2022團委工作總結(jié)最新【七篇】

對個人的工作都有借鑒作用，在今后的工作中可以加以改進。那么關(guān)于工作總結(jié)該如何去寫呢?以下是小編整理的團委工作總結(jié)，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。

團委工作總結(jié)篇1

20__年就快結(jié)束，回首20__年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20__年就伴隨著新年伊始即將臨近。

這半學(xué)期，我們部在配合分團委及學(xué)生會各部門活動的同時，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動上，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗，學(xué)會了更多的知識?，F(xiàn)在對這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：

1、積極配合了學(xué)生會各個部門的工作

這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中，我們部門積極參加，積極配合了兩個部門的活動，對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。

2、承辦了全院性活動《相聲小品大賽》

這學(xué)期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》，這次活動，在同學(xué)間得到了一定的好評，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個活動都是在很多個活動的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來的，所以，這次活動的不足之處都將會成為下__屆活動的經(jīng)驗。

在本學(xué)期工作即將結(jié)束之際，回顧組織部一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，離不全體系學(xué)生會干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻，更離不開廣大同學(xué)對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務(wù)。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓(xùn)，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。

最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成，更祝系會有個美好的將來。

團委工作總結(jié)篇2

院團委組織部今年在院黨委、院團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作開展的有條不紊。今年的工作中，組織部組織了廣大黨團員參加社會實踐和有益活動，加強廣大黨團員的實踐能力及組織、工作能力，并促進黨團員的相互溝通、相互工作，提高團組織的凝聚力，通過對團組織日常組織工作的管理與監(jiān)督，加強了黨團員的組織與聯(lián)系。

一、團日活動

針對我校團日活動開展質(zhì)量不高的一點，本學(xué)期在于三月份開展優(yōu)秀團日活動的觀摩活動，參加展示的班級做了充分的準備，觀看的各個團干也在此次的觀摩中學(xué)習(xí)了很多。今年組織部對于團日活動也加強了檢查，團日活動檢查表也加強了更新。每次例會也對于在檢查中的問題進行通報，經(jīng)過一學(xué)期的努力，各個系部的團日活動質(zhì)量以提高很多，我們將在下年繼續(xù)嚴查是團日活動水平在上新臺階。在檢查中我們也通過各個系部反應(yīng)的情況不斷的完善我們的檢查制度，希望通過大家使我們的團日活動更加豐富多彩。

二、團籍注冊及團費收繳和新團員發(fā)展

我們在四月初對各個系部的團證進行注冊。此次注冊的有09和10級，共收團費1459.00元。各個系的注冊情況良好，只有少數(shù)因為放在家中沒能及時注冊，但是在后來我們部門對于遺漏的又進行了一次補注。同時在今年五月份又有一批新團員加入了團組織，今年發(fā)展的新團員一共有120余人。我們還對今天新入團的團證進行了團員證編號，從今年開始我們將對所有進入本校的團員進行團員證更新，同時給予新的編號。編號規(guī)則已經(jīng)整理歸檔。

三、__的民主評議和五四評優(yōu)工作。

團員教育民主評議中各個系部都認真的通過開展團日活動對團的知識進行學(xué)習(xí)，我們也對學(xué)習(xí)結(jié)果進行了測試。通過學(xué)習(xí)廣大團員對于團的知識有了更深一步的了解，這樣對于團員的進步與發(fā)展有了很大的幫助。五四評優(yōu)工作在五月結(jié)束，共評選出優(yōu)秀團干及優(yōu)秀團員共196人。評選出兩個優(yōu)秀團總支分別是生物系和機電系和優(yōu)秀團支部。在此次的評選工作中存在著各個系部上交資料不及時的情況，還有本部門協(xié)調(diào)不及時的問題。

四、其他

在今年我們還對我們學(xué)校的團員花名冊進行了更新，同時也更新了團員信息采集。因為通知的時間比較緊迫，所以在統(tǒng)計時有點忙亂，所以下學(xué)期新生入校后我們就對本校的團員信息采集系統(tǒng)進行更新，以保證團員信息的準確行。

在今年的工作中我們部門的各位成員都進了自己的一份力，三位見習(xí)委員也表現(xiàn)的很突出。在本學(xué)期的工作中，對于突然接手的我來說有點搓手不及，但是在老師的幫助與指導(dǎo)下我們部門的工作還是開展的有條不紊。在下年的工作中我們部門的成員將繼續(xù)努力，保證把團的組織工作做得更好。

