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      晨芯時(shí)代科技公司簡(jiǎn)介

      時(shí)間: 慰瑜1056 分享

        晨芯是一家物聯(lián)網(wǎng)視頻產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合商。今天學(xué)習(xí)啦小編就與大家分享晨芯時(shí)代科技公司簡(jiǎn)介,僅供大家參考!

        晨芯時(shí)代科技公司簡(jiǎn)介

        晨芯是一家物聯(lián)網(wǎng)視頻產(chǎn)品全產(chǎn)業(yè)鏈垂直整合商,現(xiàn)已掌握一套完整的產(chǎn)品量產(chǎn)技術(shù),可為客戶提供產(chǎn)品定義、軟硬件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)制造、售后支持等一站式服務(wù),為行業(yè)帶來(lái)成熟的高性價(jià)比高品質(zhì)產(chǎn)品。

        晨芯主要致力于智能家庭媒體娛樂(lè)終端、智能終端應(yīng)用軟件、智能媒體發(fā)布系統(tǒng)、智能客戶端管理系統(tǒng)等領(lǐng)域。晨芯以開(kāi)放式的互聯(lián)網(wǎng)理念打造了行業(yè)的拳頭產(chǎn)業(yè):網(wǎng)絡(luò)播放器、TV Dongle、 廣告機(jī)、多屏互動(dòng)分享器、運(yùn)動(dòng) DV、VR 一體機(jī)、智能相框等智能硬件和智能終端應(yīng)用軟件以及智能媒體發(fā)布系統(tǒng)和智能客戶端管理系統(tǒng)。

        公司提供一體化,全方位、多角度的專業(yè)服務(wù),從產(chǎn)品定義、硬件設(shè)計(jì)、ID 設(shè)計(jì)以及模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模具制作整合到 SMT 貼片生產(chǎn)整合、整機(jī)生產(chǎn)整合的控制與實(shí)現(xiàn),提供真正意義上的一站式服務(wù),讓您的銷售更加省心省力。晨芯的軟件為用戶提供了友好的交互體驗(yàn)。產(chǎn)品的交付形式多樣化,交付流程簡(jiǎn)單、快捷,可提供PCBA 硬件+軟件集成、軟件定制開(kāi)發(fā)、整機(jī) OEM/ODM等多種交付方式。

        晨芯產(chǎn)品暢銷于海內(nèi)外市場(chǎng),區(qū)域覆蓋歐洲、南北美洲、中東、非洲、東南亞、中國(guó)大陸、中國(guó)臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)。

        企業(yè)文化的本質(zhì)

        企業(yè)文化本質(zhì),是通過(guò)企業(yè)制度的嚴(yán)格執(zhí)行衍生而成,制度上的強(qiáng)制或激勵(lì)最終促使群體產(chǎn)生某一行為自覺(jué),這一群體的行為自覺(jué)便組成了企業(yè)文化。企業(yè)文化的本質(zhì)在東堂策《企業(yè)文化一字解》中得到深刻印證,其中也詳細(xì)道出企業(yè)文化產(chǎn)生機(jī)理。

        產(chǎn)生

        企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者把“文化變化人”的功能應(yīng)用于企業(yè),以解決現(xiàn)代企業(yè)管理中的問(wèn)題,就有了企業(yè)文化。企業(yè)管理理論和企業(yè)文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當(dāng)作客體,后者為追求效益把文化概念自覺(jué)應(yīng)用于企業(yè),把具有豐富創(chuàng)造性的人作為管理理論的中心。這種指導(dǎo)思想反映到企業(yè)管理中去,就有了人們稱之為企業(yè)文化的種種觀念。

        認(rèn)識(shí)

        從企業(yè)文化的現(xiàn)實(shí)出發(fā),進(jìn)行深入的調(diào)查研究,把握企業(yè)文化各種現(xiàn)象之間的本質(zhì)聯(lián)系。依據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),從感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí),進(jìn)行科學(xué)的概括、總結(jié)。

        意義

        一.企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感。不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命,企業(yè)使命感是全體員工工作的目標(biāo)和方向,是企業(yè)不斷發(fā)展或前進(jìn)的動(dòng)力之源。

        二.企業(yè)文化能凝聚員工的歸屬感。企業(yè)文化的作用就是通過(guò)企業(yè)價(jià)值觀的提煉和傳播,讓一群來(lái)自不同地方的人共同追求同一個(gè)夢(mèng)想。

        三.企業(yè)文化能加強(qiáng)員工的責(zé)任感。企業(yè)要通過(guò)大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識(shí),危機(jī)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),要讓大家清楚地認(rèn)識(shí)企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。

        四.企業(yè)文化能賦予員工的榮譽(yù)感。每個(gè)人都要在自己的工作崗位,工作領(lǐng)域,多做貢獻(xiàn),多出成績(jī),多追求榮譽(yù)感。

        五.企業(yè)文化能實(shí)現(xiàn)員工的成就感。一個(gè)企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個(gè)公司員工的生存,企業(yè)繁榮了,員工們就會(huì)引以為豪,會(huì)更積極努力的進(jìn)取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯。

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