清華大學(xué)工商管理課程都有哪些
清華大學(xué)高級(jí)工商管理課程作為一種更高層次的工商企業(yè)管理教育類(lèi)別，下面學(xué)習(xí)啦小編一起和大家來(lái)了解下清華大學(xué)工商管理課程，供你參考。
清華大學(xué)工商管理課程名稱(chēng)
英語(yǔ)(第一外國(guó)語(yǔ))
English (First Foreign Language)
組織行為學(xué)
Organizational Behavior
管理經(jīng)濟(jì)學(xué)
Managerial Economics
社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐
Socialist Economic Theory and Practice
管理導(dǎo)論
Introducation to Management
管理溝通
Managerial Communication
會(huì)計(jì)學(xué)
Accounting
運(yùn)營(yíng)管理
Operations Management
戰(zhàn)略管理
Strategic Management
營(yíng)銷(xiāo)管理
Marketing
數(shù)據(jù)、模型與決策
Data, Models and Decisions
公司理財(cái)
Corporate Finance
商法
Business Law
宏觀經(jīng)濟(jì)與政策環(huán)境
Macroeconomics and Policy Environment
選修課(Electives)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
銷(xiāo)售管理 Sales Management
網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo) Cybermarketing
國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) International Marketing
消費(fèi)行為學(xué) Consumer Behavior
營(yíng)銷(xiāo)研究 Marketing Research
廣告管理學(xué) Advertising Management
戰(zhàn)略營(yíng)銷(xiāo) Strategic Marketing
服務(wù)營(yíng)銷(xiāo) Service Marketing
渠道管理學(xué) Channel Management
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模擬 Marketing Simulation
整合營(yíng)銷(xiāo)傳播 Integrated Marketing Communication (IMC)
金融與財(cái)務(wù)管理類(lèi)
國(guó)際金融 International Finance
商業(yè)銀行管理 Commercial Bank Management
投資銀行業(yè)務(wù) Investment Bank Operation
投資學(xué) Theory of Investment
國(guó)際貿(mào)易 International Trade
金融工程 Principle of Financial Engineering
金融市場(chǎng) Financial Market
公司財(cái)務(wù)案例 Sample of Corporate Finance
證券投資學(xué) Negotiable Securities and Investment
公司綜合風(fēng)險(xiǎn)管理 Integrated Corporate Risk Management
企業(yè)價(jià)值評(píng)估 Business Valuation
債券市場(chǎng)與工具 Debt Instrument and Market
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與投資案例分析 Real Estate Development and Investment Case Studies
企業(yè)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)類(lèi)
項(xiàng)目投融資決策 Decision-making of Project Investment and Financing 技術(shù)創(chuàng)新管理 Management of Technological Innovation
新產(chǎn)品開(kāi)發(fā) New Product Development
創(chuàng)業(yè)管理 Entrepreneurial Management
創(chuàng)業(yè)投資管理 Enterprise Founding and Investment Management
項(xiàng)目管理 Research Project Management
企業(yè)家與創(chuàng)新 Entrepreneur and Innovation
技術(shù)戰(zhàn)略 Technology and Strategy
創(chuàng)意開(kāi)發(fā)方法 Creativity Approaches
研究開(kāi)發(fā)管理 Research and Development Management
公司成長(zhǎng)管理 Corporation Growing Management
跨國(guó)公司的創(chuàng)新管理 Managing Global Innovation
財(cái)務(wù)分析與管理控制類(lèi)
稅務(wù)籌劃 Tax Planning
經(jīng)營(yíng)管理審計(jì) Management Auditing
戰(zhàn)略成本控制 Strategic Cost Management
中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) Intermediate Accounting
管理控制系統(tǒng) Management Control Systems
財(cái)務(wù)報(bào)表分析 Business Analysis Using Financial Statements
會(huì)計(jì)與資本市場(chǎng)案例研究 Cases in Accounting and Capital Market
電子商務(wù)與供應(yīng)鏈管理類(lèi)
信息管理 IT Management
供應(yīng)鏈管理 Supply Chain Management
商務(wù)智能 Business Intelligence
