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      企業(yè)工人退休工資怎么計(jì)算

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

        2011年1月起,我國(guó)對(duì)個(gè)人提前退休取得的一次性補(bǔ)貼收入,按照"工資、薪金所得"項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。下面學(xué)習(xí)啦小編就為大家解開企業(yè)工人退休工資計(jì)算方法,希望能幫到你。

        企業(yè)工人退休工資計(jì)算方法

        基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

        退休前一年全省在崗職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。

        企業(yè)工人退休工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

        一、2012年底以前已按城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù),并按照企業(yè)、事業(yè)單位辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))

        1、先增加55元;

        2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。

        上述兩項(xiàng)合計(jì)每人每月增加基本養(yǎng)老金不足65元的,補(bǔ)足到65元。

        補(bǔ)充養(yǎng)老金”,下同)的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi)):

        年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加1元;

        年滿75周歲不滿80周歲的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加2元;

        年滿80周歲及以上的人員,按照本人工作年限,每滿1年增加3元。

        二、養(yǎng)老金如何算呢

        (1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

        (2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)

        (3)過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%

        上述人員增加后的月基本養(yǎng)老金最高不超過(guò)2000元。

        三、養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)算公式

        月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

        其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))/2*繳費(fèi)年限*1%

        企業(yè)工人退休的制定方案

        十二屆會(huì)議

        十二屆全國(guó)人大會(huì)第十二次會(huì)議舉行聯(lián)組會(huì)議,結(jié)合國(guó)務(wù)院關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)工作情況的報(bào)告進(jìn)行專題詢問(wèn)。國(guó)務(wù)院副馬凱在回答委員詢問(wèn)時(shí)表示,現(xiàn)在的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)水平確實(shí)偏高,“五險(xiǎn)一金”已占到工資總額的40%至50%。

        對(duì)于近期同樣受到高度關(guān)注的漸進(jìn)式延遲退休年齡的問(wèn)題,馬凱表示,黨的十八屆三中全會(huì)決定作了明確要求,但是社會(huì)上分歧很大,認(rèn)識(shí)并不統(tǒng)一。其解決思路是,"在統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上還有明確目標(biāo)的問(wèn)題,退休年齡是推遲到63歲還是65歲?還有時(shí)機(jī)選擇、節(jié)奏掌握、配套措施以及監(jiān)督實(shí)施的問(wèn)題"等都需要深入研究。

        2012年7月,人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)提出,中國(guó)應(yīng)逐步延齡退休,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

        改革方案

        2015年10月,人社部部長(zhǎng)尹蔚民稱中國(guó)是現(xiàn)在世界上退休年齡最早的國(guó)家,平均退休年齡不到55歲。

        經(jīng)中央批準(zhǔn)后,人社部將向社會(huì)公開延遲退休改革方案,通過(guò)小步慢走,每年推遲幾個(gè)月,逐步推遲到合理的退休年齡。經(jīng)過(guò)中央批準(zhǔn)以后,將向社會(huì)公開方案。這會(huì)有一個(gè)預(yù)告期,若干年以后再開始實(shí)施,逐步推遲到合理的退休年齡。

       
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