青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系
國際貿(mào)易綜合改革試點下的義烏,面臨著新一輪的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn),青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系的搭建,必須要與義烏的實際相適應(yīng)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系,歡迎參閱。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系一
作為建立在以市場的城市,市場是產(chǎn)業(yè)的核心,世界第一大規(guī)模的有形市場體系和飛速的發(fā)展無形市場,新一輪貿(mào)易改革試點,為青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供了無限的機會和空間,所以義烏團市委緊緊圍繞試點和市場做文章,逐步建立和完善青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。
一、打造“一站式服務(wù)”電子商務(wù)服務(wù)體系
1、義烏電子商務(wù)發(fā)展的基本情況。義烏市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)依托義烏小商品市場的貨源優(yōu)勢、物流優(yōu)勢和信息優(yōu)勢,得到了迅猛的發(fā)展。2010年,全市電子商務(wù)實現(xiàn)交易額超過500億元,義烏有從事B2B、B2C和C2C等網(wǎng)商規(guī)模超過3萬多家,涌現(xiàn)了“匯奇思”、“福馨”、“ 紫薇”等年銷售額超過1000萬以上規(guī)模網(wǎng)站20余家,淘寶金冠店鋪11家,四皇冠店鋪28家。其中家居日用類網(wǎng)商的成績尤為突出,全國14家金皇冠網(wǎng)店中,有8家在義烏。據(jù)統(tǒng)計,全國日用百貨類網(wǎng)貨約占網(wǎng)貨交易額40%,全國75%以上的日用百貨類網(wǎng)貨直接或間接來自義烏市場。義烏電子商務(wù)已形成市場發(fā)貨、網(wǎng)商銷售和快遞服務(wù)的一條龍發(fā)展體系。
2、搭建服務(wù)平臺出發(fā),進一步統(tǒng)籌各類資源。
首先是培訓(xùn)平臺的建設(shè)。與人事勞動局,市場貿(mào)易發(fā)展局以及網(wǎng)商協(xié)會開展合作,推動建立按類別,針對性強,接近實戰(zhàn)的培訓(xùn)體系。
一是電子商務(wù)高端培訓(xùn),引進艾瑞咨詢等國內(nèi)知名機構(gòu),開展針對電子商務(wù)企業(yè)的各種人才培訓(xùn),把握義烏電子商務(wù)發(fā)展的脈搏和方向。二是開展各個電子商務(wù)各子系統(tǒng)專門人才的培訓(xùn),如產(chǎn)品拍照和錄入,客服等。三是入門級電子商務(wù)培訓(xùn),主要針對剛踏入電子商務(wù)大門或者準備從事電子商務(wù)的企業(yè)和商戶,創(chuàng)業(yè)青年和學(xué)生等。通過培訓(xùn)解決當(dāng)下電子商務(wù)發(fā)展的人才瓶頸問題,儲備電子商務(wù)人才,同時解決大學(xué)生和農(nóng)村青年的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)問題。通過把培訓(xùn)送到各個鎮(zhèn)街,舉辦培訓(xùn)班13期,完成2000多人的培訓(xùn)。四是建立了以政府主管部門,工商學(xué)院,和市網(wǎng)商協(xié)會和江東電子商務(wù)協(xié)會正副會長為基礎(chǔ)的電子商務(wù)導(dǎo)師庫和人才庫。五是加快建立電子商務(wù)實訓(xùn)室和電子商務(wù)企業(yè)的實習(xí)基地建設(shè)。
其次是輿論宣傳和氛圍營造。一是開展義烏電子商務(wù)先行者的典型案例采寫。目前已完成大部分安全的采寫。并已通過各類媒體進行宣傳報道,在培訓(xùn)當(dāng)中實現(xiàn)本土案例教學(xué)。二是開編義烏電子商務(wù)期刊,及時反映義烏電子商務(wù)發(fā)展的各類信息。三是逐步建立電子商務(wù)服務(wù)網(wǎng)站。
其三是電子商務(wù)沙龍及對外交流。在青少年發(fā)展服務(wù)中心為基地,定期經(jīng)常性開展電子商務(wù)經(jīng)驗交流,達到問題共對,成果共享,共同提升的目的。定期把各類電子商務(wù)企業(yè)人員走出去參加各類電子商務(wù)高峰論壇和培訓(xùn)學(xué)習(xí)。同時也接待了來自廣州,舟山等地團委帶隊的電子商務(wù)考察團,開展交流和學(xué)習(xí)。
