公積金基數(shù)簡稱住房基數(shù)，是指職工在一個住房時間內(nèi)繳費基數(shù)。下面讓學(xué)習(xí)啦小編來帶大家了解一下公積金工資基數(shù)怎么算，希望能幫到你。

　　公積金工資基數(shù)怎么算

　　職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。

　　月繳存額的計算方法

　　職工月繳存工資上限為統(tǒng)計部門公布的2013年度南寧市在崗職工月平均工資的3倍，即12550元。結(jié)合此工資基數(shù)，按2014年度南寧市住房公積金繳存比例為12%計算，職工月繳存額上限為12550×12%=1506元，由此設(shè)定2014年單位和個人月繳存額上限各為1506元，合計為3012元。

　　工資基數(shù)的應(yīng)用

　　繳費工資基數(shù)是指企業(yè)或職工個人用于計算繳納養(yǎng)老保險費用的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的繳費比例，即為企業(yè)或個人繳費金額。其中企業(yè)繳費，一般以企業(yè)職工工資總額為繳費工資基數(shù);職工個人一般以上一年度月平均工資為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。工資基數(shù)就是用來作為交金依據(jù)的，基本工資是你實際拿到手的稅前工資，基本工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　住房公積金的名詞定義

　　住房公積金，是指國家機關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

　　住房公積金的定義包含以下五個方面的涵義：

　　(1)住房公積金只在城鎮(zhèn)建立，農(nóng)村不建立住房公積金制度。

　　(2)只有在職職工才建立住房公積金制度。無工作的城鎮(zhèn)居民、離退休職工不實行住房公積金制度。

　　(3)住房公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內(nèi)。

　　(4)住房公積金繳存的長期性。住房公積金制度一經(jīng)建立，職工在職期間必須不間斷地按規(guī)定繳存，除職工離退休或發(fā)生《住房公積金管理條例》規(guī)定的其他情形外，不得中止和中斷。體現(xiàn)了住房公積金的穩(wěn)定性、統(tǒng)一性、規(guī)范性和強制性。

　　(5)住房公積金是職工按規(guī)定存儲起來的專項用于住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特征：積累性和專用性。

　　住房公積金的主要性質(zhì)

　　(1)保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地解決住房問題提供了保障;

　　(2)互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現(xiàn)了職工住房公積金的互助性;

　　(3)長期性，每一個城鎮(zhèn)在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關(guān)系的這一段時間內(nèi)，都必須繳納個人住房公積金;職工所在單位也應(yīng)按規(guī)定為職工補助繳存住房公積金。