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      企業(yè)的經(jīng)營模式分析

      時(shí)間: 曉鏵971 分享

      企業(yè)的經(jīng)營模式分析

        國有企業(yè)是保障我國社會(huì)穩(wěn)定,國力強(qiáng)盛,民族凝聚的關(guān)鍵,也是穩(wěn)定社會(huì),保證人民基本的工作和生活需要的最主要力量。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)的經(jīng)營模式分析,希望你們喜歡。

        企業(yè)的經(jīng)營模式分析

        1. 這種有計(jì)劃、有目的、可控制的生產(chǎn)方式,具有明顯的運(yùn)營優(yōu)勢(shì)。

        有利于形成程序化規(guī)范管理和程序化流水線作業(yè)模式。

        有利于提高生產(chǎn)效率、降低成本、提高資金的使用率、減少損耗等。

        有利于規(guī)?;a(chǎn)的形成。

        有利于企業(yè)的整體擴(kuò)張。

        (企業(yè)的機(jī)器)

        2. 對(duì)管理者的管理思想、管理水平、管理方式、管理藝術(shù)要求較高。

        制度化管理、質(zhì)量效率管理、滿工作量管理、工時(shí)考核管理、任務(wù)承包管理、責(zé)任承包管理、工作時(shí)間管理、信仰精神管理、“突擊隊(duì)式”管理等各種有針對(duì)性的管理方式應(yīng)運(yùn)而生。

        管理的科學(xué)性、有效性、針對(duì)性、及時(shí)性將顯得尤為重要

        同時(shí),開展人性化管理,充分調(diào)動(dòng)人的積極性和主動(dòng)性,利用好人的趨同性和依賴性,形成良好的企業(yè)文化,樹立企業(yè)精神和信仰,也會(huì)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生重要和積極的影響。(金錢不是唯一的有效手段,崇拜和信仰、信任和依賴才是最高境界)

        (企業(yè)的靈魂)

        3. 根據(jù)不同的市場需求,生產(chǎn)調(diào)度調(diào)整反應(yīng)較快,人員調(diào)整、調(diào)動(dòng)相對(duì)較容易。(不需要合同,一張文書,一紙調(diào)令,甚至一個(gè)電話就可解決問題)

        即由需求的產(chǎn)生,到轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)過程(操作),到產(chǎn)生成品(結(jié)果)的效率相對(duì)較高。

        (企業(yè)的自由度)

        4. 有利于內(nèi)部形成小型的高質(zhì)量的專業(yè)化的團(tuán)體(組),以及最優(yōu)化的團(tuán)體組合。

        有利于產(chǎn)生生產(chǎn)精英,即生產(chǎn)能手、業(yè)務(wù)骨干、標(biāo)兵、勞模。

        這些對(duì)生產(chǎn)過程、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率都將非常有利。

        這些對(duì)企業(yè)的發(fā)展, 特別是高質(zhì)量、規(guī)?;某掷m(xù)有效發(fā)展至關(guān)重要。一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)隊(duì)決定一個(gè)企業(yè)、集團(tuán)的發(fā)展和命運(yùn)的事例在世界范圍內(nèi)屢見不鮮。

        (企業(yè)的精靈)

        5. 多數(shù)成員對(duì)外界的市場變化不敏感,僅僅關(guān)心自身利益和身邊環(huán)境變化。

        企業(yè)應(yīng)對(duì)市場變化以及在這種變化中的競爭能力往往把握在少數(shù)人手中,他們的思想、能力、工作熱情和方法等往往決定著企業(yè)的命運(yùn)。

        即關(guān)鍵部門對(duì)個(gè)人能力的依賴性較強(qiáng),是應(yīng)力相對(duì)集中的節(jié)點(diǎn),有一定的脆弱性。

        權(quán)利相對(duì)集中,容易造成重大的管理和決策失誤。

        合理有效的監(jiān)督方法和機(jī)制,重大決策的科學(xué)審定等是所有現(xiàn)代規(guī)?;髽I(yè)的重要課題。近期爆發(fā)的全球性的金融海嘯更加證明了這一點(diǎn)。

        (企業(yè)的核彈)

        6. 個(gè)體發(fā)展空間受到一定的限制,可能導(dǎo)致個(gè)體的靈活性不強(qiáng),競爭性不強(qiáng),主動(dòng)性不強(qiáng),容易造成人浮于事。

        自主創(chuàng)新的動(dòng)力不強(qiáng),容易滿足現(xiàn)狀。責(zé)任心不強(qiáng),容易造成事不關(guān)己的現(xiàn)象,(這些現(xiàn)象的形成往往與人性的固有弱點(diǎn)有關(guān))。

        如果管理引導(dǎo)不利,將產(chǎn)生極為不利的負(fù)面影響。因而需要較強(qiáng)的宏觀調(diào)控、指導(dǎo)和監(jiān)督(即行政干預(yù)和制度約束)

