26天制按30天怎么算工資

　　你是否清楚的知道26天制按30天算工資的方法呢?下面讓學習啦小編帶領大家來了解一下26天制按30天算工資吧。希望能幫到你。

　　26天制按30天算工資

　　1.用基礎工資除以30,再乘以你實際上班的天數

　　2.加上各種補貼(如全勤..)

　　3.再扣除相關費用(比如社保,水電等等)

　　制度工作時間的計算

　　年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節(jié)假日??250天

　　季工作日?250天÷4季?62.5天/季

　　月工作日?250天÷12月?20.83天/月

　　工作小時數的計算?以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

　　工資的簡介

　　工資是指雇主或者用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

　　在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

　　(1)社會保險費;

　　(2)勞動保護費;

　　(3)福利費;

　　(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;

　　(5)計劃生育費用;

　　(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　工資計算公式和方法

　　法定假日工資=加班工資的計算基數÷21.75×300?

　　雙休日加班工資?加班工資的計算基數÷21.75×200?

　　工作日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×150?

　　休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天?每年11天的法定節(jié)假日。