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      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文

      時間: 李崎0 分享

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文5篇

      總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧??偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編幫大家整理的大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文1

      1月2日,我參加了優(yōu)秀學(xué)生干部培訓(xùn)。培訓(xùn)課上,各位領(lǐng)導(dǎo)的報告聲情并茂,主題明確而又深刻,讓我受益匪淺。培訓(xùn)課雖然只有短短的5天,卻讓我重新認(rèn)識了學(xué)生干部的崗位職責(zé)和學(xué)生干部應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。

      作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,我們要時刻嚴(yán)格要求自己,立足本職,熱心服務(wù),不斷學(xué)習(xí),在實踐中不斷鍛煉、提高自己。

      首先,要學(xué)會做人,做人必正。作為當(dāng)代大學(xué)生,要學(xué)好科學(xué)技術(shù),擔(dān)起建設(shè)祖國的重任,首先就要學(xué)會如何做人。作為學(xué)生干部更應(yīng)如此。如果連學(xué)生干部都都沒有良好的品德,成天勾心斗角、歪門邪道、斤斤計較、作風(fēng)不正,那他何談做同學(xué)的榜樣呢?何談帶領(lǐng)全班同學(xué)求實創(chuàng)新共同進步呢?作為學(xué)生干部,我們既要協(xié)調(diào)好老師與同學(xué)的關(guān)系,又要促進班級和諧,這就要求我們要培養(yǎng)正直的人品、過硬的作風(fēng),對同學(xué)一視同仁,始終代表和維護最廣大同學(xué)的根本利益。

      其次,要學(xué)會求知,求知必精。進入大學(xué),我們不再接受高中時的“填鴨式”教學(xué),可自由支配時間很多。但是,學(xué)生干部還要擠出相當(dāng)一部分時間為班級為同學(xué)服務(wù),學(xué)習(xí)時間相對較少。這就要求我們要學(xué)會充分利用課堂內(nèi)外時間,及時復(fù)習(xí)功課,拓寬知識面,不斷“充電”,爭做一名品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生干部。

      再次,要學(xué)會發(fā)展,發(fā)展有度。大學(xué)生尤其是學(xué)生干部,要充分利用大學(xué)校園為我們提供的廣闊舞臺把自己培養(yǎng)成一名德智體美全面發(fā)展的優(yōu)秀青年。但前提是我們必須搞好學(xué)習(xí)。我們不能一味追求其他方面的發(fā)展而忽視了自己的學(xué)習(xí)成績。因為學(xué)生干部,首先是學(xué)生,其次是干部,最后才是學(xué)生干部,搞好學(xué)習(xí)才是大前提。此外,我們還要健康發(fā)展,協(xié)調(diào)發(fā)展,合理發(fā)展。

      最后,要學(xué)會生活,生活必新。一進入大學(xué),我們便開始了獨立自主的生活模式。因此,學(xué)會如何生活也是十分必要的。我們不能重復(fù)高中時“三點一線”式生活,更不能成天無所事事、消磨時間,而是要積極參及各項活動,豐富自己的大學(xué)生活。作為學(xué)生干部,我們不僅要做好榜樣,還要經(jīng)常性地開展豐富多彩的活動,積極為同學(xué)們創(chuàng)造展示自我,推銷自我的舞臺。

      通過這次學(xué)習(xí),我最大的感觸是:人應(yīng)當(dāng)自強不息,力爭上游。一名優(yōu)秀的學(xué)生干部更應(yīng)懂得最大程度地發(fā)揮自身潛力,不僅要嚴(yán)格要求自己,還要積極地用自己的言行去影響其他同學(xué),要切實、靈活地帶動大家進行自我教育、自我管理、自我服務(wù),共同為自己的大學(xué)生活營造和諧的氛圍,為自己的人生道路添上光輝的一筆。

