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      九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力

      時(shí)間: 曉敏706 分享

        九型人格是一門(mén)實(shí)效的應(yīng)用心理學(xué),是FBI與財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)管理者識(shí)人、用人的科學(xué)指南。來(lái)看看下面學(xué)習(xí)啦小編為你帶來(lái)的九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力吧,這其中也許就有你需要的。

        九型人格類型

        1、完美型

        〖欲望特質(zhì)〗 :追求不斷進(jìn)步。

        〖基本困思〗 :我若不完美,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :有極強(qiáng)的原則性、不易妥協(xié)、常說(shuō)“應(yīng)該”及“不應(yīng)該” 、黑白分明、對(duì) 自己和別人要求甚高、 追求完美、 不斷改進(jìn)、 感情世界薄弱; 希望把每件事都做得盡善盡美, 希望自己或是這個(gè)世界都更進(jìn)步。時(shí)時(shí)刻刻反省自己是否犯錯(cuò),也會(huì)糾正別人的錯(cuò)誤。 〖主要特質(zhì)〗 :忍耐 、有毅力 、守承諾 、貫徹始終 、愛(ài)家顧家、守法 、有影響力的 領(lǐng)袖、喜歡控制 、光明磊落。

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)勸勉教導(dǎo),用離開(kāi)表達(dá)忿怒,相信自己每天有干不完的事。

        〖人際關(guān)系〗 :你是典型的完美主義者( Perfectionist) ,顯淺易明。正因?yàn)槟闶率伦非?完美,你很少講出稱贊的說(shuō)話,很多時(shí)只有批評(píng),無(wú)論是對(duì)自己,或是對(duì)身邊的人也是!又 因?yàn)槟銓?duì)自己的超高標(biāo)準(zhǔn),你給自己很大壓力,會(huì)很難放松自己去盡情的玩、開(kāi)心的笑。

        〖憤怒、不滿〗屬于第一型的你,相信常常這感覺(jué),對(duì)吧?你們常有憤怒、不滿的感覺(jué) 都是源自你們超高的要求。當(dāng)遇到什么不順意時(shí),就很容易感到憤怒、不滿,覺(jué)得事情不應(yīng) 該這樣發(fā)生„„這種情緒不單是對(duì)自己,還有對(duì)周圍的環(huán)境和人,都是一樣,因?yàn)槟銓?duì)他們 一樣帶有超高的要求。但要注意,作為你的朋友,要承受你的憤怒情緒,的確不容易,也會(huì) 造成壓力,所以要多加注意!

        〖失望、沮喪〗同樣因?yàn)槟銈兪率伦非笸昝赖膽B(tài)度,讓你們?cè)谏罾锍38械脚鲠斪印?不如意。除了是對(duì)外發(fā)泄憤怒情緒,其實(shí)在內(nèi)心不斷經(jīng)歷挫敗,不斷經(jīng)歷失望。這些情緒對(duì) 你們并不健康,必須積極處理。最根源的方法不是讓自己做得更出色,而是偶爾調(diào)節(jié)對(duì)每事 每情的看法,輕松面對(duì)!

        〖基本恐懼〗 :怕自己做錯(cuò),變壞,被腐敗。 〖基本欲望〗 :希望自己是對(duì)的,好的,貞潔的,有誠(chéng)信的。 健康狀態(tài):第 1 層級(jí),睿智的現(xiàn)實(shí)主義者;第 2 層級(jí),理性的人;第 3 層級(jí) ,講求原則的導(dǎo)師。 一般狀態(tài):第 4 層級(jí),理想主義的改革者;第 5 層級(jí),講求秩序的人;第 6 層級(jí),好評(píng)

        判的完美主義者。 不健康狀態(tài):第 7 層級(jí),偏狹的憤世嫉俗者;第 8 層級(jí),強(qiáng)迫性的偽君子;第 9 層級(jí), 殘酷的報(bào)復(fù)者。 發(fā)展機(jī)制:解離方向:朝向第 4 型。整合方向:朝向第 7 型。 主要亞類型:1、具有第 9 型翼型的第 1 型人 “理想主義者” 。2、具有第 2 型翼型的第 1 型人 “鼓動(dòng)家” 。 小時(shí)候曾經(jīng)遭受嚴(yán)厲的斥責(zé)或者懲罰,為了逃避麻煩,他們強(qiáng)迫自己往好的方向努力; 這樣的家庭培養(yǎng)了聽(tīng)話的孩子, 但也讓孩子把父母的批評(píng)聲轉(zhuǎn)移到了內(nèi)心, 通過(guò)內(nèi)心的批評(píng) 家來(lái)控制行為。

        2、全愛(ài)型 *【欲望特質(zhì)】 :追求服侍

        〖基本困思〗 :我若不幫助人,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :渴望別人的愛(ài)或良好關(guān)系、甘愿遷就他人、以人為本、要?jiǎng)e人覺(jué)得需要 自己、常忽略自己 ;很在意別人的感情和需要,十分熱心,愿意付出愛(ài)給別人,看到別人 滿足地接受他們的愛(ài),才會(huì)覺(jué)得自己活得有價(jià)值。

        〖主要特質(zhì)〗 :溫和友善,隨和,絕不直接表達(dá)需要,婉轉(zhuǎn)含蓄,好好先生/小姐,慷慨 大方,樂(lè)善好施

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)報(bào)告事實(shí),逃避被幫助,忙于助人,否認(rèn)問(wèn)題存在。

        〖人際關(guān)系〗 :助人型(Helper)顧名思義,你很喜歡幫人,而且主動(dòng),慷慨大方!雖 然你對(duì)別人的需要很敏銳,但卻很多時(shí)忽略了自己的需要。在你來(lái)說(shuō),滿足別人的需要比滿 足自己的需要更重要,所以你很少向人提出請(qǐng)求。這樣說(shuō)來(lái),你的自我并不強(qiáng),很多時(shí)要* 幫助別人去肯定自己。