其四是搭建外圍服務(wù)平臺。與江東街道,江東電子商務(wù)協(xié)會等單位合作,積極利淘源電子商務(wù)城,把移動通信,網(wǎng)絡(luò)設(shè)計,網(wǎng)站維護,金融服務(wù),物流,供貨平臺,以及各類提供外包服務(wù)的公司等服務(wù)于電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)的各類單位集中起來,建立協(xié)議價格,為各類電子商務(wù)企業(yè)和個人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。并朝著建立電子商務(wù)綜合服務(wù)平臺目標努力,讓創(chuàng)業(yè)的學(xué)生以及青年只要自己有這方面的意愿就能實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的理想
二、搭建戰(zhàn)略合作平臺,實現(xiàn)市場與學(xué)生創(chuàng)業(yè)完美對接
自2008年以來,團市委就以中國小商品城青年商人促進會為組織基礎(chǔ),與工商學(xué)院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系。一是初步建立網(wǎng)貨供貨平臺,為工商學(xué)院學(xué)生的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)提供價格低廉品種豐富的貨源。青促會成立于2007年底,成員基本涵蓋了市場上各類商品的經(jīng)營戶,所以有著豐富的產(chǎn)品基礎(chǔ)和價格基礎(chǔ)。工商學(xué)院的學(xué)生創(chuàng)業(yè),特別是電子商務(wù)創(chuàng)業(yè),最大困難就是廉價優(yōu)質(zhì)的貨源和資金。在創(chuàng)業(yè)起步階段,本身走的貨量非常少,在以大額批發(fā)為主的實體市場機制面前,學(xué)生就不能拿到一手的或相對價格優(yōu)于別人的商品資源,在價格非常透明的網(wǎng)絡(luò)機制面前,就沒有競爭優(yōu)勢可言。所以通過戰(zhàn)略合作,為學(xué)生提供商品大額批發(fā)的價格貨源,在一定程度上幫工商學(xué)院學(xué)生解決了一個瓶頸問題。二是實現(xiàn)工商學(xué)院創(chuàng)業(yè)團隊與實體市場的對接。利用工商學(xué)院電子商務(wù)方面和教育資源的優(yōu)勢,對青促會會員開展了包括電子商務(wù)在內(nèi)的知識培訓(xùn)。利用工商學(xué)院在電子商務(wù)方面積累的經(jīng)驗和隊伍,指導(dǎo)和幫助青促會會員開通和運營電子商務(wù)平臺,實現(xiàn)有形市場向無形市場的跨越。目前已有20多家青促會會員單位與工商學(xué)院達成網(wǎng)上運營協(xié)議,成果已初步體現(xiàn)。三是與人事勞動局和學(xué)院連續(xù)三屆舉辦了義烏大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃(創(chuàng)業(yè))大賽。獲獎的大學(xué)生團隊在參與省里及國家的比賽中都獲得了優(yōu)異的成績。
開展與外地高校之間的合作,與中國地質(zhì)大學(xué)等高校開展人才合作,組織網(wǎng)商協(xié)會參加院校的招聘會,實現(xiàn)高校與企業(yè)的對接,實現(xiàn)資源整合。
三、建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)學(xué)院
依靠政府各職部門和社會各類組織群體的資源,不斷完善導(dǎo)師入庫工作,逐步建立起一只高效精干的師資隊伍。以青少年發(fā)展服務(wù)中心為基地,設(shè)計好培訓(xùn)主題,完成市級“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”的評審工作。對培訓(xùn)青年采取社會化手段,以青年實際需求為導(dǎo)向,建立和完善一整套青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機制。建立青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會,建立創(chuàng)業(yè)青年的交流平臺。建立和完善創(chuàng)業(yè)青年的扶持機制,爭取政府職能部門及金融機構(gòu)支持,對滿足條件的創(chuàng)業(yè)青年重點進行扶持。建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)。