      在這一個學(xué)期的學(xué)習(xí)中,學(xué)習(xí)上存在著很多問題:上課不專心;學(xué)習(xí)效率低下;課后沒有及時復(fù)習(xí)鞏固,遺忘加快;沒有認(rèn)真完成作業(yè);學(xué)習(xí)過于被動,沒有一個恰當(dāng)?shù)挠媱?。針對這些問題,在接下來的學(xué)習(xí)中作出相應(yīng)的規(guī)劃調(diào)整:

      1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度。學(xué)習(xí)是自己的事,只有積極主動地學(xué)習(xí)方能感受到學(xué)習(xí)的樂趣,學(xué)有所成。主動地吸取和被動的接受是有本質(zhì)的區(qū)別的。

      2、上課專心聽講。課前做好預(yù)習(xí)工作,課上動腦動手,集中注意力。因為一般來講,老師教授的知識都是根據(jù)教學(xué)大綱、考試大綱來進行的,所以上課的專心很重要。

      3、提高學(xué)習(xí)效率。學(xué)習(xí)效率低就意味著掌握同一個知識需要花費的時間是別人的幾倍,這樣長此以往,學(xué)習(xí)只會越來越跟不上。為了提高學(xué)習(xí)效率,準(zhǔn)備利用假期以及周末的時間學(xué)習(xí)《精英特全腦速讀記憶訓(xùn)練》,學(xué)習(xí)掌握速讀記憶的能力,速讀記憶是一種高效的閱讀學(xué)習(xí)方法,其訓(xùn)練原理就在于激活“腦、眼”潛能,培養(yǎng)形成眼腦直映式的閱讀、學(xué)習(xí)方式。

      4、制定適合自己的學(xué)習(xí)計劃。老師講授的知識是面對所有學(xué)生的,每個人的具體掌握情況不同,所以自己要學(xué)會調(diào)整,根據(jù)自己的情況制定適合自己的計劃。計劃主要是為了提高學(xué)習(xí)的有效性,同時也有利于要成一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。如果寫作能力差,就一周寫一篇作文,閱讀差就一天練習(xí)一篇閱讀理解,基礎(chǔ)知識差每天就抽出點時間記憶背誦一下等等。

      5、做題實戰(zhàn)。做題練習(xí)是少不了的,做題的時候堅決獨立完成、杜絕抄襲、杜絕題海戰(zhàn)術(shù),學(xué)會反思、歸類、整理。

      6、經(jīng)??偨Y(jié)完善。每經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)(一周、一月)就進行一下階段性的總結(jié),了解自己最近的學(xué)習(xí)情況,進行調(diào)節(jié)和完善。

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文2

      為了更快的培養(yǎng)新人,使之更快地勝任工作并為公司創(chuàng)造價值,公司不斷地探索研究、改進革新、總結(jié)經(jīng)驗。新員工崗前培訓(xùn)就是其中之一。

      公司招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生本身都具備良好的潛質(zhì)和知識積累,缺乏的主要是實際工作經(jīng)驗。公司分析每年新員工的培訓(xùn)總結(jié),發(fā)現(xiàn)能勝任工作的新員工最少需要具備三方面的素質(zhì):技能、過程能力和知識。

      培訓(xùn)方式包括集中授課和筆試。結(jié)合公司實際情況,分三個部分從公司發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展重點、業(yè)務(wù)專業(yè)知識、行業(yè)認(rèn)識、企業(yè)文化、價值觀、服務(wù)理念和規(guī)章制度等幾方面對新員工進行了系統(tǒng)培訓(xùn),同時也將個人多年來的工作感受和體會與新員工進行了交流。

      在課程結(jié)束后的培訓(xùn)考核中,新員工都能取得比較優(yōu)異的成績。短短的兩天培訓(xùn),新員工不但了解了公司,也對公司工作和培訓(xùn)提出了自己的建議和意見。

