2017年西安市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定
一到夏天,很多城市就開始烈日炎炎,高溫天氣讓人們無法正常工作,以至于讓很多經(jīng)濟(jì)建設(shè)失業(yè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動都無法正常進(jìn)行,為了保證在夏季高溫條件下這些活動都能夠順利進(jìn)行,國家規(guī)定發(fā)放高溫津貼,那么西安市的高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定是什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年西安市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!
西安市高溫補(bǔ)貼發(fā)放規(guī)定
(一)高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。
(二)在高溫天氣期間,用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動者發(fā)放高溫津貼2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知。
(三)建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會保障行政部門發(fā)布的上年度全市職工平均工資為基數(shù),高溫津貼日標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,計(jì)算時四舍五入保留到元。2013年度高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每日21元。同時,建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制,實(shí)行高溫津貼與職工平均工資掛鉤辦法。
(四)高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放,并納入工資總額2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
(五)高溫津貼應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式發(fā)放給職工,不得以實(shí)物或有價證券代替。
(六)在高溫天氣期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件,適當(dāng)調(diào)整作業(yè)和休息制度,增加休息時間,減輕勞動強(qiáng)度,改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,加強(qiáng)對女職工和未成年工保護(hù),切實(shí)做好防暑降溫工作,保障勞動者身體健康,實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。
西安市高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
各類企業(yè)安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作,以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應(yīng)向勞動者支付高溫津貼。今年陜西省對高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)做了調(diào)整,為每人每天25元,發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
防暑降溫費(fèi)執(zhí)行范圍是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人民團(tuán)體在崗工作人員,也在去年調(diào)整提高,防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)具體為:室外作業(yè)人員每人每天15元,其他人員每人每天10元。發(fā)放時間為每年6月15日至9月15日,其中陜北地區(qū)執(zhí)行時間為6月15日至8月15日。
沒拿到高溫補(bǔ)貼維權(quán)辦法
根據(jù)規(guī)定,如果企業(yè)安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。此外,單位還應(yīng)該向高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。應(yīng)發(fā)放高溫津貼但用人單位沒有發(fā)放的,勞動者可以向用工管轄地勞動監(jiān)察部門投訴,由縣級以上人力資源社會保障主管部門責(zé)令其限期改正給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的,處2000元以上2萬元以下罰款。
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