        經(jīng)濟(jì)(金錢)調(diào)控不能成為唯一的有效手段,企業(yè)精神、文化、信仰也會(huì)起到重要的作用。

        企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略

        1. 優(yōu)化“大腦”,增強(qiáng)智慧。

        優(yōu)化行政管理層,聘用優(yōu)秀人才,特別是關(guān)鍵人物如總經(jīng)理或常務(wù)副總經(jīng)理。讓“精靈”變成“精神領(lǐng)袖”,成為公司這一龐大社會(huì)體系有效運(yùn)轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的動(dòng)力。即一個(gè)特殊的領(lǐng)導(dǎo)者,決定一個(gè)特殊企業(yè)的前途和命運(yùn)。

        2. “政企”分開,各負(fù)其責(zé)

        公司的最高行政管理是董事會(huì)和監(jiān)事會(huì),相當(dāng)于“政”。主要由出資人、股東組成,是公司利益的最大受益者。他們擁有公司的全部財(cái)產(chǎn),以分紅的形式享有公司的利潤。他們有權(quán)決定公司的發(fā)展和走向,決定關(guān)鍵人物的任免,是公司的政策“靈魂”。

        最高執(zhí)行機(jī)構(gòu)是執(zhí)行局和總經(jīng)理,相當(dāng)于“企”。由董事會(huì)聘用的總經(jīng)理,以及由其建議聘用的各副總經(jīng)理、部門主要領(lǐng)導(dǎo)組成。他們決定著企業(yè)的日常經(jīng)營狀況和效益,也關(guān)系到企業(yè)的未來和發(fā)展,是公司的運(yùn)營“靈魂”。

        政和企一定要分開,要各負(fù)其責(zé)。

        3. 練好“鐵頭功”

        以銷促產(chǎn),以銷定產(chǎn),是現(xiàn)有大多數(shù)公司所采用的基本策略。因而銷售環(huán)節(jié)不約而同的就成為各公司、企業(yè)的運(yùn)營“龍頭”,是否有一支強(qiáng)勁有效的銷售隊(duì)伍,直接關(guān)系到公司的經(jīng)營和效益,影響著公司的發(fā)展和未來。

        4. 擁有一個(gè)強(qiáng)有力的“心臟”

        企業(yè)的根本歸根結(jié)底是生產(chǎn)。

        生產(chǎn)的組織管理、員工的素質(zhì)和對(duì)企業(yè)的情感、生產(chǎn)設(shè)備的合理配置是三個(gè)重要的基本要素。

        5.科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力

        技術(shù)是發(fā)展的“動(dòng)力”,技術(shù)是運(yùn)營的“保障”,技術(shù)是公司的“未來”。

        6. 資金是企業(yè)的“血液”

        資金是公司生存的“血液”,是生產(chǎn)經(jīng)營的“潤滑劑”。

        現(xiàn)代企業(yè)、公司是實(shí)體經(jīng)濟(jì)和金融經(jīng)濟(jì)的共同體

        7. 企業(yè)的精神和文化是企業(yè)內(nèi)部的“粘合劑”和“乳化劑”

        要讓員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生足夠的信任,并逐步上升為依賴,愿意把生存和事業(yè)交給本企業(yè),這才是企業(yè)管理的最高境界。

        8. 企業(yè)形象和影響是企業(yè)對(duì)外的“名片”

        企業(yè)的經(jīng)營稅務(wù)籌劃

        提升利潤

        中小企業(yè)經(jīng)營目的是實(shí)現(xiàn)利潤最大化,而利潤既是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的基本保證,也是經(jīng)營績效的重要指標(biāo),這就決定企業(yè)必然會(huì)想方設(shè)法減少成本,以獲得較高利潤。

        企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)在多種納稅方案中通過事先籌劃,合理安排公司籌資、投資、經(jīng)營、利潤分配等財(cái)務(wù)活動(dòng),針對(duì)采購、生產(chǎn)經(jīng)營以及內(nèi)部核算等進(jìn)行合理決策,利用國家法規(guī)積極稅務(wù)籌劃,既保證企業(yè)完成利稅義務(wù)增加自身 "造血"能力 ,降低稅收負(fù)擔(dān),也提高了稅后利潤,實(shí)現(xiàn)自身的持續(xù)健康發(fā)展。航天信息ERP 產(chǎn)品與國家涉稅系統(tǒng)進(jìn)行信息傳遞與要素延續(xù),對(duì)企業(yè)經(jīng)營過程涉及的諸多稅種進(jìn)行業(yè)務(wù)處理,既可準(zhǔn)確核算各種應(yīng)納稅金進(jìn)行申報(bào)納稅。

        降低成本

        由于不同企業(yè)執(zhí)行不同會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,不同行業(yè)需要執(zhí)行不同稅率, ERP 稅務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)稅種不同提前預(yù)置不同稅率,采集各稅種產(chǎn)生的相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)為依據(jù),納入國家稅法制度和執(zhí)行規(guī)則進(jìn)行納稅基礎(chǔ)設(shè)置,內(nèi)嵌快捷稅額計(jì)算公式,減少稅務(wù)會(huì)計(jì)手工操作出錯(cuò)率,降低企業(yè)人工成本,有效提高稅額核算工作效率。

        
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