工作月總結(jié)具有對(duì)工作內(nèi)容的梳理、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、評(píng)估績(jī)效、規(guī)劃發(fā)展和促進(jìn)部門管理等多重作用。今天小編在這給大家整理了一些員工月工作總結(jié)，就讓我們一起來(lái)看看吧！

員工月工作總結(jié)優(yōu)秀【篇1】

不知不覺(jué)，進(jìn)入祈福集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺(jué)是：我當(dāng)初的求職選擇是正確的！祈福集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

關(guān)于集團(tuán)

第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職 培訓(xùn) 。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以 房地產(chǎn) 開發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、 物流 、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻：無(wú)論做什么，一定要做到最好。我想正是這種對(duì)事物的高要求，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的祈福集團(tuán)里面，我確信會(huì)有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方。

關(guān)于部門與職責(zé)

我所任職的部門是祈福集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入OA處理的范疇，如文字處理、文件謄寫、傳真、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文管理、會(huì)議管理、資料管理、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月，期間工作由采購(gòu)組同事兼任，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn)，故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺(jué)各位同事都踏實(shí)工作，對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行，( 工作計(jì)劃 之內(nèi)任務(wù)和臨時(shí)交代的其他工作任務(wù)；

5、在熟悉集團(tuán)公司概況情況下，個(gè)人對(duì)公司發(fā)展有利的想法及方案希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的信任及實(shí)施；

6、以集團(tuán)公司董事長(zhǎng)為職業(yè)標(biāo)桿、企業(yè)發(fā)展中心周經(jīng)理為現(xiàn)階段目標(biāo)，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下能青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。

三、個(gè)人建議

1、適時(shí)實(shí)施更多的獎(jiǎng)罰激勵(lì)型管理制度，做到該罰的不徇私、該獎(jiǎng)的不吝嗇。具體如下：

（1）上班期間閑聊、擅離職守、及做其他與工作無(wú)關(guān)事情者進(jìn)行現(xiàn)金處罰。由集團(tuán)公司企業(yè)發(fā)展中心和審計(jì)監(jiān)察中心監(jiān)督執(zhí)行；

（2）以新員工轉(zhuǎn)正時(shí)間激勵(lì)點(diǎn)，對(duì)于實(shí)習(xí)期表現(xiàn)優(yōu)異的新員工可以在1-2個(gè)月轉(zhuǎn)正。

2、關(guān)于酒店帶動(dòng)商場(chǎng)品牌服飾店的初步營(yíng)銷方案。

方案目的：發(fā)揮商業(yè)廣場(chǎng)一條龍服務(wù)優(yōu)勢(shì)，以效益高的產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)效益低的產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，提高公司綜合效益，讓恒辰世紀(jì)商業(yè)廣場(chǎng)服務(wù)更加完善。

方案內(nèi)容：在酒店預(yù)定婚慶、吃飯消費(fèi)的客人，根據(jù)消費(fèi)額度每消費(fèi)200元送出40元公司商場(chǎng)品牌服飾店的代金券。顧客在每家公司商場(chǎng)品牌服飾店每次消費(fèi)只能使用一張代金券。（注：具體送出代金券金額需要與商場(chǎng)品牌服飾店溝通）

方案優(yōu)勢(shì)：

1、比起傳統(tǒng)的宣傳、打折營(yíng)銷模式，更簡(jiǎn)單易行，用代金券連鎖營(yíng)銷更能定向吸引顧客，更大程度發(fā)揮了商業(yè)廣場(chǎng)的優(yōu)勢(shì)；

2、在酒店預(yù)定婚慶、吃飯的客人和品牌服飾店服裝價(jià)格檔次相符合。相應(yīng)額度的代金券優(yōu)惠，品牌服飾店也可以接受。

四、工作不足

1、服務(wù)于董事長(zhǎng)過(guò)程中一些細(xì)節(jié)性工作需要學(xué)習(xí)及提高，個(gè)人重點(diǎn)工作安排需要完善；

2、在熟悉和掌握個(gè)人崗位職責(zé)后需要去承擔(dān)更多的公司事務(wù)和責(zé)任。

員工月工作總結(jié)優(yōu)秀【篇2】

二月份正值新年之際，客房部雖處淡季，但由于各種節(jié)日的到來(lái)，也顯得有一些忙碌，二月份有春節(jié)、情人節(jié)、兩個(gè)重大節(jié)日，客房部也采取了相應(yīng)的惠客措施；現(xiàn)將__年二月份個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告如下：

