濟(jì)南市企業(yè)退休工資如何計(jì)算
我國現(xiàn)行退休制度,就其基本制度框架而言,仍繼續(xù)延用20世紀(jì)50年代以來的制度設(shè)計(jì)。接下來請欣賞學(xué)習(xí)啦小編給大家網(wǎng)絡(luò)收集整理的濟(jì)南市企業(yè)退休工資計(jì)算方法。
濟(jì)南市企業(yè)退休工資計(jì)算方法
1. 工齡系指員工以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時(shí)間。
(依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》)
2. 累計(jì)工齡：指員工在一個(gè)單位或若干單位工作，前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間。
(依據(jù)連續(xù)工齡的定義)
3. 首次參加工作時(shí)間：指畢業(yè)工作后到單位報(bào)到之日起計(jì)算，該時(shí)間不包括實(shí)習(xí)期。
(依據(jù)勞人干局[1983]14號 )
4. 累計(jì)工齡的計(jì)算
4.1 根據(jù)工齡的定義，工齡的計(jì)算的主題應(yīng)為員工與單位發(fā)生勞動關(guān)系后開始就算，反之，如自主創(chuàng)業(yè)(非員工，不領(lǐng)取工資)期間則不視為工齡計(jì)算;
(依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》)
4.2 員工離職后又重新參加工作的，應(yīng)從重新參加工作之日起計(jì)算累計(jì)工齡;
4.3 軍齡可以計(jì)算為工齡;(依據(jù)《中華人民共和國兵役法》)
4.4 在““””期間隨父母下放農(nóng)村的子女，參加工作的時(shí)間和連續(xù)工齡，從年滿十六周歲參加勞動或初中、高中畢業(yè)參加勞動之日起計(jì)算;
(依據(jù)勞動人事部〈關(guān)于解決原下鄉(xiāng)知識青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算的通知〉的通知)
4.5 1962年至““””期間由國家統(tǒng)一組織下鄉(xiāng)插隊(duì)知青，其參加工作時(shí)間，從下鄉(xiāng)插隊(duì)之日起算，返城后等待分配工作的時(shí)間，不計(jì)算為工齡;
(依據(jù)《關(guān)于解決下鄉(xiāng)知識青年插隊(duì)期間工齡計(jì)算問題的通知》(勞人培[1985]23號))
4.6 1970年至1978年進(jìn)入高等院校、中等專業(yè)學(xué)校和技工學(xué)校學(xué)習(xí)的國家職工，其學(xué)習(xí)時(shí)間可以計(jì)算為連續(xù)工齡;
(依據(jù)《教育部關(guān)于國家職工在學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題與復(fù)函》([80]教計(jì)字279號))
4.7 1969年冬、1970年春被退職下放的全民所有制單位或縣屬以上大集體所有制單位的職工，其安排工作后，退職下放期間可以計(jì)算為連續(xù)工齡，并可與退職下放前后的連續(xù)工作時(shí)間合并計(jì)算;
4.8 因““””延期分配工作的1966-1969屆大專院校畢業(yè)生(含畢業(yè)研究生)，其參加工作時(shí)間和工齡從應(yīng)畢業(yè)當(dāng)年的9月1日(春季畢業(yè)生從應(yīng)畢業(yè)當(dāng)年2月1日)起計(jì)算，其中因個(gè)人原因超過當(dāng)時(shí)規(guī)定報(bào)到期限的，其參加工作時(shí)間和工齡從本人報(bào)到之日開始計(jì)算;
4.9 根據(jù)國家教委、勞動部、人事部教高[1990]001號《關(guān)于博士生和在職人員考取碩士學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問題的通知》，國內(nèi)博士生學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。出國攻讀博士學(xué)位研究生工齡計(jì)算，按國發(fā)[1986]107號《國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家教育委員會<關(guān)于出國留學(xué)人員工作的若干暫行規(guī)定>的通知》，獲得博士學(xué)位回國參加工作的，其在國外攻讀博士學(xué)位，國內(nèi)計(jì)算工齡。在職人員考取國內(nèi)碩士生，學(xué)習(xí)期間計(jì)算工齡。在職人員出國攻讀碩士學(xué)位研究生，獲得碩士學(xué)位回國工作后，在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)也計(jì)算工齡;
4.10 職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，應(yīng)全部作為本企業(yè)工齡計(jì)算;
4.11職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月以內(nèi)者，作為本企業(yè)連續(xù)工齡計(jì)算;
4.12超過6個(gè)月病愈后仍回原企業(yè)工作者，除超過6個(gè)月的期間不作為工齡外，其前后本企業(yè)工齡仍應(yīng)合并計(jì)算;
4.13職工留職停薪期間、留用察看期間，應(yīng)計(jì)入本企業(yè)工齡。
濟(jì)南市企業(yè)退休養(yǎng)老金的計(jì)算
一、本市2011年底以前已按城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)，并按照企業(yè)辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的人員，按照以下辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
1、每人每月增加190元。
2、按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿1年每月增加3元;月增加額不足30元的，補(bǔ)足到30元。
3、2011年底前男性年滿65周歲、女性年滿60周歲的人員，按下述辦法增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))：
男性年滿65周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1946年12月31日期間出生)、女性年滿60周歲不滿70周歲(1942年1月1日～1951年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加20元;
年滿70周歲不滿75周歲(1937年1月1日～1941年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加40元;
年滿75周歲不滿80周歲(1932年1月1日～1936年12月31日期間出生)的人員，每人每月增加60元;
年滿80周歲及以上(1931年12月31日及以前出生)的人員，每人每月增加80元。
二、2011年12月底前男性年滿65周歲(1946年12月31日及以前出生)、女性年滿60周歲(1951年12月31日及以前出生)的人員，按照本通知第一條規(guī)定增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))后，月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不到1500元的，每人每月再增加30元，增加后的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))不超過1500元。
三、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號文規(guī)定享受原工資100%退休費(fèi)的老工人、兩航起義人員、招商局駕船起義人員(指持有中國海員工會核準(zhǔn)頒發(fā)的起義船員證書者)，每人每月再增加200元。
四、按本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需費(fèi)用由本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
濟(jì)南市企業(yè)退休的年齡依據(jù)
(1)男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
看了“濟(jì)南市企業(yè)退休工資計(jì)算方法”的人還看了：