創(chuàng)業(yè)過程一般分四階段
鼓勵(lì)和促進(jìn)創(chuàng)業(yè),不僅有利于拓寬勞動(dòng)者就業(yè)門路,為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,還有利于勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,在全社會(huì)形成創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,推動(dòng)社會(huì)全面、持續(xù)、快速發(fā)展。今天學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了關(guān)于創(chuàng)業(yè)過程一般分四階段的相關(guān)文章,希望對讀者有所幫助啟發(fā)。
創(chuàng)業(yè)過程一般分四階段:創(chuàng)業(yè)的四個(gè)階段
掙錢、生錢、賺錢、來錢掙錢:依靠雙手拼搏;
生錢:搭建平臺(tái),順牛勢而上;
賺錢:善于融資,利用他人的錢生錢;
來錢:即有一個(gè)穩(wěn)定的平臺(tái),又有眾多的人才,錢會(huì)自動(dòng)到來的。
這是厲以寧教授對創(chuàng)業(yè)的階段的劃分,很形象,大家揣摩揣摩,是不是有點(diǎn)意思。
如果按照年齡的界限劃分,是否經(jīng)常發(fā)生下面的現(xiàn)象:很多人在30歲之前,是在極度渴望成功下通過付出非凡的代價(jià),成功實(shí)現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)自由和第一桶金;到了30-40歲之間,大多是可以擁有一個(gè)自己的舞臺(tái)了,選擇一個(gè)有前途的行業(yè)和項(xiàng)目,開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯;再到40-50歲之間,就可以擁有一定的人脈關(guān)系和信譽(yù),利用銀行和其他投資者的資金放大自己的事業(yè),賺取更多的資金;那么50歲以后,就可以選擇合適的人才幫自己做生意,投資更多的行業(yè)做更多的事情了。當(dāng)然,這也在提醒我們所處的階段不同,是否也要根據(jù)我們自身的情況,干適合自己的事情。
創(chuàng)業(yè)過程一般分四階段:
第一階段:生存階段,以產(chǎn)品和技術(shù)來占領(lǐng)市場,只要有想法(點(diǎn)子)會(huì)搞關(guān)系(銷售)就可以。
第二階段:公司化階段,規(guī)范管理來增加企業(yè)效益,這是需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)者的思維從想法提升到思考的高度,而原先的搞關(guān)系就轉(zhuǎn)變成一個(gè)個(gè)渠道的建設(shè),公司的銷售是依靠渠道來完成,團(tuán)隊(duì)也初步形成。
第三階段:集團(tuán)化階段。這時(shí)依靠的是硬實(shí)力(產(chǎn)業(yè)化的核心競爭力),整個(gè)集團(tuán)和子公司形成了系統(tǒng)平臺(tái),依靠的是一個(gè)個(gè)團(tuán)隊(duì)通過系統(tǒng)平臺(tái)來完成管理,(人治變成了公司治理),銷售變成了營銷,區(qū)域性渠道轉(zhuǎn)變成一個(gè)個(gè)地區(qū)性的網(wǎng)絡(luò)。從而形成了系統(tǒng)。思維從平面到三維。這時(shí)你就可以退休了,創(chuàng)業(yè)者就有了現(xiàn)金流系統(tǒng)(賺錢機(jī)器),它是24小時(shí)為你工作的,這就是許多創(chuàng)業(yè)者夢想達(dá)到的理想狀態(tài)。
第四階段:這是創(chuàng)業(yè)者的最高境界,集團(tuán)總部階段,是一種無國界的經(jīng)營,也就是俗稱跨國公司。集團(tuán)總部的系統(tǒng)平臺(tái)和各子集團(tuán)的運(yùn)營系統(tǒng)形成的是一種體系。集團(tuán)總部依靠的是一種可跨越行業(yè)邊界的無邊界核心競爭力(軟實(shí)力)子集團(tuán)形成的是行業(yè)核心競爭力(硬實(shí)力)這樣將使集團(tuán)的各行各業(yè)取得它們在單兵作戰(zhàn)的情況下所無法取得業(yè)績水平和速度。思維已從三維到多維,這才是企業(yè)發(fā)展所能追求和達(dá)到的最高境界。