經(jīng)理人的經(jīng)營智慧
經(jīng)理人的經(jīng)營智慧
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經(jīng)理人的經(jīng)營智慧
徐井崗，浙江師范大學工商管理學院教授，中國"人心管理"研究第一人。兼具經(jīng)濟管理、教育管理、人心管理等多領域教育背景，擁有20多年高校教學、理論研究、企業(yè)實戰(zhàn)三棲經(jīng)歷，有數(shù)以千計的企業(yè)報告、講座、培訓經(jīng)驗。是一位集管理理論研究、企業(yè)實戰(zhàn)咨詢和區(qū)域經(jīng)濟分析的復合型專家。徐教授以20多年的理論研究、實踐體驗之積淀，創(chuàng)立了"人心管理理論"。其講課風格處處透著幽默、時時藏著機智，使聽眾在如沐春風中明事理、長見識、懂方法、有深度，在思考中提升素質(zhì)、增長才智。
經(jīng)理人的經(jīng)營智慧主要內(nèi)容
內(nèi)部，上得不到老板的信任與認可，下得不到員工的理解和支持;外部，沒有良好的職業(yè)經(jīng)理人環(huán)境，缺乏職業(yè)經(jīng)理人成長與發(fā)展的教育與機會。經(jīng)理人拚命為老板，老板卻不識真心，反而對中高層總是不敢放心。經(jīng)理人對努力做工作，員工卻不一定不配合;反而對經(jīng)理人心存疑慮。所以常常超級請示。上、中、下心頭都郁結。
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經(jīng)理人的經(jīng)營智慧名集目錄
第一集 經(jīng)理人的四大困境
第二集 巧妙化解信任危機
第三集 妥善處理公司政治
第四集 有效解決忠誠困擾
第五集 輕松突破能力限制
第六集 扎實推進執(zhí)行力度
第七集 積極排除溝通障礙
第八集 主動消除家族特權
第九集 博采眾長籠絡人心
第十集 精準把握成功機會
第十一集 培養(yǎng)員工的歸屬感
第十二集 打造員工的事業(yè)心
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