保安公司工資怎么核算

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　　保安公司工資怎么核算

　　按勞動法和國家勞動和社會保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時間和加班工資：

　　a.制度工作時間的計(jì)算：

　　年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天

　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月

　　b.日工資、小時工資的折算：

　　工作小時數(shù)的計(jì)算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時

　　日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)

　　小時工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時)

　　月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天

　　c.加班工資的計(jì)算：

　　每天延長工作時間的加班工資：(實(shí)際工作時間-8小時)×小時工資×150%

　　法定公休日的加班工資：日工資×200%

　　法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300%