1、節(jié)日期間對(duì)老客戶的回訪，贈(zèng)送水果、干果等慰問(wèn)活動(dòng)。

2、做好個(gè)人工作計(jì)劃，做好員工節(jié)日的休息安排，除保證正常的工作之外，最主要的是做好春節(jié)的接待工作，保證用餐房間的衛(wèi)生情況。

3、節(jié)能降耗。

客房部在20__年12月份低值易耗品出現(xiàn)上升狀況，所以客房部在20__年1月份采取相應(yīng)的措施，全體員工簽署保證書，保證不拿、不浪費(fèi)酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，為酒店節(jié)約現(xiàn)節(jié)約，采取的相應(yīng)措施也得到了一定的成效，20__年1月份，相對(duì)于20__年的12月份，根據(jù)房間的比例節(jié)約了近2800元整。這是客房部的員工共同努力的結(jié)果。

4、人力資源的調(diào)整。

調(diào)整了2文員，由于2名文員提出辭職，春節(jié)過(guò)后離職，為了不影響客房20__年旺季時(shí)的接待工作，新年過(guò)后馬上進(jìn)入3月份，還有一個(gè)月的時(shí)間進(jìn)入旺季，在培訓(xùn)新的員工上存在新一系列的問(wèn)題，所以我們及時(shí)補(bǔ)招了2名文員，在淡季時(shí)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，以便于以后的工作。辭退一名員工，此員工不適合酒店工作，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的培訓(xùn)后，員工有所提高，但時(shí)間一常，會(huì)把子自己的工作情緒帶給客人，造成客人的不滿，為不影響20__年客房部的整體工作，給予辭退。

5、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

本月將20__年的工程遺留問(wèn)題，工程部做了一個(gè)修復(fù)，除木制面未修外，大的工程問(wèn)題做了一項(xiàng)維修，未完成的工作木制面的修補(bǔ)、3006、3008。3026。3028房間氣味難聞未解決，6015外面衛(wèi)生間管道井未上鎖，3018、3019擋風(fēng)墻冬季特冷，在20__年應(yīng)考慮做保溫墻。

員工月工作總結(jié)優(yōu)秀【篇3】

又是一個(gè)月過(guò)去，陽(yáng)光依然是那么燦爛，暖暖的天氣，讓人精力充沛，動(dòng)力滿滿。這一個(gè)月又做了滿滿的筆記，總結(jié)如下：

10月底試水了2個(gè)技術(shù)中心的詢價(jià)項(xiàng)目，從技術(shù)文件的溝通到采購(gòu)文件的寫成，從公告的發(fā)布到催促供應(yīng)商注冊(cè)，上傳報(bào)價(jià)的忐忑。終于在11月的第一天開評(píng)了。詢價(jià)項(xiàng)目與招標(biāo)項(xiàng)目不同，是非依法采購(gòu)的項(xiàng)目。采購(gòu)項(xiàng)目金額小，流程快，設(shè)置簡(jiǎn)單。跟招標(biāo)一樣是分為兩種評(píng)標(biāo)辦法，最低評(píng)標(biāo)價(jià)法和綜合評(píng)分法。與招標(biāo)不同，招標(biāo)的沒(méi)響應(yīng)，視同不響應(yīng);詢價(jià)的沒(méi)響應(yīng)，視同為響應(yīng)。

10月底接到一個(gè)雷諾的卸貨安裝的項(xiàng)目，是一個(gè)簡(jiǎn)單的設(shè)備標(biāo)，相對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，猶如一座大山，需要一步一步攀爬。師傅抽了一個(gè)下午的時(shí)間，跟我們講解招標(biāo)平臺(tái)的使用，從建項(xiàng)開始到各個(gè)功能的使用，從平臺(tái)的操作到客戶端的使用，不論是招標(biāo)文件的客戶端，還是投標(biāo)文件的客戶端。從編寫招標(biāo)文件，替換模板，注意時(shí)間，關(guān)鍵項(xiàng)的標(biāo)注，到投標(biāo)商操作投標(biāo)客戶端時(shí)，操作不當(dāng)，文件未加密或者是新文件未覆蓋舊文件等，可能后期會(huì)影響開標(biāo)的注意點(diǎn)。現(xiàn)在想想，真有點(diǎn)后悔沒(méi)有錄下來(lái)反復(fù)學(xué)習(xí)，滿滿的干貨啊。

