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      27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享

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      27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享

        最近發(fā)現(xiàn)很多朋友創(chuàng)業(yè)的心里很矛盾,既有創(chuàng)業(yè)單干的激情,同時(shí)又有擔(dān)心失敗后悲慘的命運(yùn)!以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享相關(guān)文章。

        27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享

        選擇合適的產(chǎn)品推廣方式

        2006年6月,我通過(guò)與家人溝通,得到家人的理解和支持后,就開(kāi)始進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的前期工作。出入境行業(yè),只是中介服務(wù)行業(yè)中的其中一類,其它類別還包括:房地產(chǎn)中介服務(wù)、專利商標(biāo)注冊(cè)服務(wù)、職業(yè)介紹服務(wù)、婚姻介紹服務(wù)等等。所有的中介服務(wù)行業(yè),其盈利模式都是利用信息流的不對(duì)稱來(lái)賺取收入的,非常適合無(wú)本或小本創(chuàng)業(yè)。它們一般都不需要大型的辦公場(chǎng)所,不需要機(jī)器設(shè)備,不需要眾多工作人員,只需一臺(tái)帶有掃描儀功能的打印機(jī)和一臺(tái)配有網(wǎng)線的電腦就可以了。

        憑借這些,很快,我就在自己的家中,創(chuàng)辦了澳洲移民工作室。這個(gè)工作室簡(jiǎn)單而實(shí)用,我每天堅(jiān)持在自己的家里辦公,每天工作10多個(gè)小時(shí)。我考慮由于當(dāng)時(shí)資源、口碑、人脈的短缺,同時(shí)也不確定在報(bào)紙上打廣告是否是一個(gè)正確的宣傳方式,所以我決定先嘗試印刷500張廣告宣傳單,散發(fā)到鞍山當(dāng)?shù)氐耐鈬?guó)語(yǔ)學(xué)校、美容院和同行中介公司等。一個(gè)月后,我發(fā)現(xiàn)這500張廣告沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果。歸其緣由,是因?yàn)樵诎吧竭@座城市,移民還沒(méi)有真正融入市場(chǎng)。老百姓大都不了解移民的概念,也不相信我口中的“一站式”移民的方式。何況我在澳洲注冊(cè)的AAAC在當(dāng)?shù)氐恼J(rèn)可度并不高,很難讓本地客戶相信AAAC的專業(yè)度。想要盡快地打開(kāi)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),似乎只有另辟蹊徑了。

        在抉擇的關(guān)鍵時(shí)刻,我沒(méi)有徘徊不前,更沒(méi)有心灰意冷,而是在困惑之際,努力尋找著突破口。在經(jīng)過(guò)幾個(gè)不眠之夜的苦思冥想后,我決定跳出本地客戶的圈子。決定在兼顧本地客戶的同時(shí),開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶?;ヂ?lián)網(wǎng)成為我開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)客戶的第一選擇,也能助我一臂之力。于是,我便開(kāi)始利用互聯(lián)網(wǎng),結(jié)合電子商務(wù)的模式,在各地的諸如趕集網(wǎng)、58同城等城市門戶型網(wǎng)站推廣自己的公司和澳大利亞技術(shù)移民這項(xiàng)業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)不長(zhǎng)時(shí)間,我的這些有價(jià)值的信息,很快就得到了推廣,同時(shí)還吸引了一大批的關(guān)注者。

        不久,我終于迎來(lái)了第一批屬于自己的客戶,他們大都是DIY型移民客戶,這類客戶普遍是對(duì)移民簽證知識(shí)大概了解80%,而剩下的20%他們則并不知曉。

