2014年，京東和阿里上市后，中國掀起了移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的高潮，各行各業(yè)都要“O2O”。創(chuàng)業(yè)團隊前仆后繼，創(chuàng)業(yè)激情一浪高過一浪，但創(chuàng)業(yè)不是兒戲，創(chuàng)業(yè)項目能啟動，算是第一步，但能走到最后的，鳳毛麟角。創(chuàng)業(yè)失敗，很多面上是項目和團隊人的原因，但根本原因往往在于法律風險方面。

　　在歐美發(fā)達國家，法律和財務是企業(yè)生存和發(fā)展的左肩右膀，創(chuàng)業(yè)的法律風險防范和管理意識普遍較高。在創(chuàng)業(yè)團隊成員普遍年輕，社會閱歷相對較低和法律常識較少的情況下，從創(chuàng)業(yè)之初，就必須關注創(chuàng)業(yè)法律風險的管理。

　　Z律師現(xiàn)根據(jù)自身法律服務經(jīng)驗，對于創(chuàng)業(yè)過程中的一些常見法律風險進行概述，供大家參考，歡迎批評和斧正。

　　1、創(chuàng)業(yè)項目合法性論證。

　　Z律師注意到很多項目從一開始就注定要失敗的。比如利用APP幫助用戶進行信用卡套現(xiàn)，網(wǎng)貸平臺吸收存款放貸等。我這樣說，可能大家都理解，但在實踐中，創(chuàng)業(yè)團隊首先考慮往往是融資，要怎么做強做大，而是項目是不是違法甚至是犯罪，能否得到法律的保護。

　　2、創(chuàng)業(yè)團隊成員是否有勞動權利限制。

　　創(chuàng)業(yè)最為重要的是人才，很多創(chuàng)業(yè)團隊集合前基本上是在任職的時候，就相互約上一起創(chuàng)業(yè)，瞞著用人單位偷偷干活，但如有成員與用人單位有簽署勞動競業(yè)限制協(xié)議的，則必須妥當解除與用人單位的競業(yè)限制協(xié)議，否則，一旦離職創(chuàng)業(yè)后，被用人單位盯上，會遭遇訴訟，對該團隊成員及創(chuàng)業(yè)項目都是非常不利。

　　3、創(chuàng)業(yè)合伙協(xié)議(股東合作協(xié)議、公司章程)必須進行盡可能詳盡的約定。

　　Z律師看到過有創(chuàng)業(yè)團隊自認為都是朋友、同學、兄弟，先做項目再說，根本沒有簽署合伙協(xié)議的概念，這極可能為日后的矛盾埋下隱患。試想，在關系還不錯的情況下，還不能好好談合伙協(xié)議，在發(fā)生矛盾的情況下，怎么可能好好談合伙協(xié)議?同時，合伙協(xié)議不僅僅保護合伙人之間的權利義務關系，更為重要的是保護項目的健康、有序推進。合伙協(xié)議必須對項目定位、發(fā)展規(guī)劃、分工、股權安排、合伙人權利和義務、虧損承擔、股權綁定、薪資、財務管理、決策、加入及退出機制、項目保護等事項，進行白紙黑字的約定，方能讓成員無后顧之憂，同心協(xié)力，同舟共濟，且有效保護項目的推進。

　　4、創(chuàng)業(yè)團隊組織形式選擇。

　　目前法定的公司組織形式包括一人有限公司、普通有限責任公司和股份有限責任公司等三種形式。對于移動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項目，Z律師都會建議直接注冊股份有限公司，而不是有限責任公司。因為，首先，國內IPO的主體條件為股份公司，如果是有限責任公司，要準備IPO時，還需要股改，費時費力;且，如經(jīng)營過程治理不規(guī)范，股改是很痛苦的過程;其次，股份公司在執(zhí)行股權激勵計劃時，比較直觀和高效，給1萬股、10萬股，股份價值換算簡單。如是有限公司，則計算股權比例，基本上至少是4位數(shù)，但都是小數(shù)點后的4位數(shù)，員工聽起來是不是很沒干勁?第三，在融資時，股份增發(fā)也比較便利和直觀。另外，雖然股份公司注冊資本最低500萬元，但現(xiàn)在公司注冊資本出資實行認繳制，比較沒有出資壓力，相對方便。

　　5、公司名稱預核時，保護好項目名字。

　　創(chuàng)業(yè)有三個方面最可貴，一個是好的項目，好的團隊成員，還有一個就是好的項目名字。有創(chuàng)業(yè)團隊直接把起的非常好的項目或APP的名字直接作為公司字號，提交申請企業(yè)名稱網(wǎng)上預核。這里，Z律師很認真的提示，千萬別這樣做。因為，有一幫人專門窺視好的名字，利用與工商局的關系，獲取企業(yè)名稱核準信息，專挑好的名字，迅速搶注商標、域名和微信公眾號。所以，注冊公司的時候，隨便想個名字，申請公司注冊，待公司營業(yè)執(zhí)照和組織結構代碼證出來后，馬上用好的項目名字注冊商標、域名和微信公眾號。

　　6、股份安排。

　　創(chuàng)業(yè)初期，團隊必須有一個可以一錘定音的靈魂成員，所以，在股份安排時，靈魂合伙人應占多數(shù)股份;且，對于普通有限責任公司，在進行股權安排時，應適當預留考慮未來股權激勵和融資的份額和大致方案。

　　7、公司控制權。

　　移動互聯(lián)網(wǎng)項目，都是要進行融資的，融資就意味著股權的稀釋和控制權力度的減少，所以，在進行融資時，對于公司控制權，要給予必要的關注。雖不能完全借鑒，但建議學習下阿里巴巴的合伙人制度，在微信上搜索“阿里巴巴合伙人制”，就會有很多這方面的文章。

　　8、規(guī)范財務，避免個人和創(chuàng)業(yè)項目公司財產混同，以免個人為公司債務承擔連帶清償責任。

　　常識認為，公司是有限責任公司，股東以認繳的出資為限為公司承擔有限責任，這在理論上沒錯，但公司法上有一個揭開“法人面紗”制度，就是出現(xiàn)法定情形的，則股東不是承擔有限責任，而是無限連帶責任。常見的情形包括賬目混亂、私企不分，股東以個人名義承擔公司運營費用、以公司資金添置個人資產等，通俗的理解，就是公司是我、我就是公司。這種情況，在創(chuàng)業(yè)團隊是非常常見的，必須引起創(chuàng)業(yè)者足夠的重視。