11月，配合其他項(xiàng)目經(jīng)理開標(biāo)，從稍微有點(diǎn)磕巴的唱標(biāo)到幫忙辦CA，觀摩各個(gè)的評(píng)委對(duì)招標(biāo)文件的`解讀，評(píng)標(biāo)文件的是否響應(yīng)，幫助業(yè)主評(píng)判，提出自己專業(yè)性的建議。從業(yè)主對(duì)項(xiàng)目?jī)?nèi)容的介紹，到項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)全局的把控，匯總各方評(píng)委及業(yè)主的疑問(wèn)，精簡(jiǎn)語(yǔ)言，把風(fēng)向從有利于業(yè)主權(quán)益的方向吹。

11月7日，項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)，廣州的項(xiàng)目經(jīng)理是主講人，分享了幾個(gè)不常見的案例分析，以及提供了解決辦法。公司是工程咨詢服務(wù)公司，領(lǐng)導(dǎo)要求我們除了做好招標(biāo)的工作以外，還要完善自我，為業(yè)主提供咨詢服務(wù)，在業(yè)主簽合同或者是招標(biāo)時(shí)遇到困難，我們需要提供一定的專業(yè)解答或者是引導(dǎo)業(yè)主找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)去解決問(wèn)題。最后，夏部長(zhǎng)著重強(qiáng)調(diào)了國(guó)際設(shè)備標(biāo)的重要性，以及在做國(guó)際項(xiàng)目時(shí)需要萬(wàn)分的認(rèn)真，謹(jǐn)慎小心。比如，項(xiàng)目建項(xiàng)前，新弄的招標(biāo)人要在國(guó)際招標(biāo)網(wǎng)及我們公司招標(biāo)網(wǎng)站上注冊(cè);開標(biāo)當(dāng)天要查看中行當(dāng)天0時(shí)的現(xiàn)匯賣出價(jià);CIF、FOB、DDU等的含義;中標(biāo)公示前要把紙質(zhì)文件提供到機(jī)電辦等等。

11月底，我主導(dǎo)的第一個(gè)國(guó)內(nèi)招標(biāo)項(xiàng)目開標(biāo)了，早上7點(diǎn)50 到標(biāo)室做準(zhǔn)備，收到郵寄的招標(biāo)文件，做好簽到表及密封表的登記，檢查和提醒投標(biāo)人的簽到，就像師傅教導(dǎo)的一樣，只有做好前期準(zhǔn)備，后期才不會(huì)慌亂手腳，記錄好每天的TO DO LIST，記錄好未完成的事項(xiàng)，不漏掉自己的工作內(nèi)容。項(xiàng)目在我提著一顆忐忑不安的心的情況下結(jié)束了，結(jié)束后，我們的小師傅，總結(jié)了我的不足，還有注意的點(diǎn)，比如唱標(biāo)時(shí)要把金額大寫，小寫念兩邊，留足時(shí)間給配合我開標(biāo)的同事做招標(biāo)一覽表，寧可慢一點(diǎn)，也不能著急。在檢查完所有的簽字文件以后，才能讓評(píng)委離開，不要留下需要返工的文件，影響評(píng)委與自己的工作。

這一個(gè)月，非常感謝指導(dǎo)過(guò)我的師傅還有同事，雖然每個(gè)人的工作方式方法有所不同，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)，讓我對(duì)招標(biāo)法有了進(jìn)一步的理解，對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的工作有了更深更全面的了解。

員工月工作總結(jié)優(yōu)秀【篇4】

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于____年__月__日成為公司的試用員工，至今三個(gè)月的試用期即滿。根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

時(shí)間一晃而過(guò)，轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)結(jié)束，首先我很感謝領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)月以來(lái)的培養(yǎng)和照顧，給我一個(gè)展示自我才能的機(jī)會(huì)，讓我從一個(gè)剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)起來(lái)。這三個(gè)月的時(shí)間讓我深刻體會(huì)到我需要學(xué)習(xí)的與公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能還有很多，只有更加努力的工作和刻苦的學(xué)習(xí)，才能更加出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，這樣才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

一、進(jìn)入公司后對(duì)工作的認(rèn)識(shí)