        針對(duì)這一現(xiàn)狀,我耐心地為這些客戶講解澳大利亞技術(shù)移民的相關(guān)知識(shí),從為他們填寫移民表格、做職業(yè)評(píng)估,到后續(xù)的州擔(dān)保申請(qǐng)及解答體檢知識(shí),我對(duì)客戶進(jìn)行了細(xì)致入微的服務(wù)。在接下來(lái)的一年時(shí)間里,我的服務(wù)方式從免費(fèi)指導(dǎo)辦理開(kāi)始,到只收取一些材料模板制作費(fèi),再到收取一部分全程辦理的服務(wù)費(fèi),逐步實(shí)現(xiàn)了自然而快速的發(fā)展和跨越。當(dāng)然,從當(dāng)初免費(fèi)咨詢開(kāi)始,到先期不收押金,簽證成功后付費(fèi),最后到分期付款的這段過(guò)程,我埋頭于紛繁的網(wǎng)絡(luò)之中,我每天在網(wǎng)絡(luò)上要花費(fèi)12個(gè)小時(shí)以上。每天早上8點(diǎn)左右,我就在新浪博客上更新2-3篇有關(guān)澳大利亞技術(shù)移民政策的專業(yè)性文章,同時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)到自己的QQ空間,9點(diǎn)左右的時(shí)候,又在各大移民論壇里解答別人的疑問(wèn),同時(shí)還需要與各版主溝通聯(lián)絡(luò)感情。在論壇發(fā)表文章,因?yàn)橛凶鰪V告的嫌疑,所以是不能留聯(lián)系方式的,這樣使得客戶在看到我回答的問(wèn)題很專業(yè)之后,也無(wú)法找到我。所以經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)作及溝通,版主們終于同意我在回答問(wèn)題后,直接留下聯(lián)系方式,或是允許我把用戶名注冊(cè)成自己的QQ號(hào),這樣一來(lái),就便于我發(fā)布信息,同時(shí)也提升了信譽(yù)度。當(dāng)然,維護(hù)感情最好的方式還是雙方都能有利益,這樣關(guān)系才能更長(zhǎng)久。后來(lái),我開(kāi)始采取計(jì)提的方式答謝這些版主,我只要每簽約一個(gè)來(lái)自于論壇上的客戶,都會(huì)及時(shí)支付給他們一定的報(bào)酬。之后我又主動(dòng)加了20多個(gè)澳大利亞技術(shù)移民DIYQQ群,只要群里有人問(wèn)及澳洲移民的簽證知識(shí)問(wèn)題,我就第一時(shí)間為其答疑解惑。當(dāng)然,不管你做什么,與群主之間的關(guān)系同樣是需要維護(hù)的。同時(shí)每天,我要在百度知道與貼吧中查找問(wèn)題,并做出詳細(xì)的解答。沒(méi)有問(wèn)題時(shí),會(huì)用另外一個(gè)ID提出一些常見(jiàn)問(wèn)題,再用自己常用的ID去回答該問(wèn)題。問(wèn)題回答的多了,不僅可以使得大家增加對(duì)移民知識(shí)的了解,同時(shí)我的知名度也在大大提高。我還會(huì)在百度文庫(kù)中不定時(shí)的發(fā)表一些有關(guān)澳洲技術(shù)移民的原創(chuàng)文章。就這樣經(jīng)過(guò)一年的奮斗,終于呈現(xiàn)出每天都有4人以上主動(dòng)加我QQ,咨詢澳洲技術(shù)移民業(yè)務(wù)的可喜局面。盡管這些來(lái)自網(wǎng)絡(luò)的線上客戶的價(jià)值并不是最理想的,但這樣的交流,還是需要的。有些在網(wǎng)絡(luò)中或是群里很活躍的移友,我會(huì)主動(dòng)通過(guò)免費(fèi)辦理的方式與他們溝通、交朋友,他們就會(huì)把自己周圍有需求的客戶推薦給我。

        就這樣,我把這些網(wǎng)絡(luò)客戶做了分類,區(qū)別對(duì)待,主要有以下3點(diǎn):1、對(duì)于沒(méi)有人脈的網(wǎng)絡(luò)客戶,采用直接銷售的方式,一般給予打折,但不免費(fèi)。2、對(duì)于有人脈的網(wǎng)絡(luò)客戶,如果對(duì)價(jià)格非常敏感,采用或是打折或是免費(fèi)的方式。3、對(duì)于有人脈的網(wǎng)絡(luò)客戶,如果對(duì)價(jià)格不敏感,則采用正常付款的方式,但如果他把身邊同樣有需求的人介紹給我,我便會(huì)在他們的尾款中減免一部分金額。

        創(chuàng)業(yè)點(diǎn)評(píng):所有信息服務(wù)行業(yè)都適合初級(jí)創(chuàng)業(yè)。因?yàn)樾畔⒎?wù)行業(yè),不需要大型場(chǎng)地,不需要大型設(shè)備,不需要眾多工作人員,當(dāng)然也不需要大筆資金的投入。再者,多數(shù)都是先付費(fèi),或是先分期付費(fèi),之后再提供服務(wù)。其最大的優(yōu)勢(shì)就是:客戶可以不受地域限制,也就是說(shuō),本地客戶多,做本地;本地客戶不多,就做外地。除了上述優(yōu)勢(shì)外,甚至連廣告費(fèi)的投入都是不需要的,你需要的只是一臺(tái)帶有掃描儀功能的打印機(jī),和一臺(tái)能上網(wǎng)的電腦就足夠了。