青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系二
一 調(diào)研背景
1 隨著我市現(xiàn)階段畢業(yè)生數(shù)量急劇增長,社會可提供現(xiàn)在青年的就業(yè)崗位增長緩慢,因而造成了當(dāng)前十分嚴峻的就業(yè)形勢。由于就業(yè)形勢的嚴峻,近年來,青年自主創(chuàng)業(yè)成為社會各界關(guān)注的焦點之一,隨著青年創(chuàng)業(yè)在全國迅速蔓延開來。從公開的的資料調(diào)查顯示,中央和地方的政府機關(guān)、稅務(wù)部門以及各個高校都對青年自主創(chuàng)業(yè)提到了更高的高度,給予了很多的優(yōu)惠條件,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),一時起,青年的自主創(chuàng)業(yè)熱情高漲,但是,真正加入自主創(chuàng)業(yè)行列的人卻很少。通過本次實踐調(diào)查,我們進一步了解并分析了現(xiàn)階段青年青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況 調(diào)研目的及意義
2青年的就業(yè)創(chuàng)業(yè)課題已經(jīng)日益成為各高校重要課題,因此我們這次特地對周邊青年做了網(wǎng)上問卷調(diào)查,了解現(xiàn)階段青年隊目前就業(yè)形勢的關(guān)注程度,了解現(xiàn)在的青年隊創(chuàng)業(yè)的態(tài)度和創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀通過調(diào)研為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況作總結(jié),并提出相關(guān)意見與建議。
二 調(diào)查內(nèi)容:
1調(diào)查對象:我市現(xiàn)階段就業(yè)或在創(chuàng)業(yè)青年
2青年的基本信息,就業(yè)意向,了解他們對當(dāng)前嚴峻的就業(yè)前景的看法,了解青年創(chuàng)業(yè)的想法的比重及對創(chuàng)業(yè)所遇到困難的考慮;著重調(diào)查青年隊自主船業(yè)的了解程度,關(guān)注程度及自主創(chuàng)業(yè)遇到困難。
3調(diào)查方法:此次調(diào)查采取問卷調(diào)查的方法。通過網(wǎng)咯郵箱發(fā)放問卷,本次調(diào)研一共發(fā)放了300份問卷。回收275份有效問卷,有效率達到86%,問卷涉及基本信息,現(xiàn)在就業(yè)形勢,青年隊自己專業(yè)前景的了解,青年的就業(yè)期望,青年的創(chuàng)業(yè)動機,創(chuàng)業(yè)困難,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),著重調(diào)查青年對自主創(chuàng)業(yè)的了解程度,關(guān)注程度及在自主創(chuàng)業(yè)遇到的困難。
4調(diào)查時間:2014.8.1-2014.8.31,地點:金平區(qū)各職業(yè)技術(shù)學(xué)校。 現(xiàn)將本次調(diào)查結(jié)果報告如下:
三 當(dāng)前青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基本情況
1、意愿強烈,就業(yè)心態(tài)較為客觀理性。本次問卷調(diào)查的對象共有青年300名,(共有男,160名,女,140名)其中高中(中專)以上學(xué)歷占76%,調(diào)查中,青年普遍所期待的收入水平集中在月薪2000元以上,期望值在2000-4000元的占被調(diào)查人群的62%,期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和調(diào)查問卷中所表現(xiàn)出來的目前實際收入有較大的差距,一般認為,收入差是尋求自主創(chuàng)業(yè)或更好就業(yè)的重要動因,其次自主創(chuàng)業(yè)能更好的管理自己時間,不會跟打工一樣被上班時間限制,這點也是推動自主創(chuàng)業(yè)主要原因。
