工傷保險(xiǎn)知識競賽試題及答案
在所有的行業(yè)中,保險(xiǎn)業(yè)是一種特別需要政府嚴(yán)格監(jiān)管的行業(yè)。以下是由學(xué)習(xí)啦小編整理關(guān)于工傷保險(xiǎn)知識競賽試題的內(nèi)容,希望大家喜歡!
工傷保險(xiǎn)知識競賽試題
一、單項(xiàng)選擇題。
1、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為
a2003年4月27日
b2004年1月1日
c2003年10月1日
2、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是
a中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶
b城鎮(zhèn)企業(yè)
c個(gè)體工商戶
3、受《工傷保險(xiǎn)條例》保護(hù)的職工是指
a正式職工
b臨時(shí)工;農(nóng)民工
c各類企業(yè)全部職工和有雇工的個(gè)體工商戶的全部雇工
4、參加工傷保險(xiǎn)由誰繳費(fèi)
a單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi)
b職工繳費(fèi)
c單位和職工共同繳費(fèi)
5、工傷保險(xiǎn)實(shí)行下述哪種費(fèi)率
a統(tǒng)一費(fèi)率
b行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率
c協(xié)商費(fèi)率
6、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該如何處理
a由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正
b由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正
c由企業(yè)主管部門批評改正
7、工傷事故中,如果職工也有責(zé)任,職工能否獲得工傷補(bǔ)償
a能
b不能
c視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定
8、國家《職業(yè)病目錄》中共包括多少種職業(yè)病
a95種
b110種
c115種
9、職工應(yīng)該到哪種醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷
a任何一家衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)都可以
b用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)病診斷資格的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
c用人單位所在地或者本人居住地、經(jīng)省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)
10、當(dāng)事人對職業(yè)病診斷有異議的,應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門申請鑒定
a當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門
b勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
c作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門
11、職工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病的該怎么辦
a找企業(yè)負(fù)責(zé)人私了
b向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請
c自認(rèn)倒霉
12、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,在此期間,由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工下列哪種費(fèi)用
a符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用
b工資福利費(fèi)用
c生活費(fèi)用
13、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請人補(bǔ)正材料
a15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
b30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知
c15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知
14、對工傷認(rèn)定申請不予受理不服的,應(yīng)當(dāng)如何辦理
a可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟
b可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
c可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請
15、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由誰承擔(dān)舉證責(zé)任
a職工或者其直系親屬
b勞動(dòng)保障部門
c用人單位
16、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定多少日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定
a60日內(nèi)
b30日內(nèi)
c20日內(nèi)
17、用人單位未參加工傷保險(xiǎn),職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定
a不能申請,只有參加工傷保險(xiǎn)才可以
b只要其所在單位是《工傷保險(xiǎn)條例》覆蓋范圍內(nèi)的企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶的都可以申請
c只有其所在單位是國有企業(yè)的才可以申請
18、職工發(fā)生工傷,在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
a只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
b一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
c發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定
19、工傷職工應(yīng)當(dāng)向誰提出勞動(dòng)能力鑒定申請
a設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)
b統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門
c統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)
20、收到勞動(dòng)能力鑒定申請后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)如何對工傷職工的傷殘等級進(jìn)行鑒定
a指定3名或者5名相關(guān)的衛(wèi)生醫(yī)療專家進(jìn)行鑒定
b從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘刑舫?名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
c從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名專家組成專家組進(jìn)行鑒定
21、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級,最重是幾級
a分為1—8級,最重為第1級,最輕為第8級
b分為1—10級,最重為第1級,最輕為第10級
c分為1—10級,最重為第10級,最輕為第1級
22、當(dāng)事人對統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請
a15日
b20日
c30日
23、已經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定過的工傷職工,認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,在勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出多久后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請
a半年
b一年
c兩年
24、治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付
a完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付
b完全由用人單位支付
c符合工傷保險(xiǎn)藥品目錄,診療項(xiàng)目目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金中支付
25、工傷職工治療工傷需要住院的,由誰按照因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的多少發(fā)放住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
a由所在單位按70%發(fā)
b由所在單位按90%發(fā)
c由工傷保險(xiǎn)基金按照70%發(fā)
26、工傷職工停工留薪期一般不超過多久
a10個(gè)月
b12個(gè)月
c24個(gè)月
27、停工留薪期內(nèi),工傷職工原工資福利待遇由誰支付
a由所在單位按月支付
b由工傷保險(xiǎn)基金支付
c不再享受原工資福利待遇
28、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由誰負(fù)責(zé)
a職工個(gè)人或者其直系親屬
b社保經(jīng)辦部門
c用人單位
29、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工需要生活護(hù)理的,如何享受待遇
a由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)
b從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼
c從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)
30、跨省流動(dòng)的農(nóng)民工,1至4級傷殘的,如何享受待遇
a必須選擇一次性支付待遇
b必須選擇長期支付待遇
c可以選擇一次性支付或者長期支付待遇
31、職工的供養(yǎng)親屬是指
a因工死亡職工的姻親
b因工死亡職工的血親
c因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬
32、統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門調(diào)整傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)的依據(jù)是
