30歲怎么創(chuàng)業(yè)項目
30歲怎么創(chuàng)業(yè)項目
30歲創(chuàng)業(yè)做什么好?很多人都希望自己積累的財富再多一點，社會閱歷再豐富一點，因此就一直等下去，等到自己真正具備了自己心目中創(chuàng)業(yè)的條件之時，已經(jīng)沒有了創(chuàng)業(yè)的激情了，于是創(chuàng)業(yè)便永遠只能夠成為自己心目中的一道痕跡。下面是學習啦小編為大家準備30歲怎么創(chuàng)業(yè)項目，希望大家喜歡!
30歲怎么創(chuàng)業(yè)項目
0歲創(chuàng)業(yè)做什么好?30歲是創(chuàng)業(yè)最好的年齡了，現(xiàn)在的你如果處于正好這個年齡段的話，可以考慮下創(chuàng)業(yè)。因為人生30歲這個黃金線是創(chuàng)業(yè)的最好年齡了!此時的你，社會上的人脈已經(jīng)有了很大的積累，也會有一定的積蓄，如果有創(chuàng)業(yè)的想法就趕快行動了!
30歲創(chuàng)業(yè)做什么好?然而有的人卻有別的活法
2005年6月25日，廣州環(huán)市東路一座藍灰色商業(yè)大廈9樓，周六還在辦公室忙碌的車廣平，一邊向記者打招呼，一邊中氣十足地對電話那頭說：“我們要先做強，然后再做大!”他看起來一點也不像是個奔40的人。
車廣平現(xiàn)在是一家連鎖女裝品牌的董事長，在全國有100多家連鎖店?；叵肫甬敵跛活櫽H友勸阻，毅然辭掉待遇相當不錯的軍體教官工作，把單位分的房子和供他使用的汽車全數(shù)交回，然后借款2萬元創(chuàng)業(yè)，他形容那不是“下海”，而是“跳海”，“置諸死地而后生”。
現(xiàn)實中像他們這樣，舍得放下一切，中年重新出發(fā)的人，其實比我們想象中的多。根據(jù)北京中關村管委會的一份調(diào)查，在中關村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)的多是中年人，平均年齡為38歲，其中40歲以上者所占比例最大，達到58.01%。這也許就是社會比以往更寬容更人性的一面了，每個人都能選擇自己想要的生存空間。
可見，創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢，在于有一定的物質(zhì)基礎、工作經(jīng)驗和人脈資源、判斷力和決策力。畢竟有種中年人對社會的責任感，他們往往會在總結自身經(jīng)驗的同時，不自覺地為后來者給出一些忠告。
30歲創(chuàng)業(yè)做什么好?中年開始為自己而活
人們常會認為，創(chuàng)業(yè)是年輕人的事情?，F(xiàn)成的例子擺在那里：生于1971年的丁磊，26歲創(chuàng)辦網(wǎng)易，32歲成為中國首富;更年輕的陳天橋，21歲就成為上海某集團分公司的副總經(jīng)理，26歲創(chuàng)辦盛大，32歲身家過百億，取代丁磊成為新一代中國首富。
還有個更令中年人郁悶的理論，說創(chuàng)業(yè)的黃金年齡在25至30歲。理由是這段時期是人創(chuàng)新思維最為活躍、精力最充沛、創(chuàng)造欲最旺盛的高峰期。尤其是在網(wǎng)絡軟件、廣告、策劃、咨詢、證券、投資等知識密集型行業(yè)，“經(jīng)驗”已經(jīng)不重要，重要的是“創(chuàng)新精神”。
但這個缺乏彈性的理論中年人是不同意的。曾經(jīng)大起大落的車廣平甚至主張30歲后才有基礎談創(chuàng)業(yè)。“25歲之前，人還處于接受各種知識的階段;25到30歲，是性格定型階段。一般人要到30歲，經(jīng)過一番歷練，才能清楚地認識自己，正確地為自己定位。”
“現(xiàn)在是科技時代、邏輯時代，并不是心口掛個‘勇’字就能天下無敵的。創(chuàng)意很重要，但創(chuàng)意也要建立在模式的基礎上才有價值。這個模式就是管理。至于人到中年體力上的劣勢，是可以通過善用時間來調(diào)節(jié)的。”梁實秋曾經(jīng)說過：“中年的妙趣，在于相當?shù)恼J識人生，認識自己，從而做自己所能做的事，享受自己所能享受的生活。”30歲，重啟人生，他們的狀態(tài)應該就是這樣。
