財務(wù)會計工作總結(jié)示例
財務(wù)會計工作總結(jié)示例5篇
總結(jié)就是把一個時段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的財務(wù)會計工作總結(jié)示例5篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
財務(wù)會計工作總結(jié)示例1
20--這一年里財務(wù)部人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,感到自己的擔(dān)子重了,壓力大了,在領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我扎扎實實地開展完成了各項工作,下面,我就20--年度各方面的工作情況作簡單的總結(jié)和匯報。
1、認真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢查標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查,在資產(chǎn)清查中存在的問題,及時向有關(guān)部門負責(zé)人進行了反饋;以物對賬、以賬查物,查清資產(chǎn)來源、去向和管理情況,并登記資產(chǎn)的完好程度,做到見物就點,是賬就清,不重不漏,對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記,匯總分類。
2、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通,在完成本職工作的同時,我積極配合----順利完成了20--年----的工作,為隨后20--年審做好了鋪墊。為了配合----部門的錄入費用,及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,以便更好地核算醫(yī)院的盈虧,為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。
3、執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)范化。通過對財務(wù)管理細則的學(xué)習(xí)、討論,把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,并反復(fù)消化、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,堅持原則、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,嚴格執(zhí)行財務(wù)人員應(yīng)遵守的職業(yè)道德,在憑證審核環(huán)節(jié)中,認真審核每一張憑證,不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。
加強對日常工作內(nèi)容的管理。針對當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境,積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作,加強內(nèi)部審計工作。20--年工作重點是:積極推進內(nèi)控制度建設(shè);積極開展以經(jīng)濟責(zé)任、基建及設(shè)備引進等為審計對象的內(nèi)部專項審計工作。
1、圓滿完成20--年度財務(wù)決算工作,實施報表年報的審計
2、完成20--年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作
3、順利實施了20--年會計賬目的初始化工作,并保質(zhì)保量的完成20--年度正常的會計核算和稅務(wù)申報工作
4、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表
5、積極辦理其他各項涉稅事務(wù)
6、進一步加強了財務(wù)工作內(nèi)容安全性的管理
7、進一步加強了會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)力
8、根據(jù)醫(yī)院管理要求,進行成本測算,并編報相關(guān)報表及分析材料
財務(wù)會計工作總結(jié)示例2
在基地總經(jīng)理的指導(dǎo)下,以九月提出的工作計劃為指導(dǎo),以提高基地效益為核心,以成本和資金監(jiān)督為重點,全面落實預(yù)算,強基礎(chǔ),抓規(guī)范,實現(xiàn)了財務(wù)工作規(guī)范化,有力地推動了基地財務(wù)監(jiān)督水平的進一步提高,發(fā)揮了財務(wù)治理在基地管理中的核心作用?,F(xiàn)將9月財務(wù)部工作總結(jié)如下:
1、財務(wù)部值班時間安排及值班人員安排暫按照前期安排進行,后期由于人員的變動進行小范圍的調(diào)整。
2、完成開學(xué)期初軍訓(xùn)送水工作:首先做好了每天營業(yè)額上交賬務(wù)處理,水的出入、庫賬務(wù)處理、成本核算、利潤核算等。也很好的配合軍訓(xùn)期間值班安排。
3、對于綠色服務(wù)中心學(xué)期初二手書銷售情況進行匯總及總結(jié),對其進行利潤核算及分配。
4、配備好各個中心備用金,保證正常營業(yè),并且監(jiān)督它們備用金的使用。
5、對各個中心、部門的固定資產(chǎn)重新進行了盤查估計。
6、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理,搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。
7、加強資金管理,減少資金占用,提高了資金利用率。
但是我們的工作也有些疏忽。人員的積極性有待提高。對各中心的監(jiān)督管理還不是很到位,財務(wù)規(guī)章制度還不是很完善。有些細微的地方還是沒有做到位。沒有及時的和部門中心有很好的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
總之,9月財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下,在部門中心的配合下,認真組織落實,取得了較好的成績。但是,10的任務(wù)會更重,壓力會更大,我們財務(wù)部全體成員將變壓力為動力,做好10月的工作計劃,積極進取,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督在基地的核心作用,為基地的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻!