        27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享

        董事長(zhǎng)“創(chuàng)業(yè)27年經(jīng)驗(yàn)分享”主題講座學(xué)習(xí)心得

        一、終生學(xué)習(xí),惜時(shí)如金,鍥而不舍

        “學(xué)習(xí)是我終生伴侶,時(shí)間是我寶貴財(cái)富,成功需要鍥而不舍”。董事長(zhǎng)的這三句話鏗鏘有力,擲地有聲,最為讓人深受啟發(fā)。

        一要終生學(xué)習(xí)。一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力決定了他的成功與否,而能否不斷的學(xué)習(xí)決定了成功的持久性。大凡成功的個(gè)人或者企業(yè)無(wú)不是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)者,公司當(dāng)然更不例外。董事長(zhǎng)囑咐大家一定要重視學(xué)習(xí),學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),通過(guò)“找問(wèn)題、為什么、四勤、案例法、交流溝通”五種方法抓好學(xué)習(xí),給我們以醍醐灌頂。

        我們講“玉不琢不成器,人不學(xué)不知道”。學(xué)習(xí)可以讓我們開(kāi)闊眼界、思路和胸襟,讓我們才能知道差距,知道如何彌補(bǔ)短板。學(xué)習(xí)既要從書本知識(shí)中學(xué)習(xí),又要在實(shí)踐中學(xué)習(xí),同時(shí)也要向?qū)κ趾蜆?biāo)桿學(xué)習(xí)。當(dāng)然,學(xué)習(xí)不是一蹴而就的,要循序漸進(jìn),貴在堅(jiān)持。同時(shí),我們要學(xué)會(huì)用工具,學(xué)對(duì)自己有用的東西,“吸其精華,去其糟粕“,不可照搬硬抄,要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行轉(zhuǎn)化。唯有勤奮好學(xué),學(xué)以致用,才能跟上時(shí)代發(fā)展步伐,才能創(chuàng)造性開(kāi)展工作。

        二要惜時(shí)如金。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之快,競(jìng)爭(zhēng)之激烈,等不得我們浪費(fèi)半點(diǎn)時(shí)間,這就逼迫我們必須要以時(shí)不我待的緊迫感,每天都要進(jìn)步,因?yàn)椴贿M(jìn)則退,慢進(jìn)也是退。公司27年的發(fā)展,是爭(zhēng)分奪秒的跑步前進(jìn),靠的是速度,速度,還是速度。董事長(zhǎng)說(shuō)“時(shí)間就是金”,要立即行動(dòng)、快速反應(yīng),也給我們分享了運(yùn)用短信、微信等時(shí)下流行快捷的溝通平臺(tái),并親自給中高層干部發(fā)信息,暢通各級(jí)之間的通道,來(lái)實(shí)現(xiàn)各級(jí)之間信息的快速傳達(dá)和快速?zèng)Q策,降低溝通的時(shí)間成本。事雖小,卻足以見(jiàn)得董事長(zhǎng)處理事情的高效,分秒必爭(zhēng),這是我們每一個(gè)管理者必須有的意識(shí)和行動(dòng)。

        三要鍥而不舍。創(chuàng)業(yè)27年來(lái),公司能在一窮二白的牛棚里建立起事業(yè)基石,確立起行業(yè)地位,靠的就是一種甘于吃苦、鍥而不舍的“拓荒牛精神”。企業(yè)的成功因素除了在于選擇,更重要的就是堅(jiān)持。有想法,不去做等于白想;做了一點(diǎn),不堅(jiān)持,等于白做;唯有不斷堅(jiān)持,才能收獲結(jié)果。在企業(yè)發(fā)展、物質(zhì)豐富的今天,四處充滿著浮躁氛圍和功利心態(tài),我們更需要弘揚(yáng)這種精神,保持昂揚(yáng)向上的斗志,否則一旦失去毅力和拼搏的氣魄,隨時(shí)都會(huì)被淘汰。

        二、正視問(wèn)題,暴露問(wèn)題,解決問(wèn)題

        解決問(wèn)題,是轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心目標(biāo)之一,而解決問(wèn)題就要下決心找出問(wèn)題、暴露問(wèn)題和正視問(wèn)題。