進(jìn)入公司的時(shí)候，由于對(duì)于公司的產(chǎn)品不是很了解，所以通過(guò)看領(lǐng)導(dǎo)給我的相關(guān)資料以及自我編寫文檔的實(shí)踐，讓我逐漸對(duì)公司的產(chǎn)品有了進(jìn)一步的了解，也很快熟悉了________、________、______的方法與生產(chǎn)流程，并且對(duì)于產(chǎn)品的技術(shù)原理也有了很大的了解。這段時(shí)間在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助下，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下讓我在工作上有了很大的提高。對(duì)此我非常感謝大家給與我的關(guān)懷和幫助，讓我能夠很快融入這個(gè)大家庭中。

二、工作方面

在剛進(jìn)入公司沒(méi)多久，公司便很快交給了我重要的任務(wù)，并給予了

我很大的信任和鼓勵(lì)，由于是剛剛真正的接觸產(chǎn)品設(shè)計(jì)，幾乎是零經(jīng)驗(yàn)，一切都要從頭開始，有太多的____、__X以及______的東西需要了解，需要學(xué)習(xí)，在我逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的這一段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)、、以及公司所有的同事們都給了我很大的幫助?，F(xiàn)在對(duì)于專業(yè)知識(shí)文獻(xiàn)的收集、市場(chǎng)調(diào)查、產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面以及編寫____X資料方面都有了很大的進(jìn)步。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我主要負(fù)責(zé)了《____X》、《______》、《__________》、《__________X》、《________X》的設(shè)計(jì)與市場(chǎng)調(diào)研（實(shí)地、網(wǎng)絡(luò)、電話），還全程參與了《________》折頁(yè)的設(shè)計(jì)和制作，以及《________》的出圖。

三、學(xué)習(xí)方面

從以上幾項(xiàng)工作中，讓我深刻體會(huì)到做一名成功的公司____X是一件非常不容易的事情，作為一名______，從設(shè)計(jì)產(chǎn)品的起初就要對(duì)產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到真正投入市場(chǎng)等很多方面進(jìn)行全方面的了解和考慮。出色的______X一定要對(duì)自己充滿自信，不驕不浮，要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，用心思考，實(shí)現(xiàn)對(duì)公司______的清晰理解，從而為公司創(chuàng)造更高更多的價(jià)值。雖然我離一名出色的______還有一段很遠(yuǎn)的路要走，但是為了讓自己能夠成為一名出色的______，我會(huì)努力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考的能力。平時(shí)外出我也會(huì)仔細(xì)觀察外面的很多____，了解別的公司的____思路，提高自己的____能力，我會(huì)通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐提高自己的能力。作為一名____X是我的職業(yè)追求和目標(biāo)，在日常的生活中我會(huì)虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)及同事的意見和建

議，熱愛自己的工作。雖然我的底子薄，但是我會(huì)努力學(xué)習(xí)給自己充電，讓自己不至于落后于別人，被別人淘汰。

三、目前工作

在目前的工作中我正在努力將公司____部的各主要____編制出來(lái)并豐富其內(nèi)容,這樣不但能對(duì)整個(gè)公司__X的____流程、技術(shù)原理等深入了解，更能避免浪費(fèi)時(shí)間和精力。

四、自我評(píng)估

雖然在這三個(gè)月中取得了一定的成績(jī)，但是也發(fā)現(xiàn)了自身的一些缺點(diǎn)和不足，在以后的工作中需要糾正和避免的。努力和細(xì)節(jié)將決定成敗，在今后的生活中我會(huì)在努力工作的同時(shí)及時(shí)仔細(xì)的發(fā)現(xiàn)并改正自身缺點(diǎn)，讓自己不斷的進(jìn)步。

五、展望未來(lái)

對(duì)于我來(lái)說(shuō)，來(lái)到公司是我個(gè)人發(fā)展的一個(gè)機(jī)遇，也是我努力成為一名____X的起點(diǎn)，今天公司給我提供了一個(gè)展示自我價(jià)值的平臺(tái)，我會(huì)好好珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，讓自己努力的成長(zhǎng)起來(lái)，用我的成長(zhǎng)感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培，作為公司大家庭的一員，我將會(huì)為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值,擔(dān)起自己的責(zé)任，努力進(jìn)步。

__

____年__月__日

員工月工作總結(jié)優(yōu)秀【篇5】

我于20__年3月26日入職，至今工作已滿三個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我邊學(xué)習(xí)，邊工作，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來(lái)的工作，做出如下總結(jié)：

一、招聘工作：

1、發(fā)布招聘信息;

對(duì)日常招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理，都有哪些。對(duì)以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。8月份重點(diǎn)完成了產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷省內(nèi)6市人才招聘信息網(wǎng)上刊登。

