亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦>創(chuàng)業(yè)指南>創(chuàng)業(yè)起步>創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備>

      企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配

      時間: 嘉敏1004 分享

        創(chuàng)業(yè)初期有哪些準(zhǔn)備,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的利潤分配是什么。小編給大家整理了關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配,希望你們喜歡!

        企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配

        1)當(dāng)你決定和對方合作后,就一定要信任對方。

        2)必須簽訂一個簡單的協(xié)議。

        3)不要計(jì)較個人得失,時刻為對方著想,為公司的整體利益著想。

        4)利益分配可以按比例進(jìn)行。

        5)至于黑色手法,我覺得只要選擇是對的,就不要有這樣的想法。

        1、級別工資。不同級別的教師,有不同的底薪。這是體現(xiàn)多勞多得,基本保障的勞動報酬。如全職教師高一些,半職底一些。正教高一些,助教低一些。

        2、獎金提成。不同方面設(shè)置不同的考核標(biāo)準(zhǔn)及獎勵標(biāo)準(zhǔn)。如教學(xué)成績考核、招生考核等。這是體現(xiàn)創(chuàng)造性的業(yè)績報酬。

        3、年終利潤分紅。這是不忘幫你開路鋪橋的將士們的一種報酬體現(xiàn)。按年度計(jì)算出年度利潤。定一百分比分配及員工。同時成立個人分紅存貯基金。即如上年度利潤為100萬,拿20%分紅,即20萬分給員工,但實(shí)際當(dāng)年發(fā)放10%即10萬。而另外10萬為個人分紅存貯基金,由企業(yè)先為保存。3年或5年員工可申請?zhí)岈F(xiàn)。但如果該員工未滿3或5年辭退,則不能提現(xiàn)。如3或5年后,該員工不提現(xiàn),可以更加多一些獎勵。

        4、企業(yè)發(fā)展前景及企業(yè)文化凝聚。這不單是金錢和物質(zhì)的獎勵,正如共產(chǎn)黨得天下,是因?yàn)榇蠹矣泄餐膴^斗目標(biāo)。企業(yè)一樣,如果員工的心都能統(tǒng)一向正確的方向,那么少點(diǎn)錢,工作辛苦些,也是能接受的。

        這四點(diǎn)是要求完全分開行事的。如一個全職的資深教師,他的級別工資高,但招生考核比兼職的初級教師低,那么就可能會實(shí)際拿到錢的總額較少。如日后一個普通職員工作了多年,就有可能年終比一個新來的資深教師的分紅高。這樣的按排四平八穩(wěn),大家都可以接收。

        5、但至于具體的比例,要看你們同行的勞動力市場狀況及行業(yè)利潤狀況而定。這里不好說。但如果你覺得這個事業(yè)有很大發(fā)展的,你也有一定資金維持的話,建議在企業(yè)發(fā)展初期,將利潤多拿些出來。因?yàn)槿绻闶且?dāng)企業(yè)家,你需要的是企業(yè)的發(fā)展,而不是短期的行為。員工看錢重是正常的,因?yàn)樗麄兪紫瓤紤]的不是企業(yè),而是個人。但當(dāng)然你要引導(dǎo)他們往企業(yè)上想。

        創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)分配

        一、股權(quán)分配的三大原則

        創(chuàng)業(yè)如逆水行舟,只有同行者目的明確、方向一致、公平和激勵并存才能成就長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的關(guān)系。股權(quán)分配就是這么一個落實(shí)到“人”的過程, 它的目的不僅要通過“丑話說在前頭”來確立規(guī)則,還要明確公司基因和價值觀、達(dá)成股東間的共識。

        鑒于創(chuàng)業(yè)公司初期股東和管理層通常是重疊的,暫無須考慮股東與管理層之間的博弈,筆者認(rèn)為確立股權(quán)分配時需要考慮三個因素,分別是:股東于資源層面的貢獻(xiàn)、股東于公司治理層面的把控以及公司未來的融資造血空間,當(dāng)然上述三個因素仍有分解的空間,比如資源就可以按出資、投入時間細(xì)化,出資又可以按照是貨幣、實(shí)物、知識產(chǎn)權(quán)等對公司的價值進(jìn)一步細(xì)化。