        〖自豪、驕傲〗 第二型的你, 是否覺(jué)得這個(gè)形容很不貼切?覺(jué)得很驚奇?其實(shí), 一向表現(xiàn)得助人為快樂(lè) 之本的你, 是通過(guò)熱心幫助人去肯定自己, 要朋友接納欣賞自己。 所以當(dāng)有朋友找你們幫助, 你自是開(kāi)心不已,也會(huì)有自豪和驕傲之感,因?yàn)樵谶^(guò)程中你得到肯定和滿足。

        〖占有、控制〗 正因?yàn)閹腿说玫竭@么多的滿足, 你們很想繼續(xù)這樣下去, 這個(gè)很正常! 可是, 當(dāng)你們 “投 資” 下越多時(shí)間和心力, 你希望得到的回報(bào)更多。 很有可能, 你們會(huì)很希望朋友會(huì)很 “attach” 你,甚至是只“attach”你一個(gè),事事對(duì)你說(shuō),跟你分享。這便反映在你內(nèi)心的占有欲,若 然朋友非這樣對(duì)你,便會(huì)很失望,覺(jué)得他們背叛了你。甚或,你可能會(huì)對(duì)他們施加壓力,以 控制他們。這里當(dāng)然不是說(shuō)每個(gè)第二型都是這樣子,但當(dāng)我們狀態(tài)不佳,心情不太好時(shí),的 確有機(jī)會(huì)出現(xiàn)以上傾向。多點(diǎn)留意自己的情緒反應(yīng),有助控制及改善!

        〖基本恐懼〗 :不被愛(ài),不被需要

        〖基本欲望〗 :感受愛(ài)的存在 健康狀態(tài):第 1 層級(jí),不求回報(bào)的利他主義者;第 2 層級(jí),關(guān)懷者;第 3 層級(jí),扶持性 的助人者。 一般狀態(tài):第 4 層級(jí),熱情洋溢的朋友;第 5 層級(jí),占有性的“密友” ;第 6 層級(jí),自 負(fù)的“圣徒” 。 不健康狀態(tài):第 7 層級(jí),自我欺騙的操控者;第 8 層級(jí),高壓性的支配者;第 9 層級(jí), 心身疾病的受害者。 發(fā)展機(jī)制:解離方向:朝向第 8 型。整合方向:朝向第 4 型。 主要亞類型: 1、具有第 1 型翼型的第 2 型人: “公仆” 。 2、 具有第 3 型翼型的第 2 型人: “主人/女主人” 。 成長(zhǎng)環(huán)境:孩童時(shí)期很討人喜歡,因?yàn)樗麄冎廊绾巫屗烁吲d,他們能迅速發(fā)現(xiàn)自己 身上吸引他人的地方,不僅如此,他們還能針對(duì)不同的成年人做出不同的表演。

        3、成就型 *【欲望特質(zhì)】 :追求成果

        〖基本困思〗 :我若沒(méi)有成就,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :強(qiáng)烈好勝心,喜歡權(quán)威,常與別人比較,以成就衡量自己的價(jià)值高低, 著重形象,工作狂,懼怕表達(dá)內(nèi)心感受 ;希望能夠得到大家的肯定。是個(gè)野心家,不斷地 追求有效,希望與眾不同,受到別人的注目、羨慕,成為眾人的焦點(diǎn)。

        〖主要特質(zhì)〗 :自信、活力充沛、風(fēng)趣幽默、滿有把握、處世圓滑、積極進(jìn)取、美麗形 象

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)數(shù)說(shuō)自己成就,逃避失敗,按著長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)過(guò)活。

        〖人際關(guān)系〗 :成就型(Achiever)你精力充沛,總是動(dòng)力過(guò)人,因?yàn)槟?有很強(qiáng)的爭(zhēng)勝欲望!你喜歡接受挑戰(zhàn),會(huì)把你自己的價(jià)值與成就連成一線。成就型的你 會(huì)全心全意去追求一個(gè)目標(biāo),因?yàn)槟阆嘈?ldquo;天下沒(méi)有不可能的事” 。動(dòng)力十足的你,最好做 領(lǐng)袖帶領(lǐng)其他人啦!

        〖自戀、炫耀〗 :第三型的人傾向看自己成為頗大、頗重要的,所以有一點(diǎn)點(diǎn)的自戀、 自我膨脹。所以你們都會(huì)把自己最好的一面給友人看,甚至極端時(shí),會(huì)在朋友面前撒謊,以 求“保持”自己在朋友心目中的形象。很多時(shí),第三型真正的實(shí)力往往沒(méi)有那么強(qiáng),因?yàn)樗?們的表達(dá)時(shí)有一點(diǎn)點(diǎn)夸張。

        〖害怕親密〗 :第三型的你很害怕親密關(guān)系,不是說(shuō)你們會(huì)沒(méi)有朋友,只是當(dāng)關(guān)系進(jìn)深 的時(shí)候,你可能會(huì)因怕真面目被看見(jiàn)而避開(kāi)、逃掉。所以,親密/好朋友關(guān)系對(duì)第三型說(shuō)并 不容易建立,因?yàn)樗麄兒ε卤蝗丝匆?jiàn)自己的真面目,也因此很難開(kāi)放自己與人坦誠(chéng)交往。第 三型的你好勝心頗強(qiáng),通常認(rèn)為自己不能在朋友面前“認(rèn)衰” ,所以會(huì)表現(xiàn)得“很棒很棒” 的,但世界上沒(méi)有一個(gè)人是十全十美的完人啊!當(dāng)能容許自己以真面目視人,你的生活將很 快樂(lè)!