      新員工劉培說道:“在這次培訓(xùn)過程中,我學(xué)到了很多東西,不僅是對四年大學(xué)知識的總結(jié),也是我在技術(shù)方面的一個提升,還有使自己開始由學(xué)生角色逐漸轉(zhuǎn)向社會青年的角色。公司對新員工的培訓(xùn)相當(dāng)全面和系統(tǒng),每項培訓(xùn)內(nèi)容都很貼近實踐,讓我們受益匪淺。”公司不但在培訓(xùn)上為新員工做了詳細(xì)的計劃,同時在生活上也為他們做了最細(xì)致的安排,讓新來的員工有到“家”的感覺。

      本次培訓(xùn)活動是公司培訓(xùn)方式的新嘗試,也取得了較好效果。公司將不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗,制定符合公司發(fā)展方向和要求的培訓(xùn)計劃,采取符合公司實際的培訓(xùn)方式,堅持不懈地優(yōu)化員工培訓(xùn),為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)提供有力的人才保證。

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文3

      尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),下午好!我是___,能夠作為新員工代表說心得體會,我感到很榮幸。

      成為一名CCB員工,我覺得自己很幸福。算上之前實習(xí)的2個月,我在SZCCB的時間也不過3個月。然而在這短短的時間中卻讓我對SZCCB有了具體的認(rèn)識,覺得自己的性格氣質(zhì)和這份工作相契合,能夠找到一份適合自己的工作是一件很幸福的事情。對年輕人而言,一份好的工作應(yīng)該能夠為我們提供一個良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺.SZCCB正是這樣一個高起點和大平臺。成為建行的一員,我的父母家人很安心也很放心,因為我進入了CCB這樣一個規(guī)范化的大型國有商業(yè)銀行。這是一份體面的工作,讓父母操心了二十多年的女兒終于能夠用自己的勞動成果回報父母,我覺得很幸福。

      在被SZCCB正式錄用之前,我也曾收到了某某銀行合肥分行的錄用通知,當(dāng)時很多親戚好友都勸我說:“一個女孩子離鄉(xiāng)背井跑到舉目無親的地方,一切都要靠自己,很辛苦。深圳工作壓力大,比不上在家生活舒適?!笨晌液敛华q豫地選擇了SZCCB,有一天我和父母一起看民國時期宋氏三姐妹的紀(jì)錄片,我對父母親說:“在通訊、交通極為落后的年代,宋氏三姐妹就有勇氣跨越大洋追求不平凡的人生,今天我又有什么理由抗拒挑戰(zhàn)?!被蛟S擺在我面前的會是一條艱苦的、荊棘叢生的路,需要我付出代價,但不管多么艱苦,都不能終止我的追求。深圳是一座包容性強的移民城市,在這里我絲毫不覺得自己是個外鄉(xiāng)人。深圳的金融業(yè)發(fā)達,在這里,我的事業(yè)起點更高,平臺更廣闊。SZCCB的工作雖然忙碌,但很充實,很有成就感,SZCCB有健全的培訓(xùn)機制和積極向上的企業(yè)文化。在這里的工作也是我大學(xué)畢業(yè)的第一份社會歷練和一筆珍貴的精神財富。

      CCB非常愿意,也舍得花精力培養(yǎng)我們。新員工的二十天的入職培訓(xùn),多位領(lǐng)導(dǎo)能夠親臨授課就足以見SZCCB對我們新員工的重視,聆聽各位領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)驗之談,不僅收獲了知識,也得到了精神的洗禮。人力資源部還組織了優(yōu)秀員工和我們座談交流,我們領(lǐng)略到優(yōu)秀建行人的風(fēng)采。每個人都暗暗下決心,在未來的工作中,我們要以前輩為榜樣,實現(xiàn)自身價值,也為建行創(chuàng)造價值。各位領(lǐng)導(dǎo)在授課時還以自身工作經(jīng)歷為例,深入淺出講解工作的原則方法,并提出他們從業(yè)十幾年甚至幾十年以來的心得體會。我發(fā)現(xiàn)雖然各位老師的授課內(nèi)容不同,但普遍強調(diào)做人的重要性。我會不斷積累,修煉,心懷仁義之心,與人為善,希望有一天能夠達到古人所說的做人后做事,人事皆一品的境界。