2在被調(diào)查對象中有55%的青年愿意創(chuàng)業(yè),在創(chuàng)業(yè)形式上他們大多選擇自主創(chuàng)業(yè)和合伙創(chuàng)業(yè),只有23%的人選擇家庭創(chuàng)業(yè);而在選擇合作伙伴上他們會集中選擇有經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)人(24%)以及有資金基礎(chǔ)的創(chuàng)業(yè)人 (25%)。他們的創(chuàng)業(yè)心態(tài)各不相同,有39%表示有壓力,9%持有自信,5%的人覺得迷茫,還有5%覺得有賭博感。
通過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)資金少、困難多,創(chuàng)業(yè)項目缺少技術(shù)支持,根據(jù)數(shù)據(jù)有5%的青年還未形成成熟的項目,項目有賭博性,39%的青年表示有壓力覺得項目啟動存在很多困難和問題。這些問題主要集中在:一是資 金不足需多方籌
措,周轉(zhuǎn)難。雖然在調(diào)查中有19%的創(chuàng)業(yè)項目初始投資計劃在5萬元以下,二有17%是缺乏創(chuàng)業(yè)信息渠道,22%缺乏專業(yè)知識,但在資金籌措渠道上只有25%的項目啟動資金出自自由存款,其他表 示會找政府和金融部門貸款或找親戚朋友籌借;二是缺乏創(chuàng)業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),項目選擇有困難,在調(diào)查中有近一半的調(diào)查對象認為自己已具備的創(chuàng)業(yè)知識和技能不能滿足創(chuàng)業(yè)需要。
就業(yè)狀況調(diào)查
1、擇業(yè)因素分析根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù),“薪酬待遇”、“工作穩(wěn)定性”、“工作環(huán)境”、“工作單位發(fā)展前景”幾種因素的分值普遍集中在5分(最高分值),這表明了青年擇業(yè)時會更多的考慮薪酬水平、工作的穩(wěn)定性、工作環(huán)境以及工作單位的發(fā)展前景。
2、青年就業(yè)狀況(1)調(diào)查顯示,64%的青年已經(jīng)就業(yè),10%的人未就業(yè)。
(2)已就業(yè)的青年中,64%是在市內(nèi)務(wù)工(3)月收入情況,6%的就業(yè)青年的月平均收入在600-1000元之間,月均收入在1000元以上的占19%,月均收入在2000-3000元之間在28%。月均收入在3000-4000元之間在26%。月均收入在4000元以上在16%(4)工作滿意度。當(dāng)問及“對現(xiàn)在的工作是否滿意”時,選擇“很滿意”的占9.5%,選擇“比較滿意”的占34.7%,42.9%的選擇了“一般”,而選擇“不太滿意”和“很不滿意”的則分別占到了10.9%和2.0%。這說明青年對目前工作的感受比較一般。通過訪問了解到在目前形勢下,青年對工作的要求并不很高,有的企業(yè)采取取消加班和加班工資等措施,青年在當(dāng)下只求不要失業(yè),先保住飯碗,工作感覺普遍一般。由此,我們可以看出大部分青年已經(jīng)落實就業(yè)了,并且多數(shù)青年選擇在本地工作而不是外出務(wù)工,他們的工資收入集中在600-1000元之間。值得注意的是青年對工作的滿意度不高,青年們更關(guān)心能否保住目前的工作。3、青年未就業(yè)狀況對于那些未就業(yè)的青年,我們也作了相關(guān)調(diào)查:(1)當(dāng)問及“目前沒有工作的原因”,23%的選擇了“準備創(chuàng)業(yè)”,25.4%的選擇了“失地青年”,有就業(yè)意向而沒有工作的為15%,而選擇“不想就業(yè)”和“原單位裁員”的均為10%。(2)未就業(yè)青年目前的主要經(jīng)濟來源,10%的選擇了“家人”,26%選擇了“自主創(chuàng)業(yè)”,這說明未就業(yè)青年的經(jīng)濟來源主要還是來自家人的支持。(3)獲得就業(yè)崗位的方式。
四 存在的困難和主要問題
1勞動力市場供大于求,就業(yè)市場信息缺乏。青年有志于選擇自主擇業(yè),但擇業(yè)方式受到多種條件制約,自己求職的要求未能滿足,一方面求職青年所考慮的重要因素有,26%是工資待遇,25%工作穩(wěn)定性和發(fā)展性,36%資福利待遇和勞動保障,所能提供的就業(yè)崗位是極其有限的。失業(yè)人員、城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村剩余勞動力三方面相互交織,給本來就十分困難的青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作雪上加霜。
