很多高管號(hào)稱自己“從來(lái)不玩政治”，這讓我驚奇不已。其實(shí)，我覺(jué)得政治是現(xiàn)實(shí)生活的一部分，那些認(rèn)為可以忽視政治，或者回避政治的管理人在我看來(lái)真是太天真了。工作環(huán)境是錯(cuò)綜復(fù)雜的，我們有必要去了解背后所有的影響因素，其中包括我們所接觸到的各色人等，還有不斷變化中的外圍環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)狀況。正如溫斯頓•丘吉爾所言：“人和權(quán)力相遇后的產(chǎn)物就是政治。”

因此，對(duì)于那些希望通過(guò)提高個(gè)人政治能力的方式來(lái)有效地管理環(huán)境的變化，改善團(tuán)隊(duì)工作和人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以及化解艱難抉擇的人來(lái)說(shuō)，下面幾點(diǎn)值得記?。?/p>

1.深入研究所處的系統(tǒng)，并圍繞這個(gè)系統(tǒng)展開工作

2.與恰當(dāng)?shù)娜私⒙?lián)系

3.了解他人的日程安排

4.行事要堅(jiān)持原則

5.創(chuàng)建一個(gè)信息來(lái)源的網(wǎng)絡(luò)

6.避免樹敵

7.為建設(shè)性想法提供支持

8.建立個(gè)人聲譽(yù)

9.公平對(duì)待每一個(gè)人

10.施加影響，而不是直接使用權(quán)力

11.學(xué)會(huì)掌控會(huì)議

12.巧妙應(yīng)付艱難的局面

13.學(xué)會(huì)處理沖突

——摘自《辦公室政治也有積極的一面》