碩士創(chuàng)業(yè)政策
大家知道研究生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策有哪些嗎?學習啦小編把整理好的碩士創(chuàng)業(yè)政策分享給大家，歡迎閱讀，僅供參考哦!
杭州碩士研究生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
杭州大學生創(chuàng)業(yè)項目無償資助針對的是：普通高校在校生(在杭高校)及畢業(yè)后五年內(nèi)的大學生在杭州市區(qū)范圍內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營的。大學生創(chuàng)業(yè)資助實行全年受理、按季評審，具體評審時間以公告或通知為準。
符合條件的創(chuàng)業(yè)者，均可向市、區(qū)人事部門申請大學生創(chuàng)業(yè)項目無償資助，其中市級企業(yè)向市人才開發(fā)中心創(chuàng)業(yè)服務處申報，區(qū)級企業(yè)向所屬區(qū)人事局申報。符合條件且通過評審的項目，經(jīng)公示無異議的，將可以享受2萬元至20萬元不等的無償資助。
研究生創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠待遇嗎，具體有哪些呢
普通高等學校畢業(yè)生(以下簡稱高校畢業(yè)生)是我國寶貴的人力資源。當前，受國際金融危機影響，我國就業(yè)形勢十分嚴峻，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力加大。各地區(qū)、各有關部門要把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。為進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)國務院同意，現(xiàn)就有關問題通知如下：
一、鼓勵和引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。鼓勵高校畢業(yè)生積極參加社會主義新農(nóng)村建設、城市社區(qū)建設和應征入伍。圍繞基層面向群眾的社會管理、公共服務、生產(chǎn)服務、生活服務、救助服務等領域，大力開發(fā)適合高校畢業(yè)生就業(yè)的基層社會管理和公共服務崗位，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會管理和公共服務工作的高校畢業(yè)生，符合公益性崗位就業(yè)條件并在公益性崗位就業(yè)的，按照國家現(xiàn)行促進就業(yè)政策的規(guī)定，給予社會保險補貼和公益性崗位補貼，所需資金從就業(yè)專項資金列支;對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)其他社會管理和公共服務崗位就業(yè)的，給予薪酬或生活補貼，所需資金按現(xiàn)行渠道解決，同時按規(guī)定參加有關社會保險。對到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣以下農(nóng)村基層單位就業(yè)、并履行一定服務期限的高校畢業(yè)生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實施相應的學費和助學貸款代償。對具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時實行優(yōu)先，在地市級以上黨政機關考錄公務員時也要進一步擴大招考錄用的比例。
繼續(xù)實施和完善面向基層就業(yè)的專門項目，擴大項目范圍。相關項目由各有關部門繼續(xù)加強組織領導，省級人民政府負責做好各類基層就業(yè)項目之間的政策銜接。2009年，中央有關部門繼續(xù)組織實施選聘高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、大學生志愿服務西部計劃、農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃等項目，各地也要因地制宜開展地方項目，鼓勵和引導更多的高校畢業(yè)生報名參加。鼓勵高校畢業(yè)生在項目結(jié)束后留在當?shù)鼐蜆I(yè)，今后相對應的自然減員空崗全部聘用服務期滿的高校畢業(yè)生。對參加項目的高校畢業(yè)生給予生活補貼，所需資金按現(xiàn)行資金渠道解決，同時按規(guī)定參加有關社會保險。各專門項目相關待遇政策的銜接辦法，由人力資源社會保障部、財政部、教育部、中央組織部、共青團中央等有關部門另行研究制定。
二、鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)。各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)是高校畢業(yè)生就業(yè)的主要渠道。要進一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，為他們提供檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權益保障等方面的服務，形成有利于高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的社會環(huán)境。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校?？埔陨袭厴I(yè)生，各地城市應取消落戶限制(直轄市按有關規(guī)定執(zhí)行)。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生，可按規(guī)定享受相關就業(yè)扶持政策。勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達到規(guī)定比例的，可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔保貸款扶持。
