創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何在創(chuàng)業(yè)板上市
創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何在創(chuàng)業(yè)板上市
創(chuàng)業(yè)板又稱二板市場，是指主板之外專為暫時無法上市的中小企業(yè)和新興公司提供融資途徑和成長空間的證券交易市場，設在深圳證券交易所，類似于美國的納斯達克市場。今天學習啦小編整理了創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何在創(chuàng)業(yè)板上市分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何在創(chuàng)業(yè)板上市：
中小企業(yè)在我國企業(yè)中為數(shù)眾多，數(shù)量已超過4200萬戶，占企業(yè)總數(shù)的99.8%，已成為我國經濟的重要組成部分。這些企業(yè)規(guī)模雖然不大，但它們在推動產品創(chuàng)新、促進產業(yè)升級、促進科技轉化為生產力等方面發(fā)揮著巨大的作用。但受國際金融危機的影響，一些中小企業(yè)面臨的資金壓力較大，市場份額不足，加上自身的原因，出現(xiàn)了較大的生產經營困難，甚至有一些企業(yè)處于停產或半停產的狀態(tài)。創(chuàng)業(yè)板的開通帶來了強有力的直接融資的信號，將在三方面緩解中小企業(yè)融資難問題：首先它拓寬了中小企業(yè)直接融資渠道;其次，為風險投資提供了退出渠道;第三，增強了中小企業(yè)借貸信用。另外，創(chuàng)業(yè)板的開設，也是我國建立主板市場、中小企業(yè)板和創(chuàng)業(yè)板市場等多層次資本市場體系的需求，進一步完善資本市場的融資體系，從而滿足不同發(fā)展階段企業(yè)的融資需求。
創(chuàng)業(yè)板又稱二板市場，是指主板之外專為暫時無法上市的中小企業(yè)和新興公司提供融資途徑和成長空間的證券交易市場，設在深圳證券交易所，類似于美國的納斯達克市場。在創(chuàng)業(yè)板上市的公司主要是中小企業(yè)，尤其是高成長性企業(yè)。中小企業(yè)板雖然也是扶持中小企業(yè)，但這些企業(yè)本身都是符合主板上市條件的，其中最重要的一條就是這些公司已經進入了相應的成熟期、盈利能力比較穩(wěn)定。創(chuàng)業(yè)板雖然也主要服務于中小企業(yè)，但這些中小企業(yè)更多的還是處于成長期、創(chuàng)業(yè)期，而且是剛剛開始具備一定的規(guī)模和盈利能力，在技術創(chuàng)新、經營模式創(chuàng)新方面比較有特色，主要集中在新能源、新材料、生物醫(yī)藥、電子信息、環(huán)保節(jié)能、現(xiàn)代服務等領域。
2009年3月31日，中國證監(jiān)會正式發(fā)布《首次公開發(fā)行股票并在創(chuàng)業(yè)板上市管理暫行辦法》，并于2009年5月1日起實施。創(chuàng)業(yè)板開板儀式于2009年10月23日，10月30日首批30家創(chuàng)業(yè)板上市公司開始掛牌交易?！豆芾磙k法》對首次公開發(fā)行股票并為創(chuàng)業(yè)板上市的行為做出有關規(guī)定，共計六章五十七條，具體包括總則、發(fā)行條件、發(fā)行程序、信息披露、監(jiān)管與處罰、附則等內容。與主辦市場相比，在創(chuàng)業(yè)板市場上市的門檻相對較低，但在監(jiān)管制度、信息披露、交易者條件、投資風險等方面作出了嚴格規(guī)定。主要體現(xiàn)在：
一、發(fā)行條件
想在創(chuàng)業(yè)板上市的公司需過五關：
