貴州農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
貴州農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
貴州農(nóng)民工返鄉(xiāng)做創(chuàng)業(yè)現(xiàn)在有哪些游惠政策呢？返鄉(xiāng)做創(chuàng)業(yè)是現(xiàn)在很受到關(guān)注的事情了，小編為你帶來了“農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策”的相關(guān)知識(shí)，看完你就明白了！
貴州返鄉(xiāng)農(nóng)民工“創(chuàng)業(yè)就業(yè)”
9月7日，“長(zhǎng)征路上奔小康”大型主題活動(dòng)采訪團(tuán)走進(jìn)貴州甕安縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，感受新時(shí)期革命老區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的新氣象。
甕安返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園位于甕安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)，2011年開建，被國(guó)家發(fā)改委列為“西部地區(qū)促進(jìn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)工程 ”，是甕安在外創(chuàng)業(yè)和務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。園區(qū)規(guī)劃面積570余畝，計(jì)劃總投資5.19億元。該項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值可達(dá)10億元以上，就業(yè)人數(shù)在1萬(wàn)以上。
44歲的寶堅(jiān)鞋業(yè)公司總經(jīng)理黃賢松說，他1999年外出務(wù)工，一直在外發(fā)展。得益于縣里的創(chuàng)業(yè)扶持政策，2013年他回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，入住創(chuàng)業(yè)園，自己投入設(shè)備，政府提供廠房，免收5年租金，公司現(xiàn)有員工100多人，均為當(dāng)?shù)厝罕?，每月平均工資3000多元。
近年來，甕安縣委、縣政府以“租金優(yōu)惠、貸款貼息、獎(jiǎng)補(bǔ)扶持、員工培訓(xùn)”等優(yōu)惠政策吸引了大批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士。目前，創(chuàng)業(yè)園一期四棟標(biāo)準(zhǔn)化廠房已經(jīng)建成投入使用，入駐企業(yè)27戶。園區(qū)生產(chǎn)產(chǎn)品有童車、紙箱、服裝、家具、五金等產(chǎn)品500多種。其中運(yùn)動(dòng)鞋、玩具系列產(chǎn)品出口東南亞地區(qū)和韓國(guó)。目前園區(qū)解決就業(yè)人數(shù)已有1000多人。
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今年37歲的何俊是甕安縣玉山鎮(zhèn)小開洲村村民，他在外打工10年，2013年到寶堅(jiān)鞋業(yè)公司上班，因?yàn)槭鞘炀毠?，目前每月能拿?000元左右工資。“這兩年村里在外打工的人很多都回來工作了。我孩子今年讀高三，在家鄉(xiāng)就業(yè)可以照顧家庭。”何俊說。
據(jù)介紹，“十三五”期間甕安將減少農(nóng)村貧困人口3.97萬(wàn)人，其中今年將減少農(nóng)村貧困人口2.67萬(wàn)人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村居民可支配收入達(dá)到7400元以上。甕安縣扶貧開發(fā)局副局長(zhǎng)劉知祥說，甕安將通過實(shí)施產(chǎn)業(yè)扶貧、加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方式推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧工作，確保2020年實(shí)現(xiàn)與全國(guó)同步小康的目標(biāo)。
貴州省農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐年增加
多項(xiàng)政策支持回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)
據(jù)介紹，近幾年來，我省每年有數(shù)十萬(wàn)農(nóng)民工選擇回鄉(xiāng)發(fā)展、本土創(chuàng)業(yè)、就地就業(yè)，并且人數(shù)呈逐年遞增的趨勢(shì)。以2015年為例，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工就有81萬(wàn)人，比2014年增長(zhǎng)30.65%。大量農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，成為推動(dòng)我省跨越發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康的重要力量。
為鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工參與農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展，利用貴州電子商務(wù)云平臺(tái)、淘寶網(wǎng)、京東商城、蘇寧易購(gòu)等知名第三方平臺(tái)，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地、農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷大戶和農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、大型超市、大型餐飲連鎖企業(yè)對(duì)接，開設(shè)店鋪，推動(dòng)“貴貨出山”;打造農(nóng)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈、全要素、全覆蓋的新型電子商務(wù)服務(wù)體系，到2017年底，推進(jìn)10000個(gè)村級(jí)電商綜合服務(wù)站、1000個(gè)農(nóng)村電子商務(wù)孵化園、100個(gè)縣級(jí)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心建設(shè)，這就是“萬(wàn)千百工程”。
另外，對(duì)正在創(chuàng)業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)民工提供SIYB(創(chuàng)辦和改善你的企業(yè))培訓(xùn)，對(duì)想掌握一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工提供職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)新生代的農(nóng)民工開展技工培訓(xùn);具有初中以上學(xué)歷的農(nóng)民工，可免試就讀我省中職學(xué)校，注冊(cè)為全日制學(xué)歷教育正式學(xué)籍的，全部納入免學(xué)費(fèi)范圍;對(duì)符合中職國(guó)家助學(xué)金政策的，可享受每生每年2000元的助學(xué)金補(bǔ)助。