電子商務(wù) Electronic Commerce
網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的質(zhì)量管理 Quality Management in the E-era
信息系統(tǒng) Information System
企業(yè)資源規(guī)劃(ERP) Enterprise Resource Planning
電子采購(gòu)與物流 e-Procurement and Logistics
戰(zhàn)略與企業(yè)管理類(lèi)
企業(yè)環(huán)境與政策 Business Environment and Policies
公司組織與治理 Corporate Organization and Management
國(guó)際企業(yè)管理(MBA) International Enterprises Management (MBA) 危機(jī)管理 Crisis Management
財(cái)經(jīng)法律政策與企業(yè)經(jīng)營(yíng) Business Related Legal Policy and Corporate Operation
企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略 Globalization and Strategy
企業(yè)管理咨詢(xún) The Principe and Methodology of Management Consulting 戰(zhàn)略定價(jià) Strategic Pricing
人力資源與組織類(lèi)
商務(wù)談判 Business Negotiation
領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì) The Leader and Team
企業(yè)倫理與文化 Business Ethics and Culture
比較管理學(xué) Comparative Management
管理溝通 Managerial Communication
高級(jí)管理溝通 Advanced Managerial Communication
人力資源管理與開(kāi)發(fā) Human Resource Development and Management
領(lǐng)導(dǎo)與變革 Leadership and Change
談判與沖突管理 Negotiation and Conflict Management
戰(zhàn)略人力資源管理 Strategic Human Resource Management
領(lǐng)導(dǎo)學(xué) Leadership
戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo) Strategic Leadership
文化、倫理與領(lǐng)導(dǎo) Culture, Ethics and Leadership
職業(yè)發(fā)展 Career Development
組織架構(gòu)、組織設(shè)計(jì)與組織控制 Organizational Architecture and Design
跨文化管理 Cross-Cultural Management
薪酬管理與激勵(lì) Compensation and Motivation
研究方法與信息決策類(lèi)
管理研究方法論 Business Research Methodology
管理決策統(tǒng)計(jì)方法 Statistical Decision Methods for Managers
經(jīng)濟(jì)類(lèi)
國(guó)際經(jīng)濟(jì)學(xué) International Economics
競(jìng)爭(zhēng)力微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) Microeconomics of Competitiveness
其他
商務(wù)英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力強(qiáng)化 Business English: Listen and Talk
工商管理畢業(yè)生應(yīng)具備的能力
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識(shí);
2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作問(wèn)題的基本能力;
4.熟悉我國(guó)企業(yè)管理的有關(guān)方針、政策和法規(guī)以及國(guó)際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則;
5.了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
工商管理專(zhuān)業(yè)學(xué)科門(mén)類(lèi)
(一)專(zhuān)業(yè)：人力資源管理
就業(yè)情況：隨著企業(yè)以人為本的意識(shí)增強(qiáng)，注重內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)意識(shí)的增強(qiáng) ，人力資源管理近年開(kāi)設(shè)的專(zhuān)業(yè)一直就是就業(yè)亮點(diǎn)。一位人事經(jīng)理的待遇高達(dá)每月7000元左右，而一位人事總監(jiān)的年薪高者可達(dá)50多萬(wàn)元。
點(diǎn)評(píng)：從目前的競(jìng)爭(zhēng)熱度來(lái)看，雖然競(jìng)爭(zhēng)最為激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業(yè)專(zhuān)業(yè)之一，這主要源于企業(yè)的巨大需求。可以預(yù)測(cè)，未來(lái)的管理職位中，人力資源管理以就業(yè)是黃金職業(yè)。
(二)專(zhuān)業(yè)：財(cái)務(wù)管理
人才需要：財(cái)務(wù)管理對(duì)于整個(gè)企業(yè)而言，就相當(dāng)與鏈條對(duì)與自行車(chē)，一旦鏈條失靈，整個(gè)自行車(chē)也就無(wú)法行動(dòng)了?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)管理制度的建立迫切需要同時(shí)兼?zhèn)涔芾?，?jīng)濟(jì)法律和理財(cái)，金融等方面知識(shí)和能力的高級(jí)人才。
就業(yè)前景：主要到工商，金融企業(yè)，事業(yè)單位及政府部門(mén)從事財(cái)務(wù)，金融管理及教學(xué)，科研方面的工作。