團委工作總結(jié)篇3

一直以來，我們院團委組織部積極務(wù)實求新、勇于實踐，開創(chuàng)了我院共青團建設(shè)的新局面。本學(xué)期，我們組織了一些活動，獲得了一些成績。轉(zhuǎn)眼間，本學(xué)期已經(jīng)悄然接近尾聲，以下是我在院團委組織部本學(xué)期的工作總結(jié)：

一、團籍整理：

新學(xué)期入學(xué)，大一新生的團籍、團員證也跟著變動。我院的團籍整理工作也隨即開展。

工作開始之初，我了解團籍、團證的具體情況，按照程序整理。開展工作同時我也進行協(xié)調(diào)與幫助他人，這既能讓我們初步了解情況，也有利于我們彼此之間大好關(guān)系。此舉使我們的工作達到事半功倍的效果。

總體來說，這次的團籍、團員證的整理證工作效果頗佳。緣于整理這工作之初我們工作協(xié)調(diào)，交代各注意事。同時也與各干事打下良好的關(guān)系，讓我們以后工作更得心應(yīng)手。在今后的工作中我們會更加注意與老師的溝通，由我們自己保管各團支部的擋案，從而減輕老師的負擔(dān)，堅持積極向上的工作態(tài)度。

二、新團員入團評選工作：

本學(xué)期展了新團員入團評選工作。本次評選本著公平、公正、公開的原則，詣在為我們團輸送更多的新鮮血液。本次評選的優(yōu)秀團員青年。秉承我學(xué)院推優(yōu)工作的特色，開拓創(chuàng)新，我們部門要求評選對象寫一份申請書，內(nèi)容為各評選對象介紹自己的基本情況及闡述為何自身符合評選的條件。評選符合條件的評選對象。在本學(xué)院公示評選名單，在12.9活動中正式宣誓入團。

評選基本結(jié)束，工作過程良好，但在一些細節(jié)問題上難免出現(xiàn)了不足與遺漏，歸結(jié)有以下兩點：

1.在評選時，各班的團支書沒有統(tǒng)一好，在12.9活動上出現(xiàn)很多不是團員的宣誓而是團員的又沒來。

2.綜合本學(xué)期中所反映出來的我們工作上的疏忽和不足，在今后的團委工作中我們將進一步改進，不斷完善程序，進一步系統(tǒng)化和制度化，爭取使我部工作得到全院同學(xué)和老師的好評，同時在一定程度上推動院團委工作的開展。

三、團組織生活

團組織生活是團支部團結(jié)教育團員青年，提高團員青年思想素質(zhì)的基本途徑。我部組織和指導(dǎo)了各支部按照相應(yīng)主題開展了豐富多彩的團組織生活：激發(fā)團員的愛國情操，發(fā)揚愛國主義精神，并提高團員文化修養(yǎng)和實踐能力。

本著以學(xué)習(xí)、思想建設(shè)為主，娛樂為輔的原則，各團員青年結(jié)合本支部實際情況，集思廣益，踴躍策劃、積極籌備組織團活動，使各支部組織生活都能在愉悅的氛圍中順利開展?；顒咏Y(jié)束，都能虛心總結(jié)，認識不足，豐富團內(nèi)活動，加強團組織對團員的思想政治教育，加強團的思想建設(shè)和組織建設(shè)，使廣大團員青年在團的培養(yǎng)中努力成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有新人，豐富了我們的大學(xué)生活。

四、特色活動

精品團組織生活是團日活動中的精彩亮點，其不僅使承辦支部各方面的能力得到鍛煉，而且其宣傳的精神在學(xué)院中影響力大，影響度深，在各支部起模范帶頭作用，帶動全院團日活動順利良好的開展。

本學(xué)期來，我參加了院團委組織的幾個精品團組織生活。有代表學(xué)院到西科大去為我們學(xué)院的參加“天翼校園歌手大賽”的學(xué)姐們加油，助威。幫助組織12.9活動及演講比賽，負責(zé)新團員的入團宣誓及維持場地的次序，為了12.9活動的圓滿成功。我們也和學(xué)長們聚餐，增長彼此的感情;一起去野炊，品嘗自己的勞動果實甘甜;還參加了12.9晚會的后臺組織等一系列的活動，讓我受益良多。

回顧我部門本學(xué)期的工作，我們?nèi)〉昧朔e極的成效，并極大地鼓舞著全院同學(xué)與時俱進，開拓創(chuàng)新。面對新的世紀，學(xué)院團委組織部將以更加昂揚的斗志、發(fā)揚不怕苦的精神，團結(jié)帶領(lǐng)我院團員青年成長成才、繼續(xù)帶領(lǐng)全體團員青年再接再厲、勇往直前，爭做學(xué)院的排頭兵，爭做時代的弄潮兒，與時俱進，爭做模范。