        〖基本恐懼〗 :沒(méi)有成就,一事無(wú)成。

        〖基本欲望〗 :感覺(jué)有價(jià)值,被接受。 家庭環(huán)境:受到夸獎(jiǎng)往往是因?yàn)樗麄兊乃魉鶠楹退麄內(nèi)〉玫某删?,而不是他們自? 他們學(xué)會(huì)了自我推銷,學(xué)會(huì)把自己塑造成工作所需要的理想角色;只要是他們看重的群體, 他們就能讓自己變成該群體的理想人物。

        4、藝術(shù)型 *【欲望特質(zhì)】 :追求獨(dú)特

        〖基本困思〗 :我若不是獨(dú)特的,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :情緒化,追求浪漫,懼怕被人拒絕,覺(jué)得別人不明白自己, 占有欲強(qiáng),

        我行我素生活風(fēng)格:愛(ài)講不開(kāi)心的事,易憂郁、妒忌,生活追尋感覺(jué)好;很珍惜自己的愛(ài)和 情感,所以想好好地滋養(yǎng)它們,并用最美、最特殊的方式來(lái)表達(dá)。他們想創(chuàng)造出獨(dú)一無(wú)二、 與眾不同的形象和作品,所以不停地自我察覺(jué)、自我反省,以及自我探索。

        〖主要特質(zhì)〗 : 易受情緒影響、 傾向追求不尋常、 藝術(shù)性而富有意義的事物 、 多愁善感, 多幻想,認(rèn)為死亡、苦難、悲劇才是極具價(jià)值和真實(shí)的生命 、對(duì)美感的敏銳可見(jiàn)于獨(dú)特的 衣著, 及對(duì)布置環(huán)境的品味顯出他的獨(dú)特性、 極具創(chuàng)造力、 過(guò)分情緒化、 容易沮喪或消沉 、 常覺(jué)生命是一個(gè)悲劇 、對(duì)人若即若離,怕親密的關(guān)系令人發(fā)現(xiàn)自己不完美就會(huì)離他而去。

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)講不開(kāi)心的事,易憂郁、妒忌,生活追尋感覺(jué)好,多愁善感。

        〖人際關(guān)系〗 :自我型(Individualist)曾否有人跟你說(shuō),你有藝術(shù)家的脾氣?這個(gè)自我 型就正正是藝術(shù)家的性格-多愁善感及想像力豐富,會(huì)常沉醉于自己的想像世界里。另一方 面,由于你是感情主導(dǎo)的人,有些工作你不喜歡就可能不會(huì)做,不會(huì)考慮責(zé)任的問(wèn)題。

        〖嫉妒、比較〗 :自我型的你們其實(shí)都有點(diǎn)“藝術(shù)家脾氣” ,對(duì)吧!自憐、覺(jué)得自己與其 他人不一樣、喜歡沉醉于自己的想象世界„„很多時(shí),第四型的表現(xiàn)會(huì)比較抽離,都是因?yàn)?跟身邊人比較, 覺(jué)得自己不同, 其他人不會(huì)明白, 又覺(jué)得其他人都擁有很多你們沒(méi)有的東西, 所以在現(xiàn)實(shí)的社交圈子里很難得到滿足。

        〖自我沉醉、自憐〗 :由于從現(xiàn)實(shí)生活中得不到滿足,自我型的朋友都會(huì)在幻想里建構(gòu) 自己的世界,制造一些 moody 的環(huán)境,好讓自己的情緒得以發(fā)泄出來(lái)。不過(guò),這樣一來(lái), 自我型的人都顯得比較情緒化,令其他人更不能明白你們,更孤立起來(lái)。所以你們要小心, 不要讓自己過(guò)分脫節(jié)啊!

        〖基本恐懼〗 :沒(méi)有獨(dú)特的自我感受或存在意義

        〖基本欲望〗 :尋找自我,在內(nèi)在經(jīng)驗(yàn)中找到自我認(rèn)同 健康狀態(tài):第一層級(jí),富有靈感的創(chuàng)造者;第二層級(jí),自省的直覺(jué);第三層級(jí),自我表 露的個(gè)體; 一般狀態(tài):第四層級(jí),富有想象力的唯美主義者;第五層級(jí),自我陶醉的浪漫主義者; 第六層級(jí),自我放縱的“例外” ; 不健康狀態(tài):第七層級(jí),自我疏離的抑郁癥患者;第八層級(jí),情感飽受折磨的人;第九 層級(jí),自我毀滅的人。

        發(fā)展機(jī)制:解離方向:朝向第二型。整合方向:朝向第一型。 主要亞類型:1、具有第三型翼型的第四型人: “貴族” 。2、具有第五型翼型的第四型人: “波西米亞人” 。 家庭環(huán)境:一種是童年時(shí)遭到遺棄,拋棄他們的人總是他們認(rèn)為最重要的人。另一種是 生活在一個(gè)充滿憂郁的家庭中, 大人身上的痛苦被孩子們感知了。 有很多關(guān)于抑郁的理論都 認(rèn)為,抑郁來(lái)自于童年的憤怒,這種憤怒最終會(huì)向自我的反面發(fā)展。浪漫者們也認(rèn)為,是他 們童年時(shí)的缺失感導(dǎo)致了成年后的抑郁情緒。

        5、智慧型 *【欲望特質(zhì)】 :追求知識(shí)

