公務員的最新定義及選拔條件
隨著公務員考試熱的不斷升溫，被眾多人稱為擁有“金飯碗”職業(yè)的公務員，其實公務員也是有一定的定義的。下面是學習啦小編整理的公務員的內(nèi)容，歡迎閱讀。
公務員的最新定義
公務員：指依法履行公職，納入行政編制、事業(yè)編制、警察編制，由國家負擔工資、福利的工作人員。
公務員基本條件
“公務員”一詞，是從日文“公務員(こうむいん)”翻譯過來的。日本在第二次世界大戰(zhàn)前稱“文官”，戰(zhàn)后改稱為“公務員”;法國直稱為“公務員”;聯(lián)邦德國稱為“聯(lián)邦公務員”或“聯(lián)邦官員”。當今世界，許多發(fā)達國家以及一些發(fā)展中國家都紛紛仿效英美等國，建立起自己的公務員制度，把政府中從事公務活動的人員稱為“公務員”。
資產(chǎn)階級革命后相當長的時間里(直至19世紀末)，政府的管理職能十分有限，主要是維護社會秩序，充當“守夜人”的角色。公職人員的任用仍以任命為主。具體分為以下三種方式：
1、在君主制國家，官職由國王恩賜、貴族委任或世襲;
2、在共和制國家，則由總統(tǒng)等行政長官委任。
3、現(xiàn)代資產(chǎn)階級政黨制度建立后，政黨政治操縱著國家權(quán)力的分配，政府公職人員也隨著執(zhí)政黨的更替而不斷變動。在這樣的背景下，國家公職人員的管理并沒有形成科學的規(guī)范與相應的制度。西方國家的公務員制度沿于英國的文官制度;而普遍認為世界上最早以考試方式取錄公職人員的是中國。隋唐年間的中國即設吏、兵兩部選拔文官及武官，及后又有科舉制度。公務員制度的創(chuàng)立：19世紀的后30年里，在兩次科技革命與產(chǎn)業(yè)革命的推動下，工業(yè)生產(chǎn)迅速發(fā)展，資本主義進入壟斷階段?！白h會至上”的時代結(jié)束了，隨之而來的是“行政專橫”。國家行政管理職能迅速增強，迫切需要改革公職任用制度，提高行政效率。19世紀末20世紀初，西方主要的幾個國家先后創(chuàng)立了公務員制度。
公務員的范圍規(guī)定
第一條 為明確公務員范圍，加強公務員管理，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，制定本規(guī)定。
第二條 列入公務員范圍的工作人員必須同時符合下列條件：
(一) 依法履行公職;
(二) 納入國家行政編制;
(三) 由國家財政負擔工資福利;
第三條 下列機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員列入公務員范圍：
(一) 中國共產(chǎn)黨各級機關(guān);
(二) 各級人民代表大會及其常務委員會機關(guān);
(三) 各級行政機關(guān);
(四) 中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān);
(五) 各級審判機關(guān);
(六) 各級檢察機關(guān);
(七) 各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)。
第四條 中國共產(chǎn)黨各級機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 中央和地方各級黨委、紀律檢查委員會的領(lǐng)導人員;
(二) 中央和地方各級黨委工作部門、辦事機構(gòu)和派出機構(gòu)的工作人員;
(三) 中央和地方各級紀律檢查委員會機關(guān)和派出機構(gòu)的工作人員;
(四) 街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機關(guān)的工作人員。
第五條 各級人民代表大會及其常務委員會機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 縣級以上各級人民代表大會常務委員會領(lǐng)導人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民代表大會主席、副主席;
(二) 縣級以上各級人民代表大會常務委員會工作機構(gòu)和辦事機構(gòu)的工作人員;
(三) 各級人民代表大會專門委員會辦事機構(gòu)的工作人中。
第六條 各級行政機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 各級人民政府的領(lǐng)導人員;
(二) 縣級以上各級人民政府工作部門和派出機構(gòu)的工作人員;
(三) 鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機關(guān)的工作人員。
第七條 中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 中國人民政治協(xié)商會議各級委員會的領(lǐng)導人員;
(二) 中國人民政治協(xié)商會議各級委員會工作機構(gòu)的工作人員;
第八條 各級審判機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 最高人民法院和地方各級人民法院的法官、審判輔助人員;
(二) 最高人民法院和地方各級人民法院的司法行政人員。
第九條 各級檢察機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員;
(二) 最高人民檢察院和地方各級人民檢察院的司法行政人員。
第十條 各民主黨派和工商聯(lián)的各級機關(guān)中列入公務員范圍的人員：
(一) 中國國民黨革命委員會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(二) 中國民主同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(三) 中國民主建國會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(四) 中國民主促進會中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(五) 中國農(nóng)工民主黨中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(六) 中國致公黨中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(七) 九三學社中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員;
(八) 臺灣民主自治同盟中央和地方各級委員會的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員。
中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方各級工商聯(lián)的領(lǐng)導人員，工作機構(gòu)的工作人員。
第十一條 下列人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第三條所列機關(guān)的，不列入公務員范圍：
(一) 中國共產(chǎn)黨的各級代表大會代表、委員會委員、紀律檢查委員會委員;