2、建立有效的人才庫(kù);對(duì)有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)，有人可選，有人用;至今人才庫(kù)，存儲(chǔ)有效簡(jiǎn)歷共31份。

3、招聘情況統(tǒng)計(jì)表：8-10月份

4、在招聘工作中遇到的問(wèn)題與建議：

A：專業(yè)技術(shù)人員招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成;

建議與對(duì)策：

1、加大招聘職位的宣傳力度、增加招聘渠道。(如報(bào)紙、各類招聘會(huì));對(duì)于稀缺的人才可委托獵頭公司進(jìn)行招聘。

2、在淡季人才需求量較少的時(shí)候，要進(jìn)行人才儲(chǔ)備?？烧衅笐?yīng)屆畢業(yè)生，加大培訓(xùn)力度，并對(duì)現(xiàn)有的人員進(jìn)行淘汰。獲得人力的化，節(jié)省人力資源成本。為用工旺季做人才儲(chǔ)備;

二、薪酬相關(guān)：

8月份參與了薪酬評(píng)定方案、預(yù)訂中心預(yù)訂員考核提成方案以及預(yù)訂中心業(yè)務(wù)員考核提成方案的修訂。9月份完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)，并于10月份完成薪酬調(diào)研問(wèn)卷，同時(shí)回收7家單位的有效問(wèn)卷進(jìn)行的匯總，完成薪酬調(diào)查問(wèn)卷匯總分析報(bào)告;完成總部員工薪酬套級(jí)及對(duì)比分析;完成主管至經(jīng)理級(jí)薪酬套級(jí)以及數(shù)據(jù)的對(duì)比。通過(guò)參與這幾項(xiàng)公司政策的學(xué)習(xí)、調(diào)整與修改極大的幫助了我對(duì)公司及各分公司薪酬制度的了解。

三、部門常規(guī)性工作：

1、日常工作：考勤的整理、統(tǒng)計(jì);述職報(bào)告的整理匯總;集團(tuán)人員的餐補(bǔ)、勞保費(fèi)用、高溫福利的統(tǒng)計(jì)匯總;集團(tuán)人員的生日統(tǒng)計(jì)及蛋糕卡的發(fā)放;集團(tuán)人員的入職登記、背景調(diào)查以及離職人員辦理等相關(guān)手續(xù)與各基本資料的收集整理。

2、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作;

四、分析：

A：個(gè)人能力分析：

(一)自己的優(yōu)劣勢(shì)與崗位匹配情況的認(rèn)識(shí)

優(yōu)勢(shì)：有一定的親和力;具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力，細(xì)致、認(rèn)真、有耐心，服從指揮;能虛心的聽取別人的建議，認(rèn)同宋城集團(tuán)的企業(yè)文化;具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)平和。

劣勢(shì)：考慮事情不細(xì)致;缺乏對(duì)人力資源管理知識(shí)的整體系統(tǒng)整合，缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究，以及缺乏一定的主動(dòng)性。

(二)需改進(jìn)和提高的方面

1、提高自身執(zhí)行力。在取得成績(jī)的同時(shí)，不可否認(rèn)我的執(zhí)行力還有些欠缺，在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提高自身的執(zhí)行力。

2、政策法規(guī)——持續(xù)性學(xué)習(xí)

我現(xiàn)在的崗位是人事專員，結(jié)合工作實(shí)際，勞動(dòng)法規(guī)以及政策性知識(shí)的學(xué)習(xí)將成為我學(xué)習(xí)的側(cè)重點(diǎn)

(三)常態(tài)性學(xué)習(xí)：

1、充分學(xué)習(xí)公司的各相關(guān)制度、文件;有助于個(gè)人與企業(yè)愿景的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、對(duì)今后工作分析

①針對(duì)工作中不足進(jìn)行改進(jìn);

②在人力資源更加深入的學(xué)習(xí);

③針對(duì)工作中進(jìn)展不順利的問(wèn)題，濾清思路從新整理;

五：總結(jié)

我能勝任本職工作，與領(lǐng)導(dǎo)交給我的其它工作。這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在此再次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝!以上是我近三個(gè)月以來(lái)，工作、思想情況的總結(jié)。我將會(huì)一如既往去工作，以認(rèn)真、勤勞、務(wù)實(shí)的態(tài)度鞭策自己，始終如一的努力工作。盡的努力，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。