        〖基本困思〗 :我若沒(méi)有知識(shí),就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :冷眼看世界,孤僻,喜歡遠(yuǎn)離人群,抽離情感,喜歡思考分析,要知很 多,但缺乏行動(dòng),對(duì)物質(zhì)生活要求不高,喜歡精神生活,不善表達(dá)內(nèi)心感受;想努力獲取更 多的知識(shí), 來(lái)了解環(huán)境, 面對(duì)周遭的事物。 他們想找出事情的脈絡(luò)與原理, 作為行動(dòng)的準(zhǔn)則。 有了知識(shí),他們才敢行動(dòng),也才會(huì)有安全感。

        〖主要特質(zhì)〗 :溫文儒雅、有學(xué)問(wèn)、條理分明、表達(dá)含蓄、拙于詞令、沉默內(nèi)向、冷漠 疏離、欠缺活力、反應(yīng)緩慢

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)觀察、批評(píng),把自己抽離,每天有看不完的書(shū)。

        〖人際關(guān)系〗 : 理智型(Thinker)你是個(gè)很冷靜的人,總想跟身邊的人和事保持一段距離,也不會(huì)亂發(fā) 脾氣發(fā)泄情緒。很多時(shí),你都會(huì)先做旁觀者,后才可投入?yún)⑴c。另外,你也需要充分的私人 空間和高度的私隱,否則你會(huì)覺(jué)得很焦慮,不安定!你也很有機(jī)會(huì)成為專家,例如電腦啦, 漫畫(huà)啦,時(shí)裝啦,因?yàn)槟銓?duì)知識(shí)是非常熱愛(ài)的!

        〖好辨、抽離〗 思想型的人常常觀察身邊的事,卻很少參與,所以感情投入也很少。還有,他們好辨, 很執(zhí)著,卻少有“辨輸”的空間和量度。對(duì)知識(shí)的執(zhí)著固然重要,但經(jīng)驗(yàn)生活中所得的體會(huì) 也非??少F,希望你們?nèi)〉闷胶?,得到最?

        〖基本恐懼〗 :無(wú)能,無(wú)知,懶惰

        〖基本欲望〗 :能干,知識(shí)豐富 家庭環(huán)境: 有兩種家庭類型可能造成孩子退縮的心理, 一是孩子覺(jué)得自己被完全拋棄了, 這樣的孩子只能接受命運(yùn), 為了生存學(xué)會(huì)了與自己的情感分離; 一是他們不斷受到來(lái)自家庭 的心理干擾,為了逃避而封閉自己的情感。

        6、忠誠(chéng)型 *【欲望特質(zhì)】 :追求忠心

        〖基本困思〗 :我若不順從,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :做事小心謹(jǐn)慎,不輕易相信別人,多疑慮,喜歡群體生活,為別人做事 盡心盡力, 不喜歡受人注視, 安于現(xiàn)狀, 不喜轉(zhuǎn)換新環(huán)境; 相信權(quán)威、 跟隨權(quán)威的引導(dǎo)行事, 然而另一方面又容易反權(quán)威,性格充滿矛盾。他們的團(tuán)體意識(shí)很強(qiáng),需要親密感,需要被喜 愛(ài)、被接納并得到安全的保障。

        〖主要特質(zhì)〗 :忠誠(chéng) 、警覺(jué) 、謹(jǐn)慎、機(jī)智 、務(wù)實(shí)、守規(guī) 、紀(jì)律維持者。

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)平和討論,懼怕權(quán)威,傳統(tǒng)可給予安全感,害怕成就、逃避問(wèn)題。

        〖人際關(guān)系〗 : 忠誠(chéng)型(Loyalist)你會(huì)是一個(gè)很好員工,因?yàn)槟愫苤倚谋M責(zé)。安全感對(duì)你都很重要,因 為當(dāng)遇到新的人和事,都會(huì)令你產(chǎn)生恐懼、不安的感覺(jué)?;谶@種恐懼不安,凡事你都會(huì)作 最壞打算,換句話說(shuō),你為人都比較悲觀,也較易去逃避了事。 〖害怕、憂慮、猶豫〗 忠誠(chéng)型的你們表現(xiàn)得忠誠(chéng), 是因?yàn)槟銈兒ε拢?對(duì)很多事情皆憂慮, 很多時(shí)都向壞處打算, 所以做人很謹(jǐn)慎。同一原因,由于害怕做錯(cuò)決定,所以當(dāng)面對(duì)抉擇的時(shí)候,你們大都顯得很 猶疑,心大心細(xì)。適當(dāng)?shù)膽n慮能保護(hù)我們,但若過(guò)份憂慮則會(huì)阻礙我們前行!留意留意!

        〖基本恐懼〗 :得不到支援及指引,單憑一己的能力不能兼顧全部

        〖基本欲望〗 :得到支援及安全感 健康狀態(tài):第一層級(jí),勇敢的英雄;第二層級(jí),迷人的朋友;第三層級(jí),忠實(shí)的伙伴; 一般狀態(tài):第四層級(jí),盡職盡責(zé)的忠誠(chéng)者;第五層級(jí),矛盾的悲觀主義者;第六層級(jí),獨(dú)裁的反叛者; 不健康狀態(tài): 第七層級(jí), 過(guò)度反應(yīng)的依賴者; 第八層級(jí), 妄想性的歇斯底里; 第九層級(jí), 自殘的受虐狂; 發(fā)展機(jī)制:解離方向:朝向第三型。整合方向:朝向第九型。 主要亞類型:1、具有第五型翼型的第六型人: “防衛(wèi)者” 。2、具有第七型翼型的第六型 人: “搭檔” 。 家庭背景:他們的家庭背景往往有一個(gè)共同的主題:一個(gè)感覺(jué)無(wú)法保護(hù)自己的孩子,找 不到安全的藏身之地,這種家庭背景導(dǎo)致他們成年后,依然覺(jué)得自己是受害者,找不到一個(gè) 強(qiáng)大力量來(lái)保護(hù)自己; 他們被那些不值得信任的權(quán)威養(yǎng)大的, 父母對(duì)孩子的懲罰或羞辱是導(dǎo) 致這種信任缺失的主要原因,尤其是如果父母對(duì)待孩子的態(tài)度反復(fù)無(wú)常的話。