(二) 各級人民代表大會代表、常務委員會組成人員、專門委員會成員;
(三) 中國人民政治協(xié)商會議各級委員會常務委員、委員;
(四) 各民主黨派中央和地方各級委員會委員、和專門委員會成員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會和地方工商聯(lián)執(zhí)行委員、常務委員會成員和專門委員會成員。
第十二條 列入公務員范圍的人員按照有關(guān)規(guī)定登記后，方可確定為公務員。
第十三條 本規(guī)定由中共中央組織部、人社部負責解釋。
公務員的基本素質(zhì)
(一)政治素質(zhì)
1.必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。
2.堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3.堅持求真務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。
4.模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象。
5.刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。
(二)專業(yè)知識
公務員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
(三)智力素質(zhì)
智力是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
(四)心理和身體素質(zhì)
公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。[2]
公務員的履行義務
《中華人民共和國公務員法》第十二條公務員應當履行下列義務：
(一)模范遵守憲法和法律;
(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;
(三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;
(四)維護國家的安全、榮譽和利益;
(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;
(六)保守國家秘密和工作秘密;
(七)遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;
(八)清正廉潔，公道正派;
(九)法律規(guī)定的其他義務。[3]
公務員的選拔條件
基本要求
公務員考試
(一) 具有中華人民共和國國籍;
(二) 18周歲以上、35周歲以下，應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;
(三) 擁護中華人民共和國憲法;
(四) 具有良好的品行;
(五) 具有正常履行職責的身體條件;
(六) 具有符合職位要求的工作能力;
(七) 具有大專以上文化程度;
(八) 具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。[4]
體檢要求
(一)風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質(zhì)性心臟病，不合格。先天性心臟病不需手術(shù)者或經(jīng)手術(shù)治愈者，合格。遇有下列情況之一的，排除心臟病理性改變，合格：(1)心臟聽診有生理性雜音;(2)每分鐘少于6次的偶發(fā)期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);(3)心率每分鐘50- 60次或100-110次;(4)心電圖有異常的其他情況。
(二)血壓在下列范圍內(nèi)，合格：收縮壓90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa);舒張壓60mmHg-90mmHg(8 .00-12.00Kpa)。
(三)血液病，不合格。單純性缺鐵性貧血，血紅蛋白男性高于90g/L 、女性高于80g/L，合格。
(四)結(jié)核病不合格。但下列情況合格：(1)原發(fā)性肺結(jié)核、繼發(fā)性 肺結(jié)核、結(jié)核性胸膜炎，臨床治愈后穩(wěn)定1年無變化者;(2)肺外結(jié)核病：腎結(jié)核、骨結(jié)核、腹結(jié)核、淋巴結(jié)核等，臨床治愈后2年無復發(fā)，經(jīng)?？漆t(yī)院檢查無變化者。
(五)慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管、哮喘，不合格。
(六)嚴重慢性胃、腸疾病，不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已愈合，1年內(nèi)無出血史，1年以上無癥狀者，合格;胃次全切除術(shù)后無嚴重并發(fā)癥者，合格。
公務員的調(diào)任條件
總則
第一條 為拓寬選人渠道，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務員調(diào)任工作，根據(jù)公務員法和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入機關(guān)擔任領(lǐng)導職務或者副調(diào)研員以上及其他相當職務層次的非領(lǐng)導職務。
調(diào)任領(lǐng)導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 調(diào)任必須堅持德才素質(zhì)與職位要求相適應的原則，根據(jù)工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用。
第四條 調(diào)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。
第五條 各級公務員主管部門按照管理權(quán)限和職責分工負責公務員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。
公務員的調(diào)任資格條件
第六條 調(diào)任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：
(一)具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出。
(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。
(三)具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限。
專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應當擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。
(四)調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應當具有大學本科以上文化程度;調(diào)入市(地)級以下機關(guān)任職的，應當具有大學?？埔陨衔幕潭取?/p>