2擇業(yè)觀偏激、創(chuàng)業(yè)能力差,勞動技能少。很多青年在職業(yè)的選擇上存在偏見,認為從事餐飲、賓館等服務(wù)行業(yè)低人一等。部分青年對工作環(huán)境、待 遇期望高,對臨時的、階段性的就業(yè)不認可,在就業(yè)過程中失去了很多機會。在青年中普遍存在著文化程度不高,創(chuàng)業(yè)意識不強,勞動技能欠缺,適應(yīng)能力差,就業(yè) 信息不靈、就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力偏低,對自主創(chuàng)業(yè)缺乏自信等現(xiàn)象,這些制約和影響著青年就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的競爭力,進而增加了青年跨地區(qū)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的難度。 3 25%的人認為政策不到位、資金不足,缺乏服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)長效機制。26%青年創(chuàng)業(yè)面對著政策門檻和資金問題較為突出。近年來,區(qū)雖然推出了一些諸如減免稅收、 小額信貸、就業(yè)援助、社會保障等促進創(chuàng)業(yè)方面的資金扶持政策,但仍不完善,另外有些創(chuàng)業(yè)青年對已有的政策不夠了解、不會運用,甚至不知道創(chuàng)辦企業(yè)的基本手 續(xù)。這些問題共同構(gòu)筑了青年創(chuàng)業(yè)的“資金瓶頸”。
五 實施對策和工作建議
1廣泛宣傳,促進青年樹立正確擇業(yè)觀發(fā)揮媒體力量優(yōu)勢,從轉(zhuǎn)移就業(yè)政策、勞動保障、權(quán)益保護、提高自身素質(zhì)等方面宣傳著手,宣傳致富典型,發(fā)揮典型示范作用,幫助 青年增強就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的自信心和自覺性;有針對性地對失業(yè)青年和城鎮(zhèn)新增勞動力、農(nóng)村富余勞動力進行就業(yè)觀念和創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn),引導(dǎo)青年增強創(chuàng)業(yè)意識,正確認 識就業(yè)形勢和相關(guān)的就業(yè)政策,使其真正走向自主創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)之路。
2整合社會資源,強化多方培訓(xùn),提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能發(fā)揮區(qū)內(nèi)資源優(yōu)勢,根據(jù)就業(yè)市場的變化和青年的實際,做到培訓(xùn)與需求相結(jié)合、培訓(xùn)與崗位相對應(yīng),充分利用各級團校、青年就業(yè)服務(wù)中心、青少年宮 等陣地,發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)基地的載體功能,建立市、區(qū)兩級培訓(xùn)中心,通過舉辦創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)大課堂、創(chuàng)業(yè)典型報告會和采取定向培訓(xùn)和定單培訓(xùn)等多種培訓(xùn)形式搞 好引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能的培訓(xùn),提高青年的職業(yè)技能水平和崗位適應(yīng)能力;整合社會資源,聯(lián)合社會培訓(xùn)機構(gòu),成立青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中心、SYB培訓(xùn)中心,成立創(chuàng) 業(yè)講師團,有針對性地聘請一批政府官員、經(jīng)濟學(xué)家、青年企業(yè)家、高校教授、SYB培訓(xùn)教師、職業(yè)指導(dǎo)師等組建專業(yè)講師團,對青年開展實效性強的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)和 技能培訓(xùn)和“一對一”的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo),為青年創(chuàng)業(yè)提供項目論證、業(yè)務(wù)咨詢和決策參考,走社會化運作的路子,努力構(gòu)建立體化、網(wǎng)絡(luò)化的培訓(xùn)體系。