        7、活躍型 *【欲望特質(zhì)】 :追求快樂(lè)

        〖基本困思〗 :我若不帶來(lái)歡樂(lè),就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :樂(lè)觀,要新鮮感,追上潮流,不喜承受壓力,怕負(fù)面情緒;想過(guò)愉快的 生活,想創(chuàng)新、自?shī)蕣嗜耍释^(guò)比較享受的生活,把人間的不美好化為烏有。他們喜歡投 入經(jīng)驗(yàn)快樂(lè)及情緒高昂的世界,所以他們總是不斷地尋找快樂(lè)、經(jīng)驗(yàn)快樂(lè)。

        〖主要特質(zhì)〗 :快樂(lè)熱心、不停活動(dòng)、不停獲取、怕嚴(yán)肅認(rèn)真的事情、多才多藝、對(duì)玩 樂(lè)的事非常熟悉亦會(huì)花精力鉆研、不惜任何代價(jià)只要快樂(lè)、嬉笑怒罵的方式對(duì)人對(duì)事。

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)講自己經(jīng)驗(yàn),喜歡制造開(kāi)心,人生有太多開(kāi)心的事情等著他。

        〖人際關(guān)系〗 : 活躍型(Adventurer)活躍型的你,就是如此這般:樂(lè)觀、精力充沛、迷人、好動(dòng)、貪 新鮮、 五時(shí)花六時(shí)變„„ “最近要玩得開(kāi)心” 就是你的生活哲學(xué)! 你們很需要生活有新鮮感, 所以很不喜歡被束縛、被控制。你的活力是玩的活力,又跟第三型的成就型又有所不同,相 信你們是活動(dòng)攪手,玩極唔厭!

        〖不耐煩、沖動(dòng)、上癮〗 好玩、享樂(lè)主義行頭的活躍型,做事欠缺耐性,因?yàn)槟銈兌己芘聬灐2荒蜔┲?,也很易沖動(dòng)行事,因第七型的朋友做事鮮有周詳計(jì)劃,很講即興,想做就去做!但你們必須要小 心,就算遇上一種玩意、興趣你十分喜歡,也得學(xué)習(xí)不要沉迷下去!始終要顧及自己的身體 及其他事情啊! (我這樣說(shuō)是因?yàn)榈谄咝偷娜吮绕渌偷娜烁蠠煱a、毒癮、賭癮、或者打 機(jī)癮等等,小心! )

        〖基本恐懼〗 :被剝削,被困于痛苦中 〖基本欲望〗 :追求快樂(lè)、滿足、得償如愿 家庭背景:7 號(hào)的注意力總是自覺(jué)地向積極地回憶靠攏(為什么是快樂(lè)的?) ,這與 6 號(hào)是相反的,懷疑論者傾向于記住那些最糟糕的事情,而 5 號(hào)總是記住那些快樂(lè)的事情。

        8、領(lǐng)袖型 *【欲望特質(zhì)】 :追求權(quán)力 〖基本困思〗 :我若沒(méi)有權(quán)力,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :追求權(quán)力,講求實(shí)力,不靠他人,有正義感。要話事(說(shuō)的算) ,喜歡做 大事;是絕對(duì)的行動(dòng)派,一碰到問(wèn)題便馬上采取行動(dòng)去解決。想要獨(dú)立自主,一切靠自己, 依照自己的能力做事,要建設(shè)前不惜先破壞,想帶領(lǐng)大家走向公平、正義。 〖主要特質(zhì)〗 :具攻擊性、自我中心、輕視懦弱、尊重強(qiáng)人、扶正不扶歪。為受壓迫者 挺身而出 、沖動(dòng) 、有什麼不滿意即場(chǎng)發(fā)作、主觀、直覺(jué)。

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)命令,說(shuō)話大聲、有威嚴(yán),報(bào)復(fù)心理、愛(ài)辯論,靠意志來(lái)掌管生活。

        〖人際關(guān)系〗 :領(lǐng)袖型(Leader)很多領(lǐng)袖都有以下特質(zhì):豪爽、不拘小節(jié)、自視甚高、 遇強(qiáng)越強(qiáng)、關(guān)心正義、公平。你們清楚自己的目標(biāo),并努力前進(jìn)。由于不愿被人控制,且具 有一定的支配力,所以你們很有潛質(zhì)做領(lǐng)袖帶領(lǐng)大家。由于你們都較好勝,有時(shí)候會(huì)對(duì)人有 點(diǎn)攻擊性,讓人感到壓力。

        〖侵略、挑戰(zhàn)、反叛〗 :第八型的你通常身兼領(lǐng)袖身份,可以有權(quán)力全權(quán)安排,也可指 揮他人。由于你們的動(dòng)力較強(qiáng),有時(shí)會(huì)予人侵略之感,而這個(gè)也是你本身的動(dòng)力源頭,你很 有爭(zhēng)勝及控制的欲望, 但卻要小心運(yùn)用, 不要用之傷害別人! 此外, 你專向難度及規(guī)范挑戰(zhàn), 就是 “明知山有虎, 偏向虎山行” 的任性。 所以很可能, 媽媽叫你不要做的東西, 你偏不聽(tīng); 老師要你學(xué)的,你偏扮傻„„你會(huì)是這樣子嗎?要是真的話,會(huì)是于你有益嗎?

