還添置部分圖書。

      2、職工文體活動(dòng)組織建設(shè)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)和推動(dòng)職工文體活動(dòng)的開展,5月份組建出臺(tái)“成立公司職工文體協(xié)會(huì)”的通知。目的就是落實(shí)責(zé)任、分工負(fù)責(zé),大力推進(jìn)豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)。

      3、積極參加市總活動(dòng)。年初,根據(jù)市總安排,組織參加臨汾市大型燈展活動(dòng)。同時(shí)組織參加市總舉辦的職工演講比賽。

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