第一關為“發(fā)行人應具備一定盈利能力”?！掇k法》設立了兩套財務的門檻指標，這是比較重要的指標。一是最近兩年盈利加一起是一千萬，而且是要增長的。這套是對于盈利能力相對比較強的企業(yè)，存活三年其中兩年盈利加在一起是一千萬，而且后一年盈利比前一年盈利還要多，處于增長態(tài)勢的;二是有的企業(yè)盈利能力沒那么強，剛剛開始盈利，但是成長性表現(xiàn)得比較好的，就是最后一年盈利，但是要有500萬的盈利，而且最近一年營業(yè)收入不少于5000萬元，最近兩年營業(yè)收入增長率均不低于30%。也就是說，雖然你只有一年盈利，但是這兩年營業(yè)收入是增長比較快的，你的盈利能力稍微弱一點，但是增長性比較好。因此設計了這么兩套財務目標為不同盈利能力的企業(yè)設置了不同的門檻。
第二關是“發(fā)行人應當具有持續(xù)盈利能力”。對于準備上市的中小企業(yè)來說，應盡量避免以下事件的發(fā)生：1. 產品或服務的品種結構已經或者將發(fā)生重大變化，并對發(fā)行人的持續(xù)盈利能力構成重大不利影響;2. 行業(yè)地位或發(fā)行人所處行業(yè)的經營環(huán)境已經或者將發(fā)生重大變化，并對發(fā)行人的持續(xù)盈利能力構成重大不利影響;3. 用的商標、專利、專有技術以及特許經營權等重要資產或者技術的取得或者使用存在重大不利變化的風險;4. 最近一年的營業(yè)收入或凈利潤對關聯(lián)方或者有重大不確定性的客戶存在重大依賴;5. 最近一年的凈利潤主要來自合并財務報表范圍以外的投資收益;6. 能對發(fā)行人持續(xù)盈利能力構成重大不利影響的情形。
第三關是“發(fā)行人應具有一定規(guī)模和存續(xù)時間”?！掇k法》要求創(chuàng)業(yè)板上市的公司必須是依法設立且持續(xù)經營三年以上的股份有限公司。有限責任公司按原賬面凈資產值折股整體變更為股份有限公司的，持續(xù)經營時間可以從有限責任公司成立之日起計算。同時要求創(chuàng)業(yè)板上市公司具備一定的資產規(guī)模，發(fā)行前凈資產不少于2000萬元，發(fā)行后股本不少于3000萬元，以期控制市場風險。
第四關是“發(fā)行人應當主營業(yè)務突出”。要求創(chuàng)業(yè)板上市公司集中有限的資源主要經營一種業(yè)務，且募集資金只能用于發(fā)展主營業(yè)務。 由于創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模小，且處于成長發(fā)展階段，如果盲目多元化經營，業(yè)務范圍過于分散，缺乏核心業(yè)務，既不利于有效控制風險，也不利于形成核心競爭力。因此，《管理辦法》要求發(fā)行人集中有限的資源主要經營一種業(yè)務，并強調符合國家產業(yè)政策和環(huán)境保護政策。同時，要求募集資金只能用于發(fā)展主營業(yè)務。
第五關是“發(fā)行人具有完善的公司治理結構”。要求中小企業(yè)依法建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會以及獨立董事、董事會秘書、審計委員會制度，相關機構和人員能夠依法履行職責。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)板公司特點，在公司治理方面參照主板上市公司從嚴要求，要求董事會下設審計委員會，并強化獨立董事履職和控股股東責任。發(fā)行人內部控制制度健全且被有效執(zhí)行，能夠合理保證公司財務報告的可靠性、生產經營的合法性、營運的效率與效果，并由注冊會計師出具無保留結論的內部控制鑒證報告。發(fā)行人應當保持業(yè)務、管理層和實際控制人的持續(xù)穩(wěn)定，規(guī)定發(fā)行人最近兩年內主營業(yè)務和董事、高級管理人員均沒有發(fā)生重大變化，實際控制人沒有發(fā)生變更。發(fā)行人應當資產完整，業(yè)務及人員、財務、機構獨立，具有完整的業(yè)務體系和直接面向市場獨立經營的能力。發(fā)行人與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)間不存在同業(yè)競爭，以及嚴重影響公司獨立性或者顯失公允的關聯(lián)交易。發(fā)行人具有嚴格的資金管理制度，不存在資金被控股股東、實際控制人及其控制的其他企業(yè)以借款、代償債務、代墊款項或者其他方式占用的情形。