        〖基本恐懼〗 :被認(rèn)為軟弱、被人傷害、控制、侵犯 〖基本欲望〗 :自己決定生命的路向,捍衛(wèi)本身的利益,做強(qiáng)者 家庭背景:他們的童年很不易,只有強(qiáng)硬的外表下他們才能生存;幾種背景:一在家里 經(jīng)常挨打,學(xué)會(huì)了反擊;二是扮演硬漢,從不掉眼淚從不表現(xiàn)自己的軟弱;三是從小被灌輸 的思想強(qiáng)者受尊重,弱者遭拒絕。

        9、和平型 *【欲望特質(zhì)】 :追求和平

        〖基本困思〗 :我若不和善,就沒(méi)有人會(huì)愛(ài)我。

        〖主要特征〗 :須花長(zhǎng)時(shí)間作決定,難于拒絕他人,不懂宣泄憤怒;顯得十分溫和,不 喜歡與人起沖突,不自夸、不愛(ài)出風(fēng)頭,個(gè)性淡薄。想要和人和諧相處,避開(kāi)所有的沖突與 緊張, 希望事物能維持美好的現(xiàn)狀。 忽視會(huì)讓自己不愉快的事物, 并盡可能讓自己保持平穩(wěn)、 平靜。

        〖主要特質(zhì)〗 :溫和友善、忍耐、隨和、怕競(jìng)爭(zhēng)、無(wú)法集中注意力,有時(shí)像夢(mèng)游、不到 最后一分鐘不會(huì)完工、非常倚賴別人的提醒、注意力集中在細(xì)節(jié)、次要的事、對(duì)大多數(shù)事物 沒(méi)有多大的興趣、不喜歡被人支配 、絕不直接表達(dá)不滿,只是陽(yáng)奉陰違。

        〖生活風(fēng)格〗 :愛(ài)調(diào)和,做事緩慢,易懶惰、壓抑,生活追尋舒服。

        〖人際關(guān)系〗 :和平型(Peacemaker)在很多情況,你們都是和平使者,善解人意,隨 和。你們很容易了解別人,卻不是太清楚自己想要什么,會(huì)顯得優(yōu)柔寡斷。相對(duì)地說(shuō),你們 的主見(jiàn)會(huì)比較少,寧愿配合其他人的安排,做一個(gè)很好的支持者,所以你是比較被動(dòng)的。

        〖怕羞、怕事、懶惰〗 :和平型的你與世無(wú)爭(zhēng),渴望人人能和平共處,很怕引起沖突, 是不顯眼的一個(gè)。 由于從不試圖突出自己, 你們會(huì)比較怕羞、 怕事, 也很容易有懶惰的意欲, 因?yàn)槟阆矏?ài)和平,不喜愛(ài)辛勞,所以你也不會(huì) PUSH 自己!若你心想干一番大事,則要好好 鞭策自己啦!

        〖基本恐懼〗 :轉(zhuǎn)變與壓力,失去平衡 〖基本欲望〗 :維系內(nèi)在的平靜及安穩(wěn)

        家庭背景:9 號(hào)性格童年生活的一個(gè)共同特點(diǎn)是:沒(méi)有人聽(tīng)取他們自己的意見(jiàn),而且他們發(fā)現(xiàn)即便是直接表示憤怒,也不會(huì)讓自己的想法得到重視。

        領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力

        作者:彼得·圣吉

        翻譯:王小燕

        中外管理 2003年08期

        什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是擁有權(quán)力、掌握權(quán)力的人嗎?

        自己要為未來(lái)負(fù)起更多的責(zé)任

        誰(shuí)能對(duì)未來(lái)負(fù)起更多的責(zé)任?回答是:我們自己。無(wú)論如何,組織也好,社會(huì)也好,我們正在逐漸從一個(gè)一切都已經(jīng)為我們安排好的世界轉(zhuǎn)變到一個(gè)要我們?yōu)榱俗约旱奈磥?lái)負(fù)起更多責(zé)任的世界。如果說(shuō)這就是現(xiàn)代社會(huì)的特點(diǎn),也就很好理解為什么世界各地的人們都不再坐等完美的國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的出現(xiàn),并等待他們來(lái)把一切安排好了。我們要為自己安排,我們要自己去安排。今后,我們要自我激勵(lì),自我動(dòng)員,自我規(guī)范,自我促進(jìn),大膽變革,追求持續(xù)發(fā)展。

        領(lǐng)導(dǎo)能力與學(xué)習(xí)有著密切的關(guān)系。人們千百年來(lái)討論、研究提高領(lǐng)導(dǎo)能力,這實(shí)際上是人類設(shè)計(jì)和建設(shè)未來(lái)的標(biāo)志。人們自己要不要有領(lǐng)導(dǎo)力,是那些感覺(jué)受約束的人和感覺(jué)自由的人的區(qū)別,是那些認(rèn)為自己的命運(yùn)應(yīng)該由別人來(lái)決定,和認(rèn)為命運(yùn)掌握在自己手中的人的區(qū)別。總之,自己要為未來(lái)負(fù)起更多的責(zé)任。

        重要的是“領(lǐng)導(dǎo)者組成的組織”

