亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 企業(yè)管理 > 企業(yè)管理 >

      關(guān)于中小型企業(yè)有哪些突破之道

      時(shí)間: 書(shū)榮1192 分享

        中國(guó)有數(shù)不清的中小企業(yè),有千千萬(wàn)萬(wàn)正謀求突破發(fā)展的企業(yè)主,并且還有很多辛勤工作的員工。他們投入大量的資金、時(shí)間和精力,應(yīng)對(duì)著現(xiàn)在,考慮著將來(lái)。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你解答中小型企業(yè)有哪些突破之道,希望對(duì)你有所幫助!


        從整體上來(lái)看,中小企業(yè)雖然投入很多,產(chǎn)出率卻普遍不高,相當(dāng)比例的中小企業(yè)辛辛苦苦一整年,只獲得一些微利,而且還不知道明年會(huì)怎樣。他們都沒(méi)能找到突破性發(fā)展的道路。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的直接原因有三:

        一、以為自己在創(chuàng)新,其實(shí)只是改變了各種戰(zhàn)術(shù),比如開(kāi)辟電商渠道、加強(qiáng)績(jī)效考核、優(yōu)化各類(lèi)流程、提高產(chǎn)品質(zhì)量。而企業(yè)重要的內(nèi)涵如戰(zhàn)略和文化,這些并沒(méi)有改變,人還是那些人,思維還是那些思維。

        二、學(xué)了一些轉(zhuǎn)型的思路,不知道如何落地應(yīng)用,思路終究只是思路,離應(yīng)用還是很有距離的。很多人愿意學(xué)習(xí)大牌專(zhuān)家的書(shū)籍或課程,其實(shí)越高等級(jí)的理論,就越追求原理性、共通性和完整性,因?yàn)橹挥羞@樣才可能被更多人使用。當(dāng)理論需要轉(zhuǎn)為實(shí)際時(shí),理論研究者往往沒(méi)有提供一套完整的落地方法工具。而且中小企業(yè)的本身就不夠職業(yè)化、規(guī)范化,更需要一套量身定做的方案。

        三、其實(shí)大公司的轉(zhuǎn)型很多也是高投入、高失敗率的,但是他們能夠承擔(dān)試錯(cuò)成本,他們也有一些冗余崗位可以安置落后人員一掃除轉(zhuǎn)型的障礙。中小企業(yè)則不同,資源缺乏,人才更缺乏,內(nèi)部還不穩(wěn)定,團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平低,資金也不夠充裕,在生存和發(fā)展之間依然只能選擇生存,所以不敢貿(mào)然轉(zhuǎn)型。然而不愿嘗試前路就越狹窄,轉(zhuǎn)型就越無(wú)處入手。越是沒(méi)能有效轉(zhuǎn)型,就越是陷入低效勞動(dòng),越是勞而無(wú)果,就越無(wú)法騰出資源精力來(lái)轉(zhuǎn)型。如此惡性循環(huán)。

        在以往變化不大的環(huán)境下,這種惡化的速度不算很快,大家都能相安無(wú)事。為什么近些年傳統(tǒng)行業(yè)的壓力巨大?因?yàn)樽詮膭?chuàng)業(yè)潮以來(lái),各種跨界沖擊加劇,各種商業(yè)模式創(chuàng)新,使市場(chǎng)更透明,原有業(yè)務(wù)渠道的信息不對(duì)稱(chēng)優(yōu)勢(shì)、地緣優(yōu)勢(shì)、人脈優(yōu)勢(shì)等保護(hù)層被擊潰了。首先是一些產(chǎn)業(yè)鏈的終端即零售端受到影響,繼而影響上游的各個(gè)環(huán)節(jié)。

        還有這一類(lèi)這樣的企業(yè),他們構(gòu)建了某些競(jìng)爭(zhēng)壁壘,比如規(guī)模效應(yīng)、核心技術(shù)、政策優(yōu)勢(shì)等,穩(wěn)穩(wěn)守住了一塊市場(chǎng),卻還是久做不大,難以轉(zhuǎn)型升級(jí)。他們要么是已經(jīng)碰到了行業(yè)的發(fā)展天花板,要么是沉浸于舒適區(qū)域而不愿意進(jìn)行新的嘗試,將整個(gè)行業(yè)的水平帶上新的高度,他們更愿意防守而不是進(jìn)攻。直到這個(gè)領(lǐng)域出現(xiàn)了攪局者。

        當(dāng)我們的企業(yè)都遇到了問(wèn)題,很多人很容易歸結(jié)于政策與經(jīng)濟(jì)環(huán)境,這種結(jié)論即便沒(méi)錯(cuò),但卻于事無(wú)補(bǔ),歸責(zé)于外并沒(méi)有意義。任何環(huán)境下都有還在發(fā)展的企業(yè),哪怕中小企業(yè)的存活率只有1%,為什么不能是我們自己呢?

        中小企業(yè)的轉(zhuǎn)型突破,前提需要心智的成熟,

        既要有危機(jī)感,又要有信心和決心。

        既不能過(guò)于悲觀,也不能作溫水青蛙。

        在具體措施上:

        首先:最重要的還是突破市場(chǎng),突破規(guī)模瓶頸,達(dá)到一定的體量,這樣資源充分了,才有調(diào)整的空間。但是想要打開(kāi)市場(chǎng),在新的市場(chǎng)態(tài)勢(shì)下,營(yíng)銷(xiāo)策略需要做大幅度創(chuàng)新;

        第二:在新形勢(shì)下,為什么要整合資源、提高能力,如何構(gòu)建核心競(jìng)爭(zhēng)力;

        第三:為了順應(yīng)市場(chǎng)需求,配合戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,我們?cè)械墓芾磉壿嫼鸵?guī)則應(yīng)該都如何做顛覆式創(chuàng)新。


      企業(yè)管理相關(guān)文章:

      1.關(guān)于管理的勵(lì)志名言 企業(yè)管理的成功名言

      2.關(guān)于企業(yè)管理的勵(lì)志名言

      3.企業(yè)管理小故事

      4.企業(yè)管理者的勵(lì)志語(yǔ)錄

      5.企業(yè)管理理念是什么

      4070431