半年工作計劃模板(2)
(三)加大稽 核檢查力度，規(guī)范經(jīng)營行為。
一是建立健全和全面落實稽核人員工作目標(biāo)責(zé)任制，加大考核力度，不斷提高稽核工作的質(zhì)量和效果。
二是抓好稽核隊伍建設(shè)，加大稽 核員培訓(xùn)力度，不斷提高稽核人員的整體素質(zhì)。
三是扎實抓好序時稽核、重點稽核和常規(guī)稽核，針對存在的問題，及時督促整改。
四是加大檢查、處罰和責(zé)任追究力 度，從嚴(yán)查處違規(guī)操作和違規(guī)經(jīng)營行為，全面構(gòu)建案件防范長效機制，努力實現(xiàn)案件專項治理工作與改革發(fā)展的良性互動。
五是繼續(xù)做好高風(fēng)險社的監(jiān)測、防范、化解和幫扶工作。
(四)加大安全保衛(wèi)力度，構(gòu)筑安全屏障。
一是落實安保責(zé)任。層層、人人簽訂安保責(zé)任書和禁止“六害”保證書。
二是積極開展警示 教育。加強保衛(wèi)操作規(guī)程培訓(xùn)，提高人防、技防意識。
三是加大安全防衛(wèi)設(shè)施投入。力爭年內(nèi)數(shù)碼監(jiān)控設(shè)備的安裝面達(dá)到 %，增強物防能力。
四是構(gòu)筑安全防衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)。繼續(xù)抓好警民共建和治安聯(lián)防工作。
五是開展消防操作培訓(xùn)和實彈射擊訓(xùn)練，不斷增強員工的處突能力。六是加大檢查 力度，逗硬查處違規(guī)行為。
五、突出重點，抓住關(guān)鍵，著力加強隊伍建設(shè)。
(一)以增強堡壘作用為重點，扎實抓好黨建工作。
一是繼續(xù)抓 好鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，不斷提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。
二是加強制度建設(shè)。進(jìn)一步完善“三會一課”制度、中心組學(xué)習(xí)制度、民主 生活會制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述廉制度和重大決策征求意見制度。
三是加強陣地建設(shè)。建立黨員活動室，健全各項制度，定期組織黨員開展活動，真正把黨員活動室建 成深受廣大大黨員歡迎的黨員之家;注重支部生活質(zhì)量，采取黨紀(jì)政紀(jì)測試、上黨課、觀看電教片、傳統(tǒng)教育等方式，不斷豐富支部生活，不斷凈化黨員的思想和靈魂。
四是加強黨員“入口關(guān)”建設(shè)。積極推行發(fā)展黨員“票推票決”制、公示制和發(fā)展對象考察等相關(guān)制度，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)。五是加強黨的作風(fēng)建設(shè)。時時開展批評和自我批評，抓好干部廉潔自律和糾正行業(yè)之風(fēng)工作，不斷增強黨員干部隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
(二)以提高管理水平為重點，扎實抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是充分發(fā)揮“三會”職能，引導(dǎo)班子和中層干部研究新形勢，分析新情況，確定新任務(wù)，解決新問題，形成嚴(yán)實、嚴(yán)格、嚴(yán)肅的工作作風(fēng)。
二是建立和完善動態(tài)的干部任用考核機制，進(jìn)一步加大對干部經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制完成情況、工作實績、思想作風(fēng)和創(chuàng)新能力的考核力度，全面推行聯(lián)社中層干部和 基層信用社班子公開競聘制度，配優(yōu)配強信用社干部隊伍。
三是充分發(fā)揮民主管理作風(fēng)，廣泛征求職工的意見和建議，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體決策水平、管理水平， 解決好經(jīng)營管理中的重大問題。
四是建立輪訓(xùn)制度。引導(dǎo)中層干部和基層信用社管理人員加強對經(jīng)濟、金融管理、計算機、法律等方面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。
五是扎實抓好后備干部的選拔和培養(yǎng)，積極選拔優(yōu)秀年輕干部，形成合理的年齡機構(gòu)梯次。
(三)以提高素質(zhì)為重點，切實加強職工隊伍建設(shè)。
一是加強職工思想政治工作。教育和引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立 “八榮八恥”的社會主義榮辱觀，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。
二是注重對職工的教育和培養(yǎng)。通過自辦培訓(xùn)班、有計劃地安排部分員工進(jìn)入正規(guī)院校學(xué)習(xí) 和鼓勵員工自學(xué)成才等方式，不斷提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
三是抓好評先評優(yōu)工作。積極開展文明服務(wù)示范窗口和文明優(yōu)秀員工評選活動，不斷增強全員的 競爭意識、發(fā)展意識、質(zhì)量意識、效益意識和創(chuàng)新意識。
(四)以鑄造團隊精神為重點，扎實抓好群團組織建設(shè)。
一是充分發(fā)揮工、青、婦等群團組織 的橋梁、紐帶作用，加強職工思想政治教育，積極為職工排憂解難，鼓勵職工參政、議政。
二是加強企業(yè)文化建設(shè)。通過開展崗位技術(shù)練兵比賽、演講比賽、文藝匯 演，以及參加社會公益性等健康有益的主題實踐活動，培育健康向上、和諧融洽的團隊精神，增強職工群眾的組織認(rèn)同感和歸屬感。
三是支持婦委會開展巾幗建功系 列活動，抓好婦女維權(quán)和計劃生育工作。
四是認(rèn)真做好離退休老干部的管理工作。
五是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，扎實推進(jìn)“三大文明”建設(shè)。
(五)以 樹立形象為重點，扎實抓好信息調(diào)研和后勤服務(wù)工作。
一是抓好宣傳報道工作。按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，及時總結(jié)推廣業(yè)務(wù)經(jīng)營和內(nèi)部管理 中的典型經(jīng)驗。全年全轄被各級報刊宣傳報道的稿件不少于XX篇，廣播、電視宣傳不少于XX社次。同時，以先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為支撐，積極通過聯(lián)社網(wǎng)站，加大對 外宣傳，全面展示巴州信合的新形象。
二是抓好信息調(diào)研工作。針對信用社改革發(fā)展、業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)部管理、案件防范的客觀實際開展調(diào)研，推動各項工作再上新臺階。
三是抓好后勤保障工作，積極為XX農(nóng)村信用社改革發(fā)展服好務(wù)。
半年工作計劃篇三