        找問(wèn)題要先從自身找問(wèn)題,敢于樹(shù)立“我是一切問(wèn)題根源”的心態(tài),敢于暴露自己的問(wèn)題,正視自身的不足。因?yàn)樵诎l(fā)展的過(guò)程中,從來(lái)都不可避免出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題,但出現(xiàn)問(wèn)題也并不可怕,可怕的是我們掩飾問(wèn)題,不思進(jìn)取,這樣做是自欺欺人,只會(huì)誤了企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

        態(tài)度決定品質(zhì),暴露自身問(wèn)題這是需要智慧和勇氣的。董事長(zhǎng)鮮明地指出我們要敢于暴露問(wèn)題,就已經(jīng)給我們表明了態(tài)度,一切服從品質(zhì)。我們想解決問(wèn)題就要不怕問(wèn)題,不怕困難,從我做起,堅(jiān)決避免推脫扯皮,要有自我革命的精神,更要有壯士斷腕的決心。

        董事長(zhǎng)提出的“四個(gè)一線”找準(zhǔn)問(wèn)題,運(yùn)用“三分析三不放過(guò)”分析問(wèn)題;既突出重點(diǎn),又區(qū)分輕重緩急解決問(wèn)題:先解決立即能處理的;再解決可靠性問(wèn)題;最后解決性能、創(chuàng)新、領(lǐng)先問(wèn)題,這已經(jīng)給我們指明了行動(dòng)路線和措施,關(guān)鍵在于我們敢不敢正視差距。找準(zhǔn)了問(wèn)題,下猛藥去除,就一定能超越自己,超越對(duì)手。

        三、選對(duì)人,做對(duì)事

        董事長(zhǎng)說(shuō)“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),人才是靈魂,因?yàn)槿藢?duì)了,企業(yè)就對(duì)了”。企業(yè)未來(lái)的成功就在于人才的成功,選人、用人、留人、成就人是我們重要的課題,是我們長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略。

        董事長(zhǎng)提出選對(duì)人才要從“五會(huì)”(會(huì)講、會(huì)算、會(huì)寫、會(huì)想、會(huì)做)和“五要求”(忠誠(chéng)、責(zé)任、敬業(yè)、協(xié)同、專業(yè))著手,同時(shí)通過(guò)業(yè)績(jī)、口碑、匯報(bào)、發(fā)言、集體決策等多個(gè)維度,全面掃描選人。這是對(duì)人才的全面要求,也是我們必備的基本素質(zhì)。

        人選對(duì)了,更要通過(guò)育人留人的機(jī)制來(lái)建設(shè)我們的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。董事長(zhǎng)再三強(qiáng)調(diào)、反復(fù)提醒人的重要性,就是希望我們能夠以為戒、以為警、以為規(guī),希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足。從董事長(zhǎng)的講話中,我認(rèn)為人才要學(xué)會(huì)兩件事:一是學(xué)做事,二是學(xué)做人。

        學(xué)做事,就要通過(guò)技術(shù)強(qiáng)化、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和橫向?qū)W習(xí)來(lái)提高做事的本領(lǐng),成為有本事的超人。要堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,干什么學(xué)什么,差什么補(bǔ)什么,集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。即要有甘于奉獻(xiàn)、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法。

        學(xué)做人,就是強(qiáng)化個(gè)人素質(zhì)、提高思想境界,一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),一切從有利于團(tuán)隊(duì)合作出發(fā),要樹(shù)立忠誠(chéng)、敬業(yè)、責(zé)任的品質(zhì),打造團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)力。人品即產(chǎn)品,只有扎實(shí)做事、踏實(shí)做人,真心做好品質(zhì),才能做市場(chǎng)與客戶滿意的企業(yè),才能做受人尊敬的企業(yè)。

        公司從無(wú)到有,從小到大,董事長(zhǎng)及其一代創(chuàng)業(yè)者的經(jīng)歷是一部值得大家去思考去領(lǐng)悟的一本厚重的經(jīng)典之作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長(zhǎng)講課精神,對(duì)正確的事堅(jiān)持做、持續(xù)做、永遠(yuǎn)做下去,以精細(xì)化和專業(yè)化支撐我們的戰(zhàn)略落地、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

        在今后的工作中,我們要樹(shù)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)并為之付出切實(shí)的行動(dòng),要樹(shù)立高度的責(zé)任意識(shí),自立自強(qiáng),繼續(xù)學(xué)習(xí)弘揚(yáng)張董事長(zhǎng)的艱苦奮斗、勇于探索、不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神,并把學(xué)習(xí)活動(dòng)最終落實(shí)到高效執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策上來(lái)。

        以上是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集的關(guān)于27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)分享相關(guān)內(nèi)容。

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