      我們初涉職場,CCB為我們精心準(zhǔn)備了入職培訓(xùn),幫助我們實現(xiàn)從學(xué)生到員工的過渡。入職培訓(xùn)就像一個驛站,讓我在前進的路上調(diào)整步伐,補充一下能量。培訓(xùn)期間大家每天早晨7點跑步,每天都排滿課程,課余時間也用來舉行班級活動,我好像回到了中學(xué)時代,生活充實有節(jié)奏感。不經(jīng)意間,我改掉了學(xué)生自由隨性的個性,養(yǎng)成了高效率的習(xí)慣。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,以后我們就是SZCCB大家庭中的兄弟姐妹,我感到了一種情誼上的滿足和心靈歸屬感。

      我感受較深的還有SZCCB對員工以人為本的關(guān)懷。這種以人為本的關(guān)懷一方面表現(xiàn)為對員工的生活關(guān)懷,另一方面體現(xiàn)為注重建行發(fā)展與員工成長的平衡。我們大多來自外地,初來深圳,人生地不熟,單位幫我們統(tǒng)一辦理手機號,統(tǒng)一辦身份證,還給我們安排了宿舍。我的很多同學(xué)也在廣東工作,他們要自己租房,找中介公司,大街小巷到處看房子,還要小心提防各種風(fēng)險,建行幫我們找好了房子,解決了我們的后顧之憂,讓我們能夠集中精力,全身心投入工作,這些措施讓我感受到作為建行人的一種幸福感。之前實習(xí)的時候,除了感受到了建行人拼搏進取的精神外,豐富多彩的活動也讓我印象深刻,譬如之前在香蜜湖支行和信用卡中心實習(xí),每天定時做廣播體操,覺得建行很注重員工的身體健康。我還發(fā)現(xiàn)建行的同事們普遍愛好打羽毛球,有很多羽毛球高手,打球的過程聯(lián)絡(luò)了同事友誼,也鍛煉的身體。SZCCB創(chuàng)造效益的同時并沒有忘記員工的成長,我了解到建行為員工提供了各種培訓(xùn)、交流、和在職深造的機會。我很珍惜這樣的機會,也很感激。

      都說大樹底下好乘涼,深圳建行是一棵大樹,我來到這,不僅要在大樹下乘涼,也要和這棵大樹一起成長。

      經(jīng)過二十天的培訓(xùn),我對未來的工作充滿了信心與期待。事業(yè)才剛剛開始,我首先要做的是盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,融入工作環(huán)境。當(dāng)了十幾年的學(xué)生,走上工作崗位一切都要從零開始,我的心態(tài),思維方式,待人接物的方法都要做出調(diào)整。學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要。由于我的專業(yè)是法學(xué)而不是對口的財經(jīng)類專業(yè)。我還要抓緊學(xué)習(xí)相關(guān)金融專業(yè)知識,考取必要的從業(yè)資格證書。我要在工作崗位虛心向老同事、老師傅學(xué)習(xí)。既要從工作中學(xué)會做事,更要學(xué)會做人,不論是坐柜臺,站大堂還是當(dāng)客戶經(jīng)理,我都會爭取把每一個崗位都干得出色,認(rèn)認(rèn)真真地做事,踏踏實實地工作。我還要保持身心健康。身體是革命的本錢,建行組織了豐富的業(yè)務(wù)運動,這些都很吸引我。健康的心理也很重要,我個人喜歡讀書,壓力大的時候,我會用閱讀古文,古詩詞的方式來緩解壓力。這個過程中不僅僅可以放松身心,還可以明理修身,提升自己的悟性和品行。

      今天,我們帶著滿腔熱情,懷揣著希望與夢想,相聚在梅沙賓館。明天我們將從這里出發(fā)奔赴各自的支行,請領(lǐng)導(dǎo)相信我們一定能夠貢獻所學(xué),實現(xiàn)自己的理想,SZCCB的明天一定會更加美好。

      謝謝!