20XX年上半年是我縣農(nóng)村信用社深化改革關(guān)鍵之年，各項工作的開展直接關(guān)系到統(tǒng)一法人的進(jìn)程和專項票據(jù)的兌付。根據(jù)聯(lián)社的統(tǒng)一安排，結(jié)合我縣信用社財務(wù)管 理工作中的實際，在上年度財務(wù)管理工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢，下半年信用社財務(wù)工作計劃思路是“以深化農(nóng)信社改革為中心;以提高 全轄經(jīng)濟效益為目標(biāo)。緊緊圍繞統(tǒng)一法人和專項票據(jù)兌付工作，強化財務(wù)管理，狠抓制度落實，防范各種操作風(fēng)險，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)”。
一、繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。
在上半年會計工作計劃規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展會計規(guī)范化管理工作，提高會計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個方面抓起：會計基本規(guī)定;會 計核算質(zhì)量;會計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會計檔案管理;信用社網(wǎng)點管理及其它;會計經(jīng)營管理。特別是會計檔案管理歷年來有所欠缺，每年的會 計憑證雖然都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要進(jìn)一步規(guī)范。
二、繼續(xù)抓好增收、節(jié)支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng)利水平。
緊緊抓住 增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年實現(xiàn)在足額提取應(yīng)付利息，提高撥備水平的前提下，實現(xiàn)利潤萬元，確保社社盈余和專項票據(jù)兌付全縣信用社 資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標(biāo)。針對目標(biāo)，制定出臺《縣農(nóng)村信用社20XX年增盈創(chuàng)利實施方案》，圍繞增收、節(jié)支兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。
外抓信貸質(zhì)量管理，積極 盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應(yīng)收盡收。內(nèi)抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，特別要加強營業(yè)費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保 專項票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標(biāo)。具體抓好五項操作：
1、財務(wù)開支操作：對營業(yè)費用實行費用額和費用率控制，嚴(yán)格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內(nèi)。
2、比例操作：即在費用開支方面針對國家有關(guān)政策規(guī)定，對職工福利費，工會經(jīng)費，養(yǎng)老保險，待業(yè)保險金等按比例準(zhǔn)確計提。對招待費、宣傳費等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。
3、預(yù)算操作：對培訓(xùn)費、會議費、修理費、電子設(shè)備費購置及運轉(zhuǎn)費實行了預(yù)算制，做到了在具體操作中嚴(yán)格按照預(yù)算控制支出。
4、包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。
5、成本操作：嚴(yán)格加強了其他成本項目和營業(yè)外支出的管理，堅持按月監(jiān)控，防止以其他名義列支。
三、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度，近年來，通過每年的序時檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點對重要憑證使用，管理達(dá)到了加強，但此項工作不敢懈 怠，計劃在20XX年月份，我社要組織工作人員對年5月以來的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專項序時檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項逐類憑證跟蹤進(jìn) 行檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網(wǎng)點的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任明確。
四、按標(biāo)準(zhǔn)開展信息披露工作。
信息披露工作直接影響到專項票據(jù)兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真開展信息披露，具體對年度的各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況、股金 分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進(jìn)行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關(guān)場合，以便廣大社員和利益相關(guān)者能真實準(zhǔn)確地了解我縣農(nóng)村社各 項業(yè)務(wù)經(jīng)營的真實情況。
五、做好其它各項財務(wù)工作。
1、搞好會計報表、項目電報的匯總上報工作。
2、做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。
3、認(rèn)真搞好全年各項財務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。
4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機操作的日常指導(dǎo)。
5、保證信用社日常會計核算的正確無誤等各項工作。
6、認(rèn)真編寫財務(wù)分析和項目電報分析。
7、加強信用社無息資金管理。
8、繼續(xù)做好信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。
總之，下半年里，我們財務(wù)科工作計劃將借改革契機，繼續(xù)加大財務(wù)管理力度，提高員工業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)科的職能作用，積極完成全年各項計劃任務(wù)，以最大限度地服務(wù)于信用社，為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!
看了“半年工作計劃”的人還看了：
1.半年工作計劃
2.半年工作計劃
半年工作計劃模板(2)