團委工作總結(jié)篇4

20__年的工作中，校團委組織部貫徹并執(zhí)行了校團委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。以下是校團委組織部在__年的工作回顧與總結(jié)：

一、常規(guī)工作

組織系統(tǒng)承擔(dān)的團內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī)，周期性較強且一般的任務(wù)量較大。在上半學(xué)期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的工作流程表和團組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，整理及轉(zhuǎn)出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務(wù)管理和團費收繳也安排有專人負責(zé)。

組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內(nèi)的常規(guī)工作，這種工作方法將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部計劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督部員的工作以及供別的部門參考交流學(xué)習(xí)。

二、干部培訓(xùn)

在本學(xué)期，組織部率先在校團委開展干部培訓(xùn)工作，并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜，為了使培訓(xùn)成效顯著，組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，指導(dǎo)具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規(guī)工作“流水線”、責(zé)任制式的工作方法，從實際出發(fā)，對今后的共和具有巨大的指導(dǎo)意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。

同時，我們對學(xué)生干部也提出了一些要求：①在工作的同時，要保證自己的學(xué)習(xí)成績，成為一個名符其實的學(xué)生干部，做到“又紅又?！?。②響應(yīng)周校長提出的，學(xué)生干部應(yīng)積極參加體育鍛煉，培養(yǎng)出愈挫愈勇的精神，也使身為干部的自己心胸開闊。③要求組織部干部應(yīng)擁有主見、有方法，學(xué)會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況，特別是與高三學(xué)長的工作手冊收發(fā)問題。

干部培訓(xùn)是一個長久性的工作，我們將繼續(xù)進行下去。

三、大型活動

期中考試后，組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動，特別是大型活動?！拔逅摹北碚谩ⅰ八囆g(shù)節(jié)”、“社團文化節(jié)”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在臺前還是在幕后。

在參與活動的同時，干部們既展現(xiàn)了自我，又培養(yǎng)了自身的工作興趣，始終能以一個學(xué)生干部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的`創(chuàng)新能力和實踐能力。

四、新干部的培養(yǎng)

隨著高三年級學(xué)生的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊，高一年級的干部擔(dān)當(dāng)了大量工作的實際操作部分。組織系統(tǒng)在本學(xué)期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部干部越來越重要了。內(nèi)因是事物發(fā)展的決定性力量，所以，高一干部的培養(yǎng)也是我們工作中的重中之重，為了使他們盡快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗進行集中討論，并又在其它干部中進行推廣，這也是我們干部培訓(xùn)工作的一部分，做到了從群眾中來到群眾中去的辦事準則。

原則性是組織部干部的優(yōu)秀品質(zhì)，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新干部中強調(diào)，新干部必將在今后的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新干部的培養(yǎng)非?？粗?。

五、總體回顧

20__年的工作時間不算很長，但這可以使高二的干部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的干部逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。

面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經(jīng)驗，在合力解決一個個任務(wù)后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學(xué)生干部不畏懼困難的精神；在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節(jié)，從學(xué)生干部培訓(xùn)到新干部的培養(yǎng)，讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟，我們有了學(xué)生干部自我意識；在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發(fā)揮出更大的作用。

團委工作總結(jié)篇5

20__年，__團委在總公司團委、公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞黨委中心工作，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮黨的參謀助手作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青工，用青春之情，暖青年之心，聚青春之力，努力建設(shè)成為適應(yīng)__未來發(fā)展的后備軍、生力軍，為__生存發(fā)展貢獻青春和智慧。

一、把握時代脈搏，開展旗幟鮮明的主題活動，強化對青年的思想凝聚

1、做好團員青年的思想引領(lǐng)工作。以團的__大召開為時代契機，凝聚團員青年思想。通過創(chuàng)新改版《__共青團通訊》電子期刊，在原有板塊中增加“藝術(shù)賞析”、“好歌推薦”、“成長物語”、“每日一句ABC”等板塊，建立青工思想文化陣地，受到廣大青工歡迎;持之以恒地開展第__屆青年讀書活動，搭建廣大青工學(xué)習(xí)、交流、分享的平臺，促進青工全面成長。