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文4

      時光荏苒,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼為期半年的培訓(xùn)即將結(jié)束,回首過往,不禁感慨,我們已不再是那在校的大學(xué)生,雖然籃球隊服上依然印著“大學(xué)生”的字樣,我們也不將再是那“游手好閑”的入職培訓(xùn)學(xué)員,雖然臉上那股稚氣仍在。在這說短不短,說長不長的六個月利,不敢說自己已經(jīng)由大學(xué)生向在職員工成功轉(zhuǎn)型,但成效還是很明顯的。而正因為有了這樣一個培訓(xùn)的'過程,讓我們收獲的不僅是對云浮這座新城市、云硫集團公司的了解過程,更是一種認(rèn)清自我、融入企業(yè)的成熟心態(tài)的過程。在這里,我很真誠的感謝集團公司給予我的這樣一個培訓(xùn)機會,以及在此次培訓(xùn)過程中給予我們支持和厚愛的各級領(lǐng)導(dǎo)。

      我清晰地記得付書記給我們上課時所說的話,他不像是以一個集團公司領(lǐng)導(dǎo)的身份給我們授課,反而更像是以我們父輩的姿態(tài)與我們談心、傳授經(jīng)驗。他教的不是虛無縹緲的東西,而是教我們?nèi)绾巫呦蛐腋H松?。幸福是什?幸福就是快樂加上意義。我們都渴望成功,但怎樣才能成功呢?腳踏實地,仰望星空。而這些都建立在健康之上。正如《易經(jīng)》上所說的“與天地合其德,與日月合其明,與四時合其序”。付書記講的時間雖然不多,但給予我們的啟發(fā)、感悟又豈能用那點時間來衡量?!

      集團公司給予這次培訓(xùn)的目的意義在于通過培訓(xùn)幫助新入職大學(xué)生盡快完成角色轉(zhuǎn)變,進入工作狀態(tài),更好地更快地融入企業(yè)、適應(yīng)企業(yè)環(huán)境,增強對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,增強企業(yè)凝聚力,降低新入職大學(xué)生的流失率,為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。公司正值二次創(chuàng)業(yè)時期,人才的短缺更為明顯。讓新入職大學(xué)生快速有效合理地融入企業(yè),了解企業(yè)文化尤顯重要與迫切。此次培訓(xùn)正是基于這些出發(fā),凸顯了公司領(lǐng)導(dǎo)對新入職大學(xué)生的關(guān)懷與期望。

      此次培訓(xùn)主要是進行輪崗培訓(xùn)制,即對集團公司各個二級單位進行輪崗培訓(xùn)。礦業(yè)分公司和化工廠作為生產(chǎn)單位無疑是培訓(xùn)的重點。下面就針對在二級單位的培訓(xùn)的過程談?wù)劯惺芎腕w會。

      我們在礦業(yè)分公司經(jīng)歷了一個半月的培訓(xùn),對公司的十二個車間進行了輪崗。雖然時間并不長,只能算得上走馬觀花,但是對采礦和選礦的過程還是有了不少的了解。從由穿爆車間爆破,采剝車間挖礦,再到破碎車間破碎后進行棒磨浮選裝礦過程,看似簡單,實際透露著精細(xì)、繁瑣的工序。在礦山上我們看到的是工作的有序進行,員工們工作的熱情高漲,對我們提出的問題不厭其煩解答。由于礦山上工作的繁忙,我們隊實際的操作過程不能了解的太深,這也是留下了一點小小的遺憾。