        既然講到了領(lǐng)導(dǎo)的作用、領(lǐng)導(dǎo)的貢獻(xiàn),我們很自然就會(huì)問(wèn):我能做什么貢獻(xiàn)?我怎么能成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)?我怎么去激勵(lì)、動(dòng)員、規(guī)范、促進(jìn)別人,共同持續(xù)發(fā)展?雖然一說(shuō)起“領(lǐng)導(dǎo)”,人們就會(huì)把它和老板等同起來(lái),但其實(shí)每個(gè)人都能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。我們討論領(lǐng)導(dǎo)能力,其實(shí)就是討論“領(lǐng)導(dǎo)者組成的組織”。如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)就是老板,那就不存在“領(lǐng)導(dǎo)者組成的組織”,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)僅僅是那幾個(gè)高職位的人。而如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)及其領(lǐng)導(dǎo)能力指的是激勵(lì)、動(dòng)員、規(guī)范、促進(jìn)別人、共同持續(xù)發(fā)展,那么組織中的每個(gè)人都有潛在的、明顯的領(lǐng)導(dǎo)能力,能在他們適合的職位上,以自身所具有的能力,通過(guò)不同的方式領(lǐng)導(dǎo)別人。

        不同的領(lǐng)導(dǎo)職位能發(fā)揮不同的領(lǐng)導(dǎo)能力

        領(lǐng)導(dǎo)有三種不同的類型,或者說(shuō)三種不同的職位表現(xiàn)出來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)能力。第一種領(lǐng)導(dǎo)是高層領(lǐng)導(dǎo);第二種領(lǐng)導(dǎo)是基層領(lǐng)導(dǎo);第三種領(lǐng)導(dǎo)是在組織內(nèi)部的相關(guān)聯(lián)系人。

        關(guān)鍵性變革的發(fā)起,往往始于基層領(lǐng)導(dǎo),而不是高層領(lǐng)導(dǎo)。很多CEO經(jīng)常抱怨說(shuō),員工沒(méi)有真正地貫徹他們制定的策略,盡管CEO的權(quán)力很大,但他的想法仍得不到實(shí)施。究竟為什么?那就是基層員工沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)力,即沒(méi)有承擔(dān)起責(zé)任,上層領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有放權(quán)給基層領(lǐng)導(dǎo)和員工。但是,很多CEO忙于實(shí)施自己的策略,沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)這樣的問(wèn)題。

        實(shí)際情況是許多重要的變革與創(chuàng)新的發(fā)起都來(lái)自于基層領(lǐng)導(dǎo)。正常情況下,很多基層領(lǐng)導(dǎo)具有極大熱情與能量帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)做一些創(chuàng)新的事情。他們?cè)敢獬袚?dān)風(fēng)險(xiǎn),而且很多基層領(lǐng)導(dǎo)都是從他人那里學(xué)習(xí)和建立學(xué)習(xí)型組織的。社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系者就是組織內(nèi)部的相關(guān)聯(lián)系人,他們沒(méi)有一個(gè)固定的職位,可以是任何人,一般情況下他們是無(wú)形的領(lǐng)導(dǎo),他們是靠自己的關(guān)系來(lái)領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)網(wǎng)絡(luò)的。

        真正的領(lǐng)導(dǎo)能力必是經(jīng)歷過(guò)苦難的洗禮

        這三種類型的領(lǐng)導(dǎo)互相依賴,只有很好地理解它們之間的相互關(guān)系,才能制定有效的領(lǐng)導(dǎo)策略。如果領(lǐng)導(dǎo)不是學(xué)習(xí)者,就難以建立學(xué)習(xí)型組織。真正的領(lǐng)導(dǎo)能力產(chǎn)生于工作中,而且領(lǐng)導(dǎo)者總是面對(duì)著發(fā)起變革與持續(xù)變革的挑戰(zhàn)。很多大學(xué)的管理學(xué)院都設(shè)計(jì)了大量的培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力的課程,很多大公司也都大量投資于培訓(xùn)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)能力,但其實(shí)世界上很多文化中都有類似”失敗是成功之母”這樣的諺語(yǔ)。困難、絕望與失敗才是最好的老師,失敗與成功一起構(gòu)成了我們生命的內(nèi)涵。其實(shí),只有經(jīng)過(guò)干旱或火災(zāi)折磨的樹(shù)才能長(zhǎng)出不規(guī)則的、美麗的木紋;而一直順利成長(zhǎng)的樹(shù)每年成長(zhǎng)相同的量,木紋規(guī)則卻并不美麗。領(lǐng)導(dǎo)能力也是如此。真正領(lǐng)導(dǎo)能力的培養(yǎng)是經(jīng)過(guò)艱難歲月的洗禮,在應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)中形成的。

        學(xué)習(xí)型組織就是要培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)

        經(jīng)過(guò)10年發(fā)起和持續(xù)組織學(xué)習(xí)的研究,我們發(fā)現(xiàn)了一些簡(jiǎn)單的事實(shí):

        (1)建立學(xué)習(xí)型組織從來(lái)都不是一件簡(jiǎn)單的事。

        (2)這需要漫長(zhǎng)的時(shí)間,需要耐心、執(zhí)著,還會(huì)有起起伏伏。

        (3)也需要許多人用不同的方式來(lái)領(lǐng)導(dǎo)。

        有些CEO傾注很大的精力來(lái)建立學(xué)習(xí)型組織,但卻收效甚微,因?yàn)樗麄儧](méi)有注意去培養(yǎng)一個(gè)不同職位的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。其實(shí),我們可以制定面對(duì)長(zhǎng)期變革的對(duì)策,為事情進(jìn)展不理想時(shí)做好準(zhǔn)備。

        挑戰(zhàn)才是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵

        很多人在某一階段會(huì)領(lǐng)導(dǎo)得很好,他們知道如何去激勵(lì)別人,但長(zhǎng)期的激勵(lì)是另一回事。你可以使用恐懼來(lái)刺激別人,也可以讓人對(duì)一項(xiàng)工作非常興奮。但3個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月之后,人們已經(jīng)習(xí)慣了,他們需要新的挑戰(zhàn)。所有成功的領(lǐng)導(dǎo)人都知道,挑戰(zhàn)才是領(lǐng)導(dǎo)成長(zhǎng)的關(guān)鍵。如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、如何克服困難,比懂得如何激勵(lì)別人更能體現(xiàn)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的能力。我們發(fā)現(xiàn),很多人都知道如何激勵(lì)、動(dòng)員、促進(jìn)別人,但相對(duì)較少的人能夠戰(zhàn)勝巨大的挑戰(zhàn)。而這,正是學(xué)習(xí)能夠帶來(lái)的一個(gè)巨大機(jī)會(huì)。