        二、選擇實(shí)繳注冊資本比認(rèn)繳注冊資本好

        雖然2014年3月1日施行的新《公司法》采用認(rèn)繳注冊資本制,即除非法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定另有規(guī)定外,公司的注冊資本不必經(jīng)驗(yàn)資程序,由全體股東承諾認(rèn)繳即可,認(rèn)繳期限由股東自行約定,但是,這不意味著股東可以“只認(rèn)不繳”,也不是說注冊資本越高越好。

        認(rèn)繳制下股東的出資義務(wù)只是暫緩繳納,股東仍要以認(rèn)繳的出資額為限為公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,若股東為了顯示公司實(shí)力,不切實(shí)際的認(rèn)繳高額注冊資本,那么將面臨多重法律風(fēng)險,例如當(dāng)債權(quán)人向公司索償時,股東的清償責(zé)任也隨之加重,又如公司解散時,股東尚未繳納的出資將作為清算財(cái)產(chǎn),另外也需要考慮稅務(wù)風(fēng)險。

        筆者認(rèn)為,創(chuàng)業(yè)公司要根據(jù)實(shí)際情況合理確定注冊資本,選擇實(shí)繳并進(jìn)行驗(yàn)資,使得“公司”這種企業(yè)形式能夠充分發(fā)揮它的風(fēng)險隔離效果。

        三、股權(quán)分配方案要最終落地于工商登記。

        出資是股權(quán)分配的必要依據(jù),卻非唯一依據(jù),創(chuàng)業(yè)者最終核算的股權(quán)分配方案往往與出資比例不一致,有些創(chuàng)業(yè)者會采用陰陽協(xié)議的方式,一方面簽署投資協(xié)議固定真實(shí)的股權(quán)比例,另一方面按照出資比例完成工商登記。

        但是,上述方式的法律風(fēng)險很大,一旦涉訴,不僅創(chuàng)業(yè)者的股東權(quán)益難以獲得保護(hù),亦會消耗大量的時間成本,導(dǎo)致公司錯失成長良機(jī)。筆者認(rèn)為在此情形下,可考慮采股本溢價方式解決:首先,創(chuàng)業(yè)者之前簽署投資協(xié)議,明確每位創(chuàng)業(yè)者的實(shí)際出資和股權(quán)比例;繼而,由創(chuàng)業(yè)者按照確認(rèn)的股權(quán)比例和換算后的出資額進(jìn)行工商登記,把股東超出登記出資額的部分計(jì)入資本公積金。

        四、以公司治理結(jié)構(gòu)保障核心創(chuàng)始人的控制權(quán)

        按照我國公司法規(guī)定:

        1、在無特別約定時,股東會作出的一般決議需要股東所持表決權(quán)的半數(shù)通過,股東會作出的特別決議如修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,公司合并、分立、解散或者變更公司形式等,需要股東所持表決權(quán)的三分之二通過;

        2、表決權(quán)與股權(quán)比例掛鉤,“但是,公司章程另有規(guī)定的除外。”(以下簡稱“但書”)

        結(jié)合實(shí)際情況,創(chuàng)業(yè)公司往往有多個創(chuàng)始人,加之股權(quán)眾籌大行其道,核心創(chuàng)始人的持股有可能達(dá)不到絕對控股比例(即持股區(qū)間等于或超過公司注冊資本的51%——67%)。此情形下欲保障核心創(chuàng)始人的控制權(quán),就需要充分利用上述“但書”,將表決權(quán)與持股比例分開來,并以公司章程的形式予以落實(shí)。

        五、期權(quán)池還是由核心創(chuàng)始人代持的好

        對創(chuàng)業(yè)公司來說,預(yù)留期權(quán)池不是新鮮話題。財(cái)大氣粗是創(chuàng)業(yè)公司的目標(biāo)而非創(chuàng)業(yè)公司的現(xiàn)實(shí),成長性才是創(chuàng)業(yè)公司的核心驅(qū)動,而期權(quán)就是創(chuàng)業(yè)公司所能激勵員工的最重要工具。不少創(chuàng)業(yè)者沒有重視期權(quán)池的問題,要么在期權(quán)制度尚未建立的前提下早早送出,反而引發(fā)了不少爭議,要么造成了核心股東持股的不必要稀釋。

        筆者認(rèn)為,鑒于:

        1、期權(quán)本質(zhì)上來源于現(xiàn)有股東所持股份,但若由各股東按比例分散持有,未來恐難以統(tǒng)一運(yùn)作,易引發(fā)爭議并影響實(shí)施效率;