擁有自己的事業(yè)是人人追逐的理想，恐怕更是不少上班族的夢想。如果你已經(jīng)精通創(chuàng)業(yè)的秘笈、做好萬全的準備?即刻就可以啟動你的創(chuàng)業(yè)之旅。
30歲創(chuàng)業(yè)做什么好?創(chuàng)業(yè)的時代來了
其實30歲是一個人生的瓶頸，這個年齡大概已經(jīng)工作七年到八年，對職場有一定的了解，但現(xiàn)在的工作是你可以一直做十年、二十年、三十年直到退休的嗎?所以人生上了30歲之后，就要開始去思考現(xiàn)在所做的工作，是不是你未來一輩子的人生事業(yè)了。
舉日本的例子來作借鑒。日本企業(yè)之前講求的是終身?l用制，但在這樣的神話被打破之后，現(xiàn)在的日本企業(yè)甚至變本加厲，要求員工提早退休。于是員工可能到45歲時，就會面臨被迫退休的命運。
45歲被迫退休的時代來臨，可是那正是你人生的精華時期、正是你子女要用錢的時期、正是家庭經(jīng)濟負擔最重的時期，那個時候卻告訴你必須面臨退休。臺灣以后就是這樣的時代，所以人人都要思考所謂的人生二次曲線，那種可以一份工作做到退休的時代已經(jīng)過去了，你應該要種下一顆創(chuàng)業(yè)的種籽在你心里。
30歲創(chuàng)業(yè)做什么好?30創(chuàng)業(yè)黃金時代
30歲創(chuàng)業(yè)剛剛好，同時也是創(chuàng)業(yè)的顛峰時期，因為30歲是一個黃金的年代，正好累積了創(chuàng)業(yè)所需的三項資本：金錢資本、歷練資本、管理資本。30歲從大學畢業(yè)算起已經(jīng)工作了七、八年，因此也存了一筆錢，如果家里又支持提供資金的話，其實是一筆很優(yōu)渥的創(chuàng)業(yè)資金。同時，由于在職場工作過一段時間，學會了如何當一個員工，就可以當好一個老板?，已經(jīng)悟出一定的管理能力。當這三種資本都聚集于一身，就是創(chuàng)業(yè)的最佳時機。
30歲創(chuàng)業(yè)做什么好?您是否也一直都有著創(chuàng)業(yè)的念頭，然后在慢慢的等待過程中呢?也許您已經(jīng)過了30歲，還沒有走上創(chuàng)業(yè)的道路，那么您還在猶豫什么，趕快選擇一個好項目，開創(chuàng)您的精彩前程吧!
現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)做什么好?創(chuàng)業(yè)項目有哪些?上3158數(shù)萬項目總有適合你的!
創(chuàng)業(yè)的定義
創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種需要創(chuàng)業(yè)者運營、組織、運用服務、技術、器物作業(yè)的思考、推理和判斷的行為。根據(jù)杰夫里·提蒙斯(Jeffry A.Timmons)所著的創(chuàng)業(yè)教育領域的經(jīng)典教科書《創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造》(New Venture Creation)的定義:創(chuàng)業(yè)是一種思考、推理結合運氣的行為方式，它為運氣帶來的機會所驅(qū)動，需要在方法上全盤考慮并擁有和諧的領導能力。
創(chuàng)業(yè)作為一個商業(yè)領域，致力于理解創(chuàng)造新事物(新產(chǎn)品，新市場，新生產(chǎn)過程或原材料，組織現(xiàn)有技術的新方法)的機會，如何出現(xiàn)并被特定個體發(fā)現(xiàn)或創(chuàng)造，這些人如何運用各種方法去利用和開發(fā)它們，然后產(chǎn)生各種結果。
創(chuàng)業(yè)是一個人發(fā)現(xiàn)了一個商機并加以實際行動轉(zhuǎn)化為具體的社會形態(tài)，獲得利益，實現(xiàn)價值。
科爾(Cole)(1965)提出，把創(chuàng)業(yè)定義為:發(fā)起、維持和發(fā)展以利潤為導向的企業(yè)的有目的性的行為。