2、培養(yǎng)青年良好品行。結(jié)合志愿者活動月和全國節(jié)能宣傳周，__團委在全公司開展“光盤”行動，并設(shè)計制作活動海報，張貼在廠區(qū)、小區(qū)等8個食堂的醒目位置，培養(yǎng)青工合理用餐、節(jié)約糧食的行為習(xí)慣。同時，公司團委撰寫下發(fā)了《節(jié)能低碳，青年先行——致全體青工的倡議書》和《弘揚雷鋒精神倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚—致全體青工的倡議書》，發(fā)動全體青工在工作、生活、學(xué)習(xí)中做到物盡其才，材盡其用，積極倡導(dǎo)“節(jié)約資源、保護環(huán)境、青年先行”理念，同時結(jié)合公司生產(chǎn)實際，號召廣大青工多提好建議，多出好點子，為努力形成節(jié)約型生產(chǎn)、生活方式，提高能源資源利用水平，促進__轉(zhuǎn)型發(fā)展積極貢獻力量。

3、倡行志愿服務(wù)精神。為推進“學(xué)雷鋒”暨青年志愿者服務(wù)月各項活動的扎實開展，凈化青年心靈，提升企業(yè)形象，公司團委積極部署、精心策劃，與各作業(yè)部、機關(guān)部室團系統(tǒng)負責(zé)人聯(lián)合制定青年志愿者服務(wù)月的活動方案，并組織開展“以物換物”節(jié)約活動和愛心捐贈活動?；顒赢?dāng)天，小區(qū)職工、家屬積極響應(yīng)，紛紛取來個人的閑置物品參與到活動現(xiàn)場，同時收到捐贈衣物、鞋子、玩具、書籍、文具等愛心物品1200余件。

除活動外，公司團委組織各單位青年志愿者慰問了遷安市新寨村民政局中心福利院的老人與孩子，并送去了水果、花卉及制作的愛心展板和捐贈物品。各單位團組織也結(jié)合本單位實際情況制定周密細致的活動方案，開展美化環(huán)境、廠區(qū)清掃、宣傳教育、檢查車輛、維修電腦等志愿者活動，激發(fā)了廣大青年職工關(guān)愛他人、回報社會的正能量，使青年志愿者們深刻的體會到關(guān)愛他人、服務(wù)社會的現(xiàn)實意義，提升了__良好的企業(yè)形象。

二、搭建成才平臺，圍繞__經(jīng)營生產(chǎn)，強化對青年的事業(yè)凝聚

1、創(chuàng)新創(chuàng)效，深化青年“雙爭”活動開展。為發(fā)掘創(chuàng)新型青年人才，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，在__年開展基礎(chǔ)上，公司團委繼續(xù)在全公司深入開展“爭創(chuàng)青年創(chuàng)新團隊，爭當(dāng)青年創(chuàng)新先鋒”活動。通過兩次課題申報、評審，全年共成立青年創(chuàng)新團隊191個，共有1400余名青年職工熱情參與其中，在已開展的六次公開答辯中，公司團委創(chuàng)新答辯方法，通過自主設(shè)計課題打分表、制作答辯計時軟件，規(guī)范了課題匯報時間，提高了答辯效率。__年，共有120個攻關(guān)團隊參加答辯，118項課題結(jié)題。為推進活動進一步開展，公司團委組織召開了青年“雙爭”活動總結(jié)推進大會，北京團市委領(lǐng)導(dǎo)、總公司團委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨會議。會議系統(tǒng)總結(jié)了__年青年“雙爭”活動開展情況，典型課題進行了交流展示，對評選出的“課題”和“優(yōu)秀課題”進行了表彰獎勵，獎勵金額達5萬元。

2、搭建平臺，積極參加北京團市委“百萬青工、崗位建功”活動。為搭建青工成長平臺，公司團委重視青年技能培養(yǎng)和提高，與培訓(xùn)部門積極配合，選拔優(yōu)秀青工參加北京市、總公司各類技能競賽。在北京市青年職業(yè)技能大賽多媒體項目中，設(shè)備維檢中心青工楊亮取得了第十名的優(yōu)異成績，冷軋作業(yè)部青工劉暢也順利晉級安全管理項目決賽。同時，在由首鋼團委承辦的“首鋼杯”青年安全管理創(chuàng)新大賽和“我有一個夢想”微故事創(chuàng)意大賽，公司團委積極組織青工踴躍參與，共上報安全論文、Flash、微電影、微劇本等參賽作品30余部，也取得了各類榮譽。

