財(cái)務(wù)倫理(Financial ethics)指在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和道德環(huán)境下,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系時(shí)參照的倫理規(guī)則和道德規(guī)范的總和。那么財(cái)務(wù)倫理有什么作用?

　　財(cái)務(wù)倫理的作用：財(cái)務(wù)倫理有助于彌補(bǔ)財(cái)務(wù)法律法規(guī)的不足，是財(cái)務(wù)相關(guān)法規(guī)制度制定的基礎(chǔ)。

　　財(cái)務(wù)管理活動(dòng)離不開(kāi)相關(guān)法律法規(guī)。財(cái)務(wù)法規(guī)是一種制度化的規(guī)范，以強(qiáng)制性手段強(qiáng)迫人們執(zhí)行和遵守，而財(cái)務(wù)倫理是一種倫理價(jià)值，是人們?cè)谪?cái)務(wù)管理活動(dòng)中逐漸積累形成的統(tǒng)一要求、秩序和理想，它主要不是借助于強(qiáng)制手段，而是主要依靠社會(huì)輿論、道德榜樣和人們內(nèi)心信念來(lái)得以實(shí)現(xiàn)的。它是借助于人們真正的認(rèn)同和接受，并轉(zhuǎn)化為人們的情感、意志和信念，內(nèi)化為人們的觀念，使人們自覺(jué)地遵守才得以實(shí)現(xiàn)。

　　作為一種固定化的行為規(guī)范，財(cái)務(wù)法規(guī)制度的制定和實(shí)施具有一定的局限性。法律法規(guī)如果制定得過(guò)于嚴(yán)厲，會(huì)束縛人們的手腳，使人們不愿承擔(dān)必要風(fēng)險(xiǎn);如果制定得過(guò)寬，容易導(dǎo)致放任自流。此外，法律法規(guī)的具體內(nèi)容會(huì)隨著客觀情形變化而變化，即法律法規(guī)一般要落后于客觀現(xiàn)實(shí)的發(fā)展。這些說(shuō)明，財(cái)務(wù)法規(guī)制度是對(duì)財(cái)務(wù)主體的最低要求，需要更高的財(cái)務(wù)倫理規(guī)范來(lái)約束財(cái)務(wù)主體的行為，還表明財(cái)務(wù)法規(guī)制度是以財(cái)務(wù)倫理道德為前提，在其基礎(chǔ)之上構(gòu)建起來(lái)的。

　　財(cái)務(wù)倫理的作用：財(cái)務(wù)倫理有利于統(tǒng)一組織內(nèi)外、組織內(nèi)各層次以及社會(huì)各界人員對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)，從而提高組織的有效性。

　　財(cái)務(wù)倫理首先是精神的，是以指導(dǎo)財(cái)務(wù)行為為目的，以形成正確的行為方式為內(nèi)容的觀念性的存在;它又是實(shí)踐的，根源于個(gè)體的財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)本身。財(cái)務(wù)倫理是財(cái)務(wù)社會(huì)關(guān)系的表現(xiàn)和反映，具有廣泛的普遍性。人們把握了財(cái)務(wù)倫理，也就是從一個(gè)特定方面來(lái)理解財(cái)務(wù)實(shí)踐活動(dòng)，有利于統(tǒng)一不同財(cái)務(wù)主體對(duì)財(cái)務(wù)現(xiàn)象和行為的認(rèn)識(shí)和理解。

　　合理的財(cái)務(wù)倫理不僅可以為財(cái)務(wù)主體提供一個(gè)必要的指引行動(dòng)和樹(shù)立期望的目標(biāo)，而且可以促進(jìn)合作和相互信任，以提高組織的有效性。組織內(nèi)部和組織與外部環(huán)境的合作都能夠降低交易費(fèi)用和競(jìng)爭(zhēng)成本，創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)效益，而這些合作都是在一定的財(cái)務(wù)倫理道德的支持下才得以進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)的。財(cái)務(wù)倫理是合作的前提，也是促進(jìn)合作的重要機(jī)制。

　　財(cái)務(wù)倫理的作用：財(cái)務(wù)倫理有利于個(gè)人與組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，是組織或個(gè)人在財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中對(duì)財(cái)務(wù)行為實(shí)現(xiàn)自我約束的基礎(chǔ)。

　　為了追求更佳的效益，必須充分調(diào)動(dòng)人們的積極性，這就需要規(guī)范人們的行為，建立良好和諧的相互關(guān)系，尤其是相互的財(cái)務(wù)關(guān)系，充分挖掘人們的內(nèi)在精神潛力。這需要財(cái)務(wù)倫理的指引和協(xié)調(diào)。法律法規(guī)雖然能夠?qū)θ说男袨槠鸬交镜囊?guī)范作用，制約人們的行為，但是，要真正統(tǒng)一人們的目標(biāo)和協(xié)調(diào)相互關(guān)系，需要財(cái)務(wù)倫理的引導(dǎo)，以良好的倫理道德來(lái)激發(fā)組織成員的使命感和責(zé)任感，促進(jìn)組織成員與組織財(cái)務(wù)目標(biāo)的協(xié)同與一致。

　　倫理道德是適應(yīng)人們協(xié)調(diào)和處理財(cái)務(wù)關(guān)系的需要而產(chǎn)生的，財(cái)務(wù)倫理相對(duì)個(gè)體而言，是一種外在的約束力量，但是這種約束不是單純的消極防范和限制，它是個(gè)體的主體性的積極表現(xiàn)。財(cái)務(wù)倫理作為一種價(jià)值判斷和準(zhǔn)則，對(duì)組織或者個(gè)人財(cái)務(wù)行為實(shí)施控制效應(yīng)。當(dāng)財(cái)務(wù)倫理價(jià)值被大多數(shù)員工接受以后，人們就會(huì)把財(cái)務(wù)制度與規(guī)章內(nèi)化為自己行為的價(jià)值準(zhǔn)則，成為個(gè)體內(nèi)心信念，自覺(jué)地按照準(zhǔn)則行事，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)主體對(duì)自身財(cái)務(wù)行為的自我約束。