在金融全球化的背景下,國內(nèi)銀行面臨著大范圍和深層次的競爭。工商銀行存在員工工作積極性不高、優(yōu)秀人才流失和綜合競爭力普遍偏低的現(xiàn)象。下面讓學習啦小編來告訴大家工商執(zhí)法證是考什么，希望能幫到你。

　　工商執(zhí)法證是考什么

　　在進入工商部門人員來源有兩種途徑：

　　一是部隊轉(zhuǎn)業(yè);

　　二是公務員招錄。但是工商執(zhí)法證辦理屬于省級工商部門統(tǒng)一要求辦理，執(zhí)法證是全國統(tǒng)一格式。具體考試主要是程序法、實體法、以及一些法學理論等等。具體有《公務員法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《民法》、《合同法》、工商行政管理暫行規(guī)定、行政處罰程序規(guī)定，執(zhí)法過錯責任追究辦法。但是考試也不是很嚴格的。沒有什么難的，就是領取執(zhí)法證時間較長。

　　執(zhí)法證的定義

　　行政執(zhí)法資格證:即為執(zhí)法許可資格證它具有執(zhí)法權(quán)威性，并且執(zhí)法分類明細:消防執(zhí)法、治安執(zhí)法、刑事執(zhí)法和公共事業(yè)執(zhí)法四大類，其管理范圍覆蓋所有個人行為和單位行為的所有范疇，但以現(xiàn)在的管理概念和執(zhí)法改革理念，不一定公務員才能擁有行政執(zhí)法資格證，參加工作到達一定年限后即可參加與現(xiàn)有工作相同的執(zhí)法資格證的考試。

　　工商銀行的定義

　　中國工商銀行(全稱：中國工商銀行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China)簡稱ICBC ，成立于1984年1月1日。

　　成立于1984年，是中國五大銀行之首，世界五百強企業(yè)之一，擁有中國最大的客戶群，是中國最大的商業(yè)銀行。 中國工商銀行是中國最大的國有獨資商業(yè)銀行，基本任務是依據(jù)國家的法律和法規(guī)，通過國內(nèi)外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為我國經(jīng)濟建設服務。

　　2014年1月29日，工商銀行簽署了一份股份購買協(xié)議，工商銀行同意向標準銀行倫敦控股有限公司收購標準銀行公眾有限公司已發(fā)行股份的60%，標準銀行集團有限公司作為標銀倫敦在股份購買協(xié)議項下義務的擔保人簽署股份購買協(xié)議。2014年12月，中國工商銀行收購標準銀行獲得銀監(jiān)會、英國審慎監(jiān)管局及南非儲備銀行的批準。

　　2016年6月22日，由世界品牌實驗室(World Brand Lab)主辦的“世界品牌大會”于在北京舉行，會上發(fā)布了2016年(第十三屆)《中國500最具價值品牌》分析報告，工行名列三甲。

　　工商銀行公司管理

　　中國工商銀行按照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關法律法規(guī)要求，建立了由中國工商銀行股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層組成的治理架構(gòu)，形成了權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和高級管理層之間各司其職、相互協(xié)調(diào)、有效制衡的工作機制。

　　董事會下設戰(zhàn)略委員會、審計委員會、提名與薪酬委員會、風險管理委員會、關聯(lián)交易控制委員會等五個專門委員會;監(jiān)事會下設監(jiān)督委員會。

　　為進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，制定了股東大會對董事會授權(quán)方案和董事會對行長授權(quán)方案，調(diào)整董事會下設專門委員會的職責和成員結(jié)構(gòu)，實行首席風險官制度，補選職工監(jiān)事，制定了股票增值權(quán)計劃以建立健全公司激勵機制，積極探索與境內(nèi)外投資者加強溝通和戰(zhàn)略合作的途徑，不斷提高公司治理水平。

　　工商銀行始終將公司治理作為增強核心競爭力的基礎工程，圍繞公司價值可持續(xù)增長和卓越股東回報的經(jīng)營目標，積極借鑒公司治理國際領先實踐和原則，構(gòu)建完善由股東大會、董事會、監(jiān)事會和高級管理層組成的現(xiàn)代公司治理架構(gòu)，修訂完善《中國工商銀行股份有限公司章程》等公司治理規(guī)章制度，不斷提高董事會的獨立性和運作效率，形成了權(quán)力機構(gòu)、決策機構(gòu)、監(jiān)督機構(gòu)和執(zhí)行機構(gòu)之間權(quán)責分明、各司其職、相互協(xié)調(diào)、有效制衡的組織架構(gòu)和運作機制。截至報告期末，本行董事會共有董事15名，其中執(zhí)行董事3名，非執(zhí)行董事6名，獨立董事6名。監(jiān)事會共有監(jiān)事6 名，其中股東代表出任的監(jiān)事2名，外部監(jiān)事2名，職工監(jiān)事2名。

　　銀行初步建立了一套多維度、多層次的社會責任規(guī)劃管理及落實監(jiān)督體系。在董事會的直接領導下，總行戰(zhàn)略管理與投資者關系部協(xié)調(diào)推進社會責任工作、統(tǒng)一編制社會責任報告，總行相關部室及各分支機構(gòu)分頭組織實施，共同推進社會責任的履行和落實。