3、集思廣益，創(chuàng)建“青年金點子”平臺。為發(fā)動廣大青年職工集思廣益創(chuàng)效益，積極為公司生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻，公司團委在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)建了“青年金點子”平臺，以圖文并茂的新聞形式，刊載青工在本職崗位中的小創(chuàng)意、小改造、小發(fā)明等降本增效新聞報道，引起了青工的廣大反響和共鳴，結(jié)合“金點子”事跡，團委為每篇報道結(jié)尾撰寫“金點子小議”，在弘揚優(yōu)秀事例同時，號召廣大青工積極開動腦筋，提出又好又新的金點子，為公司增收節(jié)支獻策獻力，營造了“降本增效、青年先行”的良好氛圍。__年，公司團委在“青年金點子”平臺共刊登了23期降本增效系列報道，充分展現(xiàn)了廣大青工的創(chuàng)新能力和動手能力，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，為公司增收節(jié)支降成本工作做出了積極的貢獻。

4、多管齊下，進一步提升青年安全工作水平。為提高青工安全生產(chǎn)責(zé)任意識，發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)工作中的積極作用，積極營造“安全生產(chǎn)、青年先行”的良好氛圍，公司團委出臺了《首鋼__公司青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》，明確了青年安全示范崗的創(chuàng)建思路，促使“青安崗”創(chuàng)建工作系統(tǒng)化、規(guī)范化。結(jié)合安全生產(chǎn)月活動，下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)月活動，加強青工安全工作的安排意見》，進一步明確了青安工作的主要方向及載體，有效提升了青年安全工作水平。

三、關(guān)注青年訴求，以“做青年友，不做青年官”為工作理念，強化對青年的服務(wù)凝聚

1、深化信息調(diào)研，把握青工思想脈搏。為全面、準確、及時掌握__青工的思想動態(tài)，把握青年思想脈搏，服務(wù)企業(yè)中心工作，促進青工成長成才，公司團委開展了__青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研，并于內(nèi)網(wǎng)發(fā)布問卷調(diào)查，撰寫了兩萬多字的《__公司青工企業(yè)認知與健康心理調(diào)研報告》，對青工基本情況、思想面貌、存在問題、企業(yè)認知、健康心理、改進意見等六個方面進行了全方面的分析。同時，鑒于全年公司青工辭職率居高不下的現(xiàn)象，公司團委通過QQ、微信采訪、座談交流等方式了解青工辭職原因，并撰寫了《__年__公司青工辭職調(diào)研報告》，對青工離職原因進行了分析歸納，為黨委決策提供了有力參考。

2、傾聽青年心聲，廣納青工意見。為有效促進團員青年的溝通交流，關(guān)注青工訴求，了解青工的所思所想，公司團委深入基層單位，多次組織召開青工座談會，共收集一線青工對倒大班、公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)經(jīng)營、勞保安全、勞動培訓(xùn)、薪酬福利、通勤班車、子女住房、食堂餐飲、后勤生活、公共綜合等11個方面百余條意見和建議，并認真組織做好建議受理、采納和實施工作，全部建議分別轉(zhuǎn)于主管部門受理，回復(fù)率達100%。

團委工作總結(jié)篇6

在上級團委和校黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持、關(guān)心下，20__上半年度開展了一些團的基礎(chǔ)工作，還帶領(lǐng)全體團員青年開展多種寓教于樂的活動和政治思想教育，引導(dǎo)廣大團員學(xué)生立志成才，爭做有用人才?，F(xiàn)將半年的學(xué)習(xí)、工作總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

1、本人作為團的基層干部，政治思想上與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，忠誠于黨的教育事業(yè)，在團員青年中起到模范帶頭作用。在校青年教師中，不管是理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)能力，處處帶頭做好表率，能正確處理好集體利益和個人利益關(guān)系，崇揚奉獻精神，不計較個人得失。

2、作為團委書記，更應(yīng)具有良好的政治理論素質(zhì)，本人任職期間，能重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全體共青團員始終將政治學(xué)習(xí)作為日常工作的一部分，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨和領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話、時事政治和相關(guān)理論進行深入學(xué)習(xí)和探討，寫好學(xué)習(xí)體會等。經(jīng)過一學(xué)期的'努力，自己的政治理論水平有了明顯的提高，從而更堅定了共—產(chǎn)主義信念。

3、本人在任職期間處處為人師表，辦事堅持原則，帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，深入學(xué)生與學(xué)生相互交流思想，了解團員學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心學(xué)生，指導(dǎo)各班團支部開展團的各項活動，教育培養(yǎng)一批優(yōu)秀學(xué)生團干部，抓典型、樹榜樣，以榜樣促進步。

4、本人平時勤勉自勵，以高標(biāo)準嚴格要求自己，工作學(xué)習(xí)積極進取，倡導(dǎo)求實精神。不管是對學(xué)生教育的系列活動和團的自身建設(shè)中，總以踏實的工作作風(fēng)，務(wù)實的工作精神來推動學(xué)校團的工作。

