企業(yè)財務文化的實質(zhì)和特征
企業(yè)財務文化能夠激發(fā)財務人員的自覺行為為目的的獨特的文化現(xiàn)象和財務管理思想。下面學習啦小編和你一起了解企業(yè)財務文化的實質(zhì)和特征。
企業(yè)財務文化的實質(zhì)
一般來說,企業(yè)財務文化是指在一定的社會經(jīng)濟、政治、文化等環(huán)境影響下,企業(yè)長期倡導和培育由理財者和全體員工共同塑造的道德精神、財務行為規(guī)范和實體性理財設施等物質(zhì)財富和精神財富的總和。企業(yè)財務文化可以從廣義與狹義兩個方面加以認識。廣義的財務文化是指影響財務發(fā)展變化及其模式選擇和財務行為,由包括知識、宗教、信仰、政治、經(jīng)濟及法律制度在內(nèi)的人類的活動方式、行為模式以及精神與物質(zhì)設施構成并為財務所隱含的復合體。其外延包括財務物質(zhì)文化、財務制度文化及財務精神文化。狹義的財務文化僅僅指財務人員的意識形態(tài),即財務人員在長期的實踐活動中形成的一種文化觀念。其外延只包括財務人員的思想意識、價值觀念、精神風貌、心理素質(zhì)、倫理道德及人際交往等精神文明的成果。
通常而言,對于財務文化的內(nèi)涵應從廣義的角度去把握。財務文化是財務現(xiàn)代化的基礎,財務現(xiàn)代化既包括精神現(xiàn)代化,也包括制度現(xiàn)代化、物質(zhì)現(xiàn)代化。此外,財務文化源遠流長,僅僅從精神方面難以區(qū)分古代財務文化與現(xiàn)代財務文化、中國財務文化與西方財務文化,也不能反映財務文化的進步。
不難看出,財務文化的實質(zhì)是以人為中心,以文化引導為根本手段,以激發(fā)財務人員的自覺行為為目的的獨特的文化現(xiàn)象和財務管理思想。作為一種文化現(xiàn)象,它強調(diào)建立以人為本的財務管理哲學。在認識問題、解決問題時都以人為出發(fā)點,以文化的形式實現(xiàn)財務人員群體的凝聚力,從而使財務人員群體發(fā)揮出最大的整體功能。作為一種財務管理思想,它認為財務人員是財務管理的主體,財務管理的核心是對財務人員的管理,只有提高財務人員的思想覺悟、業(yè)務水平、文化素質(zhì)、道德情操等,才能充分發(fā)揮財務管理的職能作用,實現(xiàn)財務管理的目標。因此,加強財務管理首先要加強對財務人員的管理。
企業(yè)財務文化的特征
1.財務文化是集體文化
企業(yè)財務文化主要是一種推動組織中的成員朝著一定的財務目標努力的一種集體文化。財務文化的業(yè)績也是以組織的整體業(yè)績、整體財務形象加以衡量,不論是組織的負責人員,還是組織中的普通員工,都會因為組織的財務成就而得到更多的實惠,而感到自豪。
2.財務文化是能動性文化
財務文化既是企業(yè)文化的重要組成部分,又是多元、多方面、多層次的亞文化的復合體。財務文化不只是被動地受制于外部環(huán)境的影響,而且,能夠能動地反作用于企業(yè)與社會,推動整個企業(yè)和社會文化的建設。
3.財務文化具有時代性
企業(yè)的財務活動離不開一定的社會經(jīng)濟環(huán)境,一定特征的社會經(jīng)濟環(huán)境產(chǎn)生了與之相適應的財務文化。財務文化的形成與發(fā)展,其內(nèi)容與形式必然要受到特定社會、特定時代的經(jīng)濟體制、政治結(jié)構、社會結(jié)構、文化等制約。財務文化只有深深地植根于這些文化土壤中,借助時代、社會文化的思潮,同時又能適時超前于這種文化環(huán)境與思潮的變動,才能始終充滿活力并最大限度地發(fā)揮其效能。
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