二、發(fā)行程序
《管理辦法》規(guī)定，要想在創(chuàng)業(yè)板上市，首先，董事會做出決議;然后，股東大會批準，其次，制作申請文件，由保薦人推薦向證監(jiān)會申請，證監(jiān)會5日內做出是否受理決定;最后，相關職能部門初審;創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會審核，證監(jiān)會核準之日起6個月內發(fā)行，過期失效。
鑒于創(chuàng)業(yè)企業(yè)規(guī)模小、風險大、創(chuàng)新特點強，中國證監(jiān)會考慮在發(fā)行審核委員會設置上，專門設置創(chuàng)業(yè)板發(fā)行審核委員會，在發(fā)行初審基礎上審議公司公開發(fā)行股票的申請。創(chuàng)業(yè)板發(fā)審委人數(shù)將比主板發(fā)審委有所增加，由35個人組成，7個人一組，主要是吸收行業(yè)專家。同時，創(chuàng)業(yè)板的發(fā)審委員不兼任主板發(fā)審委員。
在準備上市過程中，中小企業(yè)要選擇合適的保薦人，一個好的保薦人可以讓企業(yè)少走彎路，并能順利上市，《管理辦法》規(guī)定：在企業(yè)成長性、自主創(chuàng)新方面，要求保薦人出具專項意見;在持續(xù)督導方面，要求保薦人督促企業(yè)合規(guī)運作，真實、準確、完整、及時地披露信息，督導發(fā)行人持續(xù)履行各項承諾，并要求保薦人對發(fā)行人發(fā)布的定期公告撰寫跟蹤報告。這些雖然是對保薦人的要求，但反過來可以促使中小企業(yè)健康的發(fā)展自己。
三、信息披露方面
(一)中小企業(yè)要增加透明度，實行網(wǎng)站為主的信息披露方式 對于招股說明書，按照實質重于形式的原則，在內容上突出創(chuàng)業(yè)企業(yè)特點?！豆芾磙k法》要求發(fā)行人在申請文件受理后、發(fā)行審核委員會審核前，將招股說明書申報稿在中國證監(jiān)會指定網(wǎng)站預先披露;同時明確規(guī)定申請文件受理后至發(fā)行人發(fā)行申請經中國證監(jiān)會核準、依法刊登招股說明書前，發(fā)行人及其與本次發(fā)行有關的當事人不得以廣告、說明會等方式為公開發(fā)行股票進行宣傳。
在披露形式上，為降低發(fā)行成本，要求發(fā)行人在中國證監(jiān)會指定網(wǎng)站、公司網(wǎng)站披露招股說明書全文，同時在中國證監(jiān)會指定報刊刊登提示性公告，告知投資者網(wǎng)上刊登的地址及獲取文件的途徑，不要求發(fā)行人編制招股說明書摘要，即網(wǎng)站披露全文、報刊公告網(wǎng)址。
(二)加強風險警示
中小創(chuàng)業(yè)企業(yè)經營風險相對較高，創(chuàng)業(yè)板市場整體的投資風險也要高于主板。為此，創(chuàng)業(yè)板加強對投資者尤其是個人投資者的風險警示和教育，建立投資者風險自擔的市場約束機制?！豆芾磙k法》要求發(fā)行人在招股說明書顯要位置提示創(chuàng)業(yè)板特有的市場風險，采用統(tǒng)一文字格式，其內容為：“本次股票發(fā)行后擬在創(chuàng)業(yè)板市場上市，該市場具有較高的投資風險。創(chuàng)業(yè)板公司具有業(yè)績不穩(wěn)定、經營風險高、退市風險大等特點，投資者面臨較大的市場風險。投資者應充分了解創(chuàng)業(yè)板市場的投資風險及本公司所披露的風險因素，審慎作出投資決定。”
四、監(jiān)管與處罰方面