常常思考學(xué)校團工作如何開展，如何提高團干部和自身工作能力，如何在原工作基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新等問題，力爭在團的崗位上做出成績。同時還向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)團工作經(jīng)驗，總結(jié)階段性工作，積累經(jīng)驗，為學(xué)校團工作的進一步開展打下扎實基礎(chǔ)。

二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新。

半年來，能針對教育方針和教育工作重點，利用團縣委的文件精神，找準學(xué)校團工作的著力點，深入實施中學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)中的“曙光計劃”，成人預(yù)備期教育，青年志愿者活動以及社團建設(shè)等，以各種活動為載體加強青少年思想道德教育，培養(yǎng)愛國主義、集體主義精神，多方面培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)，努力成為跨世紀一代有用人才。

1、半年來通過升旗儀式、國旗下講話，組織團員學(xué)生打掃校園環(huán)境衛(wèi)生，入團宣誓，成立團員志愿者服務(wù)大隊，召開主題班會，召開主題團日活動等等，通過活動來激發(fā)學(xué)生們的熱情，培養(yǎng)學(xué)生的使命感和責(zé)任感。

2、為培養(yǎng)學(xué)生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、心理素質(zhì)，努力營造積極向上、健康文明的校園文化，倡導(dǎo)良好的校園精神文明氛圍，校團委結(jié)合學(xué)生特點在上半年組織了“五月的鮮花”系列活動，其中有師生籃球比賽、校首屆師生書畫比賽、首屆校園時裝秀大賽等，學(xué)生們踴躍參與，涌現(xiàn)了一批具有一定潛質(zhì)的學(xué)生。在系列活動中發(fā)現(xiàn)自我，增強班級凝聚力。

3、帶領(lǐng)全體團員學(xué)生廣泛開展團員志愿者活動，力求形式多樣，立足校園，服務(wù)社會。開學(xué)初，制訂計劃，號召、發(fā)動全體團員青年招募和教育，成立團員志愿者服務(wù)大隊，現(xiàn)志愿者活動已形成規(guī)模和特色。在校內(nèi)還成立“好幫手”服務(wù)隊，為全校師生服務(wù)，共計服務(wù)對象150余人次。本學(xué)期對草坪志愿護綠工作進行了重新承包，承包比較踴躍，草坪打掃質(zhì)量較高。

4、注重社會實踐活動，認為只有實踐才能指導(dǎo)我們團工作。同時也要求學(xué)生在實踐中認識社會，拓展視野，增長才干。在假期前制訂學(xué)生社會實踐活動計劃，分期帶領(lǐng)學(xué)生走向社會、了解社會。成立了社會調(diào)查活動組，暑假有計劃地組隊進行暑期社會實踐。

三、正視工作不足，努力迎頭趕上。

半年來，能根據(jù)上級團委的指示要求做了一些工作，如果有成績，則應(yīng)歸于上級團委領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)支持和幫助和學(xué)校各位班主任的配合。如果有工作上的失誤和不足，主要存在的有：

1、雖對團工作有滿腔熱情，但遇復(fù)雜事情時，沒有注意工作方式、方法。

2、對校團的基礎(chǔ)性工作抓得較好，注重務(wù)實精神，但在對外宣傳，工作力度不夠。

3、應(yīng)進一步加強團干部和團員對團的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)力度。

4、隨著知識經(jīng)濟的到來，自己的工作水平和知識面待于提高。

以上是本人半年來的工作總結(jié)，在今后的工作中，我將進一步圍繞學(xué)校中心工作，努力改進工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展工作，把團委工作做細做實，努力使團委的工作再上一個臺階。

團委工作總結(jié)篇7

在__公司領(lǐng)導(dǎo)班子的熱心關(guān)懷下，在共青團__縣委員會的熱切關(guān)注中，于__年年3月21日正式成立__公司團委，并于4月19日，通過競聘以及黨委走訪、推薦的方式構(gòu)成了第__屆共青團__公司委員會，時值“五一國際勞動節(jié)”前夕，剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進入了共青團活動的組織當(dāng)中來?，F(xiàn)就近期團委活動的組織情況向公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)匯報如下：

一、活動目的

20__年是公司的“管理執(zhí)行年”，在與一線員工的日常接觸中，發(fā)現(xiàn)很多員工對公司的文件及規(guī)章制度不甚了解，為認真學(xué)習(xí)貫徹公司“管理執(zhí)行年”各類文件精神，以學(xué)習(xí)促管理，以管理促執(zhí)行，做好管理執(zhí)行的第一步，公司黨委、工會、團委聯(lián)合組織了“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。

