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      80后深圳白手起家創(chuàng)業(yè)故事

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        創(chuàng)業(yè)故事并不是講述成功的,而是講失敗的故事,一次次的失敗,直到最后一次的成功!下面由小編與大家分享,希望你們喜歡!歡迎閱讀!

        可能很多人認為,在深圳買房的都是有錢人,的確現(xiàn)在能買得起房的都是有錢人。但我如果告訴你,我和老公靠兩個人5年的積蓄25萬和向家人借的10W買了深圳的第一套房子,你可能會不相信,那我就來寫寫我的保守型理財觀吧。

        買房的背景

        2014年,對于來深圳5年,搬家超過10次的人來說,一個穩(wěn)定的居所有多重要,面對無限上漲的房租,未來孩子的生活環(huán)境、讀書機會等等因素都讓我們對穩(wěn)定生活有強烈的渴望,家才是最終的歸屬,這是我們買房的初衷。

        為什么選擇深圳?

        深圳是一個年輕的城市,豐富的就業(yè)機會,持續(xù)增長的優(yōu)秀人才及有限的土地供給,決定了城市的增長價值。加之貨幣的貶值,通貨膨脹率的持續(xù)增漲,讓我們清晰的認識到我們工資的增長率永遠趕不上房價的增長率。

        深圳城市的未來發(fā)展上升趨勢在全國范圍名列前茅,創(chuàng)新、包容、平等,這些城市的特點對我們有著深深地吸引,更加堅定了我們要留下來扎根的信念。

        買房的過程

        規(guī)劃

        2014年,從計劃買房開始,我每天都用表格合計手上的積蓄,反復計算首付、貸款是否在我們的經濟承擔范圍內,核算出自己能負擔的總房價價位,然后就按這個房價范圍去網上找房源,瘋狂的與中介聯(lián)系看房,一到周末就約2-3個中介的房源。

        看房

        我們知道在這個價位要取舍的很多,比如地理位置,選在了我們能力范圍內的最低價的房子,雖然距離遠在離上班地點50公里的龍崗。在一個月內,我們看了不下20套房源,反復對比,短時間做決定。最終在2014年9月26日定下了一套在龍崗南北通透,趟床上也可以看山的房子。

        買房

        交完首付,手上所有的積蓄,還剩余幾千塊,連契稅都交不起。還好房子沒那么快交房,契稅也可以從長計議。

        風險來臨

        接下來日子也并不是一帆風順,在2014年10月(距離買房過去不到1個月),老公接到了公公打來的電話,他們電話中很激動,我不確定他們在說什么,只是知道有大事發(fā)生。等他掛完電話,他流著淚說:“媽確診了宮頸癌二期,已經擴散,醫(yī)生說只有不到半年時間?!边@是我第一次見他哭。我蹲在地上,抱著他一起哭,我說:“沒事,我們去最好的醫(yī)院治療,不行就退掉房子,這是我們最后的退路”。

        我們緊接著咨詢老公同學的媽媽(有很多醫(yī)生朋友),咨詢表妹(在廣州腫瘤醫(yī)院藥房上班),最終的決定去廣州腫瘤醫(yī)院開始了2年漫長的檢查、治療過程。

        醫(yī)生檢查后說,病情治愈的概率80%以上,預估治療費10多萬,回去籌錢吧。對于我們剛剛買了房的家庭,是一筆天大的數(shù)字。我們兩個人最終決定,由公公陪著婆婆治療,我和老公繼續(xù)上班,想辦法湊錢。最終老公從公司借了近10萬不計利息的救命錢(特別感激他公司老板),分3年從工資中扣除。

        婆婆經過了2個多月的化療,2年的藥物控制,病情終于控制住了。

        經過半年多,老家的合作醫(yī)療報銷了50%左右,但要先花錢再報銷。

        一年后,公公因股骨頭壞死嚴重,無法做保守治療,最后做換骨手術又花掉了7萬多。

        這兩年我們在扛著房貸、扛著看病的還債、生了一個娃、為自己和娃買了4份香港保險。婆婆生病了我們還可以上班,如果我們自己不能上班,如何扛起這一家的開支?

        很多人又會說了,你們工資高,當然可以折騰這些啦。其實我們兩個人當時的總收入只有不到1.5W/月。每個月都剛剛滿足所有的開銷。那兩年每個月月光,特別難熬,但是經過了這些事情,我們的思維獲得了重生。

        其實越是收入有限,越要把風險轉移,我們無法用工資去支付重大疾病所帶來的后果,但是我們節(jié)省一點,就可以支付保費。

        保險=財富。

        1)不用時,一直享受復利帶來的財富積累,未來是一筆不小的固定資產。

        2)資金緊急時可以做固定資產抵押貸款。

        3)使用時,緩解家庭壓力,避免風險所帶來的傷害造成嚴重損失。

        所以說我們是幸運的。往往別人在羨慕你的時候根本不知道你為這個目標做的努力和規(guī)劃,所以僅僅歸功于你是幸運的。其實幸運只是其中一個因素,一個家庭的收入,有健康的管理模式才是最重要的。改變自己的思維模式,誰都會是下一個幸運兒。

        如何用有限的收入做健康的家庭收入規(guī)劃呢?