(五)調(diào)任廳局級職務的，原則上不超過55周歲;調(diào)任縣(市)領(lǐng)導班子成員職務的，原則上不超過50周歲，調(diào)任其他處級職務的，原則上不超過45周歲;調(diào)任科級領(lǐng)導職務的，原則上不超過40周歲。
(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。
因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)項需適當調(diào)整的，市(地)級以下機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報上一級公務員主管部門批準同意，省級以上機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限報同級公務員主管部門批準同意。
第七條 公務員調(diào)出機關(guān)后擬再調(diào)入機關(guān)擔任高于調(diào)出機關(guān)時所任職務的，應當具備從調(diào)出機關(guān)時所任職務晉升至擬調(diào)任職務所需的任職資格年限。
第八條 有下列情形之一的人員，不得調(diào)任：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(四)受處分期間或者未滿影響期限的;
(五)正在接受審計機關(guān)審計的;
(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
公務員的調(diào)任程序
第九條 調(diào)任按照以下程序進行：
(一)根據(jù)工作需要確定調(diào)任職位及調(diào)任條件;
(二)提出調(diào)任人選;
(三)征求調(diào)出單位意見;
(四)組織考察;
(五)集體討論決定;
(六)調(diào)任公示;
(七)報批或者備案;
(八)辦理調(diào)動、任職和公務員登記手續(xù)。
第十條 根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過組織推薦方式產(chǎn)生。必要時，可以對調(diào)任人選進行考試。
第十一條 對調(diào)任人選應當進行嚴格考察，并形成書面考察材料?？疾靸?nèi)容包括調(diào)任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)。
考察時，應聽取調(diào)任人選所在單位有關(guān)領(lǐng)導、群眾和干部人事部門、紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。所在單位應予積極配合，并提供客觀、真實反映調(diào)任人選現(xiàn)實表現(xiàn)和廉政情況的材料。
第十二條 根據(jù)考察情況集體討論決定擬調(diào)任人員，并按照任前公示制有關(guān)規(guī)定在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。
第十三條 公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調(diào)任的，按規(guī)定程序進行審批或備案;對反映有嚴重問題未經(jīng)查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)任。
第十四條 按照干部管理權(quán)限確定擬調(diào)任人員后，調(diào)入機關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限辦理審批或者備案。
地方省級以下機關(guān)調(diào)任公務員須報市(地)級以上公務員主管部門審批。
呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調(diào)任審批(備案)表、考察材料、調(diào)出單位意見和紀檢監(jiān)察機構(gòu)提供的廉政情況;按規(guī)定需要進行離任審計或者經(jīng)濟責任審計的人員，應當對其進行審計，并提供審計機關(guān)的審計結(jié)論。
調(diào)任人員審批、備案后，辦理調(diào)動手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定進行公務員登記。
第十五條 調(diào)任人員的級別和有關(guān)待遇，根據(jù)其調(diào)任職務，結(jié)合本人原任職務、工作經(jīng)歷、文化程度等條件，比照調(diào)入機關(guān)同等條件人員確定。
第十六條 調(diào)任人員除由國家權(quán)力機關(guān)依法任命職務的以外，一般實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，另行安排工作。
紀律與監(jiān)督
第十七條 調(diào)任必須遵守下列紀律：
(一)調(diào)任審批或者備案機關(guān)應當嚴格履行職責，認真審核把關(guān)，不得隨意降低標準，放寬條件;
(二)調(diào)入機關(guān)應當嚴格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個人或者少數(shù)人說了算，弄虛作假，搞不正之風;
(三)調(diào)出單位應當嚴格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實情況，不得突擊提拔;
(四)參加考察的人員應當如實反映考察情況和意見，不得隱瞞、歪曲事實真相;
(五)調(diào)任人員應當遵守有關(guān)規(guī)定，接到調(diào)動通知后，在規(guī)定期限內(nèi)辦理行政、工資關(guān)系等有關(guān)手續(xù)。
第十八條 調(diào)任工作中存在應當回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 對違反規(guī)定的調(diào)任事項，呈報的不予批準;已經(jīng)作出決定的宣布無效，并按照規(guī)定對主要責任人以及直接責任人作出組織處理或者處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
附則
第二十條 國有企業(yè)和未參照公務員法管理的事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員調(diào)入?yún)⒄展珓諉T法管理的機關(guān)(單位)擔任本規(guī)定第二條所列職務，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負責解釋。各省、自治區(qū)、直轄市公務員主管部門和中央、國家機關(guān)可根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合各自實際，制定實施辦法。
第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。
看了什么是公務員的人還看了：
1.什么是公務員
2.公務員選拔條件
4.什么是公選公務員