農(nóng)民工返鄉(xiāng)人數(shù)逐年遞增
在我省農(nóng)村勞動(dòng)力方面，轉(zhuǎn)移就業(yè)有三個(gè)顯著變化。
第一，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)明顯增加，農(nóng)民市民化進(jìn)程不斷加快。截至今年5月底，全省農(nóng)村勞動(dòng)力在外就業(yè)864.02萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.78%。其中，跨省外出務(wù)工609.38萬(wàn)人，同比下降0.16%，省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)254.64萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)6.74%。
第二，農(nóng)村勞動(dòng)力赴外省就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)放緩，在省內(nèi)就業(yè)人數(shù)增長(zhǎng)較快。從今年5月底統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，農(nóng)村勞動(dòng)力省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)的同比增速達(dá)到近7個(gè)百分點(diǎn)，明顯高于跨省外出轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)同比增速，在省內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)已成為越來越多農(nóng)民工的首選。
第三，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐年遞增。2012年至2015年，農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)呈逐年上升之勢(shì)，分別達(dá)53萬(wàn)人、57萬(wàn)人、62萬(wàn)人、81萬(wàn)人，農(nóng)民工省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)呈逐年上升之勢(shì)，分別達(dá)185萬(wàn)人、200萬(wàn)人、226萬(wàn)人、248萬(wàn)人。
貴州五大政策留住人才
政策一：
對(duì)于從省外引進(jìn)到我省企事業(yè)單位的急需緊缺人才，可不受編制、職數(shù)、任職資格等條件的限制;對(duì)一些學(xué)歷、職稱等條件不足，但研究能力突出、有專利有技術(shù)的專業(yè)特殊人才，經(jīng)面試、試用和評(píng)審認(rèn)定后，可作為特殊人才引進(jìn);對(duì)在境外或省外民營(yíng)企業(yè)工作的高層次人才，經(jīng)評(píng)審認(rèn)定后，可直接引進(jìn)到我省國(guó)有企事業(yè)單位工作。同時(shí)，實(shí)行“人才服務(wù)綠卡”制度，為引進(jìn)人才提供高效便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
政策二：
對(duì)引進(jìn)并在我省服務(wù)一定年限、符合條件的高層次人才，根據(jù)情況分別給予100—500萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助;對(duì)我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重大引進(jìn)技術(shù)(裝備)的消化吸收再創(chuàng)新項(xiàng)目，給予最高1000萬(wàn)元的補(bǔ)助;對(duì)獲得國(guó)家科技財(cái)政撥款的重大科技項(xiàng)目，給予國(guó)家撥款額50%但不超過1000萬(wàn)元的補(bǔ)助;對(duì)購(gòu)買發(fā)明專利技術(shù)和核心技術(shù)到我省進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化并取得實(shí)效的項(xiàng)目，給予購(gòu)買專利費(fèi)用20%但不超過200萬(wàn)元的補(bǔ)助。
政策三：
對(duì)于入選我省“百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃”的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，“百人領(lǐng)軍人才”、“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”，引進(jìn)當(dāng)年分別給予每人100萬(wàn)元、50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，第二年、第三年項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效益目標(biāo)的，經(jīng)考核認(rèn)定，繼續(xù)給予相應(yīng)的支持，對(duì)入選“萬(wàn)人專業(yè)技術(shù)人才”人員，在能力素質(zhì)提升培訓(xùn)、職稱評(píng)定等方面給予傾斜支持。
政策四：
對(duì)于引進(jìn)人才及團(tuán)隊(duì)，在企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所成功申報(bào)國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心和檢測(cè)中心，以及省級(jí)以上院士工作站、博士后流動(dòng)(工作)站、博士點(diǎn)、國(guó)家級(jí)技能大師工作室、新認(rèn)定的省級(jí)工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等，都將給予相應(yīng)的補(bǔ)助支持。
政策五：
科技人員在完成本單位本職工作前提下可兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，其收入歸個(gè)人所有;企業(yè)、科研院所、高等學(xué)校職務(wù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)化的所得收益，扣除成本后，可按高于60%的比例由研發(fā)人員及其團(tuán)隊(duì)自主分配，或以股權(quán)形式獎(jiǎng)勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才;支持有條件的企事業(yè)單位設(shè)立股權(quán)激勵(lì)專項(xiàng)資金，對(duì)科技領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的公司制企業(yè)，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)入股的，折算比例最高可達(dá)70%;對(duì)于符合股權(quán)激勵(lì)條件的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，給予股權(quán)認(rèn)購(gòu)、代持及股權(quán)取得階段所產(chǎn)生的個(gè)人所得稅代墊等資金支持。
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