《辦法》規(guī)定，發(fā)行人向中國證監(jiān)會報送的發(fā)行申請文件有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏的，發(fā)行人不符合發(fā)行條件以欺騙手段騙取發(fā)行核準的，發(fā)行人以不正當手段干擾中國證監(jiān)會及其發(fā)行審核委員會審核工作的，發(fā)行人或其董事、監(jiān)事、高級管理人員、控股股東的簽名、蓋章系偽造或者變造的，發(fā)行人及其與本次發(fā)行有關的當事人違反本辦法規(guī)定為公開發(fā)行股票進行宣傳的，除依照《證券法》的有關規(guī)定處罰外，中國證監(jiān)會將采取終止審核并在三十六個月內不受理發(fā)行人的股票發(fā)行申請的監(jiān)管措施。同時規(guī)定，發(fā)行人、保薦人或證券服務機構制作或者出具文件不符合要求，擅自改動已提交文件的，或者拒絕答復中國證監(jiān)會審核提出的相關問題的，中國證監(jiān)會將視情節(jié)輕重，對相關機構和責任人員采取監(jiān)管談話、責令改正等監(jiān)管措施，記入誠信檔案并公布;情節(jié)特別嚴重的，給予警告。
《辦法》規(guī)定發(fā)行人披露盈利預測的，利潤實現(xiàn)數(shù)如未達到盈利預測的百分之八十，除因不可抗力外，其法定代表人、盈利預測審核報告簽名注冊會計師應當在股東大會及中國證監(jiān)會指定報刊上公開做出解釋并道歉;中國證監(jiān)會可以對法定代表人處以警告。利潤實現(xiàn)數(shù)未達到盈利預測的百分之五十的，除因不可抗力外，中國證監(jiān)會在三十六個月內不受理該公司的公開發(fā)行證券申請。
從上面可以看出，要想在創(chuàng)業(yè)板上市，必須嚴格按照規(guī)定來進行操作，否則將會受到嚴厲的處罰。因此，作為中小企業(yè)，在這方面必須對自己嚴格要求，保證自己的經營運轉質量高，管理效率高，信息透明度高。只有這樣，中小企業(yè)不但可以快速安全上市，進行必要的融資活動，而且還能持續(xù)發(fā)展壯大，最終使自己由中小企業(yè)成長為大企業(yè)。
創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何在創(chuàng)業(yè)板上市
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“時間就是金錢”是老生常談，但同樣的24小時，世界知名經營者們與文學家、藝術家、創(chuàng)意人士，他們都是怎么運用時間的?他們如何在不斷地失敗后，短時間內重整旗鼓再次奮起?在有限的生命中，他們的時間感又與我們有何不同，令他們敢于擺脫舊思維、挑戰(zhàn)大環(huán)境?
原來，他們將時間當成一種人生哲學，然后徹底“浪費”。成功者們這樣利用時間做這7件事：
1、專心集中做好一件事。
2、注重營養(yǎng)、睡眠、運動，以及正向思考。
3、不害怕累積失敗，大器晚成的成功人士比你想象得更多。
4、把時間花在觀察，不跟從流行。反其道而行，方有寶山。
5、成功者不輕易放棄，但若事與愿違也不頑固堅持，勇于轉換跑道。
6、把時間花在鉆研與取經，磨練爆紅直覺。
7、把時間花在執(zhí)行別人認為是白日夢而放棄、不相信的事。
成功與否，與學經歷完全無關。懂得把“時間”當伙伴，才是成功的必要條件。
“時間”就該浪費在幫你成功的事物上
當今時代，我們的工作環(huán)境越來越窘迫，越來越難在公司里生存，這樣的情形尤以大企業(yè)更為明顯。越是標榜“絕對服從”“引進新人事評鑒制度”的企業(yè)，員工更是畏縮怕事，不僅公司里無法產生值得流傳的英勇事跡，大家對工作的態(tài)度全都陷入小心謹慎、避免被主管責罵的“扣分主義”。
對于工作，因為過于害怕失敗，所以主管只能一個口令、一個動作地要求部屬。由NHK制作的《ProjectX》以及《Professional—專家的工作之道》等節(jié)目中介紹的各界職場人物與事跡，應該是多數(shù)日本工作者想達到的理想，不過平心而論，這樣的故事越來越難在現(xiàn)今的職場上出現(xiàn)。
如今，大部分的人其實都對于工作所應抱持的態(tài)度存有誤解。所謂工作，本來就是要靠自己找出其中的樂趣。唯有設定自己想達成的目標，持續(xù)不斷地花費時間投注心力，才能獲得相等的回報。
當然，人為了生存必須工作。平均每人一天約工作八小時，再加上通勤時間或加班，可說除了睡眠以外的時間，幾乎都在工作。換個角度想，如此占用人生大半時間的工作若是令你感到無聊至極，那人生又怎么可能會有趣呢?