三、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)。鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。充分發(fā)揮高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和高科技企業(yè)集中吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的作用，加強人才培養(yǎng)使用和儲備。各地在實施支持困難企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍的工作中，要引導企業(yè)不裁員或少裁員，更多地保留高校畢業(yè)生技術骨干，對符合條件的困難企業(yè)可按規(guī)定在2009年內(nèi)給予6個月以內(nèi)的社會保險補貼或崗位補貼，由失業(yè)保險基金支付;困難企業(yè)開展在崗培訓的，按規(guī)定給予資金補助。承擔國家和地方重大科研項目的單位要積極聘用優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與研究，其勞務性費用和有關社會保險費補助按規(guī)定從項目經(jīng)費中列，具體辦法由科技、教育、財政等部門研究制定。高校畢業(yè)生參與項目研究期間，其戶口、檔案可存放在項目單位所在地或入學前家庭所在地人才交流中心。聘用期滿，根據(jù)工作需要可以續(xù)聘或到其他崗位就業(yè)，就業(yè)后工齡與參與項目研究期間的工作時間合并計算，社會保險繳費年限連續(xù)計算。
四、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵高校積極開展創(chuàng)業(yè)教育和實踐活動。對高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營符合條件的，免收行政事業(yè)性收費，落實鼓勵殘疾人就業(yè)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)以及中小企業(yè)、高新技術企業(yè)發(fā)展等現(xiàn)行稅收優(yōu)惠政策和創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所安排等扶持政策。在當?shù)毓簿蜆I(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可申請不超過5萬元的小額擔保貸款;對合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模;從事當?shù)卣?guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。強化高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導服務，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導、跟蹤輔導的一條龍服務。各地要建設完善一批投資小、見效快的大學生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，并給予相關政策扶持。鼓勵支持高校畢業(yè)生通過多種形式靈活就業(yè)，并保障其合法權益，符合規(guī)定的，可享受社會保險補貼政策。
五、強化高校畢業(yè)生就業(yè)服務和就業(yè)指導。充分發(fā)揮人力資源市場配置資源的作用，強化公共就業(yè)服務的功能。人力資源社會保障、教育等部門及高校要加強協(xié)作，采取網(wǎng)絡招聘、專場招聘、供求洽談會和用人單位進校園等多種方式，大力開展面向高校畢業(yè)生的就業(yè)服務系列活動，為應屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務。高校要強化對大學生的就業(yè)指導，開設就業(yè)指導課并作為必修課程，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預期。加強高校就業(yè)指導服務機構(gòu)建設，落實人員、場地和經(jīng)費。加強人力資源市場管理，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，加強招聘活動安全保障，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益。
清華大學碩士、博士可以休學三年進行創(chuàng)業(yè)
清華大學校務會議日前通過《清華大學研究生學籍管理規(guī)定》修訂方案。今年秋季起，清華大學碩士研究生、博士研究生如想創(chuàng)業(yè)，可停學三年。此外，規(guī)定新增最長修業(yè)年限，博士研究生將不能再無限期延期畢業(yè)。
據(jù)介紹，此次修改研究生學籍管理規(guī)定，是清華教育教學改革的重要部分。修訂后的研究生學籍管理規(guī)定明確，研究生一般應在基本修業(yè)年限內(nèi)完成學業(yè)?；拘迾I(yè)年限：碩士生兩至三年，普博生三至四年，直博生和提前攻博生(含碩士生階段)四至五年。該規(guī)定還首次增加了碩士、博士最長修業(yè)年限，依據(jù)規(guī)定，全日制研究生的最長修業(yè)年限為：碩士生三年，普博生六年，直博生和提前攻博生(含碩士生階段)七年。非全日制最長修業(yè)年限：碩士生五年，博士生八年。這意味著，博士將不能再無限期延期畢業(yè)。
規(guī)定明確，一旦達到最長修業(yè)年限就必須結(jié)束學業(yè)，辦理離校手續(xù)——畢業(yè)、結(jié)業(yè)或肄業(yè)。學校相關負責人表示，這項新舉措意在推動研究生和導師更有效地安排時間和分配精力。據(jù)介紹，該規(guī)定從2015級研究生開始實施，2014年及以前入學的研究生暫時不按此要求。
修訂后的研究生學籍管理規(guī)定明確，清華碩士、博士可以停學創(chuàng)業(yè)的最長時間從以前的兩年延長到三年。“停學”僅指因創(chuàng)業(yè)等需要，經(jīng)審核批準的停學。學生申請停學要經(jīng)過嚴格的審查，除本人要提供充分的申請材料外，還須經(jīng)過導師同意，院系負責部門也要嚴格把關。
據(jù)介紹，清華研究生教育階段將統(tǒng)一使用“學位論文”的說法，取消“畢業(yè)論文”的說法。畢業(yè)要求與學位要求在答辯環(huán)節(jié)的標準是一致的，學位論文只存在“通過”與“不通過”，不再存在“同意學生畢業(yè)但不同意授予學位”的情況。也就是說，研究生如果通過學位論文答辯，就準予畢業(yè)并授予學位;如果不通過，該生就只能拿結(jié)業(yè)證。
依據(jù)規(guī)定，學位論文答辯未通過的研究生，當時雖然只能結(jié)業(yè)離校，但如果答辯委員會同意，攻讀碩士學位的學生可在一年內(nèi)，攻讀博士學位的學生可在兩年內(nèi)修改論文重新答辯。論文重新答辯通過后，學生已獲的“結(jié)業(yè)證”可換為“畢業(yè)證”，符合條件的還可獲得學位。
以上就是學習啦小編為大家提供的碩士創(chuàng)業(yè)政策，希望能對大家有所幫助
看了“碩士創(chuàng)業(yè)政策”的人還看了：