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      中小企業(yè)如何進行知識產(chǎn)權(quán)保護

      時間: 耀聰662 分享

        知識產(chǎn)權(quán)是指智力創(chuàng)造成果:發(fā)明、文學和藝術(shù)作品,以及商業(yè)中使用的符號、名稱、圖像和外觀設計。那么中小企業(yè)如何進行知識產(chǎn)權(quán)保護?

        一、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)設立

        (1)不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè),知識產(chǎn)權(quán)所占的位置和比重也有所不同,知識產(chǎn)權(quán)管理體制的要求和側(cè)重點也應有所不同。

        如高新技術(shù),自主品牌出口型等大中型企業(yè),年專利申請量在100件以上,涉及的知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務類型和業(yè)務量都較多的情況下,就有必要設立獨立的知識產(chǎn)權(quán)部門。而一些小型企業(yè),年專利申請量幾件或者幾十件,而不必設立專門的管理機構(gòu)。

        (2)知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)應與企業(yè)規(guī)模相適應。

        規(guī)模較小的企業(yè),可以設立直屬于企業(yè)最高管理者或企業(yè)研發(fā)部門的知識產(chǎn)權(quán)管理部門。規(guī)模較大的企業(yè),可借鑒國外跨國公司的做法,將知識產(chǎn)權(quán)管理部門劃分為若干個職能子部門,以確保企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理的嚴密性和靈活性。

        (3)一些小型企業(yè)沒有必要建立獨立的知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu),但這并不意味著它們遠離知識產(chǎn)權(quán),小型企業(yè)也不可避免地涉及知識產(chǎn)權(quán)問題。小型企業(yè)勢單力薄可以考慮參加行業(yè)保護聯(lián)盟,對侵害所屬企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的行為,采取聯(lián)合對抗,使知識產(chǎn)權(quán)制度行業(yè)化、社會化。

        二、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)制度的建立

        企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度的建立要突出三項:

        (1)激勵制度

        激勵制度是調(diào)動員工從事知識創(chuàng)造的重要機制,企業(yè)通過不同的激勵制度,鼓勵員工創(chuàng)新,提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力。如有的公司設立直接的專利申請的現(xiàn)金獎勵機制;還有的公司將專業(yè)技術(shù)人員的資歷考核、晉級和技術(shù)人員專利申請數(shù)量和質(zhì)量進行掛鉤。

        (2)約束和責任制度

        約束制度則是規(guī)范企業(yè)員工的行為,避免企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)通過員工泄露或流失。如企業(yè)可考慮與員工簽訂《知識產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》作為《勞動合同》的附件,明確職務發(fā)明創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)歸屬,列舉企業(yè)商業(yè)秘密的范圍,以及員工所應承擔的保密義務等。

        (3)教育培訓制度

        知識產(chǎn)權(quán)意識是知識產(chǎn)權(quán)工作的基礎。企業(yè)員工知識產(chǎn)權(quán)意識的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情,而是一個長期的、持續(xù)的工作。因此只有建立一個長期有效的教育培訓制度,才能將企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作開展的更加深入。

        三、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)的管理

        企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的開展,離不開知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)。知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)的代理服務質(zhì)量的好壞,從一定程度上可以直接影響著企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的質(zhì)量。

        截止到2011年2月底,中國專利代理機構(gòu)已達801家,如何從眾多的代理機構(gòu)中選擇一個適合企業(yè)自己的代理機構(gòu),是所有開展知識產(chǎn)權(quán)工作的企業(yè)都要面臨的問題。解決這個問題至少應從以下三個方面入手:

        1、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)的選用

        (1)代理機構(gòu)資質(zhì)

        企業(yè)在選擇代理機構(gòu)時,需根據(jù)自身的知識產(chǎn)權(quán)代理需求進行選擇。若僅僅涉及國內(nèi)部分,則對代理機構(gòu)不用過分地關注代理機構(gòu)的涉外經(jīng)驗。而企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)涉及國外市場,應重點選擇涉外經(jīng)驗較豐富的代理機構(gòu),可以幫助企業(yè)選擇合適的申請路徑并節(jié)約申請費用。

        (2) 代理機構(gòu)軟件條件

        A、體系條件

        知識產(chǎn)權(quán)代理服務是一個系統(tǒng)工程,涉及多個方面的內(nèi)容,代理機構(gòu)只有具備良好的流程管理,才能從真正的意義上完成好客戶委托的案件。

        如專利代理業(yè)務,一項發(fā)明專利從申請到授權(quán)一般要經(jīng)歷2~3年的時間,期間可能涉及新申請的撰寫、補正、答復OA、駁回、復審、授權(quán)等類似的中間環(huán)節(jié),僅時限一項就會涉及50個左右,如果沒有好的流程進行控制,極可能會出現(xiàn)遺漏時限的情況,而導致申請被駁回或視撤,致使權(quán)利喪失的情況。

