關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)是我國社會(huì)主義現(xiàn)代文化建設(shè)中的一個(gè)重大研究課題，尤其是當(dāng)前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的背景下，企業(yè)的文化建設(shè)顯得更加重要。下面有學(xué)習(xí)啦小編帶你來了解一下關(guān)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，希望對(duì)你有所幫助!
本文將探究社會(huì)主義核心價(jià)值觀如何引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，主要從物質(zhì)文化建設(shè)、精神文化建設(shè)、制度文化建設(shè)和行為文化建設(shè)四個(gè)方面進(jìn)行探究。
關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值觀;企業(yè);文化建設(shè)
社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的內(nèi)核，體現(xiàn)了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的根本性質(zhì)和基本特征，反映了社會(huì)主義核心價(jià)值體系的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，更是社會(huì)主義核心價(jià)值體系的高度凝練和集中表達(dá)。一定的經(jīng)濟(jì)、政治決定一定的文化，一定的文化又反作用于一定的經(jīng)濟(jì)、政治。因此，企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要堅(jiān)定社會(huì)主義核心價(jià)值觀在意識(shí)層面的指導(dǎo)作用，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身的進(jìn)一步發(fā)展。
一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)
物質(zhì)文化是企業(yè)文化建設(shè)的載體，是企業(yè)文化的物質(zhì)層面，指以物質(zhì)形態(tài)為主要研究對(duì)象的外在企業(yè)形象，主要包括企業(yè)外貌、辦公環(huán)境、企業(yè)標(biāo)識(shí)、物質(zhì)設(shè)施、企業(yè)產(chǎn)品、企業(yè)建筑和企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)等。人們認(rèn)識(shí)一個(gè)企業(yè)，必然首先從它的物質(zhì)和外在形象開始，物質(zhì)層面的文化是可聽、可見、可觸的，因此其最容易被社會(huì)以及企業(yè)員工普遍接受和認(rèn)同，企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)應(yīng)跟隨時(shí)代發(fā)展變化與時(shí)俱進(jìn)，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)。社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(1)企業(yè)堅(jiān)持品質(zhì)文化價(jià)值，強(qiáng)調(diào)品牌質(zhì)量建設(shè)。(2)企業(yè)堅(jiān)持技術(shù)審美價(jià)值，強(qiáng)化企業(yè)物質(zhì)形象。(3)企業(yè)堅(jiān)持和諧優(yōu)化組合，強(qiáng)化物質(zhì)環(huán)境塑造。
二、社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)精神文化建設(shè)
企業(yè)精神文化是以指導(dǎo)企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各種行為規(guī)范、群體意識(shí)和價(jià)值觀念，是以企業(yè)精神為核心的價(jià)值體系。企業(yè)精神文化集中體現(xiàn)在企業(yè)獨(dú)特的、鮮明的經(jīng)營思想以及經(jīng)營風(fēng)格，反映企業(yè)的信念和追求，是企業(yè)群體意識(shí)的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化建設(shè)的根本便是企業(yè)精神文化建設(shè)，企業(yè)精神文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的靈魂，決定著企業(yè)文化未來的發(fā)展方向。企業(yè)精神文化表現(xiàn)在企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)經(jīng)營理念、企業(yè)宗旨等方面，屬于思想意識(shí)領(lǐng)域范疇。社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)精神文化建設(shè)，首先企業(yè)應(yīng)樹立以人為本的企業(yè)價(jià)值觀，營造以人為本、自由、平等、全面發(fā)展的良好企業(yè)氛圍;然后企業(yè)應(yīng)樹立誠信經(jīng)營的企業(yè)道德觀，做到社會(huì)主義核心價(jià)值觀倡導(dǎo)的“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”這道德規(guī)范;最后企業(yè)還應(yīng)樹立可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)利益觀，兼顧企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)責(zé)任。
三、社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)制度文化建設(shè)
企業(yè)制度文化指企業(yè)在長期生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實(shí)踐的過程中產(chǎn)生的一種文化特征和文化現(xiàn)象，企業(yè)制度文化能夠通過規(guī)范性文化在企業(yè)運(yùn)營中約束企業(yè)和員工行為，在企業(yè)生存經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)中形成積極向上的良好文化氛圍，促使企業(yè)和員工在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于良好狀態(tài)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。當(dāng)前我國現(xiàn)代企業(yè)大都十分重視企業(yè)制度文化的建設(shè)，不斷地對(duì)企業(yè)文化建設(shè)體系進(jìn)行完善，但是并不是所有的企業(yè)都形成了企業(yè)制度文化，仍然有部分企業(yè)在這方面存在不足。企業(yè)只有將企業(yè)制度管理與企業(yè)人文精神相融合，在企業(yè)內(nèi)部營造出健康向上的制度文化氛圍，使制度文化為員工認(rèn)可、接受并遵守，才能夠真正實(shí)現(xiàn)制度文化轉(zhuǎn)化成企業(yè)的生產(chǎn)力。企業(yè)制度文化建設(shè)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為指導(dǎo)，是我國現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)保持先進(jìn)性和實(shí)現(xiàn)其健康發(fā)展的必然選擇。社會(huì)主義核心價(jià)值觀要引領(lǐng)企業(yè)制度文化建設(shè)，第一要建設(shè)好制度文化，其中最重要的便是要建立健全符合我國現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的制度體系;第二要推進(jìn)我國現(xiàn)代企業(yè)文化的制度化，構(gòu)建我國企業(yè)文化建設(shè)的生產(chǎn)管理運(yùn)營機(jī)制，進(jìn)而促使我國企業(yè)文化建設(shè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中能夠有效運(yùn)行。
四、社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)行為文化建設(shè)
企業(yè)行為文化指企業(yè)人員行為在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等過程中的具體體現(xiàn)，企業(yè)行為文化主要包括兩個(gè)方面，一是企業(yè)組織實(shí)施的文化活動(dòng)和文化現(xiàn)象，包括企業(yè)進(jìn)行的文娛活動(dòng)、體育比賽、教育培訓(xùn)和生產(chǎn)經(jīng)營等;二是企業(yè)文化具體行為層面，包括企業(yè)誠信經(jīng)營、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)精神風(fēng)貌等反映企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念和企業(yè)精神行為。從人員崗位的結(jié)構(gòu)方面來看，企業(yè)行為文化分為領(lǐng)導(dǎo)干部行為、生產(chǎn)技術(shù)人員行為、管理人員行為、后勤服務(wù)人員行為。企業(yè)行為文化是企業(yè)文化建設(shè)的具體表現(xiàn)，距離企業(yè)價(jià)值觀最近，且對(duì)企業(yè)文化起著承上起下作用。在我國企業(yè)文化建設(shè)的過程中，建設(shè)和實(shí)施企業(yè)文化落實(shí)到實(shí)際工作中的關(guān)鍵便是企業(yè)行為文化，企業(yè)行為文化建設(shè)的好壞關(guān)系著企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及員工的積極性和創(chuàng)造性，決定著企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)行為文化建設(shè)，應(yīng)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀來引領(lǐng)企業(yè)員工行為，應(yīng)倡導(dǎo)先進(jìn)企業(yè)行為文化理念，還應(yīng)樹立典型道德模范來引領(lǐng)企業(yè)行為文化建設(shè)。
五、結(jié)束語
社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)是必然的，社會(huì)主義核心價(jià)值觀主要從物質(zhì)文化、精神文化、制度文化和行為文化四個(gè)方面來引領(lǐng)企業(yè)的文化建設(shè)，使得企業(yè)能夠更好地在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。
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