(三)專(zhuān)業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)
就業(yè)方向：關(guān)于該專(zhuān)業(yè)的發(fā)展前途回答是肯定的。、企業(yè)的銷(xiāo)售部門(mén)的業(yè)務(wù)員或主管崗位;畢業(yè)后工作崗位主要有：零售企業(yè)或批發(fā)企業(yè)的促銷(xiāo)員、推銷(xiāo)員等崗位;企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的市場(chǎng)調(diào)查、信息統(tǒng)計(jì)、售后服務(wù)等崗位;企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)人員;各類(lèi)咨詢(xún)公司的相關(guān)崗位。
就業(yè)率：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)是需求較大的專(zhuān)業(yè)，各類(lèi)企業(yè)均需要，就業(yè)前景很廣闊，歷年平均就業(yè)率達(dá)97%左右。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)近幾年就業(yè)率：2002年 97% 2003年 96.5%2004年97.8%。
點(diǎn)評(píng)：我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)里，不僅是外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)也都在講市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。并且，隨著我國(guó)住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務(wù)的日益紅火，購(gòu)買(mǎi)商品房已成為絕大多數(shù)國(guó)人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，其中最有效的促銷(xiāo)手段就是聘用房產(chǎn)推銷(xiāo)員壓力：因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的特殊性，做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)需要各種能力，不是學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的人就適合做市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)反而變得不是很重要，很多低文憑的人愿意付出更大的勞動(dòng)獲得更多的回報(bào)，形成了營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的強(qiáng)勁的對(duì)手，給畢業(yè)生造成了一定的壓力。
(四)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
專(zhuān)業(yè)介紹：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向?qū)W生提供通過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類(lèi)瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)是專(zhuān)為向?qū)W生提供通過(guò)金融會(huì)計(jì)(或稅務(wù)管理會(huì)計(jì))考試所必需的技術(shù)技能而設(shè)計(jì)的，同時(shí)也可以使學(xué)生借助深厚的文理科造詣，來(lái)提高運(yùn)用這些技能的能力。會(huì)計(jì)和審計(jì)職業(yè)主要是審核和詮釋數(shù)據(jù)記載，以便提出建議或做匯報(bào)總結(jié)。更進(jìn)一步說(shuō)，會(huì)計(jì)員可能會(huì)涉足設(shè)計(jì)財(cái)會(huì)系統(tǒng)，對(duì)開(kāi)支匯報(bào)及其他金融預(yù)算領(lǐng)域提出建議。因此，他們必須做好應(yīng)付各種人，各項(xiàng)數(shù)據(jù)及各類(lèi)瑣事的準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)職位上常會(huì)孕育出運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃和管理的人才，這將是向更高級(jí)管理層次邁進(jìn)的極好機(jī)會(huì)。
工商管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
根據(jù)不同專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)方向的不同，工商管理各個(gè)專(zhuān)業(yè)的人才的就業(yè)取向差別還是非常明顯的。大致說(shuō)來(lái)，工商管理人才主要有以下幾個(gè)就業(yè)選擇：
(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷(xiāo)崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位的角逐。現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷(xiāo)售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。
(2)人力資源管理類(lèi)崗位
目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)人力資源管理專(zhuān)業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。但是，今年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。
(3)傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位
由于專(zhuān)業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類(lèi)人才應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類(lèi)崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。
猜你喜歡：