同時，4月份是公司確定的“安全生產(chǎn)月”，為了更好的宣傳安全方針、安全常識，鞏固“安全生產(chǎn)月”所取得的成果，繼續(xù)深化“安全第一、預(yù)防為主”的安全工作方針，另外配合公司“經(jīng)濟生產(chǎn)”的整體路線，讓廣大員工自覺提高意識，降本增效從自身做起，在擬定“五一系列活動”的同時，組織了“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟生產(chǎn)”征文活動。

二、活動方案的制訂

按照團委初步擬定的以學(xué)習(xí)為主、活動為輔、鼓勵創(chuàng)新的總體思想開創(chuàng)管理工作新局面，在制訂活動方案時，以團隊協(xié)作和能夠促進管理提升、增強素質(zhì)教育的活動為主要開展形式，以多元化的激勵方式帶動廣大干部員工主動學(xué)習(xí)，自覺提升管理能力，切實落實“管理執(zhí)行年”的執(zhí)行力度。

因此，在“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽活動方案制訂時，將競賽出題范圍定為公司__年1號文、__年年1—70號文件，另外融入了生產(chǎn)知識、計統(tǒng)知識、優(yōu)秀員工的十項標(biāo)準以及生活常識，題型分為選擇題、判斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設(shè)置題、分析確定題和現(xiàn)場觀眾題。通過學(xué)習(xí)組織6支隊24人的競賽隊伍，但考慮到資金和場地的有限，決定只取18名選手參加決賽。根據(jù)黨委指示，為了擴大學(xué)習(xí)范圍，又增加了現(xiàn)場觀眾題，也能夠更好地營造積極、向上的現(xiàn)場氛圍。

“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟生產(chǎn)”征文活動則是以生產(chǎn)為主線，結(jié)合實際工作，圍繞現(xiàn)場安全或成本控制方面用手中的筆去抒發(fā)情感，提出意見和建議，從寫作的過程中提升自身的自我管理理念，增強經(jīng)濟生產(chǎn)意識，以征文活動促進敬企愛崗意識的強化。

三、活動的準備

4月底，對“五一活動方案”進行公示，同時為了讓廣大員工有目的的組織學(xué)習(xí)，公司團委將知識競賽出題范圍下發(fā)到各基層團組織，各單位負責(zé)人也積極配合，將各類文件和資料備齊，通過各種方式發(fā)動管理干部、后備干部及員工踴躍參與。一般采用文件傳閱學(xué)習(xí)和集中培訓(xùn)兩種，學(xué)習(xí)后互相提問以鞏固學(xué)習(xí)效果。

在緊張的學(xué)習(xí)備賽的同時，另一方面各團組織還在組織具有寫作基礎(chǔ)的管理、技術(shù)和骨干人員以公司實際為出發(fā)點，不限題材地撰寫經(jīng)濟生產(chǎn)征文。

在比賽用材料和物品的準備上，根據(jù)能省則省，能自制決不購買的原則，充分發(fā)揮大家的動手能力和聰明才智，自制了大量的比賽道具;以較少的投入舉辦較多的活動，以有限的資金取得廣泛效果，以創(chuàng)新的方式獲得雙贏的原則來開創(chuàng)團委工作的新局面。

四、活動的組織與指導(dǎo)

5月上旬，為了更好地配合基層組織的學(xué)習(xí)、選拔工作，又制訂了關(guān)于知識競賽活動的補充通知，通知要求各單位嚴肅此次競賽活動的組織工作，把活動作為各單位提升管理能力的戰(zhàn)略高度上去認識，為了擴大此次競賽的范圍和影響，給各單位更多的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)時間，決定將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團委代表大會召開之后舉行，同時將經(jīng)過2個星期精心挑選和制作的涵蓋所有出題范圍的250道空白題庫下發(fā)到各個單位和部門，繼續(xù)組織有針對性的學(xué)習(xí)。

5月下旬部門調(diào)整后，由黨委、團委組織人員分別深入到各個單位，對文件學(xué)習(xí)情況進行調(diào)研，__組織了多場培訓(xùn)，同時也同其它單位一樣采取傳閱和集中學(xué)習(xí)的方式，__團支部將試題編印成考試題發(fā)放到員工手中，部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進行復(fù)習(xí)，學(xué)習(xí)的氛圍可見一斑，還有部分沒有發(fā)到題庫的員工主動索要參賽權(quán)。后勤七部室員工的學(xué)習(xí)情況由__部進行調(diào)研和選拔。有疑難問題的大家都會互相的解釋，甚至進行討論，直至把答案弄明白為止。