        成功發(fā)起變革要面對(duì)四種挑戰(zhàn):一是我們是否有時(shí)間;二是是否能得到幫助;三是變革對(duì)于這個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有切身利害關(guān)系;四是發(fā)起變革的人他的動(dòng)機(jī)是否真誠(chéng)。任何創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)都會(huì)面臨以上四種挑戰(zhàn)。成功領(lǐng)導(dǎo)人與不成功領(lǐng)導(dǎo)人的區(qū)別就在于:成功領(lǐng)導(dǎo)人很好地去理解了挑戰(zhàn)的各個(gè)方面,并能有效地應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)。

        挑戰(zhàn),還要面對(duì)持續(xù)性的挑戰(zhàn),就是在發(fā)起變革取得成功后所面臨的挑戰(zhàn)。這種挑戰(zhàn)與創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)帶給其他人的威脅有關(guān)。一般創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)中的人不是很了解團(tuán)隊(duì)之外的人,很多創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)成員認(rèn)為,團(tuán)隊(duì)之外的人如何看待自己無(wú)關(guān)緊要,因?yàn)閯?chuàng)新的成果自然會(huì)證明一切。但具有諷刺意味的是,盡管很多基層領(lǐng)導(dǎo)不這樣看,但實(shí)際上組織本身就存在人的矛盾,你越成功,你就越有威脅。很多創(chuàng)新型人才或團(tuán)隊(duì)在進(jìn)行創(chuàng)新后不久就離開(kāi)了組織,原因就在于大多數(shù)創(chuàng)新成果需要數(shù)年才能顯現(xiàn),而其財(cái)務(wù)成本卻是即時(shí)而巨大的,其政治成本也不可忽視。戴明博士說(shuō)“你要衡量的事物只有30%是可衡量的。”但是現(xiàn)在,絕大多數(shù)經(jīng)理將自己97%的精力都用于衡量那3%。如果你是一個(gè)熱衷于創(chuàng)新與持續(xù)學(xué)習(xí)的人,你就要盡量有效地去衡量那些可衡量的事物,同時(shí)你還要理解,大部分重要的創(chuàng)新不可能在短時(shí)間內(nèi)得到衡量。

        成功的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)懂得駕馭不同的文化

        創(chuàng)新者還經(jīng)常成為其他人的敵人。人們很容易對(duì)自己創(chuàng)新的想法產(chǎn)生熱情,認(rèn)為自己在用一種不同以往的方法做事。但是,如果不能與團(tuán)隊(duì)內(nèi)的伙伴建立密切的關(guān)系,不能讓整個(gè)組織都了解自己,你就容易被孤立。創(chuàng)新者容易產(chǎn)生一種被圍困的感覺(jué),認(rèn)為大眾反對(duì)自己。認(rèn)為自己是變革的擁護(hù)者而其他人都是反對(duì)者。我見(jiàn)過(guò)許多組織中發(fā)生如同宗教戰(zhàn)爭(zhēng)一樣的紛爭(zhēng)。我們做過(guò)調(diào)查,這種現(xiàn)象普遍存在。一些人漠視這種紛爭(zhēng),相信創(chuàng)新成果能夠證明自己的優(yōu)秀;另一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己才是正確的,而其他人都是愚蠢的。

        當(dāng)然也有些領(lǐng)導(dǎo)比其他人更能適應(yīng)這些挑戰(zhàn)。有一位曾長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理人對(duì)我說(shuō):“作為一個(gè)創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),我的任務(wù)是必須同時(shí)生存在兩種文化中,一種是創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的文化,這是我認(rèn)同的文化;但我也要適應(yīng)更大范圍的非學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的文化。我要了解哪些人與自己思維不同,哪些人不理解我們的想法,他們還用數(shù)字來(lái)評(píng)價(jià)我們的業(yè)績(jī)。我必須使用他們的語(yǔ)言來(lái)與他們溝通。”懂得使用不同文化的領(lǐng)導(dǎo)數(shù)目很少,但他們都是成功的領(lǐng)導(dǎo)。如果你是CEO,你可以讓你的整個(gè)組織都使用創(chuàng)新的方式來(lái)工作。

        把挑戰(zhàn)當(dāng)作動(dòng)力推動(dòng)變革

        所以,能夠周旋于創(chuàng)新的擁護(hù)者與反對(duì)者之間,能夠游刃于不同的文化,是善于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的人的一個(gè)特點(diǎn)。把挑戰(zhàn)當(dāng)作動(dòng)力不是一件容易的事。面對(duì)挑戰(zhàn)而傷心、失望、恐懼,都是人們面對(duì)困難時(shí)的自然反應(yīng)。但在另一方面,你可以與它們一起舞蹈。世界上所有的生物只要存在,就在不斷地變革。一個(gè)有能力的領(lǐng)導(dǎo)既培養(yǎng)變革的動(dòng)力,也培養(yǎng)創(chuàng)新的動(dòng)力。當(dāng)你開(kāi)始理解種種不同的挑戰(zhàn),以及變革的重要性時(shí),你就擁有了所有級(jí)別、所有類型的領(lǐng)導(dǎo)所具有的素質(zhì)。

        以上就是學(xué)習(xí)啦小編為大家提供的九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力,希望大家能夠喜歡!

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