        眾所周知,代理行業(yè)人員流動率大,在這種環(huán)境下如果沒有完整的質(zhì)量管理體系,代理機構(gòu)的質(zhì)量完全掌握在代理人手中;一旦出現(xiàn)代理人的流失,案件質(zhì)量就可能會有較大的起伏。

        B、人員條件

        因為知識產(chǎn)權(quán)代理服務的實施者即代理人,因此代理人專業(yè)素質(zhì)的高低是影響代理質(zhì)量好壞的關鍵因素之一。企業(yè)在選擇代理機構(gòu)時,應對代理機構(gòu)中將要代理本企業(yè)案件的代理人的專業(yè)背景、工作經(jīng)驗和代理經(jīng)驗進行了解。

        (3) 代理機構(gòu)的硬件條件

        A、代理機構(gòu)業(yè)務系統(tǒng)

        客戶委托代理機構(gòu)的實施案件,不單是撰寫或準備文件的工作,需要涉及到后續(xù)內(nèi)容還有很多,如專利案件基本信息的管理、客戶信息的管理、案件時限的管理、客戶特殊要求的管理等等;因此,完善的業(yè)務系統(tǒng)也是代理機構(gòu)向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務的基礎之一。

        B、代理機構(gòu)的信息安全

        眾所周知,專利申請、商標注冊都可能直接涉及到企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密,對于企業(yè)來說是至關重要的。因此在選擇代理機構(gòu)時,代理機構(gòu)的信息安全的保障能力也應是企業(yè)考察的內(nèi)容之一。

        (4)代理機構(gòu)的發(fā)展理念和歷史

        中國目前發(fā)明專利授權(quán)后維持周期一般是在4~5年,這樣計算的話,一個“發(fā)明專利”從申請到授權(quán),再到權(quán)利周期結(jié)束,一般需要6~8年的時間。因此,代理機構(gòu)的存活周期對于企業(yè)來說也是非常重要的,代理機構(gòu)如果沒有長期服務于企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的理念和發(fā)展計劃,必定不能為企業(yè)提供長期的、穩(wěn)定的并保證質(zhì)量的知識產(chǎn)權(quán)代理服務。

        2、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)的評價

        知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)評價周期包括:月份評價、季度評價和年度評價

        月份評價:適合企業(yè)有大量案件委托某個代理機構(gòu)時進行。企業(yè)可以對整體案件的流程和實體質(zhì)量做總體評價。

        季度評價:企業(yè)可以匯總每季度代理機構(gòu)在代理業(yè)務處理過程中所發(fā)生的問題,反饋給代理機構(gòu),由代理機構(gòu)針對問題提出整改計劃實施內(nèi)部改進。

        年度評價:企業(yè)可以匯總整個年度中代理機構(gòu)的服務提供數(shù)據(jù),包括處理的案件量、案件按時交付率、賬單的準確性等等,進行綜合的分析和評價。

        3、知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)的溝通

        (1)企業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)的溝通方式

        面談:適合企業(yè)遇到典型與重點案件處理。

        電話溝通:適合就個案中的具體問題或比較緊急事宜的處理。

        電子郵件:適合咨詢類/告知類的事宜。

        (2)企業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)有效溝通渠道的建立

        企業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)之間應建立一種聯(lián)絡的立體架構(gòu),以方便企業(yè)在遇到知識產(chǎn)權(quán)代理方面的問題時,可以在最短的時間內(nèi)聯(lián)系到相關負責人進行處理和解決。其宗旨就是最大限度的降低因溝通上的問題,而延誤案件處理的可能性。

        四、知識產(chǎn)權(quán)服務外包

        對于一些中小型企業(yè)而言,在自身還不具備知識產(chǎn)權(quán)管理能力的情況下,通過知識產(chǎn)權(quán)管理的外包來實現(xiàn)對企業(yè)自身知識產(chǎn)權(quán)的管理,也不失為一種很好的辦法。

        知識產(chǎn)權(quán)外包服務一般包括:專利申請撰寫、OA答復、專利檢索、專利侵權(quán)訴訟、商標注冊和異議等等;如果一個中小企業(yè)對于類似問題都要自己處理的話,除了要配備專業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)人員,恐怕還需要成立一個知識產(chǎn)權(quán)部門,建立一套知識產(chǎn)權(quán)管理流程和制度,這對于中小型企業(yè)來說有時是不現(xiàn)實的。

        因此,企業(yè)可以通過對自身知識產(chǎn)權(quán)事務外包的方式,即把自身涉及知識產(chǎn)權(quán)的事務委托給合適的知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)來進行(如專利申請、商標注冊、專利侵權(quán)訴訟等等),這樣企業(yè)既能獲得比較完備的知識產(chǎn)權(quán)管理服務,也能節(jié)省一部分為設立知識產(chǎn)權(quán)部門所需要投入的資金和精力。

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