但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力，以工作忙碌為由，對文件學(xué)習(xí)不聞不問，如__車間、__部、__部、__部。

由于各種原因競賽一再向后推遲，至6月份，原本已確定的18名選手中有數(shù)名被選定為外培人員，只得在各單位重新選拔人員進入公司級決賽。通過層層選拔，本次活動共組成6個代表隊18名選手，分別是__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、機關(guān)代表隊。

而此時的征文在各單位負責(zé)人審閱和適當(dāng)修改后，由各基層團支部陸續(xù)轉(zhuǎn)交到群工辦，共組織到經(jīng)濟生產(chǎn)類征文13篇，綜合類征文4篇，建議類6篇。

五、活動的舉辦

在公司領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)下，通過監(jiān)察部、綜合部、各基層團組織以及工作人員的努力和各單位的積極配合，6月19日在公司黨校成功舉行了“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。競賽由__、__主持，到會的公司領(lǐng)導(dǎo)有__副總、__書記、__副總、__副總，監(jiān)察室人員負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督，并于正式比賽前公布比賽紀律和比賽規(guī)則。

在現(xiàn)場回答時，以選擇題、判斷題、現(xiàn)場觀眾題為主，少量輔以問答題、搶答題、連線題，另設(shè)分值設(shè)置題和分析確定題為風(fēng)險題，答錯者扣相應(yīng)分值;現(xiàn)場隊答錯或回答不上來的問題，由現(xiàn)場觀眾回答，回答正確的給所在單位按50%加分，現(xiàn)場觀眾題答對者將送紀念品一份;在答題過程中，各代表隊激情投入，盡顯才華，現(xiàn)場氣氛十分激烈，時而插入的現(xiàn)場觀眾題，一次又一次地掀起比賽的高 潮，雖然有部分觀眾回答不正確，但也極大地鼓舞了干部員工參與的熱情和積極性?，F(xiàn)場獎品不多，學(xué)習(xí)后勁不減。

六、活動的評選

本次“學(xué)文件、促執(zhí)行”知識競賽最終以監(jiān)察人員監(jiān)督下的現(xiàn)場記分情況評定名次。__代表隊以800分的總成績奪得本次比賽第一名，其次__代表隊、機關(guān)代表隊分別以790分、770分獲得本次比賽第二名和第三名，__代表隊、__代表隊、__代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優(yōu)勝獎。

征文評選時，由于評委難以同時組織到位，所以采取現(xiàn)場同時打分和輪流傳閱打分相結(jié)合的辦法，各位評委打分情況相互保密，互不干擾，在9位評委陸續(xù)打分后，最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分，按照總分排名情況初步選定6篇進入前三名，隨后又推薦4篇較為優(yōu)秀和有建設(shè)性意見的征文遞交總經(jīng)理審閱，總經(jīng)理審批后于近期重新組織評委進行點評打分，決定最終選手名次。

七、效果評價

由學(xué)習(xí)發(fā)動階段到初選階段再到競賽階段，廣大干部員工能夠自行投入到各項制度的學(xué)習(xí)和運用中，充分體現(xiàn)了大家對企業(yè)文化建設(shè)的真情、熱情和激情，真正起到了以學(xué)習(xí)促提升，以提升促執(zhí)行的預(yù)期效果。

雖然本次活動組織略顯幼稚，參賽人員素質(zhì)參差不齊，幾經(jīng)努力，也達到了預(yù)期的效果，對于參賽人員來說，也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮，在稚嫩的筆跡中，我們不難看出參加人員對于企業(yè)的那份真誠，以較為不成熟的觀點和看法真正地抒發(fā)自己的愛崗情結(jié)，以飽滿的熱情投入經(jīng)濟生產(chǎn)的熱潮當(dāng)中，以大家?guī)〖?，以企業(yè)文化建設(shè)大力推動公司經(jīng)營建設(shè)的發(fā)展步伐。

在與一線交流中感覺到，廣大員工對企業(yè)的忠誠，對企業(yè)的愛戀，更希望企業(yè)的發(fā)展與壯大。在企業(yè)文化方面，希望通過不同形式的文體活動和有效的培訓(xùn)，促進大家積極主動地學(xué)習(xí)，自覺地提升執(zhí)行力，促進“執(zhí)行在我”管理理念的升華，以用心管理全面推動企業(yè)的發(fā)展。