財務(wù)會計工作總結(jié)示例3
日子在彈指一揮間悄無聲息的流逝,在此時回頭總結(jié)之際才猛然間意識到日子的匆匆?;厥?---年,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的幫助下,我認真學(xué)習(xí),努力工作,克服了種種困難,較好地完成了各項工作任務(wù)。三月接受公司安排進入財務(wù)科擔(dān)任財務(wù)會計,對于初涉財務(wù)工作的我來說眼前一片迷茫,一無所知。還好在公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助下,我在工作中學(xué)習(xí)財務(wù)知識,在工作中熟悉公司財務(wù)制度和規(guī)定,在工作中掌握財務(wù)記賬方法,通過近一年的實踐,已基本勝任公司財務(wù)會計這份工作,在此,向?qū)ξ夜ぷ鹘o予幫助的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲謝謝?,F(xiàn)將----年工作總結(jié)如下:
一、財務(wù)方面
1、----年收入工程款情況。----年收入工程款共計8860萬元,其中四海分公司收入2700萬元,市場開發(fā)部收入5176萬元,一項目部收入746萬元,二項目部收入238萬元,二分公司及雙勝公司未發(fā)生。
2、分配方案的情況。----年共做分配方案造價3366萬元,其中四海分公司2716萬元,一項目部130萬元,二項目部466萬元,二分公司53萬元。
3、公司管理費情況。提取公司管理費共計136.35萬元,其中四海分公司65.88萬元,市場開發(fā)部60.19萬元,一項目部5.76萬元,二項目部3.99萬元,二分公司0.53萬元。
4、分公司管理費情況。提取分公司管理費共計21.26萬元,其中四海分公司11.59萬元,市場開發(fā)部7.86萬元,一項目部1.02萬元,二項目部0.7萬元,二分公司937元。
二、辦公室工作
辦公室工作繁雜、任務(wù)重,尤其是油田證件年審方面,中原油田、中原油建、中原建工三個單位證件合計九個,每年都需要年審,自接到合作單位的年審?fù)ㄖ箝_始準備資料并逐級上報,都在規(guī)定的時間內(nèi)通過審核,除這些外,還有公司三類人員、建造師等證件的延期年審,都在規(guī)定時間內(nèi)通過審核,----年沒有因公司證件年審失誤給公司造成損失。作為辦公室的一名科員,除完成上述日常工作,我還負責(zé)中州公司、四海公司的統(tǒng)計工作,都在規(guī)定的時間內(nèi)完成報表的填報工作。
----年,我要按照公司工作精神和自己職責(zé)范圍,認真努力工作,
一是加強學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)工作技能,進一步做好自己的本職工作。
二是勤奮工作,全面完成公司布置我的工作任務(wù),提高工作效率和工作質(zhì)量,努力為公司發(fā)展服務(wù)。
三是加強思想道德和組織紀律建設(shè),嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作紀律,勤勤懇懇做事,踏踏實實做人。通過這三方面,認真努力做好工作,力爭取得更大成績,為公司發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力和貢獻。
財務(wù)會計工作總結(jié)示例4
半年來,在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在其它部室的密切配合和會計出納部全體員工的辛勤努力下,我行的會計、出納、財務(wù)工作已全面完成了上級行下達的各項指標及我行年初制定的各項工作任務(wù),并取得了一定的工作業(yè)績,為了總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,使今后更好的開展工作,現(xiàn)將半年來我行會計出納工作作簡要匯報:
一、全面貫徹落實總行會計監(jiān)督和規(guī)范化管理制度的要求,繼續(xù)保持會計出納規(guī)范化管理工作達標一級行隨著總行對會計監(jiān)督和規(guī)范化管理制度的不斷加強和完善,對會計出納崗位的工作要求也越來越高,為保持省分行授予會計出納部規(guī)范化管理達標一級單位的榮譽,鞏固會計監(jiān)督和規(guī)范化管理的成果,幾年來,我們?nèi)尕瀼芈鋵嵣霞壭懈黜椧?guī)章制度,嚴格按照會計監(jiān)督和規(guī)范化管理工作的要求認真執(zhí)行,對各會計崗位監(jiān)督職責(zé)進行了補充和完善,制定了各崗位每一天的具體工作內(nèi)容,設(shè)立了操作員崗位責(zé)任牌,坐班主任負責(zé)監(jiān)督員工當(dāng)日對各項制度指行情況,工作效率、服務(wù)態(tài)度情況以及會計核算情況,及時的發(fā)現(xiàn)問題,及時的解決問題。會計主管不定期的對員工的工作進行檢查和考核,對檢查和考核中發(fā)現(xiàn)的問題除及時糾正外,還要按考核的內(nèi)容和標準進行處罰,從而減少工作中的疏漏,通過多年來的運用,這種方法還是行之有效的,在市行的會計督導(dǎo)檢查中得到了上級行的好評。
