社會(huì)保險(xiǎn)是國家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是使勞動(dòng)者在因年老、患病、傷殘、生育、失業(yè)、死亡等原因喪失勞動(dòng)能力，暫時(shí)中斷勞動(dòng)或中斷就業(yè)，本人及其供養(yǎng)的家屬失去生活來源時(shí)，能夠從社會(huì)(國家)獲得物質(zhì)幫助。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來告訴你廣東社保工資計(jì)算方法，希望能夠幫到你。

　　廣東社保工資計(jì)算方法

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年度在崗職工月平均工資+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2*總繳費(fèi)年限*1%

　　說明：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，是根據(jù)你繳納社保一貫以來的錢數(shù)，電腦計(jì)算出來的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人很難計(jì)算。但這一項(xiàng)是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)195。

　　說明：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額，可以上社保局網(wǎng)站，輸入你個(gè)人電腦號(hào)查詢。195這個(gè)數(shù)字是社保局制定的，來歷不明，有時(shí)候會(huì)調(diào)整，據(jù)說去年是110.

　　過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資*享受比例。

　　說明：享受比例根據(jù)你的繳費(fèi)情況由社保局定，每個(gè)人都不同。

　　過渡性補(bǔ)貼：按1994年7月前的繳費(fèi)年限1年給付10元計(jì)算

　　工齡補(bǔ)助：(退休后首月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼)*1992年7月前的繳費(fèi)年限*0.5%

　　生活補(bǔ)助：(基本養(yǎng)老金+過渡性補(bǔ)貼+工齡補(bǔ)助)*繳費(fèi)年限*0.37%+100

　　廣東社保的組成

　　社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance)

　　社會(huì)保險(xiǎn)是由法律規(guī)定的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施、面向勞動(dòng)者建立、通過向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償?shù)闹贫取?/p>

　　社會(huì)保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療(重大疾病)五個(gè)險(xiǎn)種。社會(huì)保險(xiǎn)作為一種社會(huì)保障性事業(yè)，其性質(zhì)與商業(yè)保險(xiǎn)有本質(zhì)不同，社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、保障性、福利性和社會(huì)性。用人單位和職工都應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)是每個(gè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　與市面保險(xiǎn)公司的商業(yè)性的保險(xiǎn)不一樣，社保是由國家統(tǒng)籌的，屬非贏利性質(zhì)，是市民的保障。對(duì)于未注冊(cè)的辦事處及分支機(jī)構(gòu)可借助第三方平臺(tái)，通過社保外包形式，幫助員工實(shí)現(xiàn)以當(dāng)?shù)貐⒈！?/p>

　　廣東社保的五大特征

　　①社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身;

　　②社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位;

　　③社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn);

　?、苌鐣?huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn);

　?、荼ｋU(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

　　在中國，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)