26天制按30天怎么算工資
26天制按30天怎么算工資
你是否清楚的知道26天制按30天算工資的方法呢?下面讓學(xué)習(xí)啦小編帶領(lǐng)大家來了解一下26天制按30天算工資吧。希望能幫到你。
26天制按30天算工資
1.用基礎(chǔ)工資除以30,再乘以你實際上班的天數(shù)
2.加上各種補(bǔ)貼(如全勤..)
3.再扣除相關(guān)費用(比如社保,水電等等)
制度工作時間的計算
年工作日?365天-104天?休息日?-11天?法定節(jié)假日??250天
季工作日?250天÷4季?62.5天/季
月工作日?250天÷12月?20.83天/月
工作小時數(shù)的計算?以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
工資的簡介
工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資:
(1)社會保險費;
(2)勞動保護(hù)費;
(3)福利費;
(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補(bǔ)償費;
(5)計劃生育費用;
(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
工資計算公式和方法
法定假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300?
雙休日加班工資?加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200?
工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150?
休息及法定假日規(guī)定:每周休息2天?每年11天的法定節(jié)假日。