二、加強財務(wù)管理,增收節(jié)支,較好的上半全年各項財務(wù)指標
1、協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)加強財務(wù)管理,減少不必要的費用支出。
年初,按照市行下達的費用指標,根據(jù)行長工作會議要過緊日子的要求,首先根據(jù)我行的實際情況,制定了業(yè)務(wù)管理費用支付預(yù)測表,對一些剛性費用支出做到預(yù)測細致、準確,合理的壓縮一些彈性開支,及時的向行領(lǐng)導(dǎo)匯報費用的支出情況,嚴肅財經(jīng)紀律,嚴格審批制度,為行領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān),守住口。
2、準確的為上級行提供各種報表和財務(wù)測算
會計報表反映著一個單位、一個部門的經(jīng)濟狀況和經(jīng)營成果,及時準確的向上級行提供可靠的會計報表和預(yù)測是基層會計工作的基本職責(zé),為此,在報表過程中我們嚴格要求有關(guān)人員要嚴肅認真,一絲不茍,特別是在上報一些測算表時,對一些不確定因素我們都仔細斟酌,謹慎考慮,當(dāng)事人報完后由坐班主任審核,然后由會計主管,主管行長審查無誤后方可報出,由于我們對報表工作的嚴格要求,使我行會計報表工作沒有出現(xiàn)過差錯,為上級行的各項決策提供了真實、準確的數(shù)據(jù)。
3、狠抓收息工作,上半年年實現(xiàn)利潤---萬元
收息工作是全行工作的重中之重,收息任務(wù)完成得好壞,關(guān)系到全行各項指標的順利實現(xiàn),為此,我們年初按照行領(lǐng)導(dǎo)的總體部署,配合有關(guān)部門制定了收息計劃,做到領(lǐng)導(dǎo)心中有數(shù),職工工作目標明確,并根據(jù)財政補貼情況及時調(diào)整收息計劃,及時向有關(guān)部門及行領(lǐng)導(dǎo)匯報損益情況,對利息補貼做到應(yīng)收盡收,對企業(yè)銷售回籠款及時提供資金分割單,及時收回分割利息,我們配合有關(guān)部積極收息,---上半年我行借款應(yīng)計利息---萬元,實際收回利息---萬元,實現(xiàn)利潤 ---萬元,借款收息率達到--%,超額完成了上全年的利潤計劃。
三、加強職工隊伍建設(shè),努力提高會計出納人員整體素質(zhì),業(yè)務(wù)技能競賽取得好成績。
營業(yè)部是發(fā)行的"窗口",直接面向客戶,工作瑣碎而繁雜,這就要求一線的每一位員工不但要有扎實的業(yè)務(wù)理論基礎(chǔ),同時還要有準確無誤的辦事效率,從而提高客戶對農(nóng)發(fā)行的信任度,這就需要營業(yè)部全體員工齊心協(xié)力,做好各方面工作。
財務(wù)會計工作總結(jié)示例5
對于會計工作,每周工作小結(jié)的撰寫,確實比較頭痛,原因就在于,會計工作具有很大的重復(fù)性和事務(wù)性工作的瑣碎性,對于一般的會計人員,無非就是一些出納的收付款、會計憑證的編制、會計帳簿的登記、會計報表的編制,對于實現(xiàn)會計電算化的企業(yè)來說,會計帳簿的登記也已不存在了,甚至?xí)媹蟊硪材苡呻娔X自動生成。除此之外,無非就是跑跑銀行、稅務(wù)、財政了。當(dāng)然,根據(jù)企業(yè)的要求,可能還有些管理工作或者其他工作。
個人認為,會計工作按周撰寫工作報告的意義實在不大,原因在于間隔時間過短,最后的結(jié)果造成會計人員的應(yīng)付心態(tài),導(dǎo)致工作小結(jié)流于形式。收上來的工作小結(jié)存在大量的雷同,這種雷同不僅存在人于人之間,也存在某個人的前后小結(jié)之間。而且,這些雷同點大量地是上面的一些編憑證啊,跑銀行啊,做報表啊,交稅啊之類的。甚至有些小結(jié)寫到:跑了n次銀行,收了n筆現(xiàn)金,開了n張支票,編了n張憑證,登了n筆帳目等等等等,成了會計帳目以外的“流水帳”。對于富有經(jīng)驗的管理人員來說,看與不看這些小結(jié),對于更好的管理沒有任何區(qū)別,反而翻閱這些毫無價值的小結(jié)卻花費了一些時間。因此,加強會計人員的工作管理,不在于要求他們寫多少小結(jié),畢竟,會計人員不是銷售人員,工作性質(zhì)是完全不同的。
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