創(chuàng)業(yè)法律指南
創(chuàng)業(yè)法律指南
創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常會(huì)在公司設(shè)立、股東進(jìn)出、公司融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、業(yè)務(wù)開展的各類合同簽訂、日常勞動(dòng)用工方面存在法律困惑，創(chuàng)業(yè)法律指南學(xué)習(xí)啦小編把整理好的創(chuàng)業(yè)法律指南分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
創(chuàng)業(yè)必需知道的法律知識(shí)
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要了解相關(guān)的法律規(guī)定。設(shè)立企業(yè)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，必須到工商行政管理部門辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照，如果從事特定行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還須事先取得相關(guān)主管部門的批準(zhǔn)文件。企業(yè)設(shè)立后，需要稅務(wù)登記，需要會(huì)計(jì)人員處理財(cái)務(wù)，需要了解相關(guān)的稅法和財(cái)務(wù)制度。需要聘用員工，這其中涉及勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)問題，需要了解勞動(dòng)合同、試用期、服務(wù)期、商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止、工傷、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等諸多規(guī)定。
還需要處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題，既不能侵犯別人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，又要建立自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，需要了解著作權(quán)、商標(biāo)、域名、商號(hào)、專利、技術(shù)秘密等各自的保護(hù)方法。除此之外大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)中還要了解《合同法》、《擔(dān)保法》、《票據(jù)法》等基本民商事法律以及行業(yè)管理的法律法規(guī)。
大學(xué)生在了解了基本的法律政策之后，在應(yīng)用法律時(shí)，應(yīng)該遵循“事先”和“及時(shí)”兩條原則。“事先原則”是說(shuō)，在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，比如最常見的簽訂合同，最起碼要了解合同法的有關(guān)內(nèi)容;同時(shí)，要向?qū)I(yè)人士進(jìn)行咨詢。如果可能，還應(yīng)該詢問更多的人士，以求獲得最完整的解決方案。在出現(xiàn)了法律問題或經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，首先要冷靜，在完全了解法律的規(guī)定之前，不要用法律以外的方式解決，以免錯(cuò)上加錯(cuò)。“及時(shí)原則”是說(shuō)，出現(xiàn)了問題后，不要認(rèn)為自己是弱者，而忽略了自己事先應(yīng)有的防范和事后應(yīng)當(dāng)采取的及時(shí)補(bǔ)救措施。
法律應(yīng)成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)過(guò)程必備的知識(shí)。只有懂法、守法，并依據(jù)法律保護(hù)自己的合法權(quán)益，才能確保大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)行動(dòng)穩(wěn)健與長(zhǎng)久。
大學(xué)生創(chuàng)業(yè)：法律風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,任何企業(yè)的任何經(jīng)濟(jì)行為無(wú)疑都存在著各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，因此聰明而又穩(wěn)健的企業(yè)家無(wú)不十分重視企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理。對(duì)于一個(gè)即將走入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)講，其進(jìn)行的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，則更容易發(fā)生。原因主要是在行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、管理技能等方面大學(xué)生自身存在的短板比較多。因此，創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生必須具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)是方方面面的，這里我主要在規(guī)避創(chuàng)業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)方面談幾點(diǎn)自己的意見，供大家參考：
一、創(chuàng)業(yè)組織形式選擇的法律風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)避
大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，首先應(yīng)當(dāng)根據(jù)投資額、合作伙伴、所進(jìn)入的行業(yè)等情況成立一個(gè)創(chuàng)業(yè)組織形式并進(jìn)行工商登記。這就需要進(jìn)行創(chuàng)業(yè)組織形式的選擇。