      在化工廠的一個月培訓(xùn)時間里,主要了解了化工廠四個車間的生產(chǎn)工藝流程,接受車間領(lǐng)導(dǎo)對我們的諄諄教導(dǎo),讓我們不僅是對化工知識的了解,還是對為人處事的一個認(rèn)知過程。在硫酸二車間了解到硫酸的生產(chǎn)工藝,從工藝組的一些細(xì)節(jié)可以看出許多回收利用、環(huán)保的理念。動力車間發(fā)電滿足本廠的用電需求;精制酸車間對硫酸的提純,提高競爭力等都有這方面的體現(xiàn)。

      其他的二級單位雖然是輔助礦業(yè)、化工廠的工作,但是它們也同時很多資質(zhì),滿足公司要求的同時,也能對外進行營銷。

      云硫集團正值二次創(chuàng)業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)適宜地提出“三高”標(biāo)準(zhǔn),即高境界、高精度、高效率。著眼于大局,積極進取,要求嚴(yán)、細(xì)、實、快的工作作風(fēng),為建百年云硫,造企業(yè)航母奠定堅實的基礎(chǔ)。

      半年培訓(xùn)即將結(jié)束,我們度過了從學(xué)校進入社會的迷茫期,云硫集團給予我們一個很好展示自我的平臺,讓我們有了長遠(yuǎn)的目標(biāo)和為之奮斗的動力。這次培訓(xùn)也讓我們知道自己應(yīng)該在現(xiàn)狀中努力做對事,用心做好事,積累知識經(jīng)驗,厚積薄發(fā),向成功邁出堅實的步伐。

      大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)范文5

      20__年7月電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)對我們進行了新員工入企培訓(xùn),作為一名新員工,這是我們了解中心(學(xué)院)的企業(yè)文化、制度建設(shè)和教學(xué)管理的一個好機會。

      9號上午,中心(學(xué)院)的向院長向我們介紹了企業(yè)的過去,現(xiàn)在和將來。接著人事部的趙主任為我們進一步講解了企業(yè)的制度;10號上午,我們7名新員工參觀了桃園校區(qū);13號早上,在教務(wù)處謝處長和湯老師的帶領(lǐng)下,我們參觀了紅楓校區(qū)。至此,在電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)為期三天的入職培訓(xùn)劃上了句點。

      在這三天的培訓(xùn)中,我們參觀了電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)的三大校區(qū)。如同向院長所說的,我們今天人在這個企業(yè),就必須要了解她的歷史,只有這樣,才能以此為基礎(chǔ)去適應(yīng)她、發(fā)展她。剛進單位的時候,我只知道她是一所高職院校,卻不知這高職院校和以前自己曾經(jīng)上過的高校有很大的區(qū)別。普通高校,什么都學(xué),老師永遠(yuǎn)站在一個高點來管學(xué)生,傳授的知識永遠(yuǎn)是理論大于實際。而在電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院),“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”是這所南方電網(wǎng)內(nèi)唯一的電力類高校的教育理念。在教育上,她理論實踐相結(jié)合,還專門開設(shè)了實踐教學(xué)部、仿真培訓(xùn)部來讓學(xué)員、學(xué)生在一線,感受理論與實際相結(jié)合是怎樣的狀況,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,活學(xué)活用。在培訓(xùn)上,中心(學(xué)院)有著自己的服務(wù)承諾:教育培訓(xùn)就是服務(wù),學(xué)員的需要就是我們的工作。這里的教師更像是學(xué)員的朋友,課內(nèi),教師向?qū)W員傳授他的專業(yè)知識;課外,學(xué)員也許是教師的同齡人、朋友,甚至是尊長。這里的教育思想,管理制度和以后的發(fā)展前景讓我不禁著迷,但同時也認(rèn)識到,想在電網(wǎng)培訓(xùn)中心(學(xué)院)適應(yīng)得更好,現(xiàn)在的我是不行的,還需要不斷地努力學(xué)習(xí)。

      我的人生重新來到了一個新的起點,如同紅軍長征,千里之行,始于足下。從今天做起,一步一個腳印,我將踏踏實實的走好我的每一步!

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