a根據(jù)平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整
b根據(jù)用人單位的工資水平定期調(diào)整
c根據(jù)相關(guān)崗位工資水平及時(shí)調(diào)整
33、用人單位未參加工傷保險(xiǎn),工傷職工的工傷待遇由誰支付;
a勞動(dòng)保障行政部門
b工傷職工個(gè)人或者其直系親屬自己負(fù)擔(dān)
c用人單位
34、非法用工單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工權(quán)益如何維護(hù)
a由所在單位給予一次性賠償
b由單位所在地人民政府給予一定的補(bǔ)償
c由職工居住地人民政府給予一定的補(bǔ)償
35、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
a原用人單位
b社會(huì)
c承繼單位
36、用人單位瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并處罰款。罰款數(shù)額為:
a瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上3倍以下
b瞞報(bào)工資數(shù)額1倍以上5倍以下
c工資總額1倍以上兩倍以下
二、多項(xiàng)選擇題。
37、《工傷保險(xiǎn)條例》的立法宗旨是
a維護(hù)工傷職工的醫(yī)療救治權(quán)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)
b促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)康復(fù)
c分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)
38、用人單位應(yīng)當(dāng)在哪里為農(nóng)民工辦理工傷保險(xiǎn)
a用人單位注冊地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的,原則上在注冊地參加工傷保險(xiǎn)
b未在注冊地參加工傷保險(xiǎn)的,可以在生產(chǎn)經(jīng)營地參加工傷保險(xiǎn)
c可以在任何地方參加工傷保險(xiǎn)
39、職工受到事故傷害后,應(yīng)由誰在工傷事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起多長時(shí)間內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請
a由所在單位在30日內(nèi)提出申請
b由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在一年內(nèi)提出申請
c由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在30日內(nèi)提出申請
40、提出工傷認(rèn)定申請的時(shí)候應(yīng)該提交的資料有
a工傷認(rèn)定申請表
b與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系?包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料
c醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書?或者職業(yè)病診斷鑒定書
41、以下哪種情形屬于認(rèn)定工傷的情形
a在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
b在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的
c在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
42、以下哪些情形可以視同工傷
a在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
b在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
c職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的
43、以下哪種情形不屬于認(rèn)定工傷的情形
a因犯罪或者違反治安管理傷亡的
b酗酒導(dǎo)致傷亡的
c自殘或者自殺的
44、職工受到事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后,用人單位的義務(wù)有
a及時(shí)救治受傷職工
b及時(shí)進(jìn)行工傷認(rèn)定申請
c支付應(yīng)由用人單位支付的相關(guān)費(fèi)用
45、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請的條件是什么
a工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料完整的
b屬于勞動(dòng)保障部門管轄范圍內(nèi)且在受理時(shí)效內(nèi)的
c只要企業(yè)或者職工提出中請均應(yīng)當(dāng)受理
46、誰有權(quán)提出勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請
a工傷職工或者其直系親屬
b工傷職工所在單位
c社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
47、工傷職工享受的工傷待遇主要包括
a醫(yī)療康復(fù)待遇
b停工留薪期待遇
c傷殘待遇和工亡待遇
48、醫(yī)療、康復(fù)待遇主要包括
a工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇
b康復(fù)性治療待遇
c人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等
49、職工工亡,其直系親屬可以享受何種工傷保險(xiǎn)待遇
a喪葬補(bǔ)助金
b供養(yǎng)親屬撫恤金
c一次性工亡補(bǔ)助金
50、職工治療工傷,應(yīng)該在哪里就醫(yī)a任何一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)
b與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
c急救時(shí),可到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)
51、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的輔助器具主要包括哪些
a假肢、矯形器
b假眼、假牙
c輪椅、步行器、手杖等日常生活或就業(yè)需要的輔助器具
52、職工工傷被鑒定為1至4級傷殘的,享受的主要待遇有
a一次性傷殘補(bǔ)助金
b傷殘津貼
c退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
53、職工工傷被鑒定為5至6級傷殘的,其勞動(dòng)關(guān)系如何處理
a與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系
b保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作
c經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
54、領(lǐng)取撫恤金人員停止享受撫恤金待遇的情形包括
a年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的
b就業(yè)或參軍的
c工亡職工配偶再婚的
55、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
a原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
b借調(diào)單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任
c原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法
56、在哪些情形下,工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇
a喪失享受待遇條件的
b拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的
c拒絕治療的
57、用人單位、工傷職工或者其直系親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇,醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)支出的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任
a由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令退還,并處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款
b情節(jié)嚴(yán)重,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
c停發(fā)工傷職工原應(yīng)該享受的工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇
58、工傷職工在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的以下何種費(fèi)用可由工傷保險(xiǎn)基金支付
a治療工傷疾病所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
b治療所有疾病所需的醫(yī)療費(fèi)用
c進(jìn)行康復(fù)性治療所需的符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用
59、從事勞動(dòng)能力鑒定的組織或者個(gè)人有以下何種情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,并給予罰款,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
a提供虛假鑒定意見的
b提供虛假診斷證明的
c收受當(dāng)事人財(cái)物的
60、工傷職工或其直系親屬對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的,應(yīng)如何處理
a可以依法申請行政復(fù)議
b對復(fù)議決定不服的,可以依法提起行政訴訟
c向工作單位領(lǐng)導(dǎo)反映申請補(bǔ)償
工傷保險(xiǎn)知識競賽參考答案
一、單項(xiàng)選擇題
1、b2、a3、c4、a5、b6、a7、a8、c9、b10、c11、b12、a13、a14、a15、c16、a17、b18、c19、a20、c21、b22、a23、b24、c25、a26、b27、a28、c29、c30、c31、c32、a33、c34、a35、c36、a
二、多項(xiàng)選擇題
37、abc38、ab39、ab40、abc41、abc42、abc43、abc44、abc45、ab46、abc47、abc48、abc49、abc50、bc51、abc52、abc53、bc54、abc55、ac56、abc57、ab58、ac59、abc60、ab
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