人力資源管理專業(yè)
人力資源管理專業(yè)
準(zhǔn)備做報考學(xué)校的朋友會迷茫：人力資源管理這個專業(yè)好不好?以后的就業(yè)前景如何?看完學(xué)習(xí)啦小編整理的人力資源管理專業(yè)后你就會明白!文章分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
人力資源管理專業(yè)介紹
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
培養(yǎng)目標(biāo)
1. 培養(yǎng)應(yīng)用型人才。該學(xué)科充分結(jié)合物業(yè)管理崗位的實(shí)際工作內(nèi)容，經(jīng)過人力資源管理專家、高校教師和課程設(shè)計(jì)專家的綜合論證，做到了不僅使學(xué)生所學(xué)知識符合實(shí)際崗位的需求，同時也能為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展增添后勁，達(dá)到厚積薄發(fā)的目的。
2. 培養(yǎng)能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠了解人力資源管理的基礎(chǔ)理論和知識，提高人力資源管理工作。
主干課程
管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)。
實(shí)踐教學(xué)
主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括課程實(shí)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)，一般安排10-12周。
知識和能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景分析
人才濟(jì)濟(jì)固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業(yè)。從小兵到發(fā)號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經(jīng)過歲月的考驗(yàn)才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽(yù)。
自古以來，人才和錢財(cái)都是任何事業(yè)滾滾前進(jìn)的兩個車輪。知人善用，得人心者得天下，人的管理其實(shí)正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關(guān)系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的寵兒。
管理人的日常工作包括：干部任用、績效考評、崗位定級、競聘上崗、核發(fā)薪酬、日?？记凇T工培訓(xùn)、實(shí)習(xí)推薦、招聘新人以及人事、分配制度改革等。從事這一工作的人，必須善于言辭和交際，具有較強(qiáng)的理解、協(xié)調(diào)和溝通能力，博聞強(qiáng)記，平易近人等，具有較高的綜合素質(zhì)。因此，一旦你選擇了這個專業(yè)，大學(xué)四年里，需要有意識地提高自己各方面的能力。最重要一點(diǎn)，是克服自己性格中與未來職業(yè)格格不入的一些弱點(diǎn)，如：急躁、粗心、任性、過于內(nèi)向、木納、膽怯、自卑、說話不經(jīng)大腦、不善于保守秘密等。另外，還應(yīng)該積極參加社團(tuán)活動，主動與周圍同學(xué)接觸交流，學(xué)習(xí)為人處事的藝術(shù)。還有一點(diǎn)，就是要端正心態(tài)：即便你學(xué)的是人力資源管理，但甫出校門，不可能馬上就能管人，長時間內(nèi)反倒要被人管，甚至還會被派到基層接受鍛煉，這些都是一個合格的管理者所必須經(jīng)歷的原始積累階段，天長日久才能釀出美酒，只有耐心、信心、有恒心的積累、等待，有朝一日才可能成為真正的人事掌門。
對報考人力資源管理專業(yè)者的建議：
在學(xué)校時，人力資源管理要求學(xué)生具有較好的語文、英語和數(shù)學(xué)基礎(chǔ)，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和人際溝通能力。開設(shè)這一專業(yè)的院校很多，但龍蛇混雜，相比之下很多單位更看重畢業(yè)院校的專業(yè)程度，建議還是挑選名校和重點(diǎn)大學(xué)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。一些有實(shí)力的綜合性大學(xué)值得認(rèn)真考慮，如：中國人民大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、天津財(cái)經(jīng)大學(xué)等。
力資源管理專業(yè)排名
一、中國大學(xué)人力資源管理專業(yè)排名情況
排名大學(xué)名稱等級
1四川大學(xué)A+
2首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)A+
3武漢大學(xué)A+
4廈門大學(xué)A+
5中國人民大學(xué)A+
6西南財(cái)經(jīng)大學(xué)A+
7華僑大學(xué)A+
8浙江大學(xué)A+
9吉林大學(xué)A+
10東北財(cái)經(jīng)大學(xué)A+
11華南理工大學(xué)A
12山東大學(xué)A
13浙江工商大學(xué)A
14天津財(cái)經(jīng)大學(xué)A
15遼寧大學(xué)A
16上海財(cái)經(jīng)大學(xué)A
17北京大學(xué)A
18中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)A
19河南財(cái)經(jīng)學(xué)院A
20南開大學(xué)A
21深圳大學(xué)A
22哈爾濱商業(yè)大學(xué)A
23廣東工業(yè)大學(xué)A
24河南工業(yè)大學(xué)A
25河南大學(xué)A
26山西財(cái)經(jīng)大學(xué)A
27渭南師范學(xué)院A
28北京物資學(xué)院A
29中國礦業(yè)大學(xué)A
30福建農(nóng)林大學(xué)A
31云南大學(xué)A
32新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)A
33貴州大學(xué)A
34武漢科技大學(xué)A
35北京師范大學(xué)A
36南京財(cái)經(jīng)大學(xué)A
37安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)A
38鄭州大學(xué)A
39河北科技師范學(xué)院A
二、全國開設(shè)人力資源專業(yè)的學(xué)校匯總：(名單復(fù)制不上來，大概有100所大學(xué)吧)
三、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識;
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
看了“人力資源管理專業(yè)”的人還看了：
3.人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)意向調(diào)查與分析論文
4.人事專員有前途嗎