一般而言，大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)所能選擇的創(chuàng)業(yè)組織形式包括個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司等形式。但不同的創(chuàng)業(yè)組織形式自身所存在的法律風(fēng)險(xiǎn)是不一樣的。
首先，創(chuàng)業(yè)者對(duì)不同創(chuàng)業(yè)組織形式的債務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任不同。
個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資者，對(duì)該組織形式的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任或者無(wú)限連帶責(zé)任;合伙企業(yè)的投資者在我國(guó)《合伙企業(yè)法》修改之前，對(duì)合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，而2006年8月27日修訂通過(guò)的新《合伙企業(yè)法》，普通合伙企業(yè)的合伙人、有限合伙企業(yè)的普通合伙人對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無(wú)限連帶責(zé)任，而有限合伙企業(yè)的有限合伙人則以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任;我國(guó)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東也是以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任。
由于我國(guó)尚沒有個(gè)人破產(chǎn)法律制度，一旦創(chuàng)業(yè)者對(duì)創(chuàng)業(yè)組織形式的債務(wù)承擔(dān)無(wú)限或者無(wú)限連帶責(zé)任，且該組織的債務(wù)又是比較龐大的話，則創(chuàng)業(yè)者不但將傾家蕩產(chǎn)，并且將因還債的巨大壓力無(wú)法重新創(chuàng)業(yè)。
因此，創(chuàng)業(yè)者在選擇創(chuàng)業(yè)組織形式時(shí)，如果選擇的是個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等組織形式，應(yīng)盡量控制該組織的資產(chǎn)負(fù)債率。由于創(chuàng)業(yè)者自己說(shuō)了算，因此是完全能夠控制住的;如果選擇的是個(gè)人合伙、普通合伙企業(yè)等組織形式，由于人合的因素部分創(chuàng)業(yè)者可能無(wú)法控制該組織的債務(wù)規(guī)模，則創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)通過(guò)合伙協(xié)議、規(guī)章制度、參加保險(xiǎn)等法律措施對(duì)組織的債務(wù)規(guī)模進(jìn)行約束，對(duì)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制和規(guī)避;而如果選擇的是有限合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司，則有限合伙企業(yè)的有限合伙人、公司股東由于對(duì)組織債務(wù)承擔(dān)的是有限責(zé)任，這些創(chuàng)業(yè)者則不必考慮這方面的風(fēng)險(xiǎn)了。
其次，創(chuàng)業(yè)組織形式的選擇應(yīng)考慮到組織運(yùn)行后的管理成本風(fēng)險(xiǎn)。
從個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司這樣的順序上講，組織運(yùn)行的管理成本是不斷增加的。個(gè)體工商戶、個(gè)人合伙、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)往往沒有注冊(cè)資本的要求，而有限責(zé)任公司則有注冊(cè)資本的要求。即使在有限責(zé)任公司的兩種組織形式之間，管理成本也是不同的。2005年公司法修改后，允許設(shè)立一人有限責(zé)任公司，許多人也注冊(cè)了一人有限責(zé)任公司。但一人有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本的最低要求是10萬(wàn)元，必須一次交齊，而一般有限責(zé)任公司的最低注冊(cè)資本為3萬(wàn)元，對(duì)于注冊(cè)資本高于3萬(wàn)元的可以分期繳納。如果一人有限責(zé)任公司在運(yùn)行過(guò)程中將公司與股東、家庭沒有嚴(yán)格區(qū)分，則有可能被揭開公司的面紗，股東就要對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)無(wú)限責(zé)任，則成立一人有限責(zé)任公司意義就失去了。因此，選擇創(chuàng)業(yè)組織形式應(yīng)考慮到創(chuàng)業(yè)者在組織運(yùn)行后對(duì)管理成本的承受能力。
再次，在一些創(chuàng)業(yè)組織形式中存在著人合的風(fēng)險(xiǎn)。
個(gè)人合伙、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司這些組織形式，明顯存在著人合的性質(zhì)。合伙人之間、股東之間會(huì)發(fā)生各種各樣的沖突如：經(jīng)營(yíng)思想的、利益的甚至性格的。這些沖突往往會(huì)演變?yōu)榻M織的僵局，使組織因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者之間的矛盾而陷于危機(jī)。因此，在選擇這些創(chuàng)業(yè)組織形式的同時(shí)，選擇志同道合、善于溝通、以創(chuàng)業(yè)組織的利益為重的合作者是非常重要的。
以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的創(chuàng)業(yè)法律指南，希望大家能夠喜歡!
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