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      最多長(zhǎng)壽企業(yè)的國(guó)家

      時(shí)間: 鞏詩(shī)2756 分享
        眾所周知,日本是世界上的長(zhǎng)壽國(guó)家,但少有人知的是,日本也是世界上長(zhǎng)壽企業(yè)最多的國(guó)家。那下面就讓學(xué)習(xí)啦小編我來(lái)為大家解答日本為什么有那么多長(zhǎng)壽企業(yè)吧。
       
        最多長(zhǎng)壽企業(yè)的國(guó)家
       
        根據(jù)日本帝國(guó)DATABANK調(diào)研公司公布的企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,截至2012年,日本企業(yè)的平均壽命為35.6年,而自創(chuàng)立起存續(xù)至今的企業(yè)中,最長(zhǎng)壽命則達(dá)到了1000年以上。DATABANK公司以日本全國(guó)143萬(wàn)家企業(yè)為對(duì)象進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),根據(jù)數(shù)據(jù)顯示,成立時(shí)間超過(guò)40周年的企業(yè)最多,達(dá)28892家,其次為100周年1425家以及110周年415家。
       
        另一方面,成立時(shí)間超過(guò)1000年的企業(yè)有7家,其中名為“金剛組”的建筑公司創(chuàng)立于公元578年,至今已有1435年歷史,是截至目前世界壽命最長(zhǎng)的企業(yè),包括四天王寺(大阪)、法隆寺(奈良)等日本著名寺院、神社等建筑均由該公司建造。
       
        另一方面,全球三大最古老的旅館也均在日本,排在首位的是位于山梨縣南巨摩郡的“甲州西山溫泉慶云館”,創(chuàng)立于公元705年,至今已有1308年歷史,日本歷史名人武田信玄、德川家康等都曾在此住宿過(guò),目前已被世界吉尼斯認(rèn)定為世界最古老的旅館;第二、三位分別是位于兵庫(kù)縣城崎溫泉的“千年湯古”(1296年)以及石川縣加賀溫泉鄉(xiāng)的“法師”(1295年)。
       
        那么問(wèn)題來(lái)了,為什么日本會(huì)有這么多長(zhǎng)壽企業(yè)呢?
       
        企業(yè)要傳承得好。日本的家族企業(yè)超過(guò)99%,但是對(duì)于家這個(gè)概念,中國(guó)和日本的理解是非常不一樣的,中國(guó)人是把企業(yè)當(dāng)成一個(gè)血緣家族的附屬品。而日本更多把家看作是經(jīng)濟(jì)或者生活的共同體,家族成員僅僅是這個(gè)共同體的附屬品。
       
        日本有名的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所和一橋大學(xué)在2007年曾經(jīng)有一個(gè)深入的分析,把企業(yè)傳給自己的后代,這家企業(yè)會(huì)更有效率,至少在日本是這樣的。
       
        但是同樣的,如果這家家族企業(yè)的接班人是非血緣的,這樣的傳承最后的發(fā)展要比血緣傳承效率更高。這是一個(gè)很重要的日本企業(yè)能夠長(zhǎng)久的原因,非常特殊。
       
        匠人氣質(zhì)。日本企業(yè)是匠人氣質(zhì),工匠性格。金剛組的總裁講過(guò)一句話:我們公司能夠生存這么久,其實(shí)沒(méi)什么秘密,堅(jiān)守最基本的業(yè)務(wù)對(duì)公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)是非常重要的。
       
        據(jù)研究,長(zhǎng)壽企業(yè)的總裁往往都是非常堅(jiān)實(shí)、非常質(zhì)樸、非常認(rèn)真的人,即使在泡沫經(jīng)濟(jì)時(shí)期,他們也能夠做到堅(jiān)守本業(yè),不會(huì)隨意涉足一些與自己公司本業(yè)無(wú)關(guān)的領(lǐng)域。
       
        堅(jiān)定的經(jīng)營(yíng)理念。創(chuàng)始人定下一條經(jīng)營(yíng)理念,后代會(huì)不斷來(lái)強(qiáng)化這個(gè)經(jīng)營(yíng)理念,今后所做的一切事情是不是符合這個(gè)經(jīng)營(yíng)理念,他們時(shí)刻在反省。只有這樣一種做法,才有可能成就一家千年企業(yè)。
       
        文化之魂的成就。其實(shí),日本有如此眾多的長(zhǎng)壽企業(yè),而且經(jīng)歷了不同的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)制度,這種罕見(jiàn)的現(xiàn)象最終歸結(jié)于文化的力量。
       
        一方面,日本的文化基因在企業(yè)經(jīng)營(yíng)者身上得到了代代流傳,另一方面,這些企業(yè)的綿延不絕、對(duì)事業(yè)的專注和對(duì)傳統(tǒng)的尊重,又滲透到日本社會(huì)中成為文化的一部分。
       
        實(shí)際上,無(wú)論是千年企業(yè),還是百年老店都有著某種始終堅(jiān)持的文化與傳統(tǒng),正是這種文化之魂,才成就了企業(yè)生命的綿延。
       
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