而工作之所以會令人覺得無聊，是有原因的。如果只是單單執(zhí)行主管所交代的事，這不能叫“工作”，頂多叫做“職務”。這和一堆自許是企管顧問，開口閉口都是企管專業(yè)術語，煞有其事地坐在計算機前面打字卻從沒到企業(yè)現(xiàn)場走動一樣，這不叫工作，只是一種假裝工作的行為。
一個有血有肉的人，秉著自己的意志與思考，賭上人生面對的，才配稱得上是真正的工作。
這個世界上，沒有一做就能立刻獲得大成就的工作。輕輕松松就能讓周遭贊揚的工作，也不存在。這么說來，舉凡坊間“不必努力就能輕松賺到錢的方法”“六十天成功術”等相關書籍，就和本書主旨正好相反。那些書里所寫的方法，都只是嘩眾取寵，禁不起反覆檢驗。
當然，我也同意這是個光靠努力，也不一定能得到回報的時代。而且成功的模式也不是只有一種，人生的游戲可沒那么簡單，不是照著一開始立定的目標，只管實現(xiàn)就好。人類社會的運作越來越復雜，和過去比較起來，潮流很快就會消退，即便曾經成功過一次，當局面有所改變，也可能瞬間落得一敗涂地。
在這網(wǎng)絡社會中，每天都有成千上萬的信息產生。一旦出現(xiàn)一則引起一小群人們注目的信息，大家便會一窩蜂跟進，成為多數(shù)人支持的、受歡迎的事物。但是過不了多久，潮流又轉向另一個目標。正因為已不是“三分天注定、七分靠打拚”的時代，光靠努力就想出頭天，變得更加困難。
所以，各位讀者該學習的，便是如何順應這個時代，調整努力的策略和方法。不是努力成功，而是要為成功而努力。
“成功者”的最大特征，各位知道是什么嗎?不是能力出眾，也不是人品高尚，更不是無止盡的好奇心或野心。我在過去有幸得以采訪超過三百位企業(yè)經營者與各界名人，發(fā)現(xiàn)這些成功人士都有一個共通點。
“為什么你會選擇現(xiàn)在這個領域成為你的專業(yè)?”對于這個問題，幾乎所有的成功人士都不約而同地回答：
“當所有人都往那邊走的時候，我只是選擇了一條不同的方向。”
不與他人所為相同，總是想著如何與眾不同?？桃膺h離群眾的結果，就是獲得了不起的成功。
他們甚至可說是因為選擇了與眾不同的“場所”和“時間”，才獲得成功。
我要再強調一次，這和學歷或經歷無關，重點是做出與眾不同的選擇。
我舉個例子。一到畢業(yè)季找工作的時候，優(yōu)秀學生多半希望獲得知名大公司錄取。高競爭率當然不在話下，而且身邊盡是優(yōu)秀人才，錄取之后競爭是更加激烈。同期錄取的人當中，誰能升上經理、打進高層，最后成為社長呢?其實現(xiàn)實情況是，越是受歡迎的大企業(yè)，普通職員要當上社長的機率，就像滴水穿石一般困難。
或許你選擇的公司在當時是大多數(shù)求職者夢寐以求的職場，但歷史上也少不了因為時代改變，產業(yè)如同夕陽般，不僅陷入被迫削減成本、勉強營運的窘境，工作者亦陷入無法發(fā)揮長才，只能眼巴巴等待退休的境地。
然而，假設你有一個朋友，學生時代并不是特別優(yōu)秀，所以沒能進入大企業(yè)，但偶然進到一家名不見經傳的公司，后來卻蛻變成新興產業(yè)。你的朋友沒什么同期入社的同事，雖然在工作上不算沖勁十足，卻也憨直地善盡自己的職責，為公司的成長做出貢獻。結果，他成了公司高層，進而拿到問鼎社長寶座的機會。
這時，曾經優(yōu)秀的你，被大企業(yè)派任為子公司的經理，再過不久就要退休，升上總公司高層已經無望，還要每天擔心退休后該何去何從。反觀朋友五十幾歲當上社長后，好幾年來都身處商務的第一線，每天充滿活力。
這兩人究竟有什么不同?我想讀者們都已經了解，這與能力無關，完全只是因為選擇工作的“場所”和“時間”不同而已。而這個選擇，卻讓他們的人生有了截然不同的結果。事實上，不僅是這個例子，許多成功者都是因為選擇沒有太多人駐足的“場所”和“時間”，才獲得了不起的成功。這就是成功者最大的特征。
再者，他們都是專注于一項努力，而獲得成功。重點是沒有太多人，換句話說，就是選擇競爭對手少的領域。然后，依選擇的時間、事物不同，也會大大地改變人生。正因為人生苦短，著眼之處才相形重要。
我認為成功與否，與學經歷完全無關，關鍵只有一項，那就是是否實際地執(zhí)行自己所設定的目標。而其中最重要的，便是懂得利用讓自己的天賦完全發(fā)揮的“時間”。
我們可以想象，成功的人是搭上一輛有空位的時間巴士。如果你搭的是一輛擠滿人的巴士，既看不到窗外美麗的風景，還只能一直忍受這種不舒服的擁擠感。但如果你搭到的是一輛有空位的巴士，不僅視線良好，坐起來也舒適。這，正是最適合當代，助各位邁向成功的最佳人生戰(zhàn)略。