3發(fā)揮招聘會優(yōu)勢,完善服務(wù)體系,創(chuàng)新服務(wù)形式,充分發(fā)揮招聘會的優(yōu)勢,借助青年就業(yè)服務(wù)中心、青聯(lián)、青企協(xié)的輻射作用,凝聚力量,完善服務(wù)體系,提高服務(wù)能力,務(wù)求服務(wù)實效。為基層廣大青年 提供和開展信息、維權(quán)、指導(dǎo)及后續(xù)扶持等方面的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。一是與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立聯(lián)系制度,收集招聘信息,通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,發(fā)布創(chuàng)業(yè)項目,提 供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息咨詢。二是成立青年創(chuàng)業(yè)維權(quán)崗,組建青年創(chuàng)業(yè)法律顧問團,為青年創(chuàng)業(yè)以及企業(yè)發(fā)展提供法律咨詢和法律服務(wù)。三是建立青年創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)信息平 臺,圍繞青年創(chuàng)業(yè)項目、政策咨詢、法律服務(wù)、市場分析、人員聘用和企業(yè)開業(yè)指導(dǎo)、經(jīng)營管理等有關(guān)創(chuàng)業(yè)知識的管理查詢系統(tǒng),逐步建立并完善青年“創(chuàng)業(yè)項目 庫”,為青年創(chuàng)業(yè)提供項目信息支持,并有效鏈接中國青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)、市區(qū)青年就業(yè)網(wǎng),最大限度提供創(chuàng)業(yè)信息。四是建立青年創(chuàng)業(yè)人才庫,將與青年創(chuàng)業(yè)相關(guān)的青年 企業(yè)家、SYB培訓(xùn)學(xué)員、青年創(chuàng)業(yè)者等建庫管理,建立創(chuàng)業(yè)進展情況和開業(yè)成功人員檔案管理服務(wù)系統(tǒng)。通過建立青年創(chuàng)業(yè)者俱樂部、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會,加強創(chuàng)業(yè)青年 交流。五是提供后續(xù)扶持服務(wù),包括引進社會財務(wù)公司提供財務(wù)代理服務(wù),提供投繳社會保險、處理勞動關(guān)系等方面的代理服務(wù),以及提供市場營銷、成本核算、規(guī) 避企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險和品牌經(jīng)營等后續(xù)服務(wù)。
六 加大扶持力度、爭取政策支持、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境
大力推進青年就業(yè)服務(wù)中心“青年創(chuàng)業(yè)基金”,制定結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H的小額貸款實施辦法,對符合條件的青年,發(fā)動青年文明號、青企協(xié)會員、青聯(lián)委員、 機關(guān)干部提供信用擔(dān)保,幫助落實推進小額信貸幫扶工作。爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)重視,針對青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的某些空白和缺位,積極協(xié)調(diào)勞動和金融部門,出臺區(qū)域性的 相關(guān)政策,從解決實際困難入手,降低青年創(chuàng)業(yè)門檻。努力為青年創(chuàng)業(yè)提供一站式、一條龍服務(wù),將各級政府推出的一些諸如減免稅收、就業(yè)援助、社會保障等方面 的政策,進行收集整理,匯編成冊,免費發(fā)放給青年,