        我會做以下事情:

        1、明確目標,做好規(guī)劃:

        購入增值的固定資產。如果想買房,那就買在自己能力范圍內的房子,有條件再更換,保證先上車。

        2、記賬:

        記錄每個月的收入、支出,把每筆支出的大方向用途記錄好(比如取現(xiàn)了1000或者還了2000信用卡,這筆錢的大用途是做什么)方便總結、規(guī)劃、節(jié)省不必要的開支,財富得以積累。

        3、風險規(guī)避:

        給自己和家人購置保險,第一個考慮家里主力收入來源者購買重疾,保障不能因家庭支柱出現(xiàn)任何問題而導致全家陷入被動狀態(tài)?,F(xiàn)在醫(yī)療越來越發(fā)達,科技變化趨勢是沒有治不好的病,只有治不起的病。

        4、規(guī)劃家庭收入:

        40% 固定資產保本值的錢(住房等);

        30% 短期消費(3-6個月的生活費,國內消費成本偏高);

        20% 理財(國債、理財保險,股票等),股票風險太高,我們暫時沒有涉及,在今年中國股票增值指數(shù)全球倒數(shù)的情況下,能保本已經是跑贏80%股民的牛人。

        10% 商業(yè)保險(如重大疾病保障),保證一家人的重大疾病保障,由保險公司承擔風險轉移,不讓風險導致之前累計的財富流失。

        真正懂得理財?shù)娜?,會通過有效的投資的方式來保證財富的保值和增值。現(xiàn)金價值存放在銀行就是貶值,這個社會往往是通過銀行,窮人的存款=富人的借款。

        四點創(chuàng)業(yè)技巧,避免無效創(chuàng)業(yè)!

        借老東家的資源創(chuàng)業(yè)

        經理人創(chuàng)業(yè)最忌諱和老東家對著來干,如果對著干失敗是必然的,就像一個嬰兒與一成年人為敵。有人會立即舉出蒙牛成功的例子。這個反例不成立,因為蒙牛團隊是從伊利分化出來的,伊利是什么性質企業(yè)?是國企。國企是什么?不用說大家都明白。

        處于嬰兒期的創(chuàng)業(yè)老板,和已經是成年期的企業(yè)對著干,結果是不言而喻的。所以經理人要出來創(chuàng)業(yè),最好借原老板的資源才能成,或者把原東家做客戶,最次也要錯位經營。經理人出來創(chuàng)業(yè),能借的唯一資源就是原來老板的資源,別人不會借給你資源,只有你原來的老板才會給你資源,別人都給不了你資源,因為別人沒有你所用的資源,過去經理人朋友給你的資源都是幫忙,只有老板給你的資源具備持續(xù)商業(yè)價值,大家可以形成相對穩(wěn)固的利益關系。

        借風投擴展創(chuàng)業(yè)規(guī)模

        風投投資的優(yōu)勢就是資金優(yōu)勢,因為,風投的錢會源源不斷,現(xiàn)金流不斷,企業(yè)就死不了。資金斷了你就死了,資金不斷你就死不了,這是借風投的第一個好處;

        第二好處是借風投可以幫助自己擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模,省得自己艱苦卓絕地蝸牛爬墻般地滾動發(fā)展;

        第三,借風投創(chuàng)業(yè)還有一好處,就是風投代表人會給你帶來很多管理資源和信息資源以及經營資源,使創(chuàng)業(yè)步入快車道,把自己和風投綁在了一起,把自己和企業(yè)的未來捆綁在一起。

        得到了好處的同時,你也將面臨風投給自己帶來的苦惱:雖然風投并不一定展絕對大股份,但你不得不面對風投代表的經常性逼問,雖然你擁有一定的股份,其實,一旦用了風投,就等于又開始了打工生涯,只不過是換了一種打工形式,過去你是為具體的老板打工,現(xiàn)在為風投背后的投資團隊打工,你個人也是從過去成熟企業(yè)的經理人身份,變成了創(chuàng)業(yè)型經理人。這叫得失平衡。

        練就寬廣的胸懷

        當老板很重要的要有胸懷,你得容忍很多事情,你再難受的事你也得忍受,沒有胸懷什么事情也干不成,尤其要能夠容忍與你不同的人,不當老板可以不容人,當老板就得有胸懷容人。連老板都不能容忍的人,其他人就更不會容忍了。經理人實在忍受不了,可以辭職,老板辭不了職,所以只能忍,要忍就得有胸懷。

        習慣于爆發(fā)狀態(tài)工作

        創(chuàng)業(yè)當老板必須在爆發(fā)狀態(tài)下工作。其他人可以把工作和生活區(qū)分開來,可以把工作當生活,但創(chuàng)業(yè)老板必須把工作當工作,把生活當工作,把一切都當成工作,一天24小時處在工作狀態(tài),而且是爆發(fā)狀態(tài),星期天不休息,習慣沒日沒夜的工作,這叫5+2,白+黑的工作方式,讓老板恢復常態(tài),反而不適應。其他人也有爆發(fā)工作的時候,但大多是常態(tài)工作方式。


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