        2、有限責(zé)任公司體制下期權(quán)激勵方式相當(dāng)靈活,采用何種定位和方案取決于公司的現(xiàn)實(shí)選擇,應(yīng)在公司配套的期權(quán)制度建立后具體實(shí)施;

        期權(quán)池確應(yīng)早作安排,方法是在擬議股權(quán)分配方案時,就從各股東處劃分出來,由核心創(chuàng)始人一并代持,其他股東可通過協(xié)議明確代持權(quán)利的性質(zhì)和處置限制。

        六、用好有限責(zé)任公司的股權(quán)回購條款

        對創(chuàng)業(yè)公司來說,股東之間的志同道合尤為重要, 因此股權(quán)分配需要從正向和反向兩個維度進(jìn)行考慮。即既要從正向保障創(chuàng)業(yè)者同船共濟(jì)時的公平和激勵問題,也要從反向考慮某些特殊情形下如創(chuàng)業(yè)者離職退出、離婚、繼承等情形下公司股權(quán)的回收問題。

        回購制度是平衡股東退出和公司利益的重要制度途徑,但是公司法對有限責(zé)任公司的股份回購是有限制性規(guī)定的(盡管這種規(guī)定在實(shí)務(wù)中是有爭議的),因此在設(shè)計(jì)回購條款時,應(yīng)注意幾個問題,一是回購條款最好由公司指定的其他股東實(shí)施,且應(yīng)注意回購定價的公平性;二是回購條款的適用范圍能夠涵蓋公司股權(quán)分配的反向所需;三是應(yīng)將回購條款和股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度綜合考慮、糅合設(shè)計(jì)。

        七、創(chuàng)新運(yùn)用公司法的各項(xiàng)制度

        公司法的自治空間是相當(dāng)寬廣的,創(chuàng)業(yè)者要充分運(yùn)用股東的章程自治權(quán),建立適合自己的股權(quán)分配和動態(tài)調(diào)整方案。

        比如有些股東愿意“掏大錢、占小股”,那么對此類股東可以配合使用協(xié)議和章程方式將分紅權(quán)、優(yōu)先認(rèn)購權(quán)、表決權(quán)脫鉤,設(shè)計(jì)符合各股東需求和長處的股權(quán)結(jié)構(gòu);再如可以借鑒資本工具的思路,運(yùn)用可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股、清算優(yōu)先權(quán)等思路做股權(quán)分配設(shè)計(jì)。

      企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配相關(guān)文章:

      1.企業(yè)利潤分配方案

      2.創(chuàng)業(yè)初期股權(quán)怎樣分配

      3.創(chuàng)業(yè)初期資金分配

      4.創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配協(xié)議書

      5.本年利潤與利潤分配比較

      企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配

      創(chuàng)業(yè)初期有哪些準(zhǔn)備,企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期的利潤分配是什么。小編給大家整理了關(guān)于企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配,希望你們喜歡! 企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期利潤分配 1)當(dāng)你決定和對方合作后,就一定要信任對方。 2)必須簽訂一個簡單的協(xié)議。 3)不要計(jì)較個人得失,時
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 特色餐廳創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書
        特色餐廳創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書

        創(chuàng)業(yè)計(jì)劃是創(chuàng)業(yè)者叩響投資者大門的敲門磚,一份優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書往往會使創(chuàng)業(yè)者達(dá)到事半功倍的效果。開餐飲店的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書是怎樣寫的。以下是

      • 凱森環(huán)保創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書
        凱森環(huán)保創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書

        環(huán)保,全稱環(huán)境保護(hù),是指人類為解決現(xiàn)實(shí)的或潛在的環(huán)境問題。關(guān)于環(huán)保的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書是怎樣寫的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于凱森環(huán)保創(chuàng)

      • 咖啡店創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書推薦
        咖啡店創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書推薦

        在當(dāng)今這個快速發(fā)展的社會,咖啡廳成了人們小憩的地方,那么咖啡廳創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目也就與日俱增。開咖啡廳有哪些需要準(zhǔn)備的內(nèi)容。小編給大家整理了關(guān)于咖

      • 健身俱樂部創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃
        健身俱樂部創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃

        現(xiàn)在很多人喜歡上健身,關(guān)于健身的創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃書是怎樣寫的。小編給大家整理了關(guān)于健身俱樂部創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)劃,希望你們喜歡! 健身俱樂部創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備計(jì)

      3438418