互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)困難有哪些

　　互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)最最充滿激情的行業(yè)，其多變、開放、競(jìng)爭(zhēng)激烈的特性，決定了要在互聯(lián)網(wǎng)中成功必須具有百折不撓的精神，而這都源于對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的熱愛。那么互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)困難有哪些?

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)困難：我們沒有先例

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)處于嬰兒期，新興模式不斷涌現(xiàn)。從互聯(lián)網(wǎng)的行業(yè)特質(zhì)而言，它是為傳統(tǒng)行業(yè)服務(wù)的，服務(wù)的方式目前主要表現(xiàn)為資訊、管理、交易、溝通和等方式?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的最大魅力和最大難度就在于每個(gè)項(xiàng)目往往就是一次創(chuàng)新，每個(gè)項(xiàng)目都是一次新模式的探索。

　　從行業(yè)解決方案來看，存在以下幾個(gè)命題：

　　·“翻版?zhèn)鹘y(tǒng)媒體，還是進(jìn)行創(chuàng)新?”

　　·通過什么方式為行業(yè)服務(wù)?

　　·切入行業(yè)的哪個(gè)環(huán)節(jié)?

　　·通過何種方式盈利?

　　我們發(fā)現(xiàn)，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特性要求下，我們比以往任何時(shí)代都重視行業(yè)分析，行業(yè)鏈模型被高度抽象化，策略比以往任何時(shí)代都重要。沒有先例意味著我們必須去嘗試甚至試錯(cuò)，意味著不同領(lǐng)域的先驅(qū)就是第一只雞或者第一枚蛋。通過優(yōu)勝劣汰，最幸運(yùn)的一枚蛋(或者一只雞)將勝出，成為行業(yè)的先例，而它們的創(chuàng)造者，必然是勇先于智的。

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)困難：我們沒有資源”。

　　任何企業(yè)發(fā)展之初都沒有資源，沒有人才，可是我們必須發(fā)展。互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的特色是以人為本，人才問題格外突出，幾乎每個(gè)公司在公司生命周期的每一刻都在為資源饑渴著。

　　互聯(lián)網(wǎng)公司的資源匱乏癥體現(xiàn)在以下幾個(gè)層面：

　　1、行業(yè)帶來的資源匱乏：互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)是服務(wù)于傳統(tǒng)行業(yè)的，因此會(huì)存在對(duì)于所服務(wù)行業(yè)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系、人才的匱乏。解決這個(gè)問題的辦法是構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，像變色龍一樣學(xué)習(xí)、適應(yīng)環(huán)境;或者，直接引進(jìn)行業(yè)人才，通過補(bǔ)血和換血去獲得快速適應(yīng)環(huán)境。

　　2、模式創(chuàng)新帶來的匱乏癥：新的模式，必然需要新的運(yùn)營(yíng)方法。能夠運(yùn)營(yíng)新的模式“機(jī)器”的人鳳毛麟角，甚至，對(duì)于全新模式而言，有實(shí)際案例的運(yùn)營(yíng)人才尚未出現(xiàn)。模式創(chuàng)新造成的資源匱乏癥有以下幾個(gè)表現(xiàn)：人才素質(zhì)、人才管理、人才教育。企業(yè)的管理者不知如何去找到這樣的人，不知道怎么管理這樣的人，不知道如何考核這樣的人，更不知道如何通過培訓(xùn)創(chuàng)造出這樣的人。

　　3、企業(yè)發(fā)展帶來的資源匱乏癥：隨著企業(yè)的快速發(fā)展，人才、資金、管理的匱乏立即顯現(xiàn)。人不夠用，而且沒法培養(yǎng)新人;資金不足，但是無法融資或者不敢融資;快速發(fā)展的公司，各項(xiàng)制度都沒有建立，管理水平跟作坊差別不大。

　　有一句話很有啟迪：發(fā)展中的問題，發(fā)展以后就可能不是問題。我們?nèi)狈Y源，可是我們擁有機(jī)會(huì)，即使沒有資源，我們一樣必須向前發(fā)展。

　　互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)困難：我們不被理解”。

　　幾乎每個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司都遇到過這樣的事情：一想起來自己當(dāng)然是高科技，一報(bào)上去沒人當(dāng)你是高科技。想要對(duì)政府部門把自己的事業(yè)描述成有技術(shù)含量的東西，那是相當(dāng)相當(dāng)艱巨的任務(wù)!一想起自己的業(yè)務(wù)對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，那是無比的自信和自豪;再一想社會(huì)的肯定和政府部門的認(rèn)可，心里只好拔涼拔涼的!

　　我們知道，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品比起AUTOCAD，一般會(huì)簡(jiǎn)單得多;比起IT行業(yè)的所謂嵌入式系統(tǒng)，從代碼層面也要簡(jiǎn)單?？墒?，互聯(lián)網(wǎng)是很軟很軟的學(xué)科，簡(jiǎn)單代碼背后凝聚的是社會(huì)、文化積淀帶來的智慧。彼得·德魯克在《21世紀(jì)的挑戰(zhàn)》一書中預(yù)言和經(jīng)典概括了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的價(jià)值：資訊與管理業(yè)的革命，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和影響遠(yuǎn)大于臺(tái)式計(jì)算機(jī)和單機(jī)軟件。我們也看到，行業(yè)先驅(qū)阿里巴巴等公司通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和傳統(tǒng)制造業(yè)做出了杰出貢獻(xiàn)，也逐步被國(guó)家所認(rèn)可。

　　盡管不被理解，我們還是需要前進(jìn)。同時(shí)，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)：說出來!

　　困難往往是機(jī)遇的孿生姊妹，困難也是弱者的屏障強(qiáng)者的壁壘。除了克服困難的勇氣和解決困難的智慧之外，最可貴的就是：堅(jiān)持的信念。